勞務(wù)派遣用工離職管理

勞務(wù)派遣用工離職管理合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，現(xiàn)就丙方勞務(wù)派遣用工離職管理事項(xiàng)，甲、乙、丙三方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.丙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方審批同意后，可辦理離職手續(xù)。2.丙方在乙方工作期間，如有違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方召回丙方，并辦理離職手續(xù)。3.甲方、乙方認(rèn)為丙方不適合繼續(xù)在乙方工作，雙方協(xié)商一致后，可辦理離職手續(xù)。二、離職流程1.丙方向甲方提出離職申請(qǐng)，并提供離職原因及相關(guān)證明材料。2.甲方對(duì)丙方的離職申請(qǐng)進(jìn)行審批，如同意離職，通知乙方。3.乙方根據(jù)甲方通知，安排丙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。4.丙方辦理完離職手續(xù)后，甲方、乙方分別在離職證明上簽字確認(rèn)。三、離職待遇1.丙方在乙方工作期間，依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.丙方離職后，乙方應(yīng)支付丙方尚未領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并結(jié)清各類社會(huì)保險(xiǎn)。3.丙方離職后，如有未休年假、調(diào)休假等，甲方、乙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理。四、保密協(xié)議1.丙方在乙方工作期間，接觸到乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守保密協(xié)議。2.丙方離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露乙方相關(guān)秘密。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.各方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至丙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方離職申請(qǐng)2.甲方審批同意離職的證明3.離職證明4.工資、獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.丙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方未按約定原因離職：未經(jīng)甲方審批同意，丙方擅自離職。2.丙方違反乙方規(guī)章制度：丙方在乙方工作期間，違反乙方規(guī)章制度。3.甲方、乙方未按約定流程辦理離職手續(xù)：未按照約定的離職流程，辦理丙方的離職手續(xù)。4.甲方、乙方未按約定支付離職待遇：未按照約定的離職待遇，支付丙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.丙方泄露乙方商業(yè)秘密：丙方在離職后，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至其他單位工作。2.離職申請(qǐng)：指勞動(dòng)者向用人單位提出的解除勞動(dòng)合同的書(shū)面申請(qǐng)。3.審批同意離職：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者離職申請(qǐng)進(jìn)行審批，并同意解除勞動(dòng)合同。4.離職證明：指用人單位為勞動(dòng)者出具的證明其已解除勞動(dòng)合同的文件。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方未按約定原因離職：及時(shí)與丙方溝通，了解其離職的真實(shí)原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。2.丙方違反乙方規(guī)章制度：乙方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)丙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.甲方、乙方未按約定流程辦理離職手續(xù)：嚴(yán)格按照約定的離職流程辦理，確保丙方權(quán)益不受損害。4.甲方、乙方未按約定支付離職待遇：按照約定的離職待遇，及時(shí)支付丙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.丙方泄露乙方商業(yè)秘密：乙方可以要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求丙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.丙方因個(gè)人原因提出離職。2.丙方違反乙方規(guī)章制度，乙方要求甲