2025年版高端酒店保安人員勞務(wù)派遣管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版高端酒店保安人員勞務(wù)派遣管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3保安人員基本信息2.合同期限及終止2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同解除程序3.保安人員派遣3.1派遣人員數(shù)量及崗位3.2派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3派遣人員培訓(xùn)4.保安人員職責(zé)4.1安全保衛(wèi)職責(zé)4.2日常巡邏職責(zé)4.3應(yīng)急處置職責(zé)4.4內(nèi)部管理職責(zé)5.保安人員待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇5.3假期待遇5.4津補(bǔ)貼及獎勵6.保安人員管理6.1用工單位管理職責(zé)6.2派遣單位管理職責(zé)6.3保安人員考核及獎懲7.保安人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)7.2專業(yè)技能培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行要求8.2合同履行監(jiān)督8.3違約責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效條件14.3合同文本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：_________________1.1.2派遣單位地址：_________________1.1.3派遣單位法定代表人：_________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：_________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：_________________1.2.2用工單位地址：_________________1.2.3用工單位法定代表人：_________________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：_________________1.3保安人員基本信息1.3.1保安人員姓名：_________________1.3.2保安人員身份證號碼：_________________1.3.3保安人員性別：_________________1.3.4保安人員年齡：_________________1.3.5保安人員籍貫：_________________2.合同期限及終止2.1合同期限2.1.1合同簽訂日期：_________________2.1.2合同起始日期：_________________2.1.3合同終止日期：_________________2.2合同終止條件2.2.1用工單位或派遣單位單方解除合同2.2.2保安人員因健康原因無法履行職責(zé)2.2.3保安人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度2.3合同解除程序2.3.1提前通知對方2.3.2明確解除原因2.3.3協(xié)商解決相關(guān)事宜3.保安人員派遣3.1派遣人員數(shù)量及崗位3.1.1派遣人員數(shù)量：_________________3.1.2派遣崗位：_________________3.2派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2.1具備保安員資格證3.2.3具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力3.3派遣人員培訓(xùn)3.3.1新員工入職培訓(xùn)3.3.2定期進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)3.3.3應(yīng)急處置培訓(xùn)4.保安人員職責(zé)4.1安全保衛(wèi)職責(zé)4.1.1維護(hù)酒店安全秩序4.1.2防止盜竊、搶劫等違法犯罪活動4.1.3確保酒店客人及員工的生命財(cái)產(chǎn)安全4.2日常巡邏職責(zé)4.2.1按照規(guī)定路線進(jìn)行巡邏4.2.2及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并報(bào)告4.2.3對可疑人員進(jìn)行盤查4.3應(yīng)急處置職責(zé)4.3.1接到報(bào)警后迅速處置4.3.2協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行救援工作4.3.3保持通訊暢通，確保信息傳遞4.4內(nèi)部管理職責(zé)4.4.1維護(hù)酒店內(nèi)部秩序4.4.2配合酒店各部門工作4.4.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.保安人員待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：_________________5.1.2績效獎金：_________________5.2社會保險及福利待遇5.2.1參加社會保險5.2.2享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假5.2.3提供住宿及餐費(fèi)補(bǔ)貼5.3假期待遇5.3.1休息日：每周休息一日5.3.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3.3帶薪年假：根據(jù)工齡及公司規(guī)定執(zhí)行5.4津補(bǔ)貼及獎勵5.4.1高溫補(bǔ)貼：_________________5.4.2節(jié)日慰問金：_________________5.4.3績效獎勵：_________________8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行要求8.1.1派遣單位應(yīng)按照合同約定派遣符合要求的保安人員。8.1.2用工單位應(yīng)按照合同約定接收并使用派遣的保安人員。8.1.3保安人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，履行其職責(zé)。8.2合同履行監(jiān)督8.2.1用工單位應(yīng)定期對保安人員的工作情況進(jìn)行檢查。8.2.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位對保安人員進(jìn)行監(jiān)督。8.2.3雙方應(yīng)共同維護(hù)合同履行的合法權(quán)益。8.3違約責(zé)任8.3.1派遣單位未按約定派遣保安人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2用工單位未按約定接收或使用保安人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何一方提出變更請求，應(yīng)書面通知對方。9.1.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署書面變更協(xié)議。9.2合同解除9.2.1出現(xiàn)合同約定的終止條件或解除條件時，任何一方均可解除合同。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于保安人員的遣返、工資結(jié)算等。9.3合同終止后的處理9.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。9.3.2保安人員應(yīng)按照用工單位的安排辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.2.2若未約定仲裁機(jī)構(gòu)，則爭議解決方式為訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，采取必要措施防止損失擴(kuò)大。10.3.2雙方應(yīng)按照約定的爭議解決方式啟動爭議解決程序。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1派遣單位未按約定派遣保安人員或派遣的保安人員不符合約定條件。11.1.2用工單位未按約定接收或使用保安人員。11.1.3保安人員違反用工單位規(guī)章制度或職責(zé)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。11.3.2若協(xié)商不成，可由人民法院根據(jù)法律規(guī)定判決。12.保密條款12.1保密信息范圍12.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方對本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商賠償損失。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于保安人員名單、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2合同解釋13.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方代表簽字（或蓋章）后，合同即生效。14.2合同生效條件14.2.1雙方代表簽字（或蓋章）。14.2.2合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、無歧義。14.3合同文本份數(shù)14.3.1本合同共兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義本合同中“第三方”是指除派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，包括但不限于人員選拔、培訓(xùn)、設(shè)備提供、咨詢服務(wù)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍及潛在風(fēng)險。2.2.2若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，超出部分由派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）共同承擔(dān)。3.第三方介入條款3.1第三方選擇3.1.1派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）均有權(quán)選擇第三方，并就選擇第三方達(dá)成一致。3.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)等因素。3.2第三方合同3.2.1派遣單位（甲方）與第三方簽訂的合同，應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，確保第三方行為符合本合同的要求。3.2.2第三方合同應(yīng)由派遣單位（甲方）負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任劃分4.1.1派遣單位（甲方）對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于第三方違反本合同的行為。4.1.2用工單位（乙方）對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方行為直接違反了用工單位的合法權(quán)益。4.2權(quán)利劃分4.2.1派遣單位（甲方）有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。4.2.2用工單位（乙方）有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)建議。4.3利益劃分4.3.1第三方提供的服務(wù)所產(chǎn)生的收益，按照雙方在第三方合同中的約定分配。4.3.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的成本，由第三方自行承擔(dān)。5.第三方介入的額外條款5.1保密義務(wù)5.1.1第三方對本合同內(nèi)容以及雙方在合同履行過程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2質(zhì)量保證5.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2若第三方提供的服務(wù)不符合約定，派遣單位（甲方）有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換服務(wù)。5.3緊急情況處理5.3.1在緊急情況下，第三方應(yīng)立即采取必要措施，確保合同履行不受影響。5.3.2第三方應(yīng)向派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）及時報(bào)告緊急情況。6.第三方介入的變更與解除6.1變更6.1.1第三方介入的變更需經(jīng)派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）同意。6.1.2變更內(nèi)容應(yīng)納入本合同或第三方合同。6.2解除6.2.1第三方介入的解除需經(jīng)派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）同意。6.2.2解除原因包括但不限于第三方無法履行職責(zé)、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。6.2.3解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員遣返等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保安人員名單詳細(xì)要求：包含保安人員的姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等基本信息。說明：用于記錄派遣的保安人員情況，便于用工單位和管理。2.保安人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于證明保安人員接受了必要的培訓(xùn)，確保其具備履行職責(zé)的能力。3.保安人員考核記錄詳細(xì)要求：記錄保安人員的績效考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：用于評估保安人員的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。4.保安人員工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄保安人員的工資發(fā)放日期、金額、支付方式等。說明：用于證明工資支付情況，保障保安人員的合法權(quán)益。5.保安人員社會保險繳納記錄詳細(xì)要求：記錄保安人員的社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：用于證明社會保險的繳納情況，保障保安人員的福利待遇。6.保安人員離職手續(xù)辦理記錄詳細(xì)要求：記錄保安人員離職的日期、原因、辦理手續(xù)情況等。說明：用于記錄保安人員的離職情況，便于用工單位和管理。7.第三方合同詳細(xì)要求：第三方合同應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方行為，確保合同履行。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的有效性。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于明確爭議解決途徑，保障雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定派遣保安人員責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：因派遣單位未能按期派遣保安人員，導(dǎo)致用工單位遭受客戶投訴，派遣單位應(yīng)支付違約金并賠償損失。1.2派遣的保安人員不符合約定條件責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)重新派遣符合條件的人員，并賠償由此造成的損失。示例：派遣的保安人員不具備保安員資格證，派遣單位應(yīng)重新派遣并賠償由此造成的損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定接收或使用保安人員責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：用工單位未按約定接收保安人員，導(dǎo)致派遣單位人員閑置，用工單位應(yīng)支付違約金并賠償損失。2.2保安人員違反用工單位規(guī)章制度或職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：用工單位有權(quán)對保安人員進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等。示例：保安人員在工作時間玩手機(jī)，用工單位可對其進(jìn)行警告或罰款。3.保安人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違反用工單位規(guī)章制度或職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：用工單位有權(quán)對保安人員進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等。示例：保安人員擅離職守，用工單位可對其進(jìn)行警告或罰款。3.2未按時參加培訓(xùn)或考核責(zé)任認(rèn)定：保安人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于罰款、影響晉升等。示例：保安人員未按時參加培訓(xùn)，用工單位可對其進(jìn)行罰款。全文完。2025年版高端酒店保安人員勞務(wù)派遣管理合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同主體第二章合同期限與生效2.1合同期限2.2合同生效條件2.3合同解除與終止第三章保安人員派遣3.1派遣人數(shù)及職責(zé)3.2保安人員選拔與培訓(xùn)3.3派遣時間與地點(diǎn)第四章保安人員待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2工作時間與休息休假4.3社會保險與福利第五章保安人員管理5.1管理職責(zé)與權(quán)限5.2保安人員行為規(guī)范5.3培訓(xùn)與考核第六章酒店安全與責(zé)任6.1酒店安全管理責(zé)任6.2保安人員安全責(zé)任6.3安全事故處理與責(zé)任追究第七章溝通與協(xié)調(diào)7.1雙方溝通渠道7.2協(xié)調(diào)機(jī)制7.3意見分歧解決第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除后的處理第十二章合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理12.1債權(quán)債務(wù)關(guān)系12.2債權(quán)債務(wù)處理方式12.3債權(quán)債務(wù)糾紛解決第十三章合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止后的處理第十四章其他14.1合同附件14.2合同簽署14.3合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確酒店與派遣公司之間關(guān)于保安人員勞務(wù)派遣的管理關(guān)系，確保酒店安全與保安人員的合法權(quán)益。1.3合同主體甲方：高端酒店乙方：保安人員勞務(wù)派遣公司第二章合同期限與生效2.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.3合同解除與終止合同期內(nèi)，任何一方需解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三章保安人員派遣3.1派遣人數(shù)及職責(zé)乙方負(fù)責(zé)向甲方派遣保安人員，人數(shù)為____人，具體職責(zé)如下：a.維護(hù)酒店公共秩序，確?？腿税踩?；b.監(jiān)控酒店公共區(qū)域，防止盜竊、火災(zāi)等事故發(fā)生；c.協(xié)助酒店各部門處理突發(fā)事件；d.執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2保安人員選拔與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對派遣的保安人員進(jìn)行選拔和培訓(xùn)，確保其具備履行職責(zé)的能力。3.3派遣時間與地點(diǎn)保安人員應(yīng)按照甲方要求的時間、地點(diǎn)履行職責(zé)，具體工作時間由甲方安排。第四章保安人員待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)保安人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照乙方公司規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。4.2工作時間與休息休假保安人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，享有國家規(guī)定的休息休假待遇。4.3社會保險與福利乙方負(fù)責(zé)為派遣的保安人員繳納社會保險和住房公積金，并提供相應(yīng)的福利待遇。第五章保安人員管理5.1管理職責(zé)與權(quán)限甲方對派遣的保安人員行使管理職責(zé)，包括但不限于：a.制定保安人員管理制度；b.監(jiān)督保安人員履行職責(zé)；c.對保安人員的工作進(jìn)行考核；d.對保安人員違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。5.2保安人員行為規(guī)范保安人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度和乙方公司的各項(xiàng)規(guī)定。5.3培訓(xùn)與考核甲方負(fù)責(zé)對保安人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，確保其工作能力不斷提升。第六章酒店安全與責(zé)任6.1酒店安全管理責(zé)任甲方負(fù)責(zé)酒店的安全管理工作，確保酒店及客人的安全。6.2保安人員安全責(zé)任保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全，并維護(hù)酒店及客人的安全。6.3安全事故處理與責(zé)任追究發(fā)生安全事故時，甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援，并按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第七章溝通與協(xié)調(diào)7.1雙方溝通渠道雙方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。7.2協(xié)調(diào)機(jī)制雙方應(yīng)建立協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開會議，討論工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。7.3意見分歧解決雙方在履行合同過程中出現(xiàn)意見分歧時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第八章違約責(zé)任8.1違約情形a.乙方未按約定派遣符合要求的保安人員；b.甲方未按約定支付保安人員薪酬；c.任何一方未按約定履行合同義務(wù)，造成對方損失的；d.任何一方違反合同約定，泄露對方商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；b.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的額外費(fèi)用。8.3違約糾紛解決違約糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交至____仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的規(guī)則進(jìn)行。第十一章合同變更與解除11.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同解除合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正的，對方有權(quán)解除合同。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。第十二章合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理12.1債權(quán)債務(wù)關(guān)系合同解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系仍然有效。12.2債權(quán)債務(wù)處理方式雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理債權(quán)債務(wù)。12.3債權(quán)債務(wù)糾紛解決債權(quán)債務(wù)糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第十三章合同終止13.1合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。第十四章其他14.1合同附件a.保安人員名單；b.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表；c.保密協(xié)議。14.2合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件清單合同附件清單如下：1.保安人員名單；2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表；3.保密協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________日期：____________________________日期：____________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與考核說明：甲方負(fù)責(zé)對保安人員進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括安全知識、應(yīng)急處理能力、服務(wù)意識等?？己私Y(jié)果作為保安人員晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。1.2甲方主導(dǎo)的突發(fā)事件處理說明：甲方應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并定期組織保安人員進(jìn)行演練。在發(fā)生突發(fā)事件時，甲方負(fù)責(zé)指揮保安人員按照預(yù)案進(jìn)行處置。1.3甲方主導(dǎo)的績效考核說明：甲方應(yīng)建立保安人員績效考核制度，定期對保安人員的工作績效進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤。1.4甲方主導(dǎo)的安全設(shè)施維護(hù)說明：甲方負(fù)責(zé)確保酒店安全設(shè)施的正常運(yùn)行，如監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警系統(tǒng)等，保安人員應(yīng)配合甲方進(jìn)行日常檢查和維護(hù)。1.5甲方主導(dǎo)的法律法規(guī)遵守說明：甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督保安人員遵守國家法律法規(guī)，對違反規(guī)定的保安人員，甲方有權(quán)予以處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的保安人員招聘說明：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求，進(jìn)行保安人員的招聘、選拔和培訓(xùn)工作，確保派遣的保安人員符合甲方要求。2.2乙方主導(dǎo)的保安人員管理說明：乙方負(fù)責(zé)對派遣的保安人員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、紀(jì)律考核、獎懲等，確保保安人員遵守合同約定。2.3乙方主導(dǎo)的薪酬體系設(shè)計(jì)說明：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)市場情況和甲方要求，設(shè)計(jì)合理的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、獎金等。2.4乙方主導(dǎo)的社保繳納說明：乙方負(fù)責(zé)為派遣的保安人員繳納社會保險和住房公積金，確保保安人員的合法權(quán)益。2.5乙方主導(dǎo)的保密管理說明：乙方負(fù)責(zé)對保安人員進(jìn)行保密教育，確保保安人員了解并遵守保密規(guī)定，防止商業(yè)秘密泄露。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介作為合同監(jiān)督和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決爭議，確保合同各方權(quán)益。3.2第三方中介的監(jiān)督權(quán)限說明：第三方中介有權(quán)對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括但不限于保安人員的派遣、薪酬支付、安全設(shè)施維護(hù)等。3.3第三方中介的爭議解決說明：第三方中介在發(fā)現(xiàn)爭議時，應(yīng)組織甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)調(diào)解決爭議；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。3.4第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，對獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說明：第三方中介的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由合同附件明確。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.保安人員名單2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表3.保密協(xié)議4.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案5.保安人員績效考核制度6.安全設(shè)施維護(hù)記錄7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.爭議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按約定派遣符合要求的保安人員。b.甲方未按約定支付保安人員薪酬。c.任何一方未按約定履行合同義務(wù)，造成對方損失的。d.任何一方違反合同約定，泄露對方商業(yè)秘密的。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，向乙方發(fā)出違約通知。b.乙方在接到違約通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)對違約行為進(jìn)行解釋或糾正。c.如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)解釋或糾正違約行為，甲方有權(quán)采取法律手段追究責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位支付勞動者工資、繳納社會保險等。2.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制要求用人單位和勞動者參加的一種社會保險制度。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致意見，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保安人員工作態(tài)度不佳，影響酒店形象。解決辦法：甲方對保安人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其服務(wù)意識；乙方加強(qiáng)對保安人員的管理，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。2.問題：保安人員短缺，無法滿足酒店需求。解決辦法：乙方及時補(bǔ)充派遣保安人員，確保酒店安全。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.高端酒店與保安人員勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣管理合同。2.保安人員因工作需要被派遣至高端酒店工作。3.保安人員在工作中發(fā)生安全事故，需按照合同約定處理。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需按照合同約定解決。全文完。2025年版高端酒店保安人員勞務(wù)派遣管理合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高端酒店業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。為提高酒店保安人員素質(zhì)，確保酒店安全，甲方?jīng)Q定采用勞務(wù)派遣方式招聘保安人員，乙方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)為甲方提供符合要求的保安人員。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將其員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理、培訓(xùn)、考核、薪酬及福利等。（2）保安人員：指乙方派遣至甲方工作的，具有保安專業(yè)素質(zhì)和技能的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：指甲方按照合同約定，支付給乙方的費(fèi)用，包括但不限于派遣員工的工資、社保、公積金等。（2）合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同約定的終止日期止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，派遣符合要求的保安人員。（2）甲方有權(quán)對派遣的保安人員進(jìn)行考核，對不符合要求的保安人員提出調(diào)整或解聘。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，派遣符合要求的保安人員。（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理、培訓(xùn)、考核、薪酬及福利等。（3）乙方應(yīng)確保派遣員工具備保安專業(yè)素質(zhì)和技能。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方酒店所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求，派遣符合要求的保安人員至甲方酒店工作。（2）甲方按照合同約定，支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，任何一方應(yīng)提前____天書面通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理派遣員工的離職手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算勞務(wù)派遣費(fèi)用。（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）派遣員工的基本工資，按照國家規(guī)定及乙方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。（2）派遣員工的社保及公積金，按照國家規(guī)定及乙方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。（3）派遣員工的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。（4）派遣員工的服裝、裝備、培訓(xùn)等費(fèi)用。（5）甲方因派遣員工產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付勞務(wù)派遣費(fèi)用給乙方。7.3支付時間：（1）甲方應(yīng)在每月____日前，支付上一個月的勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前____天將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款：（1）甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如有誤，甲方應(yīng)在收到乙方通知后____日內(nèi)補(bǔ)足。（2）甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后____日內(nèi)出具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工離職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于離職員工一個月工資的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定派遣符合要求的保安人員的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工發(fā)生重大安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金及賠償金應(yīng)按照合同約定的比例計(jì)算。（2）違約金及賠償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。（2）甲方酒店的經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限：本合同保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同內(nèi)容及商業(yè)秘密。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件。（3）政府行為導(dǎo)致的政策變化。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）因地震導(dǎo)致甲方酒店無法正常運(yùn)營。（2）因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)派遣保安人員。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同約定的保密條款。（2）合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（3）合同約定的違約責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或解除合同。（2）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反合同約定的行為，有權(quán)要求對方立即糾正。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對派遣保安人員的人事管理權(quán)，包括但不限于考核、獎懲、調(diào)整崗位等。（2）乙方保留對派遣保安人員的培訓(xùn)、考核、管理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充本合同，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方應(yīng)就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后以書面形式予以確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改或補(bǔ)充經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，確保本合同的順利履行。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以支持對方的工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同的內(nèi)容。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日合同附件：1.保安人員派遣名單2.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)3.其他相關(guān)附件甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.保安人員派遣名單2.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)3.其他相關(guān)附件（如培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月____日前支付費(fèi)