鋁業(yè)公司勞動合同模板

鋁業(yè)公司勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責、工作內(nèi)容和要求按照甲方的內(nèi)部規(guī)定和實際工作需要確定。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津貼、補貼等。具體工資標準和發(fā)放辦法詳見附件。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止職業(yè)病。六、保險福利第六條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方代扣代繳。七、解除、終止和違約責任第七條本勞動合同的解除、終止和違約責任按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定第八條本勞動合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、合同的生效、修改和解除第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改、解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方確認。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同文本4.甲方薪酬制度詳細說明5.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.乙方社會保險個人部分繳納明細7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）8.勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作時間等。2.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。3.乙方未按照合同約定提供勞動。4.乙方未按照合同約定解除或終止勞動合同。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以要求乙方履行合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。4.問題：乙方未按照合同約定解除或終止勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.問題：雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方