2025年度未成年員工入職擔(dān)保及勞動服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度未成年員工入職擔(dān)保及勞動服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.擔(dān)保范圍2.1擔(dān)保內(nèi)容2.2擔(dān)保期限2.3擔(dān)保責(zé)任3.勞動服務(wù)內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及住房公積金5.勞動合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.勞動保護與勞動條件6.1工作環(huán)境6.2勞動安全與衛(wèi)生6.3假期及休息時間7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同的條件7.4終止合同的程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址][聯(lián)系電話][電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[個人住址][聯(lián)系電話][電子郵箱]2.擔(dān)保范圍2.1擔(dān)保內(nèi)容乙方同意向甲方提供本人及直系親屬的信用擔(dān)保，擔(dān)保金額為人民幣[擔(dān)保金額]元。2.2擔(dān)保期限擔(dān)保期限自本合同簽訂之日起至[擔(dān)保期限]年。2.3擔(dān)保責(zé)任乙方對擔(dān)保期內(nèi)甲方因乙方原因造成的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。3.勞動服務(wù)內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方[工作崗位]。3.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成[工作內(nèi)容]。3.3工作時間乙方的工作時間為[工作時間]，每周工作[工作日數(shù)]天。3.4工作地點乙方的工作地點為[工作地點]。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資]元/月。4.2獎金及津貼乙方享有[獎金及津貼]。4.3社會保險及住房公積金乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。5.勞動合同期限5.1合同起始日期本合同自[合同起始日期]起生效。5.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。5.3合同續(xù)簽本合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。6.勞動保護與勞動條件6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。6.2勞動安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全與衛(wèi)生教育，保障乙方的人身安全。6.3假期及休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等假期。7.離職與終止合同7.1離職條件乙方有下列情形之一的，可以提出離職申請：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因提出離職；（4）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.2離職手續(xù)乙方提出離職申請，需提前[提前通知期]天書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。7.3終止合同的條件有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方無法勝任；（4）合同約定的其他終止條件。7.4終止合同的程序合同終止前，甲方應(yīng)提前[提前通知期]天書面通知乙方，并辦理終止合同手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇；（2）甲方未按合同約定提供乙方工作條件或勞動保護；（3）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；（3）違約金和賠償損失不得重復(fù)計算。8.3違約金（1）甲方未支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金；（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付相當于三個月工資的違約金；（3）其他違約情形的違約金，由雙方協(xié)商確定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。10.3爭議解決程序仲裁程序按照[爭議解決機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除條件有下列情形之一的，任何一方可以解除合同：（1）一方違約，另一方給予[解除通知期]天通知；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.合同解除與終止12.1合同解除條件同11.3合同解除條件。12.2合同解除程序合同解除需以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止條件同11.3合同終止條件。12.4合同終止程序合同終止需以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過[通知方式]送達。13.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同于[簽署日期]由甲乙雙方代表簽字蓋章，自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）提供擔(dān)保服務(wù)，為甲乙雙方的債務(wù)履行提供擔(dān)保；（3）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方介入本合同，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)明確，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在介入本合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，參與合同履行過程中的相關(guān)活動。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其介入合同履行的職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1職責(zé)劃分（1）甲方負責(zé)合同的簽訂、履行及管理；（2）乙方負責(zé)合同約定的勞動服務(wù)及履行義務(wù)；（3）第三方負責(zé)其介入合同履行的職責(zé)，包括但不限于中介、擔(dān)保、咨詢等。15.5.2責(zé)任劃分（1）甲方、乙方對合同履行的責(zé)任由雙方共同承擔(dān)；（2）第三方責(zé)任僅限于其介入合同履行的范圍內(nèi)，對合同履行的其他責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的審批（1）甲乙雙方同意第三方介入本合同，需經(jīng)雙方書面同意。（2）第三方介入前，需向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明及責(zé)任承諾。16.2第三方介入的費用（1）第三方介入本合同，其費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。（2）第三方費用包括但不限于中介費、擔(dān)保費、咨詢服務(wù)費等。16.3第三方介入的變更（1）第三方介入合同履行過程中，如需變更介入內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）第三方介入內(nèi)容的變更，不影響甲乙雙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)介入。17.2第三方介入的終止程序（1）第三方介入終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件。說明：乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方身份信息。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供加蓋公章的第三方資質(zhì)證明文件。說明：第三方資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備介入本合同履行的能力。4.擔(dān)保合同要求：提供加蓋公章的擔(dān)保合同。說明：擔(dān)保合同用于明確擔(dān)保范圍、期限和責(zé)任。5.保密協(xié)議要求：提供加蓋公章的保密協(xié)議。說明：保密協(xié)議用于明確保密內(nèi)容和期限。6.爭議解決協(xié)議要求：提供加蓋公章的爭議解決協(xié)議。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決方式和機構(gòu)。7.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件要求：提供加蓋公章的相關(guān)文件。說明：合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件用于證明合同履行情況和事實。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定（1）未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金人民幣[金額]元。（2）未按合同約定提供乙方工作條件或勞動保護，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，應(yīng)賠償醫(yī)療費等損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定（1）未按合同約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)，應(yīng)支付相當于三個月工資的違約金。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金人民幣[金額]元。（2）違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。示例：乙方未提前通知甲方離職，應(yīng)支付違約金人民幣[金額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定（1）第三方未履行其介入合同履行的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按約定提供擔(dān)保，應(yīng)支付違約金人民幣[金額]元。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)賠償損失。示例：第三方未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)賠償損失人民幣[金額]元。全文完。2024年度未成年員工入職擔(dān)保及勞動服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1擔(dān)保方信息1.2勞務(wù)方信息1.3受益方信息2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.未成年員工信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號碼3.5員工學(xué)歷3.6員工聯(lián)系方式4.擔(dān)保責(zé)任及義務(wù)4.1擔(dān)保方責(zé)任4.2擔(dān)保方義務(wù)5.勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容5.1勞務(wù)服務(wù)范圍5.2勞務(wù)服務(wù)期限5.3勞務(wù)服務(wù)地點6.勞務(wù)服務(wù)費用6.1費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.勞務(wù)服務(wù)期限及終止7.1服務(wù)期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.勞務(wù)服務(wù)人員管理8.1人員招聘8.2人員培訓(xùn)8.3人員考核9.勞務(wù)服務(wù)人員權(quán)益保障9.1工資待遇9.2社會保險9.3工傷賠償10.違約責(zé)任10.1擔(dān)保方違約責(zé)任10.2勞務(wù)方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1擔(dān)保方簽字14.2勞務(wù)方簽字14.3監(jiān)督部門簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1擔(dān)保方信息1.1.1擔(dān)保方名稱：擔(dān)保有限公司1.1.2擔(dān)保方住所：省市區(qū)路號1.1.3擔(dān)保方法定代表人：1.1.4擔(dān)保方聯(lián)系電話：02156781.2勞務(wù)方信息1.2.1勞務(wù)方名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2.2勞務(wù)方住所：省市區(qū)路號1.2.3勞務(wù)方法定代表人：1.2.4勞務(wù)方聯(lián)系電話：021876543211.3受益方信息1.3.1受益方名稱：企業(yè)有限公司1.3.2受益方住所：省市區(qū)路號1.3.3受益方法定代表人：1.3.4受益方聯(lián)系電話：021567890122.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確擔(dān)保方、勞務(wù)方及受益方在未成年員工入職擔(dān)保及勞動服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保未成年員工合法權(quán)益得到有效保障。3.未成年員工信息3.1員工姓名：張小剛3.2員工性別：男3.3員工出生日期：2007年1月1日3.4員工身份證號碼：X100563.5員工學(xué)歷：初中3.6員工聯(lián)系方式：13856784.擔(dān)保責(zé)任及義務(wù)4.1擔(dān)保方責(zé)任4.1.1擔(dān)保方負責(zé)對未成年員工的人身安全、健康及合法權(quán)益進行保障。4.1.2擔(dān)保方負責(zé)對勞務(wù)方及受益方履行合同情況進行監(jiān)督，確保未成年員工合法權(quán)益得到有效保障。4.2擔(dān)保方義務(wù)4.2.1擔(dān)保方應(yīng)按照合同約定，及時向勞務(wù)方支付擔(dān)保費用。4.2.2擔(dān)保方應(yīng)配合勞務(wù)方及受益方對未成年員工的管理工作。5.勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容5.1勞務(wù)服務(wù)范圍5.1.1為受益方提供未成年員工的人事管理、勞動派遣等服務(wù)。5.1.2協(xié)助受益方對未成年員工進行工作培訓(xùn)和考核。5.2勞務(wù)服務(wù)期限5.2.1服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.3勞務(wù)服務(wù)地點5.3.1勞務(wù)服務(wù)地點為受益方指定的場所。6.勞務(wù)服務(wù)費用6.1費用構(gòu)成6.1.1擔(dān)保費用：人民幣元/人/月。6.1.2服務(wù)費用：人民幣元/人/月。6.2費用支付方式6.2.1擔(dān)保費用由擔(dān)保方在合同簽訂后5個工作日內(nèi)一次性支付。6.2.2服務(wù)費用由勞務(wù)方每月向受益方開具發(fā)票，受益方在收到發(fā)票后5個工作日內(nèi)支付。6.3費用支付時間6.3.1擔(dān)保費用支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)。6.3.2服務(wù)費用支付時間：每月發(fā)票開具后5個工作日內(nèi)。7.勞務(wù)服務(wù)期限及終止7.1服務(wù)期限7.1.1服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2合同終止條件7.2.1受益方在合同期限內(nèi)，因經(jīng)營需要減少或取消勞務(wù)派遣服務(wù)的。7.2.2勞務(wù)方或擔(dān)保方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未整改的。7.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。7.3合同終止程序7.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。7.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未成年員工的相關(guān)事宜。8.勞務(wù)服務(wù)人員管理8.1人員招聘8.1.1勞務(wù)方負責(zé)根據(jù)受益方需求，對未成年員工進行招聘。8.1.2招聘過程中，勞務(wù)方應(yīng)確保應(yīng)聘者符合未成年員工的基本條件，包括年齡、學(xué)歷、健康狀況等。8.2人員培訓(xùn)8.2.1勞務(wù)方負責(zé)對招聘到的未成年員工進行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括工作流程、安全知識、勞動法規(guī)等。8.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，勞務(wù)方應(yīng)組織考核，確保員工掌握必要的工作技能。8.3人員考核8.3.1勞務(wù)方應(yīng)定期對未成年員工的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升或解雇的依據(jù)。8.3.2受益方有權(quán)參與考核過程，并對考核結(jié)果提出意見和建議。9.勞務(wù)服務(wù)人員權(quán)益保障9.1工資待遇9.1.1未成年員工的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。9.1.2工資支付方式為每月支付，具體日期雙方協(xié)商確定。9.2社會保險9.2.1勞務(wù)方負責(zé)為未成年員工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2.2社會保險的繳納標準和繳費比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3工傷賠償9.3.1未成年員工在工作期間發(fā)生工傷，勞務(wù)方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。9.3.2受益方應(yīng)在接到工傷報告后，協(xié)助勞務(wù)方處理工傷事宜。10.違約責(zé)任10.1擔(dān)保方違約責(zé)任10.1.1擔(dān)保方未按約定支付擔(dān)保費用的，應(yīng)向勞務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。10.1.2擔(dān)保方未能有效履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致未成年員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2勞務(wù)方違約責(zé)任10.2.1勞務(wù)方未按約定提供勞務(wù)服務(wù)的，應(yīng)向受益方支付違約金，違約金為應(yīng)提供勞務(wù)服務(wù)費用的1%。10.2.2勞務(wù)方違反合同約定，導(dǎo)致未成年員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章。12.1.2本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1招聘未成年員工的相關(guān)文件；13.3.2未成年員工的工作合同；13.3.3社會保險繳納憑證。14.合同簽署14.1擔(dān)保方簽字擔(dān)保方代表（簽字）：14.2勞務(wù)方簽字勞務(wù)方代表（簽字）：14.3受益方簽字受益方代表（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如因特殊原因需要引入第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時完成服務(wù)任務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)確保其提供服務(wù)不違反法律法規(guī)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不會影響合同的正常履行。16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)和信譽，確保其具備履行合同的能力。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方在履行合同過程中，僅對其提供的服務(wù)部分承擔(dān)責(zé)任，對甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е缕錈o法履行服務(wù)義務(wù)的，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3責(zé)任免除17.3.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導(dǎo)致其無法履行服務(wù)義務(wù)的，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方變更及退出18.1第三方變更18.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。18.2第三方退出18.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)重新選擇第三方，并簽訂補充協(xié)議。19.爭議解決19.1第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同第11條的規(guī)定。19.2第三方介入后的爭議解決，如涉及第三方責(zé)任的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘未成年員工的相關(guān)文件要求：包含招聘公告、應(yīng)聘者登記表、面試記錄等，確保招聘過程的合法性和公正性。2.未成年員工的工作合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、工作地點、合同期限等，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。3.社會保險繳納憑證要求：提供未成年員工社會保險繳納的證明文件，確保勞務(wù)方履行社會保險繳納義務(wù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等，確保第三方服務(wù)符合合同要求。5.第三方變更協(xié)議要求：在第三方變更時，協(xié)議應(yīng)包含變更原因、變更后的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。6.第三方退出協(xié)議要求：在第三方退出時，協(xié)議應(yīng)包含退出原因、退出后的服務(wù)交接、費用結(jié)算等。7.工作考核報告要求：包含對未成年員工的考核結(jié)果、改進建議等，用于評估員工工作表現(xiàn)。8.工傷事故報告要求：在發(fā)生工傷事故時，報告應(yīng)包含事故經(jīng)過、處理措施、賠償情況等。9.違約金支付憑證要求：在發(fā)生違約行為時，提供違約金支付憑證，證明違約金已支付。10.爭議解決文件要求：在發(fā)生爭議時，提供爭議解決的相關(guān)文件，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決、法院判決等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.擔(dān)保方違約行為違約行為：未按約定支付擔(dān)保費用。責(zé)任認定：擔(dān)保方應(yīng)向勞務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。2.勞務(wù)方違約行為違約行為：未按約定提供勞務(wù)服務(wù)。責(zé)任認定：勞務(wù)方應(yīng)向受益方支付違約金，違約金為應(yīng)提供勞務(wù)服務(wù)費用的1%。3.第三方違約行為違約行為：未按約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。4.未成年員工違約行為違約行為：違反工作紀律、損害公司利益等。責(zé)任認定：根據(jù)未成年員工的工作合同，由勞務(wù)方進行處理，包括警告、罰款、解雇等。5.受益方違約行為違約行為：未按約定支付勞務(wù)服務(wù)費用。責(zé)任認定：受益方應(yīng)向勞務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。示例說明：1.擔(dān)保方未按約定支付擔(dān)保費用，應(yīng)向勞務(wù)方支付違約金人民幣1000元。2.勞務(wù)方未按約定提供勞務(wù)服務(wù)，應(yīng)向受益方支付違約金人民幣5000元。3.第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致受益方損失人民幣20000元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度未成年員工入職擔(dān)保及勞動服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.擔(dān)保人及被擔(dān)保人信息3.1擔(dān)保人信息3.2被擔(dān)保人信息4.擔(dān)保內(nèi)容及責(zé)任4.1擔(dān)保內(nèi)容4.2責(zé)任承擔(dān)5.勞動服務(wù)內(nèi)容及要求5.1勞動服務(wù)內(nèi)容5.2勞動服務(wù)要求6.勞動合同期限6.1合同期限6.2試用期7.工作崗位及工作地點7.1工作崗位7.2工作地點8.工作時間及休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.勞動報酬及支付方式9.1勞動報酬9.2支付方式10.社會保險及福利待遇10.1社會保險10.2福利待遇11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任11.2違約金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除及終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他約定14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2法律適用本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.定義和解釋2.1定義“未成年人”指年滿十六周歲未滿十八周歲的公民；“擔(dān)保人”指為被擔(dān)保人提供擔(dān)保的自然人、法人或其他組織；“被擔(dān)保人”指本合同約定的未成年員工。2.2解釋本合同中的術(shù)語、定義及條款如無特別說明，均按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.擔(dān)保人及被擔(dān)保人信息3.1擔(dān)保人信息擔(dān)保人名稱：____________________擔(dān)保人地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.2被擔(dān)保人信息被擔(dān)保人姓名：____________________被擔(dān)保人身份證號碼：____________________被擔(dān)保人出生日期：____________________被擔(dān)保人住址：____________________被擔(dān)保人聯(lián)系電話：____________________4.擔(dān)保內(nèi)容及責(zé)任4.1擔(dān)保內(nèi)容被擔(dān)保人按照合同約定履行勞動義務(wù)；被擔(dān)保人遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；被擔(dān)保人按照合同約定接受公司的管理。4.2責(zé)任承擔(dān)按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；在被擔(dān)保人違約的情況下，配合公司采取必要措施，保障公司的合法權(quán)益。5.勞動服務(wù)內(nèi)容及要求5.1勞動服務(wù)內(nèi)容完成公司安排的工作任務(wù)；遵守公司的工作紀律和操作規(guī)程；參加公司組織的各項培訓(xùn)活動。5.2勞動服務(wù)要求具備完成工作任務(wù)所需的身體條件；具備履行工作職責(zé)所需的專業(yè)技能；6.勞動合同期限6.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。6.2試用期本合同包含試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。在試用期內(nèi)，被擔(dān)保人如不符合崗位要求，公司有權(quán)解除本合同。7.工作崗位及工作地點7.1工作崗位被擔(dān)保人工作崗位為：____________________7.2工作地點被擔(dān)保人工作地點為：____________________8.工作時間及休息休假8.1工作時間被擔(dān)保人的工作時間按照國家規(guī)定的標準工時制度執(zhí)行，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。8.2休息休假法定節(jié)假日休息；每周至少休息1天；享有帶薪年休假；在符合國家規(guī)定的情況下，享有病假、事假等。9.勞動報酬及支付方式9.1勞動報酬被擔(dān)保人的勞動報酬包括基本工資、績效工資、津貼等，具體數(shù)額根據(jù)公司薪酬制度及被擔(dān)保人崗位要求確定。9.2支付方式被擔(dān)保人的勞動報酬按月支付，具體支付日期為每月的____日，如遇節(jié)假日則提前至工作日支付。10.社會保險及福利待遇10.1社會保險被擔(dān)保人應(yīng)參加國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2福利待遇免費工作餐；定期健康體檢；生日慰問；婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約金若被擔(dān)保人違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)向公司支付違約金，具體數(shù)額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同解除及終止13.1合同解除雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同解除情形；一方嚴重違約，另一方給予書面通知后仍不改正。13.2合同終止本合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同自行終止。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件擔(dān)保協(xié)議；勞動合同；薪酬制度；社會保險繳納明細表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方在本合同中，第三方指除甲、乙雙方之外的，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進行監(jiān)督的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方介入第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供的服務(wù)、監(jiān)督或協(xié)助，以保障合同的有效履行和各方權(quán)益的實現(xiàn)。2.第三方介入的必要性和條件2.1必要性實現(xiàn)合同目的需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；確保合同履行過程中的合規(guī)性；增強合同履行的透明度和公正性。2.2條件雙方同意并書面確認第三方介入；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方介入的內(nèi)容、方式和責(zé)任應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的內(nèi)容第三方介入的內(nèi)容包括但不限于：提供專業(yè)咨詢服務(wù)；監(jiān)督合同履行；協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議；提供技術(shù)支持。3.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：以書面形式提供專業(yè)意見；參與合同履行過程中的會議；定期提交工作報告；對合同履行情況進行現(xiàn)場檢查。3.3第三方介入的責(zé)任按照合同約定履行職責(zé)；對其提供的專業(yè)意見或服務(wù)負責(zé)；對其監(jiān)督或協(xié)助過程中產(chǎn)生的后果負責(zé)。4.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款4.1通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，以書面形式通知對方，并取得對方的同意。4.2合作義務(wù)4.3保密義務(wù)甲乙雙方及第三方對本合同及合同履行過程中獲取的保密信息負有保密義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任