2024年美容行業(yè)從業(yè)者勞務(wù)合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年美容行業(yè)從業(yè)者勞務(wù)合同版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體定義2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)3.2乙方工作時(shí)間3.3乙方工作地點(diǎn)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件6.3合同終止或解除后的權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的變更與補(bǔ)充9.1合同變更9.2合同補(bǔ)充10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密協(xié)議的后果11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2甲方對(duì)乙方工作成果的保護(hù)12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同解除條件14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修正和補(bǔ)充14.3合同的廢止和替代第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)合同主體及定義1.3本合同主體定義：甲方為勞務(wù)提供方，乙方為勞務(wù)接受方。甲方雇傭乙方提供約定的勞務(wù)服務(wù)。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為_______年，自合同開始日期起算。除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約_______年。2.3試用期：本合同試用期為_______個(gè)月，自合同開始日期起算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供_______工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為_______。3.3乙方工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_______。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：乙方的月工資為_______元人民幣，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。4.2獎(jiǎng)金待遇：乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，有資格獲得獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金制度由甲方另行制定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。（2）為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（4）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。（2）遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）不得利用職務(wù)之便，索取或接受不正當(dāng)利益。（5）尊重甲方權(quán)益，不得損害甲方名譽(yù)。第六條合同終止與解除6.1合同終止條件（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。（2）乙方因離職原因提前解除本合同。（3）甲方因客觀原因解除與乙方的勞動(dòng)合同。6.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3合同終止或解除后的權(quán)益處理（1）合同終止或解除后，甲方應(yīng)支付乙方工資及獎(jiǎng)金至合同終止或解除之日。（2）合同終止或解除后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品。（3）合同終止或解除后，雙方對(duì)彼此的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告終止，不得追究。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資及獎(jiǎng)金的_______%。（2）甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。7.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起仲裁。8.4法律途徑：如仲裁結(jié)果仍不能解決糾紛，雙方可通過法律途徑解決。第九條合同的變更與補(bǔ)充9.1合同變更：本合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.2合同補(bǔ)充：本合同補(bǔ)充協(xié)議需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。10.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起_______年內(nèi)有效。10.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均歸甲方所有。11.2甲方對(duì)乙方工作成果的保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的工作成果，未經(jīng)乙方同意，不得擅自使用、披露乙方的工作成果。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的處理：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力影響的大小，部分或全部免除責(zé)任。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同變更條件：本合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同解除條件：本合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的修正和補(bǔ)充：本合同的修正和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的廢止和替代：本合同一經(jīng)簽訂，即取代所有以前的書面或口頭協(xié)議，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得廢止或替代。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：崗位職責(zé)描述書附件四：工資及獎(jiǎng)金制度附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方保密協(xié)議附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件九：不可抗力事件證明附件十：補(bǔ)充協(xié)議附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：本附件提供甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營(yíng)的有效證明。附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：本附件提供乙方的身份證復(fù)印件，作為乙方身份的有效證明。附件三：崗位職責(zé)描述書說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，作為合同附件，以便雙方明確工作職責(zé)。附件四：工資及獎(jiǎng)金制度說明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金待遇及相關(guān)支付方式，作為合同附件，以便雙方明確工資及獎(jiǎng)金制度。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說明：本附件提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，作為甲方履行合同義務(wù)的有效證明。附件六：甲方規(guī)章制度說明：本附件提供甲方的規(guī)章制度，作為乙方遵守的內(nèi)部管理規(guī)范。附件七：乙方保密協(xié)議說明：本附件規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)，作為合同附件，以便雙方明確保密協(xié)議的內(nèi)容。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書說明：本附件確認(rèn)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，作為合同附件，以便雙方明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件九：不可抗力事件證明說明：本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，作為合同附件，以便雙方在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)約定處理合同履行問題。附件十：補(bǔ)充協(xié)議說明：本附件用于記錄雙方在合同履行過程中達(dá)成的補(bǔ)充性協(xié)議，作為合同附件，以便雙方明確補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資及獎(jiǎng)金的10%。示例：如果甲方應(yīng)支付給乙方5000元工資及獎(jiǎng)金，而遲延支付，則應(yīng)支付給乙方500元的違約金。2.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例：如果因?yàn)榧追降墓ぷ鳝h(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。3.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：如果乙方未按照規(guī)定的工作流程操作，導(dǎo)致甲方產(chǎn)品不合格，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的損失。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：如果乙方違反了甲方的考勤制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的損失。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：如果乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方的商業(yè)秘密告知第三方，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法建立的社會(huì)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同是指甲方與乙方之間的協(xié)議，明確雙方在勞務(wù)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指依法成立，能夠以自己的名義從事民事活動(dòng)，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的一方。在本合同中，甲方是用人單位，雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的一方。在本合同中，乙方是勞動(dòng)者，在甲方提供的工作崗位上提供勞務(wù)服務(wù)。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。在本合同中，工資是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，應(yīng)得的報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、企業(yè)盈利情況等因素，給予