2025年勞務(wù)派遣員工職業(yè)資格認(rèn)證協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣員工職業(yè)資格認(rèn)證協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（接受方）：____________________

鑒于甲方為勞務(wù)派遣公司，乙方為接受甲方派遣員工的企業(yè)，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，就乙方勞務(wù)派遣員工職業(yè)資格認(rèn)證事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方派遣至乙方工作的勞務(wù)派遣員工的職業(yè)資格認(rèn)證事宜，保障乙方員工權(quán)益，提高乙方員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

二、簽訂背景

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，職業(yè)資格證書在人才市場(chǎng)中的地位日益重要。為提升乙方員工職業(yè)素養(yǎng)，滿足企業(yè)發(fā)展需求，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

四、其他約定

（一）甲方負(fù)責(zé)派遣具有相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)派遣員工至乙方工作，確保派遣員工符合乙方崗位需求。

（二）乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件，保障派遣員工合法權(quán)益。

（三）雙方應(yīng)保持密切溝通，共同推進(jìn)勞務(wù)派遣員工職業(yè)資格認(rèn)證工作。

特此協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方負(fù)責(zé)派遣符合乙方崗位要求的勞務(wù)派遣員工，并確保派遣員工持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

1.2甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件等。

1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其能夠適應(yīng)乙方的工作環(huán)境和崗位要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)具備與其職業(yè)資格證書相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。

2.2派遣員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，不得有違反職業(yè)道德和公司紀(jì)律的行為。

2.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并向乙方提供評(píng)估報(bào)告。

三、價(jià)格支付

3.1乙方按照協(xié)議約定的價(jià)格支付甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)派遣員工的崗位、工作時(shí)長(zhǎng)等因素確定。

3.2乙方應(yīng)按月支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在收到乙方付款后開具相應(yīng)發(fā)票。

3.3如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工無法履行合同，甲方應(yīng)退還乙方相應(yīng)比例的費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及派遣員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未按約定時(shí)間派遣員工或派遣員工不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。

5.2如乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

5.3如任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議的變更和解除

7.1本協(xié)議的任何變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

7.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況變更或解除本協(xié)議。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）要求乙方按照約定的價(jià)格支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

（2）對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（3）在合同履行期間，對(duì)乙方違反合同約定的行為，有權(quán)要求乙方糾正或賠償損失。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定，派遣符合乙方崗位要求的勞務(wù)派遣員工；

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備適應(yīng)乙方工作環(huán)境和崗位的能力；

（3）對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并向乙方提供評(píng)估報(bào)告；

（4）在合同履行期間，保持與乙方的密切溝通，及時(shí)解決派遣員工在工作中遇到的問題；

（5）按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件，保障派遣員工合法權(quán)益；

（6）確保派遣員工持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照約定的時(shí)間派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣員工；

（2）對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

（3）對(duì)甲方違反保密義務(wù)的行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（4）在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)派遣員工不符合崗位要求，有權(quán)要求甲方更換或解除合同。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定的價(jià)格支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

（2）為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障；

（3）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工合法權(quán)益；

（4）按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（5）對(duì)派遣員工進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)水平；

（6）在合同履行期間，與甲方保持密切溝通，及時(shí)反饋派遣員工的工作情況；

（7）在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，至少每月召開一次會(huì)議，就派遣員工的工作情況進(jìn)行交流，共同解決問題。

3.2甲方應(yīng)在每月初向乙方提交上一個(gè)月派遣員工的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告，乙方應(yīng)在收到報(bào)告后及時(shí)反饋。

3.3如遇緊急情況，雙方應(yīng)通過電話或郵件等方式進(jìn)行溝通，確保及時(shí)處理問題。

3.4雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣工作的合法性和合規(guī)性。

3.5雙方應(yīng)共同努力，提高派遣員工的工作滿意度，降低勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1合同因以下原因終止：

（1）本合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）任何一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)立即停止一切合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

6.2如任何一方對(duì)本合同的條款有異議，應(yīng)在合同簽訂之日起____日內(nèi)提出，否則視為放棄異議權(quán)。

6.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣單位向用工單位派遣勞動(dòng)者的用工形式。

3.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密或技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決爭(zhēng)議的方法和途徑。

6.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

7.法律適用：法律適用是指合同糾紛應(yīng)當(dāng)適用的法律。

8.管轄法院：管轄法院是指對(duì)合同糾紛具有管轄權(quán)的法院。

9.合同效力：合同效力是指合同成立后對(duì)雙方具有的法律約束力。

10.民事權(quán)利義務(wù)：民事權(quán)利義務(wù)是指民事主體在民事活動(dòng)中所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

11.評(píng)估報(bào)告：評(píng)估報(bào)告是指對(duì)特定對(duì)象或事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估后形成的書面報(bào)告。

12.滯納金：滯納金是指因延遲履行合同義務(wù)而應(yīng)支付給對(duì)方的違約金。

13.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.派遣員工資質(zhì)不符

問題：甲方派遣的員工未持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書，或者實(shí)際能力不符合乙方崗位要求。

解決辦法：

（1）甲方應(yīng)加強(qiáng)派遣員工資質(zhì)審核，確保派遣員工符合乙方要求。

（2）如已派遣不符合要求的員工，乙方有權(quán)要求甲方更換或解除合同，并要求甲方賠償相應(yīng)的損失。

2.派遣員工工作表現(xiàn)不佳

問題：派遣員工的工作表現(xiàn)不佳，影響工作效率和團(tuán)隊(duì)氛圍。

解決辦法：

（1）甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和管理，提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

（2）乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，反饋派遣員工的工作表現(xiàn)，共同制定改進(jìn)措施。

3.服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議

問題：乙方對(duì)甲方提出的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用有異議，認(rèn)為費(fèi)用過高或不合理。

解決辦法：

（1）雙方應(yīng)按照合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如存在爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

（2）如協(xié)商不成，可尋求第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)解。

4.保密信息泄露

問題：合同一方泄露了另一方的商業(yè)秘密或合同信息。

解決辦法：

（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的保密條款執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)保密信息的保護(hù)。

（2）一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，應(yīng)立即采取措施制止，并追究泄露方的法律責(zé)任。

5.合同解除爭(zhēng)議

問題：在合同履行過程中，一方提出解除合同，另一方不同意。

解決辦法：

（1）雙方應(yīng)按照合同約定的解除條件進(jìn)行判斷，如符合解除條件，應(yīng)依法解除合同。

（2）如不符合解除條件，雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決爭(zhēng)議。

6.爭(zhēng)議解決機(jī)制不明確

問題：合同中爭(zhēng)議解決機(jī)制不明確，導(dǎo)致雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)無法及時(shí)解決。

解決辦法：

（1）在合同中明確約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

（2）如合同中未約定，雙方應(yīng)協(xié)商確定爭(zhēng)議解決方式，并盡可能選擇成本較低、效率較高的解決途徑。

7.合同履行過程中的溝通不暢

問題：合同履行過程中，雙方溝通不暢，導(dǎo)致問題無法及時(shí)解決。

解決辦法：

（1）建立定期的溝通機(jī)制，如定期會(huì)議或書面報(bào)告。

（2）設(shè)立專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣合作：適用于甲方作為勞務(wù)派遣公司，乙方作為用工單位，雙方就勞務(wù)派遣員工的職業(yè)資格認(rèn)證和派遣服務(wù)達(dá)成的合作協(xié)議。

2.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：適用于甲方為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)，以提升乙方員工職業(yè)資格和技能的培訓(xùn)協(xié)議。

3.跨行業(yè)合作：適用于不同行業(yè)的企業(yè)之間，通過勞務(wù)派遣或培訓(xùn)合作，實(shí)現(xiàn)資源共享和人才交流。

4.人才培養(yǎng)與輸出：適用于甲方作為人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，乙方作為企業(yè)用戶，雙方就人才培養(yǎng)和輸出達(dá)成的協(xié)議。

5.人力資源外包：適用于甲方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方作為企業(yè)客戶，雙方就人力資源外包服務(wù)達(dá)成的協(xié)議。

6.專業(yè)技能提升：適用于甲方提供專業(yè)技能提升服務(wù)，乙方希望提升員工特定技能或資質(zhì)的協(xié)議。

7.法規(guī)遵守與合規(guī)審查：適用于甲方作為合規(guī)服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方希望確保員工符合行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行的合規(guī)審查服務(wù)。

8.人才引進(jìn)與配置：適用于甲方作為人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)，乙方作為企業(yè)，雙方就人才引進(jìn)和配置達(dá)成的協(xié)議。

9.項(xiàng)目合作：適用于甲方和乙方在特定項(xiàng)目上，需要共同提升員工職業(yè)資格或技能的合作協(xié)議。

10.企業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)：適用于甲方作為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方作為企業(yè)，雙方就企業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí)過程中員工技能提升達(dá)成的協(xié)議。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣員工名單及職業(yè)資格證書復(fù)印件

2.派遣員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

3.派遣員工工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告

4.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)及支付憑證

5.保密協(xié)議及相關(guān)保密措施文件

6.爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄

7.合同變更或解除的書面文件

8.不可抗力事件的證明文件

9.乙方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金證明

10.派遣員工的工作合同或服務(wù)協(xié)議

11.雙方協(xié)商確定的任何補(bǔ)充協(xié)議或附件

12.相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及政策文件

13.第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)的報(bào)告

14.任何與合同履行相關(guān)的其他文件和資料

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：甲方代表簽名應(yīng)位于合同底部甲方一欄的指定簽名區(qū)域。

-蓋章位置：甲方公司公章應(yīng)蓋于簽名下方，確保公章清晰完整。

-日期：甲方代表簽名和公章應(yīng)注明簽署日期，應(yīng)與合同生效日期一致。

2.乙方簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：乙方代表簽名應(yīng)位于合同底部乙方一欄的指定簽名區(qū)域。