二零二五年度健身領(lǐng)域?qū)I(yè)教練人才聘用服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身領(lǐng)域?qū)I(yè)教練人才聘用服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的與范圍2.1聘用目的2.2聘用范圍3.聘用人員資質(zhì)要求3.1教練資格要求3.2教練技能要求3.3教練經(jīng)驗(yàn)要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3其他福利待遇5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境要求7.教練職責(zé)與義務(wù)7.1教練職責(zé)7.2教練義務(wù)8.教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間9.教練考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核周期10.教練離職與續(xù)約10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3續(xù)約條件11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：健身俱樂部甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名稱：乙方身份證號(hào)：乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.聘用目的與范圍2.1聘用目的甲方為提高健身服務(wù)質(zhì)量，提升俱樂部品牌形象，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任健身教練，負(fù)責(zé)俱樂部會(huì)員的健身指導(dǎo)與訓(xùn)練。2.2聘用范圍乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，對(duì)會(huì)員進(jìn)行一對(duì)一或團(tuán)體健身課程的教學(xué)，包括但不限于瑜伽、健身操、力量訓(xùn)練等。3.聘用人員資質(zhì)要求3.1教練資格要求乙方需持有國家體育總局頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書。3.2教練技能要求3.3教練經(jīng)驗(yàn)要求4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎(jiǎng)金乙方每月根據(jù)工作表現(xiàn)及會(huì)員滿意度，可獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方每日休息時(shí)間不少于1小時(shí)，每周休息時(shí)間不少于2天。5.3節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的健身俱樂部工作，具體工作地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。6.2工作環(huán)境要求甲方保證乙方工作環(huán)境安全、舒適，提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。7.教練職責(zé)與義務(wù)7.1教練職責(zé)（1）負(fù)責(zé)會(huì)員的健身指導(dǎo)與訓(xùn)練，確保會(huì)員在安全、舒適的環(huán)境下進(jìn)行鍛煉；（2）根據(jù)會(huì)員需求，制定個(gè)性化的訓(xùn)練計(jì)劃，并及時(shí)調(diào)整；（3）參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能；（4）維護(hù)俱樂部形象，遵守俱樂部規(guī)章制度。7.2教練義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)信息；（3）尊重會(huì)員，維護(hù)會(huì)員權(quán)益；（4）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。8.教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于健身知識(shí)更新、教學(xué)方法提升、會(huì)員心理輔導(dǎo)等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)可通過線上課程、線下講座、實(shí)操演練等多種方式進(jìn)行。8.3培訓(xùn)時(shí)間乙方每年應(yīng)參加不少于20小時(shí)的培訓(xùn)，具體時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。9.教練考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式甲方將每月對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，包括教學(xué)質(zhì)量、會(huì)員滿意度、出勤情況等。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，具體內(nèi)容在合同附件中詳細(xì)列出。9.3考核周期考核周期為每月一次，考核結(jié)果將作為乙方績效獎(jiǎng)金的依據(jù)。10.教練離職與續(xù)約10.1離職條件乙方因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。10.2離職手續(xù)乙方離職時(shí)，需完成所有工作交接，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3續(xù)約條件如雙方均滿意合作，合同到期前一個(gè)月，甲方將書面通知乙方是否續(xù)約。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要，可提前一個(gè)月通知乙方解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同終止條件合同到期后自然終止，如無續(xù)約，雙方合同關(guān)系結(jié)束。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方如未按時(shí)支付乙方工資或未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)賠償。12.2乙方違約責(zé)任乙方如未按時(shí)履行合同義務(wù)，或泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。14.其他約定14.1保密條款乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，解決合同執(zhí)行中的問題。16.第三方介入的流程16.1介入申請(qǐng)任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的目的、第三方的基本信息和預(yù)期效果。16.2介入同意對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，并書面確認(rèn)介入的具體安排。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入過程中應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，對(duì)提供的信息和意見負(fù)責(zé)，但不對(duì)介入結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其介入任務(wù)。17.3利益第三方在完成介入任務(wù)后，有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商結(jié)果獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的合作應(yīng)以書面協(xié)議為基礎(chǔ)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2乙方與第三方乙方在第三方介入期間，應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方了解其工作職責(zé)和合同要求。18.3甲方與乙方甲方與乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方的行為符合合同規(guī)定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，如未約定，則默認(rèn)為人民幣元。19.3超額責(zé)任若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按合同約定或公平原則分擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）介入任務(wù)完成；（2）甲方或乙方提出終止申請(qǐng)，并經(jīng)對(duì)方同意；（3）發(fā)生不可抗力事件；（4）合同解除或終止。20.2終止后的處理21.第三方介入的保密21.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，均應(yīng)予以保密。21.2保密期限保密期限自第三方介入終止之日起計(jì)算，不少于兩年。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式若甲方、乙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練資質(zhì)證明要求：提供乙方有效的健身教練職業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：本附件用于證明乙方具備擔(dān)任健身教練的資格。2.附件二：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加甲方組織的所有培訓(xùn)活動(dòng)。說明：本附件用于證明乙方接受了必要的專業(yè)培訓(xùn)。3.附件三：考核評(píng)價(jià)表要求：記錄乙方每月的考核結(jié)果和評(píng)價(jià)。說明：本附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。4.附件四：薪酬發(fā)放記錄要求：記錄乙方每月的薪酬發(fā)放情況。說明：本附件用于證明甲方已按時(shí)支付乙方薪酬。5.附件五：培訓(xùn)協(xié)議要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。說明：本附件為甲方與第三方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議，用于規(guī)范培訓(xùn)活動(dòng)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本附件為甲方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入活動(dòng)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)和保密期限。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。示例說明：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成20小時(shí)培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，如未支付，視為違約。示例說明：若甲方未在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期間或合同終止后泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。4.違約行為：第三方未按協(xié)議完成介入任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中未按協(xié)議完成任務(wù)，視為違約。示例說明：若第三方未按協(xié)議完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同規(guī)定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方在合同期間或合同終止后違反保密義務(wù)，視為違約。示例說明：若任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度健身領(lǐng)域?qū)I(yè)教練人才聘用服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的和原則1.6合同生效條件1.7合同解除條件第二章教練人才聘用條件2.1教練人才的基本要求2.2教練人才的專業(yè)技能要求2.3教練人才的從業(yè)經(jīng)歷要求2.4教練人才的職業(yè)操守要求2.5教練人才的體檢要求第三章教練人才聘用流程3.1教練人才選拔程序3.2教練人才面試流程3.3教練人才聘用決定3.4教練人才聘用通知3.5教練人才報(bào)到手續(xù)第四章教練人才崗位職責(zé)4.1教練教學(xué)崗位職責(zé)4.2教練客戶服務(wù)崗位職責(zé)4.3教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作崗位職責(zé)4.4教練市場拓展崗位職責(zé)4.5教練自我提升崗位職責(zé)第五章教練人才聘用期限5.1教練人才聘用起始日期5.2教練人才聘用結(jié)束日期5.3教練人才聘用期限的調(diào)整5.4教練人才聘用期限的終止條件第六章教練人才薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4節(jié)假日及年假待遇6.5其他福利待遇第七章教練人才培訓(xùn)與發(fā)展7.1教練人才入職培訓(xùn)7.2教練人才在職培訓(xùn)7.3教練人才晉升機(jī)制7.4教練人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章教練人才考核與評(píng)價(jià)8.1教練人才考核方式8.2教練人才考核內(nèi)容8.3教練人才考核結(jié)果應(yīng)用8.4教練人才評(píng)價(jià)體系第九章教練人才保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)及責(zé)任9.3違約責(zé)任及賠償?shù)谑陆叹毴瞬胚`約責(zé)任10.1教練人才違約情形10.2教練人才違約責(zé)任10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序11.4合同解除與終止后的處理第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章合同附件13.1教練人才聘用協(xié)議13.2教練人才崗位職責(zé)說明書13.3教練人才考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.4教練人才培訓(xùn)計(jì)劃13.5其他附件第十四章合同生效及其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同其他約定合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度健身領(lǐng)域?qū)I(yè)教練人才聘用服務(wù)合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同雙方基本信息甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：________________1.5合同目的和原則本合同旨在明確甲乙雙方在二零二四年度健身領(lǐng)域?qū)I(yè)教練人才聘用服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則。1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同解除條件（1）乙方因健康原因無法履行合同；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方多次警告無效；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第二章教練人才聘用條件2.1教練人才的基本要求（1）年齡在18至55周歲之間；（2）持有國家認(rèn)可的專業(yè)健身教練資格證書；（4）具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.2教練人才的專業(yè)技能要求（1）熟悉各類健身器材的使用方法和維護(hù)保養(yǎng)；（3）具備一定的營養(yǎng)知識(shí)和運(yùn)動(dòng)康復(fù)能力。2.3教練人才的從業(yè)經(jīng)歷要求2.4教練人才的職業(yè)操守要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守健身行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范。2.5教練人才的體檢要求乙方應(yīng)通過甲方指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行的健康體檢，體檢合格。第三章教練人才聘用流程3.1教練人才選拔程序甲方通過發(fā)布招聘信息、組織面試等方式選拔教練人才。3.2教練人才面試流程面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段，具體流程如下：（1）初試：主要考察乙方的基本素質(zhì)和專業(yè)技能；（2）復(fù)試：主要考察乙方的教學(xué)能力和溝通能力。3.3教練人才聘用決定甲方根據(jù)面試結(jié)果和乙方提供的材料，決定是否聘用乙方。3.4教練人才聘用通知甲方以書面形式通知乙方聘用決定，并約定報(bào)到時(shí)間。3.5教練人才報(bào)到手續(xù)乙方在接到聘用通知后，按照甲方要求辦理報(bào)到手續(xù)。第四章教練人才崗位職責(zé)4.1教練教學(xué)崗位職責(zé)（1）按照課程安排，負(fù)責(zé)教授健身課程；（2）根據(jù)學(xué)員需求，制定個(gè)性化訓(xùn)練計(jì)劃；（3）定期評(píng)估學(xué)員訓(xùn)練效果，調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃。4.2教練客戶服務(wù)崗位職責(zé)（1）熱情接待學(xué)員，解答學(xué)員咨詢；（2）維護(hù)學(xué)員權(quán)益，處理學(xué)員投訴；（3）收集學(xué)員意見，反饋給相關(guān)部門。4.3教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作崗位職責(zé)（1）與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，共同完成工作；（2）協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決工作中遇到的問題；（3）參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。4.4教練市場拓展崗位職責(zé)（1）協(xié)助推廣健身課程和活動(dòng)；（3）拓展新的客戶資源。4.5教練自我提升崗位職責(zé)（1）參加公司組織的各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力；（2）關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新的健身知識(shí)和技能；第五章教練人才聘用期限5.1教練人才聘用起始日期本合同聘用起始日期為______。5.2教練人才聘用結(jié)束日期本合同聘用結(jié)束日期為______。5.3教練人才聘用期限的調(diào)整在合同期限內(nèi)，如需調(diào)整聘用期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.4教練人才聘用期限的終止條件本合同聘用期限的終止條件如下：（1）合同到期；（2）乙方因健康原因無法履行合同；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方多次警告無效；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第六章教練人才薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。6.2獎(jiǎng)金及提成（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金；（2）乙方可按照公司規(guī)定獲得相應(yīng)的提成。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4節(jié)假日及年假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日及年假待遇。6.5其他福利待遇（1）帶薪培訓(xùn)；（2）定期體檢；（3）員工活動(dòng)。第七章教練人才培訓(xùn)與發(fā)展7.1教練人才入職培訓(xùn)甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、專業(yè)技能等。7.2教練人才在職培訓(xùn)甲方將定期組織在職培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。7.3教練人才晉升機(jī)制甲方設(shè)立教練人才晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。7.4教練人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第八章教練人才考核與評(píng)價(jià)8.1教練人才考核方式甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，包括但不限于工作態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、專業(yè)技能等方面。8.2教練人才考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：（1）學(xué)員反饋；（2）教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；（3）專業(yè)技能測試；（4）工作紀(jì)律與態(tài)度。8.3教練人才考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.4教練人才評(píng)價(jià)體系甲方將建立完善的教練人才評(píng)價(jià)體系，確保評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。第九章教練人才保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。9.2保密義務(wù)及責(zé)任乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任及賠償如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償損失。第十章教練人才違約責(zé)任10.1教練人才違約情形違約情形包括但不限于：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反合同約定的其他行為。10.2教練人才違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）甲方有充分理由認(rèn)為乙方無法履行合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序如下：（1）一方提出解除或終止合同的通知；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）簽訂解除或終止合同協(xié)議。11.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)；（2）返還相關(guān)物品；（3）辦理離職手續(xù)。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同附件13.1教練人才聘用協(xié)議13.2教練人才崗位職責(zé)說明書13.3教練人才考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.4教練人才培訓(xùn)計(jì)劃13.5其他附件第十四章合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除合同解除需按照本章第十一條規(guī)定執(zhí)行。14.4合同終止合同終止需按照本章第十一條規(guī)定執(zhí)行。14.5合同其他約定本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款1：甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、健身知識(shí)、教學(xué)方法等。甲方應(yīng)確保乙方在入職后的一定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)并通過考核。附加條款2：甲方市場推廣責(zé)任甲方負(fù)責(zé)市場推廣活動(dòng)，包括但不限于廣告宣傳、活動(dòng)策劃等。甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境有利于其職業(yè)發(fā)展。附加條款3：甲方業(yè)績考核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。附加條款4：甲方保密信息保護(hù)甲方有責(zé)任保護(hù)其商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等。甲方應(yīng)采取必要措施確保乙方在合同期間及合同終止后不得泄露或使用這些信息。附加條款5：甲方提供工作條件甲方應(yīng)提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的健身設(shè)施和工作環(huán)境，確保乙方能夠安全、舒適地工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款6：乙方工作自由度乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主選擇教學(xué)方法和工作時(shí)間。附加條款7：乙方個(gè)人品牌推廣乙方有權(quán)在甲方同意的前提下，利用自己的個(gè)人品牌進(jìn)行推廣，但需保證不損害甲方利益。附加條款8：乙方個(gè)人發(fā)展計(jì)劃乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。附加條款9：乙方個(gè)人權(quán)益保護(hù)乙方在合同期間享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)保障乙方的休息時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。附加條款10：乙方離職補(bǔ)償乙方在合同期間因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方一定的離職補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款11：中介服務(wù)費(fèi)若乙方通過第三方中介找到工作，乙方應(yīng)向中介支付一定比例的服務(wù)費(fèi)，具體費(fèi)用由甲乙雙方與中介協(xié)商確定。附加條款12：中介責(zé)任中介有責(zé)任在乙方入職前向甲方提供乙方的真實(shí)信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等。附加條款13：中介保密義務(wù)中介在合同期間及合同終止后，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。附加條款14：中介違約責(zé)任若中介違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款15：中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至乙方正式入職甲方為止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教練人才聘用協(xié)議2.教練人才崗位職責(zé)說明書3.教練人才考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.教練人才培訓(xùn)計(jì)劃5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.體檢報(bào)告7.乙方個(gè)人簡歷8.合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離職，認(rèn)定為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或工作條件，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按約定支付薪酬，認(rèn)定為違約行為。5.任何一方未按合同約定履行義務(wù)，均認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過審判程序解決爭議的一種司法途徑。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓(xùn)后不能勝任工作。解決辦法：甲方提供額外培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作內(nèi)容。2.問題：甲方未能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的健身設(shè)施。解決辦法：甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，或乙方有權(quán)要求賠償。3.問題：乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于警告、降薪或解除合同。4.問題：雙方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.健身俱樂部與專業(yè)教練簽訂聘用合同。2.健身機(jī)構(gòu)與第三方中介合作，通過中介引入專業(yè)教練。3.教練個(gè)人與健身機(jī)構(gòu)簽訂兼職或全職聘用合同。4.教練個(gè)人通過第三方平臺(tái)與健身機(jī)構(gòu)簽訂合作合同。全文完。二零二四年度健身領(lǐng)域?qū)I(yè)教練人才聘用服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方共同意愿，為促進(jìn)健身領(lǐng)域?qū)I(yè)教練人才的合理流動(dòng)，提高我國健身行業(yè)整體水平，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在健身領(lǐng)域?qū)I(yè)教練人才聘用服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障，共同推動(dòng)健身行業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)教練人才”指具有健身領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，具備一定教學(xué)、訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)的教練人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）健身領(lǐng)域：指以身體健康、體質(zhì)提升為目的，通過各種運(yùn)動(dòng)方式進(jìn)行的身體鍛煉活動(dòng)。（2）聘用服務(wù)：指甲方根據(jù)實(shí)際需求，委托乙方為其提供專業(yè)教練人才招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，選擇合適的乙方提供專業(yè)教練人才聘用服務(wù)；（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理化建議；（3）按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（4）保障乙方在提供服務(wù)過程中的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）根據(jù)甲方需求，提供符合要求的健身領(lǐng)域?qū)I(yè)教練人才；（2）對(duì)提供的教練人才進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；（3）確保提供的教練人才在服務(wù)過程中遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范；（4）按照合同約定，接受甲方的監(jiān)督、檢查，及時(shí)反饋相關(guān)信息；（5）按照合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方根據(jù)甲方需求，在全國范圍內(nèi)提供專業(yè)教練人才聘用服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，通過線上、線下等多種渠道，為甲方提供專業(yè)教練人才聘用服務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才推薦服務(wù)費(fèi)：乙方根據(jù)甲方需求，推薦符合條件的專業(yè)教練人才時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的人才推薦服務(wù)費(fèi)。（2）人才培訓(xùn)費(fèi)用：乙方對(duì)推薦的教練人才進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。（3）人才聘用管理費(fèi)：乙方在聘用過程中提供的管理服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方支付。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）人才推薦服務(wù)費(fèi)：在乙方推薦成功后，甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付。（2）人才培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付。（3）人才聘用管理費(fèi)：在乙方提供管理服務(wù)期間，甲方應(yīng)按月支付。（4）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付方式支付。7.3支付時(shí)間（1）人才推薦服務(wù)費(fèi)：在乙方推薦成功后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）人才培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）人才聘用管理費(fèi)：每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月的管理費(fèi)。（4）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付款項(xiàng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，并注明合同編號(hào)及付款用途。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。（2）若甲方違反合同約定，造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定時(shí)間提供符合條件的人才，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費(fèi)用，并支付違約金。（2）若乙方提供的教練人才不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式：按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總金額的20%。（2）賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，支付方式同合同費(fèi)用支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，直至不可抗力事件消除。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情；（2）地震、洪水等自然災(zāi)害；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，雙方均保留。（2）甲方保留對(duì)乙方提供教練人才的質(zhì)量和服務(wù)的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方提供的教練人才進(jìn)行考核和調(diào)整的權(quán)力。（2）乙方保留在合同履行期間，對(duì)甲方提供的工作環(huán)境和條件提出合理改進(jìn)建議的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)事項(xiàng)。（2）甲方應(yīng)提供乙方在履行合同過程中所需的支持和協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、現(xiàn)場會(huì)議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)按照合同約定的期限和方式履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于健身領(lǐng)域?qū)I(yè)教練人才聘用服務(wù)的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自增減本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.教練人才聘用服務(wù)協(xié)議4.教練人才培訓(xùn)計(jì)劃5.教練人才考核標(biāo)準(zhǔn)6.支付憑證7.不可抗力事件證明8.爭議解決相關(guān)文件9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。乙方未按約定時(shí)間提供符合條件的人才。乙方提供的教練人才不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。任何一方未按照合同約定履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，以付款逾期記錄為準(zhǔn)。乙方未按約定時(shí)間提供人才的，以合同約定的時(shí)間為準(zhǔn)。教練人才不符合標(biāo)準(zhǔn)的，以甲方提出的具體標(biāo)準(zhǔn)和