餐廳出納的崗位職責樣本(2篇)_第1頁
餐廳出納的崗位職責樣本(2篇)_第2頁
餐廳出納的崗位職責樣本(2篇)_第3頁
餐廳出納的崗位職責樣本(2篇)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

餐廳出納的崗位職責樣本本通知涉及對餐廳出納崗位職責的詳細闡述,以確保日常財務操作的規(guī)范性和準確性。具體職責如下:1.收銀管理:出納負責處理餐廳的現金收支,包括接收顧客現金及刷卡支付,并確保收款金額準確。出納需記錄每日的收入和支出,將現金妥善存放于銀行保險箱或提交給上級財務人員,保障現金安全。2.銀行業(yè)務處理:出納處理餐廳與銀行的日常業(yè)務,如匯款、存款、取款等,并定期核對銀行賬戶余額,確保信息準確。出納應妥善保存銀行相關文件,便于上級財務人員核對。3.財務報表編制:出納需編制餐廳日常財務報表,如現金日報表、月報表等,并及時提交以供審核。保證報表準確性和及時性,協助財務決策。4.發(fā)票管理:負責顧客發(fā)票的接收、存儲及使用記錄。定期對發(fā)票進行清點、核對和歸檔,以滿足審計要求。5.款項追討與結算:處理餐廳欠款問題,包括與供應商及顧客的結算。與相關部門或個人溝通,確??铐椉皶r追討與結算,并記錄相關憑證。6.財務數據分析:對餐廳財務數據進行分析,如銷售額、成本及盈利狀況。出納需準確計算并分析數據,為財務決策提供支持。7.檔案管理:管理財務相關檔案,包括憑證、報表、發(fā)票及合同等。按規(guī)范進行分類、編號和整理,確保檔案完整性、安全性。8.其他日常財務工作:根據安排,參與財務審批申請、差旅費報銷處理、固定資產登記等。餐廳出納崗位職責多樣且具體,要求出納人員除具備必要的數學和財務知識、計算及分析能力外,還需具備嚴謹的工作態(tài)度、遵守財務規(guī)定、具有責任心和保密意識,以確保財務工作的準確、安全和合規(guī)。餐廳出納的崗位職責樣本(二)一、日?,F金收支管理職責:1.依據餐廳規(guī)定,精確處理現金收取事務,涵蓋餐費、服務費及會員卡充值等;2.核對每日收銀數據,確保財務收支數據的準確性;3.負責存放及保管餐廳現金,并做好相關記錄;4.定期向上級匯報現金收支狀況,以供財務監(jiān)管使用。二、銀行交易及結算工作職責:1.熟練掌握銀行支付工具,如POS機、微信支付、支付寶等,獨立完成銀行交易;2.根據相關規(guī)定,及時處理餐廳的日常結算業(yè)務,包括支付供應商、員工等相關款項;3.確保所有銀行交易記錄準確無誤,并及時核對銀行對賬單;4.負責申請新的支付工具,并進行相關培訓和指導。三、財務管理工作協助:1.配合財務部門完成餐廳財務核算,包括記錄財務數據、編制財務報表等;2.提供財務數據,協助財務部門進行成本控制、利潤分析等任務;3.參與制定餐廳財務管理制度和流程,并負責執(zhí)行與監(jiān)督。四、客戶糾紛與投訴處理:1.負責處理客戶在收銀方面的投訴和糾紛,積極進行溝通解決問題;2.根據客戶投訴情況,及時向上級報告,并提出改進建議;3.積極與客戶溝通,爭取提高客戶滿意度和忠誠度。五、參與財務預算與成本控制:1.協助財務部門進行餐廳財務預算,包括收支預算、成本預算等;2.參與成本控制工作,持續(xù)優(yōu)化成本結構,提升經濟效益;3.參與商品采購計劃,確保采購成本得到合理控制。六、員工工資與福利發(fā)放:1.根據餐廳規(guī)定及員工實際工作情況,計算員工工資和福利;2.確保工資和福利準確發(fā)放,并做好相關記錄和報表;3.根據員工離職情況,及時結算和發(fā)放工資及福利。七、遵守法律法規(guī)及餐廳規(guī)章:1.熟悉并遵守相關財務法律法規(guī)及餐

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論