食品冷鏈押送員錄用協(xié)議_第1頁
食品冷鏈押送員錄用協(xié)議_第2頁
食品冷鏈押送員錄用協(xié)議_第3頁
食品冷鏈押送員錄用協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

食品冷鏈押送員錄用協(xié)議合同編號:__________食品冷鏈押送員錄用協(xié)議鑒于甲方是一家專業(yè)從事食品冷鏈物流的企業(yè),乙方愿意加入甲方的食品冷鏈押送員隊(duì)伍,雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條協(xié)議內(nèi)容1.1乙方自愿成為甲方的食品冷鏈押送員,接受甲方的管理和指導(dǎo),按照甲方的要求完成食品冷鏈押送工作。1.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供食品冷鏈押送的工作崗位,并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)支付相應(yīng)的報(bào)酬。1.3雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),保障雙方合法權(quán)益。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,安全、準(zhǔn)時(shí)、高效地完成食品冷鏈押送任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和操作規(guī)程,確保食品冷鏈運(yùn)輸?shù)陌踩唾|(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。第三條報(bào)酬待遇3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的薪酬制度,按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品和勞動條件,確保乙方的人身安全和健康。第四條合同期限4.1本協(xié)議的有效期為____年,自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿前,雙方如需續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除本協(xié)議,乙方應(yīng)支付甲方違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(簽字):__________日期:____年____月____日乙方(簽字):__________日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.乙方培訓(xùn)證明文件6.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件7.甲方薪酬制度及相關(guān)福利文件8.甲方工作紀(jì)律和操作規(guī)程文件9.甲方勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方要求完成食品冷鏈押送任務(wù),視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除本協(xié)議,視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇,視為違約。4.甲方未提供乙方相應(yīng)的勞動保護(hù)用品和勞動條件,視為違約。5.雙方未按照約定解決爭議,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.食品冷鏈押送員:指專門從事食品冷鏈物流運(yùn)輸?shù)难核腿藛T。2.錄用協(xié)議:指甲方與乙方之間關(guān)于乙方加入甲方食品冷鏈押送員隊(duì)伍的協(xié)議。3.違約金:指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.勞動保護(hù)用品:指為保護(hù)勞動者人身安全和健康而配備的各種用品。5.法定節(jié)假日:指國家法律規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:解決辦法為甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,提高乙方的工作能力。2.乙方工作中發(fā)生安全事故:解決辦法為乙方及時(shí)報(bào)告,甲方協(xié)助處理并加強(qiáng)安全培訓(xùn)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資:解決辦法為甲方按照約定及時(shí)支付乙方工資。4.乙方在工作中受傷:解決辦法為甲方負(fù)責(zé)申報(bào)工傷,并按照相關(guān)法律規(guī)定支付賠償。5.爭議解決困難:解決辦法為雙方按照約定先行協(xié)商,協(xié)商不成時(shí)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘食品冷鏈押送員。2.乙方求職食品冷鏈押送員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論