【紅對(duì)勾】2021-2022學(xué)年人教版高中政治必修一習(xí)題-第二單元-生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)-5-2

【例1】(2022·上海卷)以下能夠直接、有效地促進(jìn)就業(yè)的措施是()A．提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)B．降低創(chuàng)業(yè)者的貸款門(mén)檻C．增加失業(yè)保險(xiǎn)金的繳存比例D．加強(qiáng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)【解析】本題考查就業(yè)的有關(guān)學(xué)問(wèn)。解答本題的關(guān)鍵在于把握住題干的要求“直接、有效”，故選B。A、C均不符合題意。D不是促進(jìn)就業(yè)的措施?！敬鸢浮緽【例2】(2011·全國(guó)卷)近年來(lái)，我國(guó)東部沿海地區(qū)不少企業(yè)消滅“招工難”現(xiàn)象。要解決“招工難”問(wèn)題，企業(yè)可以實(shí)行的措施有()①提高員工的工資和福利②到勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)設(shè)廠③消退農(nóng)夫工流淌的體制性障礙④提高對(duì)員工的技能要求A．①② B．①④C．②③ D．②④【解析】本題以現(xiàn)實(shí)生活熱點(diǎn)“招工難”問(wèn)題為背景材料，考查同學(xué)對(duì)企業(yè)及勞動(dòng)者的相關(guān)學(xué)問(wèn)的把握。要解決“招工難”問(wèn)題，企業(yè)可以實(shí)行的措施有：提高勞動(dòng)者的工資和福利，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也可以把工廠遷移到勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)，①②符合題意。消退農(nóng)夫工流淌的體制性障礙是政府可以實(shí)行的措施，③不符合題意；④的做法會(huì)加大企業(yè)解決“招工難”問(wèn)題的難度，不符合題意。故選A?！敬鸢浮緼【例3】(2011·重慶卷)工資水平(W)是勞動(dòng)者選擇“工作”或“休閑”的關(guān)鍵因素。若工資水平提高，勞動(dòng)者最初會(huì)選擇增加工作時(shí)間，以獲得更多收入，此時(shí)，勞動(dòng)力供應(yīng)量(L)會(huì)增加；若工資水平連續(xù)提高，以至于勞動(dòng)者認(rèn)為休閑比收入增長(zhǎng)更重要時(shí)，寧愿選擇增加休閑而削減工作時(shí)間，致使勞動(dòng)力供應(yīng)量(L)反而削減。下列能體現(xiàn)這一變化規(guī)律的圖形是()【解析】依據(jù)題意，隨著工資水平(W)的提高，勞動(dòng)力供應(yīng)量(L)先是不斷增加；但隨著W的連續(xù)提高，L反而不斷削減，B照實(shí)反映了這一變化規(guī)律，故選B。A表明隨著W的增加，L先是不斷減小，繼而又不斷增加；C表明隨著W的不斷減小，L先是不斷增加，之后又隨著W的不斷增加，L也不斷增加；D表明隨著W的增加，L也不斷增加，繼而隨著W的不斷減小，L連續(xù)不斷增加，A、C、D均與題意不符?！敬鸢浮緽【例4】(2011·廣東卷)閱讀下列材料，結(jié)合所學(xué)學(xué)問(wèn)回答問(wèn)題。材料：中國(guó)社科院人口專(zhuān)家認(rèn)為，中國(guó)正面臨一個(gè)勞動(dòng)力從過(guò)剩到短缺的轉(zhuǎn)折點(diǎn)——“劉易斯拐點(diǎn)”，勞動(dòng)力的勞動(dòng)年齡人口數(shù)量在2010年至2021年處于峰值，隨后將不斷下降，中國(guó)經(jīng)濟(jì)享受人口紅利的時(shí)代即將過(guò)去。結(jié)合材料，分析“劉易斯拐點(diǎn)”可能對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生的影響?！窘馕觥课覈?guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)消滅的“劉易斯拐點(diǎn)”意味著勞動(dòng)力從過(guò)剩轉(zhuǎn)向短缺，這種局面將對(duì)勞動(dòng)者自身和用工企業(yè)產(chǎn)生雙向影響。勞動(dòng)力供不應(yīng)求將使勞動(dòng)力薪酬水平普遍上升；對(duì)于用工企業(yè)來(lái)說(shuō)，將會(huì)增加企業(yè)用工成本，那些勞動(dòng)密集型的行業(yè)和企業(yè)將失去勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)。將上述生疏有條理地加以闡述即可回答此題?！敬鸢浮縿趧?dòng)力轉(zhuǎn)向賣(mài)方市場(chǎng)，工資水平上升；企業(yè)用工成本加大，勞動(dòng)力低成本的比較優(yōu)勢(shì)漸漸丟失。一、推斷題(閱讀下列各題，推斷正確(A)與錯(cuò)誤(B)，并將字母填入題號(hào)前的括號(hào)內(nèi)。)()1.勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步進(jìn)展的源泉。()2.就業(yè)是民生之本。擴(kuò)大就業(yè)是我國(guó)當(dāng)前和今后一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期的中心任務(wù)。()3.“三百六十行，行行出狀元”告知我們要樹(shù)立職業(yè)公平觀。()4.勞動(dòng)者享受權(quán)利，應(yīng)以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提。()5.當(dāng)勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí)，勞動(dòng)者可以實(shí)行一切手段維權(quán)。答案：1.A2.B3.A4.A5.B二、選擇題1．要在社會(huì)貫徹“敬重勞動(dòng)、敬重學(xué)問(wèn)、敬重人才、敬重制造”方針，從根本上說(shuō)，這是由于()A．勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步進(jìn)展的源泉B．勞動(dòng)是一切有勞動(dòng)力量的公民的光榮職責(zé)C．勞動(dòng)光榮、學(xué)問(wèn)崇高、人才貴重D．勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出解析：此題為因果型選擇題，且關(guān)鍵詞是“根本”，所以只有A項(xiàng)符合題意。人類(lèi)的財(cái)寶，是勞動(dòng)、生產(chǎn)工具、勞動(dòng)對(duì)象這三種基本要素共同作用的產(chǎn)物，其中，勞動(dòng)是打算性要素。勞動(dòng)制造文明，制造財(cái)寶，促進(jìn)人的進(jìn)展，推動(dòng)歷史前進(jìn)。寬敞勞動(dòng)者在不同的行業(yè)和部門(mén)，從事著不同的具體活動(dòng)，雖然分工不同，但地位是公平的，都對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，光榮屬于勞動(dòng)者，全部勞動(dòng)者都應(yīng)得到敬重。答案：A2．面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，很多求職者通過(guò)到農(nóng)村就業(yè)、到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等形式，主動(dòng)破解就業(yè)難題。這啟示我們要()A．大力進(jìn)展經(jīng)濟(jì)，制造更多的就業(yè)崗位B．實(shí)施樂(lè)觀的就業(yè)政策，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制C．樂(lè)觀適應(yīng)社會(huì)需求，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念D．依法維護(hù)自己公平就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利解析：材料說(shuō)的是求職者通過(guò)多種形式就業(yè)，破解就業(yè)難題，這表明勞動(dòng)者樂(lè)觀適應(yīng)社會(huì)需求，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，故選C。B對(duì)應(yīng)的主體是國(guó)家，排解。D講的是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的問(wèn)題，與材料無(wú)關(guān)，排解。A中的“制造更多的就業(yè)崗位”在材料中沒(méi)有體現(xiàn)。答案：C3．臨時(shí)工小張說(shuō)：“我們每月工資只有一千多塊錢(qián)，節(jié)假日要加班，沒(méi)有保險(xiǎn)，沒(méi)簽合同，還不知道明天能不能干下去呢？”這啟示我們()①?lài)?guó)家需要不斷完善社會(huì)保障制度②勞動(dòng)者只能到法院起訴用人單位③企業(yè)要努力建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系④勞動(dòng)者維權(quán)的重要依據(jù)是簽訂勞動(dòng)合同A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：材料敘述了臨時(shí)工的權(quán)益在企業(yè)里無(wú)法得到保障的狀況。社會(huì)保障制度是以政府為主體的，為保證社會(huì)成員基本生活供應(yīng)的救助和補(bǔ)貼，可見(jiàn)①與材料無(wú)關(guān)。勞動(dòng)者可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑維護(hù)自身權(quán)益，②中“只能”表述不精確?????，排解。③④與材料直接相關(guān)。答案：D4．王女士通過(guò)沈陽(yáng)某廣告有限公司面試進(jìn)入該公司工作，每天加班，每周只休息一天，從未違反公司紀(jì)律。但試用期后，公司并未按商定與王女士簽訂勞動(dòng)合同或辦理入職手續(xù)，也未按商定辦理五險(xiǎn)并足額發(fā)工資、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)和加班費(fèi)。本案中公司侵害了王女士的()①取得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利②獲得勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的權(quán)利③休息休假的權(quán)利④享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利A．①②③ B．②③④C．①②④ D．①③④解析：材料中公司未按商定辦理五險(xiǎn)及足額發(fā)工資、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)和加班費(fèi)，很明顯侵害了王女士取得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利及休息休假和享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，D入選，②未體現(xiàn)。答案：D5．面對(duì)漫畫(huà)