倒班工作員工績效管理

倒班工作員工績效管理合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方提供倒班工作員工服務，為了明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1本合同的標的為乙方提供給甲方的倒班工作員工績效管理服務。第二條服務內(nèi)容2.1乙方應根據(jù)甲方的要求，為甲方提供倒班工作員工的績效管理工作?？冃Ч芾砉ぷ靼ǖ幌抻冢褐贫冃Э己藰藴?、進行績效評估、提供績效改進建議等。2.2乙方應保證其提供的績效管理服務的質(zhì)量和效果，確保甲方倒班工作員工的績效得到有效提升。第三條服務期限3.1本合同的服務期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約一年。第四條服務費用4.1乙方應按照甲方的要求，提供倒班工作員工績效管理服務。4.2乙方向甲方提供的服務費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），乙方應按照本合同約定的付款方式向甲方支付服務費用。第五條付款方式5.1甲方應按照本合同約定的付款方式，向乙方支付服務費用。5.2甲方支付服務費用后，乙方應向甲方提供等額的服務。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如果乙方未能按照約定提供服務，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.倒班工作員工績效管理服務方案2.績效考核標準制定說明3.績效評估流程圖4.績效改進建議模板5.服務費用支付證明6.服務期限變更協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間提供服務，或提供的服務未達到約定的質(zhì)量標準。2.甲方未能按照約定時間支付服務費用。3.雙方未能按照約定解決爭議，導致合同無法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋：1.績效管理服務：指乙方根據(jù)甲方要求，對甲方倒班工作員工的績效進行評估、分析并提供改進建議的服務。2.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧和糾紛的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務未達到約定質(zhì)量：乙方應重新提供服務，并按照約定支付違約金。2.甲方支付服務費用延遲：甲方應按時支付服務費用，否則乙方有權(quán)解除合同并要求支付違約金。3.雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生分歧：雙方可以協(xié)商選擇合適的爭議解決方式，如調(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供倒班工作員工績效