勞務(wù)用工合同范本簡(jiǎn)單2024

第第頁(yè)合同編號(hào):________勞務(wù)用工合同范本簡(jiǎn)單2024一甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼7/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于2024年簽署：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：[雇主全稱]地址：[雇主地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：[雇員全稱/姓名]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]地址：[雇員聯(lián)系地址]鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)具有相關(guān)技能與經(jīng)驗(yàn)的雇員，勞務(wù)服務(wù)；同時(shí)，雇員愿意向雇主個(gè)人勞務(wù)，協(xié)助完成相關(guān)工作。雙方為明確權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成以下合同目的：1.確定雇主與雇員之間的勞務(wù)關(guān)系；2.明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.規(guī)定雇員在合同期內(nèi)勞務(wù)的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及方式；4.確保雇主合法合規(guī)使用雇員勞務(wù)，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。本合同的簽訂背景系雙方基于平等自愿、公平公正的原則，為共同發(fā)展、實(shí)現(xiàn)互利共贏，達(dá)成一致意見(jiàn)。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雇主應(yīng)向雇員支付的勞務(wù)報(bào)酬（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)費(fèi)”）為每月人民幣【】元整（￥【】），該報(bào)酬包含但不限于雇員勞務(wù)期間的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等法定福利待遇。2.支付方式：雇主應(yīng)按照以下約定向雇員支付勞務(wù)費(fèi)：a.雇主采用月結(jié)方式支付勞務(wù)費(fèi)，即每月【】日前（如遇法定節(jié)假日，提前至節(jié)前最后一個(gè)工作日），將當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)支付至雇員指定的銀行賬戶；b.雇員應(yīng)在每月【】日前，向雇主有效的銀行賬戶信息，如因賬戶信息有誤或變更未及時(shí)通知雇主導(dǎo)致的支付失敗，由雇員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.支付賬戶：a.雇員指定以下銀行賬戶為接收勞務(wù)費(fèi)的唯一賬戶：-銀行名稱：【】-賬戶名稱：【】-賬號(hào)：【】b.如雇員需變更收款賬戶，應(yīng)提前【】個(gè)工作日向雇主提出書(shū)面申請(qǐng)，并新的銀行賬戶信息。4.逾期支付：如雇主未按約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)，應(yīng)自逾期之日起，按照逾期金額的【】%向雇員支付違約金，直至支付完畢為止。5.稅費(fèi)承擔(dān)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，雙方應(yīng)依法繳納應(yīng)由各自承擔(dān)的稅費(fèi)，具體承擔(dān)方式按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。本合同價(jià)格與支付條款所述內(nèi)容為雙方真實(shí)意愿表示，確保雙方權(quán)益，遵循公平公正原則。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【】個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。2.履行地點(diǎn)：雇員應(yīng)在雇主指定的工作地點(diǎn)勞務(wù)，具體工作地點(diǎn)為：【】。如因業(yè)務(wù)需要，雇主有權(quán)調(diào)整雇員的工作地點(diǎn)，雇員應(yīng)予以配合。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：a.雇主權(quán)利與義務(wù)：-雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員勞務(wù)費(fèi)；-雇主為雇員必要的工作條件；-雇主對(duì)雇員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核；-雇主依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。b.雇員權(quán)利與義務(wù)：-雇員應(yīng)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)勞務(wù)，服從雇主工作安排；-雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；-雇員應(yīng)遵守雇主的公司規(guī)章制度，維護(hù)雇主合法權(quán)益；-雇員在合同期內(nèi)不得兼職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.違約責(zé)任：a.如雇主未按約定支付勞務(wù)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任，并支付逾期金額的【】%作為違約金；b.如雇員違反合同約定，泄露雇主的商業(yè)秘密或兼職導(dǎo)致無(wú)法完成工作任務(wù)的，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金金額為當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)的【】倍；c.任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的損失。本合同履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任條款旨在明確雙方在合同期內(nèi)的責(zé)任與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：a.雙方在合同履行過(guò)程中，獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；b.雇員在合同期內(nèi)及合同終止后【】年內(nèi)，不得向第三方泄露雇主的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.雇主應(yīng)對(duì)雇員的個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)雇員同意，不得擅自向第三方披露。2.爭(zhēng)議解決：a.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：a.合同的變更和解除，須雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)；b.雇主在以下情況下，可以解除合同：-雇員嚴(yán)重違反合同條款；-雇員因病或意外傷害喪失勞動(dòng)能力，無(wú)法繼續(xù)履行合同；-法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。c.雇員在以下情況下，可以解除合同：-雇主未按約定支付勞務(wù)費(fèi)；-雇主未履行合同約定的其他義務(wù)；-法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。d.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)處理合同解除后的善后事宜。本合同保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除條款旨在規(guī)范雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的保密、爭(zhēng)議及合同變更解除等問(wèn)題，保障雙方合法權(quán)益。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)合同履行秩序。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：a.本合同項(xiàng)下的任何通知、文件或通信，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并通過(guò)以下方式送達(dá)對(duì)方：-直接送達(dá)；-郵政快遞；-電子郵件或其他電子通信方式。b.通知自發(fā)送之日起，視為已送達(dá)對(duì)方。如通過(guò)郵寄方式，則以郵戳日期為準(zhǔn)。c.雙方應(yīng)確保的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，如有變更，應(yīng)立即通知對(duì)方。2.其他條款：a.本合同的任何修改和補(bǔ)充，均須雙方書(shū)面同意，方為有效。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。c.本合同一經(jīng)簽署，即具有法律效力，對(duì)雙方具有約束力。d.本合同的有效性、解釋、履行及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。3.簽字蓋章：以