超市經(jīng)理聘用合同模板

超市經(jīng)理聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方超市經(jīng)理，負責超市的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度，確保超市的正常運營。1.3乙方負責組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)員工，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。1.4乙方應(yīng)確保超市商品質(zhì)量，嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲方聲譽。第二條聘期2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘期為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶資源等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方經(jīng)營管理制度5.乙方薪酬明細表6.社會保險繳納證明7.甲方商業(yè)秘密資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇。4.甲方未按約定提供工作條件，或干涉乙方正常工作。5.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即超市的經(jīng)營管理方。2.乙方：指受聘方，即超市經(jīng)理。3.聘期：指合同規(guī)定的乙方擔任超市經(jīng)理的期限。4.薪酬待遇：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、福利等。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶資源等予以保密的約定。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如報警或向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付乙方工資或未提供福利待遇：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資和福利待遇，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供工作條件或干涉乙方正常工作：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供必要的工作條件。5.雙方其他違約行為：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方聘請乙方擔任超