2024年無保險(xiǎn)勞務(wù)派遣企業(yè)與派遣人員綜合服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年無保險(xiǎn)勞務(wù)派遣企業(yè)與派遣人員綜合服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)名稱及地址1.2派遣人員姓名及地址2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述4.派遣人員資格及條件4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3職業(yè)資格證書5.派遣人員工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.派遣人員薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.派遣人員培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2晉升機(jī)會(huì)8.派遣人員管理及考核8.1管理制度8.2考核制度9.派遣人員離職及終止合同9.1離職手續(xù)9.2終止合同條件10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款12.合同爭(zhēng)議解決方式13.合同附件14.合同簽訂日期及雙方簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣人員姓名：1.4派遣人員地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂時(shí)間及生效日期2.1本合同簽訂時(shí)間為2024年3月1日2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：行政助理3.2工作內(nèi)容描述：a.協(xié)助完成公司內(nèi)部文件的整理和歸檔；b.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的籌備和記錄；c.協(xié)助處理公司內(nèi)部員工關(guān)系；d.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.派遣人員資格及條件4.1年齡要求：2035歲5.派遣人員工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)5.2工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)6.派遣人員薪酬及福利待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納6.4其他福利待遇：a.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況b.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期c.定期體檢7.派遣人員培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容：a.公司文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；b.職業(yè)技能培訓(xùn)；c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)7.2晉升機(jī)會(huì)：a.派遣人員表現(xiàn)優(yōu)秀者，將有機(jī)會(huì)晉升至更高職位；b.公司將提供內(nèi)部晉升通道，鼓勵(lì)員工發(fā)展。8.派遣人員管理及考核8.1管理制度：8.1.1派遣人員需遵守派遣企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；8.1.2派遣人員需服從派遣企業(yè)的管理，接受其工作安排；8.1.3派遣企業(yè)將對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。8.2考核制度：8.2.1考核周期為每季度一次；8.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等；8.2.3考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.派遣人員離職及終止合同9.1離職手續(xù)：9.1.1派遣人員提出離職申請(qǐng)，需提前30天書面通知派遣企業(yè)；9.1.2派遣企業(yè)收到離職申請(qǐng)后，將辦理相關(guān)離職手續(xù)；9.1.3離職人員需完成工作交接，確保工作連續(xù)性。9.2終止合同條件：9.2.1派遣人員嚴(yán)重違反派遣企業(yè)規(guī)章制度；9.2.2派遣人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.3派遣企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整或合同期滿需終止合同。10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形：10.1.1派遣企業(yè)未按合同約定支付薪酬；10.1.2派遣人員未按合同約定完成工作；10.1.3雙方協(xié)商一致，終止合同。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：10.2.1派遣企業(yè)違約，應(yīng)向派遣人員支付違約金，金額為未支付薪酬的10%；10.2.2派遣人員違約，應(yīng)向派遣企業(yè)支付違約金，金額為剩余合同期內(nèi)工資的50%。11.保密條款11.1派遣人員在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)派遣企業(yè)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；11.2派遣人員不得泄露、使用或允許他人使用派遣企業(yè)的商業(yè)秘密。12.合同爭(zhēng)議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1派遣人員個(gè)人信息表；13.1.2派遣人員工作職責(zé)說明書；13.1.3派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)。14.合同簽訂日期及雙方簽字14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2派遣企業(yè)（蓋章）：________________14.3派遣人員（簽字）：________________14.4簽字日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中“第三方”指任何非合同雙方的個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入是指合同雙方同意在合同執(zhí)行過程中引入第三方，以提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、咨詢或其他形式的支持。16.第三方介入的引入條件16.1合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同的履行和目的的實(shí)現(xiàn)。16.2第三方的介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反合同的基本原則。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中明確約定，包括但不限于：17.1.1第三方的賠償責(zé)任最高不超過合同總金額的%；17.1.2第三方的違約責(zé)任按照合同約定或相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。18.第三方介入的程序18.1合同雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體程序，包括：18.1.1第三方的選擇和指定；18.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；18.1.3第三方的報(bào)告和溝通機(jī)制。19.第三方介入的職責(zé)和權(quán)限19.1第三方的職責(zé)：19.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或支持；19.1.2監(jiān)督合同執(zhí)行情況；19.1.3向合同雙方提供咨詢和建議。19.2第三方的權(quán)限：19.2.1在合同約定的范圍內(nèi)，第三方有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行審查；19.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和文件。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與合同雙方的關(guān)系：20.1.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，與合同雙方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；20.1.2第三方對(duì)合同雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。20.2第三方與合同執(zhí)行的責(zé)任劃分：20.2.1第三方對(duì)合同執(zhí)行中的失誤或違約承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.2.2合同雙方對(duì)合同執(zhí)行中的失誤或違約承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.2.3第三方的責(zé)任不因合同雙方的違約行為而免除。21.第三方介入的變更和終止21.1合同雙方可以協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的職責(zé)、權(quán)限和期限進(jìn)行變更；21.2合同雙方可以協(xié)商一致，終止第三方的介入。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)23.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)；23.2第三方介入的費(fèi)用在合同中應(yīng)明確約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。24.第三方介入的保密義務(wù)24.1第三方在合同執(zhí)行過程中知悉的合同雙方的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)；24.2第三方不得泄露、使用或允許他人使用合同雙方的商業(yè)秘密。25.第三方介入的其他條款25.1合同雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)對(duì)合同履行產(chǎn)生不利影響；25.2合同雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的責(zé)任和權(quán)利，以及第三方的介入對(duì)合同履行的影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式、健康證明等基本信息。說明：用于記錄派遣人員的個(gè)人資料，以便于管理和聯(lián)系。2.派遣人員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述派遣人員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確派遣人員的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有共同的理解。3.派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：為派遣人員的考核提供依據(jù)，確?？己说墓叫院陀行?。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用、期限等。說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的相關(guān)事宜，確保各方權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。說明：用于證明雙方履行了相關(guān)繳納義務(wù)。6.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、效果等。說明：用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)。7.離職報(bào)告及手續(xù)要求：記錄派遣人員離職的時(shí)間、原因、手續(xù)辦理情況等。說明：用于處理派遣人員的離職事宜。8.合同履行過程中的通信記錄要求：保存合同履行過程中的電子郵件、短信、會(huì)議記錄等。說明：作為合同履行情況的證據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣企業(yè)未按合同約定支付薪酬；1.2派遣人員未按合同約定完成工作；1.3派遣人員嚴(yán)重違反派遣企業(yè)規(guī)章制度；1.4第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或支持；1.5合同雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣企業(yè)未支付薪酬，需支付違約金，金額為未支付薪酬的10%；2.3派遣人員違反規(guī)章制度，派遣企業(yè)有權(quán)解除合同，無需支付賠償金；2.4第三方未提供專業(yè)服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1派遣企業(yè)未按合同約定支付薪酬，派遣人員于2024年4月1日提出離職，要求支付違約金。經(jīng)核實(shí)，派遣企業(yè)于2024年4月15日支付了的工資，但未支付違約金。根據(jù)合同約定，派遣企業(yè)應(yīng)支付違約金人民幣500元。3.2派遣人員因個(gè)人原因未按合同約定完成工作，派遣企業(yè)于2024年5月10日解除與的合同。根據(jù)合同約定，應(yīng)向派遣企業(yè)支付違約金人民幣2500元。全文完。2024年無保險(xiǎn)勞務(wù)派遣企業(yè)與派遣人員綜合服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)名稱及地址1.2派遣人員姓名及身份證號(hào)碼1.3合同期限2.派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3工作內(nèi)容要求3.派遣人員待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納3.3假期及休假待遇4.派遣人員權(quán)利義務(wù)4.1派遣人員權(quán)利4.2派遣人員義務(wù)5.派遣企業(yè)權(quán)利義務(wù)5.1派遣企業(yè)權(quán)利5.2派遣企業(yè)義務(wù)6.派遣人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.派遣人員離職與終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同的條件8.違約責(zé)任8.1派遣人員違約責(zé)任8.2派遣企業(yè)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員工作職責(zé)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣人員姓名：1.4派遣人員身份證號(hào)碼：XXXXXXX1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位：行政助理2.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理，包括文件管理、會(huì)議組織、接待工作等。2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)2.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)3.派遣人員待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月8000元，按月支付。3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)政策，派遣企業(yè)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.3假期及休假待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.派遣人員權(quán)利義務(wù)4.1派遣人員權(quán)利：獲得勞動(dòng)報(bào)酬；享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；參與公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)；對(duì)公司提出合理建議和意見。4.2派遣人員義務(wù)：按時(shí)完成工作任務(wù)；遵守公司規(guī)章制度；維護(hù)公司形象和利益；保守公司商業(yè)秘密；按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)和考核。5.派遣企業(yè)權(quán)利義務(wù)5.1派遣企業(yè)權(quán)利：對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排和監(jiān)督；對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；對(duì)派遣人員違反合同約定或公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理；拒絕不符合錄用條件的派遣人員。5.2派遣企業(yè)義務(wù)：為派遣人員提供符合崗位要求的工作條件；保障派遣人員的合法權(quán)益；按時(shí)足額支付派遣人員工資；為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；對(duì)派遣人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.派遣人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司規(guī)章制度、工作流程、崗位技能等。6.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)、技能掌握程度等進(jìn)行考核。6.4考核方法：定期考核、專項(xiàng)考核等。7.派遣人員離職與終止合同7.1離職條件：派遣人員因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)；派遣人員因工作需要被公司解聘；派遣人員因公司原因解除合同。7.2離職手續(xù)：派遣人員需提前30天向公司提出離職申請(qǐng)；派遣人員需完成工作交接；派遣人員需歸還公司物品。7.3終止合同的條件：派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；派遣人員嚴(yán)重失職，對(duì)公司造成重大損失；派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1派遣人員違約責(zé)任：若派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，公司有權(quán)扣除相應(yīng)工資；若派遣人員違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；若派遣人員泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2派遣企業(yè)違約責(zé)任：若公司未按時(shí)足額支付派遣人員工資，需支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%；若公司未按規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，需補(bǔ)繳并支付滯納金；若公司未履行合同約定的其他義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.合同的生效與變更10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；合同簽訂日期為公司營業(yè)執(zhí)照有效期內(nèi)的日期。10.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同解除11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面解除協(xié)議；因不可抗力解除合同，需提供相關(guān)證明材料；因嚴(yán)重違約解除合同，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.合同附件12.1附件一：派遣人員工作職責(zé)詳細(xì)列出派遣人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)列明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)。12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署人：派遣企業(yè)代表（簽名）：X派遣人員代表（簽名）：14.其他約定事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任包括但不限于：按照合同約定提供的服務(wù)或產(chǎn)品；保證服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品安全；遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：第三方直接責(zé)任造成的損失；第三方間接責(zé)任造成的損失；第三方違反合同約定造成的損失。第三方的專業(yè)能力；第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)；合同履行期間的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付時(shí)間；第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；第三方的報(bào)酬及支付方式；第三方違約責(zé)任；合同解除條件及程序。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)或產(chǎn)品，不涉及甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系。15.5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：甲乙雙方之間的責(zé)任按照本合同約定執(zhí)行；第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任按照第三方介入?yún)f(xié)議執(zhí)行；第三方與其他第三方之間的責(zé)任按照各自之間的協(xié)議執(zhí)行。15.6第三方變更15.6.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議。15.6.2新的第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同及原第三方介入?yún)f(xié)議保持一致。15.7第三方退出15.7.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式退出合同。15.7.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜，包括但不限于：第三方的服務(wù)或產(chǎn)品交付；第三方的報(bào)酬結(jié)算；第三方的責(zé)任承擔(dān)。15.8第三方信息保密15.8.1第三方在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。15.8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員工作職責(zé)詳細(xì)列出派遣人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于日常工作任務(wù)、崗位要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)列明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)，包括繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、報(bào)酬及支付方式等。5.附件五：合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。6.附件六：合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、解除日期、解除雙方簽字等。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書記錄違約行為的認(rèn)定、違約責(zé)任的認(rèn)定、違約金的計(jì)算等。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議記錄爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱、爭(zhēng)議解決結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)；派遣人員違反公司規(guī)章制度；派遣企業(yè)未按時(shí)足額支付派遣人員工資；派遣企業(yè)未按規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；第三方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；第三方泄露商業(yè)秘密；雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、對(duì)合同履行的影響等因素進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：a.派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)：違約責(zé)任：扣除相應(yīng)工資；示例：若派遣人員連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，扣除當(dāng)月工資的10%。b.派遣企業(yè)未按時(shí)足額支付派遣人員工資：違約責(zé)任：支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%；示例：若派遣企業(yè)未按時(shí)支付工資，需支付當(dāng)月工資的20%作為違約金。c.第三方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品：違約責(zé)任：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；示例：若第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，需賠償由此造成的損失。全文完。2024年無保險(xiǎn)勞務(wù)派遣企業(yè)與派遣人員綜合服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地點(diǎn)2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員年齡2.4派遣人員身份證號(hào)碼2.5派遣人員聯(lián)系方式2.6派遣人員專業(yè)技能3.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作地點(diǎn)3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作時(shí)長3.5派遣崗位薪資待遇4.派遣企業(yè)義務(wù)4.1提供派遣崗位4.2按時(shí)支付薪資4.3提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.4提供工作條件保障4.5負(fù)責(zé)派遣人員管理5.派遣人員義務(wù)5.1遵守派遣崗位工作紀(jì)律5.2完成派遣崗位工作任務(wù)5.3遵守國家法律法規(guī)5.4保守工作秘密5.5自覺維護(hù)派遣企業(yè)聲譽(yù)6.薪資支付方式6.1薪資支付周期6.2薪資支付方式6.3薪資支付時(shí)間6.4薪資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.4福利待遇發(fā)放時(shí)間8.工作條件保障8.1工作環(huán)境8.2工作時(shí)間8.3工作安全保障8.4工作培訓(xùn)9.派遣人員離職9.1離職原因9.2離職程序9.3離職手續(xù)9.4離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1派遣企業(yè)違約責(zé)任10.2派遣人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱派遣企業(yè)名稱：勞務(wù)派遣有限公司派遣人員姓名：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5合同地點(diǎn)：市區(qū)2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員年齡：25歲2.4派遣人員身份證號(hào)碼：11010119991203011X2.5派遣人員聯(lián)系方式：138xxxx56783.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱：行政助理3.2派遣崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)大廈3.3派遣崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)處理，包括文件管理、會(huì)議組織、后勤保障等3.4派遣崗位工作時(shí)長：每周一至周五，每天8小時(shí)3.5派遣崗位薪資待遇：月薪8000元，每月15日發(fā)放4.派遣企業(yè)義務(wù)4.1提供派遣崗位：確保派遣崗位工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)長符合合同約定4.2按時(shí)支付薪資：每月15日前支付上個(gè)月薪資4.3提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供法定節(jié)假日、年假等福利待遇4.4提供工作條件保障：確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的工作設(shè)施和工具4.5負(fù)責(zé)派遣人員管理：對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題5.派遣人員義務(wù)5.1遵守派遣崗位工作紀(jì)律：按時(shí)上下班，遵守公司規(guī)章制度5.2完成派遣崗位工作任務(wù)：按照派遣崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)5.3遵守國家法律法規(guī)：遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)5.4保守工作秘密：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方5.5自覺維護(hù)派遣企業(yè)聲譽(yù)：維護(hù)公司形象，不得損害公司聲譽(yù)6.薪資支付方式6.1薪資支付周期：每月支付一次6.2薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3薪資支付時(shí)間：每月15日6.4薪資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及個(gè)人工作表現(xiàn)，可進(jìn)行薪資調(diào)整8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)8.2福利待遇：法定節(jié)假日休息、帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利8.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定，派遣企業(yè)承擔(dān)部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，派遣人員承擔(dān)個(gè)人部分8.4福利待遇發(fā)放時(shí)間：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行9.工作條件保障9.1工作環(huán)境：提供符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境，保持室內(nèi)空氣質(zhì)量9.2工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作40小時(shí)，每周至少休息1天9.3工作安全保障：定期進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所安全9.4工作培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)10.派遣人員離職10.1離職原因：因個(gè)人原因、工作調(diào)動(dòng)、合同到期等10.2離職程序：提前30天向派遣企業(yè)提出書面離職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)10.3離職手續(xù)：包括工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等10.4離職補(bǔ)償：按照國家規(guī)定和公司政策，給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1派遣企業(yè)違約責(zé)任：未按時(shí)支付薪資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2派遣人員違約責(zé)任：未履行合同義務(wù)、違反公司規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.合同解除13.1合同解除條件：違反合同約定、嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益等13.2合同解除程序：提前30天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)13.3合同解除通知：以書面形式通知對(duì)方，并保留通知的送達(dá)證明14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.2合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效14.4合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸派遣企業(yè)所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或其家庭成員。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行效率和質(zhì)量。15.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。15.2.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入。15.3.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或咨詢協(xié)議。15.3.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。15.4第三方介入費(fèi)用15.4.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。15.4.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確，并由甲乙雙方承擔(dān)。15.5第三方介入期限15.5.1第三方介入期限根據(jù)服務(wù)協(xié)議或咨詢協(xié)議約定。15.5.2第三方介入期限到期后，甲乙雙方有權(quán)終止協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的配合和支持。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)向甲方提供必要的配合和支持。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或咨詢協(xié)議中約定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方合法權(quán)益。17.2.3若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任免除17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、甲乙