體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)薪酬激勵(lì)藝術(shù)

體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)薪酬激勵(lì)藝術(shù)合同編號(hào)：__________體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)薪酬激勵(lì)藝術(shù)合同甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事體育經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同推進(jìn)體育經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展；鑒于雙方均認(rèn)為合理的薪酬激勵(lì)制度能充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)甲方、乙方共贏；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成、年終獎(jiǎng)等部分組成。1.2基本工資為每月__________元人民幣。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方每月工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。1.4業(yè)務(wù)提成根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)金額的一定比例提取，具體比例根據(jù)業(yè)務(wù)類型及難度另行制定。1.5年終獎(jiǎng)根據(jù)甲方當(dāng)年業(yè)績(jī)及乙方貢獻(xiàn)程度發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。第二條薪酬支付2.1甲方按月支付乙方基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。2.2甲方按季度支付乙方業(yè)務(wù)提成。2.3甲方在每年年底根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方業(yè)績(jī)發(fā)放年終獎(jiǎng)。第三條激勵(lì)措施3.1甲方設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)金，對(duì)乙方在業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得突出成績(jī)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.2甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，提升乙方綜合素質(zhì)及能力。3.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、健康體檢等。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德等。4.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.3乙方不得利用職務(wù)之便，謀取私利。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)_________年，自雙方簽字之日起生效。5.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月的基本工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)3.甲方規(guī)章制度4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.業(yè)務(wù)提成比例方案6.年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法7.專項(xiàng)獎(jiǎng)金設(shè)立及獎(jiǎng)勵(lì)辦法8.職業(yè)培訓(xùn)及晉升方案9.福利保障政策10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反甲方保密制度，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方利用職務(wù)之便，謀取私利。4.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。6.甲方未按約定提供乙方福利保障。7.甲方未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.基本工資：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，按照約定的工作時(shí)間和工作崗位，取得的最低勞動(dòng)報(bào)酬。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。6.業(yè)務(wù)提成：根據(jù)勞動(dòng)者完成的業(yè)務(wù)金額的一定比例提取的獎(jiǎng)金。7.年終獎(jiǎng)：用人單位在年度終了時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)及用人單位業(yè)績(jī)發(fā)放的獎(jiǎng)金。8.專項(xiàng)獎(jiǎng)金：用人單位為獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)者在特定事項(xiàng)上取得的突出成績(jī)而設(shè)立的獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：加強(qiáng)績(jī)效考核，設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，提高乙方工作積極性。2.乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：及時(shí)送醫(yī)治療，根據(jù)實(shí)際情況給予病假或調(diào)崗。3.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則需支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育經(jīng)紀(jì)公司，乙方為從事體育經(jīng)