建筑質(zhì)量檢驗(yàn)員勞動合同

建筑質(zhì)量檢驗(yàn)員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任建筑質(zhì)量檢驗(yàn)員，負(fù)責(zé)對建筑工程的質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)、監(jiān)督和評估。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的檢驗(yàn)任務(wù)，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的檢驗(yàn)報告。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另行約定。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。七、保密事項(xiàng)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密事項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除合同的，本勞動合同即行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，迫使乙方解除合同的，本勞動合同即行終止。4.乙方因過失被甲方解除合同的，本勞動合同即行終止。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.勞動保障部門出具的社會保險繳費(fèi)證明6.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度7.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單8.保密協(xié)議9.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或修正案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反勞動報酬約定。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，違反社會保險約定。3.甲方未提供乙方符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，違反勞動保護(hù)約定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，違反保密事項(xiàng)。6.乙方未按時上下班，違反工作時間約定。7.乙方提前解除合同未書面通知甲方，違反合同解除約定。8.甲方違法解除合同，違反合同解除約定。9.任何一方違反法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供一定生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.保密義務(wù)：權(quán)利人要求義務(wù)人對其特定信息予以保密的法律義務(wù)。9.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付工資，乙方可以與甲方溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動保障部門投訴。3.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，乙方可以要求甲方改正，并向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴。4.保密協(xié)議違約：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.合同解除問題：如乙方提前解除合同未書面通知甲方，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的建筑公司，需要招聘建筑質(zhì)量檢驗(yàn)員。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，尋求一份建筑質(zhì)量檢驗(yàn)員的工作。3.雙方就勞動報酬、工作時間、社