二零二五年度幼兒園教師專業(yè)發(fā)展與薪酬合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度幼兒園教師專業(yè)發(fā)展與薪酬合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義1.3合同有效期2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)工作2.2師德師風(fēng)2.3培訓(xùn)與進(jìn)修3.教師發(fā)展計劃3.1發(fā)展目標(biāo)3.2發(fā)展路徑3.3發(fā)展評價4.教師薪酬體系4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬調(diào)整4.3績效獎金5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.假期與休假6.1年假6.2病假6.3事假7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計劃7.2進(jìn)修政策7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.教師評價與考核8.1評價標(biāo)準(zhǔn)8.2考核流程8.3結(jié)果反饋9.教師權(quán)益保障9.1勞動權(quán)益9.2福利待遇9.3社會保險10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.3爭議處理期限12.合同的終止與解除12.1合同終止12.2合同解除12.3解除條件13.合同的變更與補(bǔ)充13.1變更條件13.2補(bǔ)充條款13.3變更程序14.合同的生效與備案14.1生效條件14.2生效日期14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：幼兒園名稱（2）乙方：教師姓名1.2術(shù)語定義（1）“專業(yè)發(fā)展”指教師通過培訓(xùn)、進(jìn)修、實(shí)踐等方式提升自身教育教學(xué)能力的過程。（2）“薪酬”指甲方支付給乙方的工資、獎金、補(bǔ)貼等。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)工作（1）乙方應(yīng)按照幼兒園的教學(xué)大綱和課程計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，確保教學(xué)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)積極參與教研活動，不斷提高自身的教育教學(xué)水平。2.2師德師風(fēng)（2）乙方應(yīng)關(guān)愛學(xué)生，尊重家長，維護(hù)幼兒園的聲譽(yù)。2.3培訓(xùn)與進(jìn)修（1）乙方應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。（2）乙方可根據(jù)自身發(fā)展需要，向幼兒園提出進(jìn)修申請。3.教師發(fā)展計劃3.1發(fā)展目標(biāo)（1）乙方在合同期內(nèi)，通過專業(yè)發(fā)展，達(dá)到幼兒園教師職稱晉升的要求。（2）乙方在教育教學(xué)、班級管理等方面，取得顯著成績。3.2發(fā)展路徑（1）乙方需參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。3.3發(fā)展評價（1）幼兒園設(shè)立專業(yè)發(fā)展評價小組，對乙方的發(fā)展進(jìn)行定期評價。（2）評價結(jié)果作為乙方職稱晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。4.教師薪酬體系4.1薪酬構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、工齡等因素確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位確定。（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效確定。4.2薪酬調(diào)整（1）甲方根據(jù)國家政策、物價水平等因素，定期調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方在合同期內(nèi)，如獲得榮譽(yù)稱號、突出貢獻(xiàn)等，甲方可給予額外獎勵。4.3績效獎金（1）績效獎金按月發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。（2）績效獎金的發(fā)放與乙方的工作表現(xiàn)、班級管理、家長滿意度等因素掛鉤。5.工作時間與休息5.1工作時間（1）乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）乙方應(yīng)按時上下班，不得擅自離崗。5.2休息時間（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日。（2）乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方安排。5.3節(jié)假日安排（1）乙方在節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（2）乙方在節(jié)假日加班，需提前向甲方申請。6.假期與休假6.1年假（1）乙方在合同期內(nèi)，享有帶薪年假。（2）乙方提出年假申請，需提前一個月向甲方報備。6.2病假（1）乙方因病需休假的，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。（2）甲方根據(jù)乙方病假情況，給予相應(yīng)假期。6.3事假（1）乙方因特殊原因需請事假的，應(yīng)提前向甲方申請。（2）甲方根據(jù)乙方事假情況，給予相應(yīng)假期。7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計劃（1）甲方根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，制定年度培訓(xùn)計劃。（2）乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃，參加各類培訓(xùn)活動。7.2進(jìn)修政策（1）乙方需向甲方提出進(jìn)修申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)修。（2）進(jìn)修期間，甲方根據(jù)乙方進(jìn)修情況，給予相應(yīng)補(bǔ)貼。7.3培訓(xùn)費(fèi)用（1）甲方負(fù)責(zé)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用。（2）乙方在培訓(xùn)期間，如產(chǎn)生其他費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。8.教師評價與考核8.1評價標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)能力：包括教案設(shè)計、課堂組織、教學(xué)方法等。（2）班級管理：包括學(xué)生行為規(guī)范、班級紀(jì)律、家園溝通等。（3）學(xué)生發(fā)展：包括學(xué)生知識技能提升、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等。8.2考核流程（1）學(xué)期初，由幼兒園制定考核方案，并向全體教師公布。（2）學(xué)期末，由考核小組對教師進(jìn)行綜合評價。（3）考核結(jié)果以書面形式反饋給教師本人。8.3結(jié)果反饋（1）考核結(jié)果作為教師年度績效獎金的依據(jù)。9.教師權(quán)益保障9.1勞動權(quán)益（1）乙方享有國家規(guī)定的勞動保護(hù)。（2）甲方不得非法解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個月通知乙方。9.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定福利待遇。（2）甲方根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，提供相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。9.3社會保險（1）甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。（2）乙方享有社會保險待遇。10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為（1）乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)。（2）乙方違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。10.2違約責(zé)任（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3處理方式（1）違約責(zé)任的處理，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。11.2爭議處理機(jī)構(gòu)（1）爭議處理機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會或人民法院。（2）具體處理機(jī)構(gòu)由雙方在爭議發(fā)生時協(xié)商確定。11.3爭議處理期限（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，應(yīng)在30日內(nèi)向爭議處理機(jī)構(gòu)提出申請。12.合同的終止與解除12.1合同終止（1）合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。（2）合同期內(nèi)，如出現(xiàn)不可抗力等因素，導(dǎo)致合同無法履行，合同可提前終止。12.2合同解除（1）甲方因乙方嚴(yán)重違約，有權(quán)解除合同。（2）乙方因甲方嚴(yán)重違約，有權(quán)解除合同。12.3解除條件（2）甲方未按時足額支付乙方薪酬。（3）發(fā)生不可抗力等因素，導(dǎo)致合同無法履行。13.合同的變更與補(bǔ)充13.1變更條件（1）因國家政策調(diào)整，需變更合同內(nèi)容。（2）因幼兒園發(fā)展需要，需對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。13.2補(bǔ)充條款（1）合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.3變更程序（1）變更合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致。（2）變更后的合同，雙方應(yīng)簽字蓋章。14.合同的生效與備案14.1生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）本合同需報送相關(guān)部門備案。14.2生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同生效日期為2025年1月1日。14.3備案手續(xù)（1）本合同生效后，雙方應(yīng)及時向相關(guān)部門報送備案。（2）備案手續(xù)完成后，本合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的類型與職責(zé)2.1第三方介入的類型（1）中介方：協(xié)助合同雙方進(jìn)行信息溝通、合同簽訂、履約監(jiān)督等。（2）咨詢方：提供專業(yè)咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)。（3）評估方：對合同履行情況進(jìn)行評估、驗(yàn)收等。2.2第三方職責(zé)（1）中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利履行。（2）咨詢方：根據(jù)合同要求，提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助雙方解決問題。（3）評估方：對合同履行情況進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議。3.第三方介入的程序3.1介入申請（1）合同雙方可向第三方提出介入申請。（2）第三方在收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.2介入?yún)f(xié)議（1）合同雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。（2）介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義（1）責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由合同雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。（2）如未約定，責(zé)任限額為第三方注冊資本的10倍。4.3責(zé)任限額的履行（1）第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方應(yīng)按照責(zé)任限額，對損失進(jìn)行賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系（1）第三方與合同雙方之間不存在隸屬關(guān)系。（2）第三方應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不得干涉合同雙方的正常業(yè)務(wù)。5.2第三方與合同履行的關(guān)系（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方，共同完成合同目標(biāo)。6.第三方介入后的額外條款6.1第三方介入后的合同履行（1）合同雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。（2）第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方共同維護(hù)合同履行。6.2第三方介入后的爭議解決（1）合同雙方與第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更的條件（1）因國家政策調(diào)整，需變更合同內(nèi)容。（2）因第三方介入，需對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。7.2合同變更的程序（1）合同雙方與第三方協(xié)商一致，對合同進(jìn)行變更。（2）變更后的合同，各方應(yīng)簽字蓋章。8.第三方介入后的合同解除8.1合同解除的條件（1）合同雙方或第三方嚴(yán)重違約。（2）發(fā)生不可抗力等因素，導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同解除的程序（1）合同雙方或第三方提出解除合同。（2）合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師專業(yè)發(fā)展計劃表詳細(xì)要求：包含教師姓名、發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)施時間、預(yù)期成果等。說明：此表用于記錄教師的專業(yè)發(fā)展過程，作為教師考核和晉升的依據(jù)。2.教師薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求：包含教師姓名、基本工資、崗位工資、績效獎金、補(bǔ)貼、扣款等。說明：此表用于記錄教師的薪酬發(fā)放情況，確保薪酬的透明度和準(zhǔn)確性。3.教師考核評價表詳細(xì)要求：包含教師姓名、考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此表用于記錄教師的年度考核結(jié)果，作為教師績效獎金和職稱晉升的依據(jù)。4.教師培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：包含教師姓名、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)效果等。說明：此表用于記錄教師參加培訓(xùn)的情況，作為教師專業(yè)發(fā)展的一部分。5.教師請假申請表詳細(xì)要求：包含教師姓名、請假原因、請假時間、批準(zhǔn)情況等。說明：此表用于記錄教師請假的情況，確保幼兒園的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6.教師獎懲記錄表詳細(xì)要求：包含教師姓名、獎懲原因、獎懲措施、執(zhí)行情況等。說明：此表用于記錄教師的獎懲情況，作為教師行為規(guī)范的一部分。7.教師勞動合同詳細(xì)要求：包含教師個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、違約責(zé)任等。說明：此表為正式的勞動合同，雙方簽字蓋章后具有法律效力。8.教師社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含教師姓名、社保類型、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說明：此表用于記錄教師的社會保險繳納情況，確保教師權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如扣除績效獎金或解除勞動合同。示例：教師未按時完成備課任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。2.教師違反幼兒園規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如警告、記過或解除勞動合同。示例：教師在工作時間擅自離崗，違反幼兒園考勤制度。3.甲方未按時足額支付教師薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付滯納金或賠償損失。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。4.第三方未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或終止合作。示例：第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，影響教師專業(yè)發(fā)展。5.發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，如部分或全部免除責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致幼兒園停課，合同履行受阻。全文完。二零二五年度幼兒園教師專業(yè)發(fā)展與薪酬合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同雙方信息二、教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo)1.專業(yè)成長計劃2.教學(xué)能力提升3.教育科研能力4.教育培訓(xùn)參與5.教學(xué)成果展示三、薪酬體系1.基本工資2.考核工資3.績效獎金4.津貼與補(bǔ)貼5.薪酬調(diào)整四、工作職責(zé)與要求1.教學(xué)工作2.班級管理3.家長溝通4.園內(nèi)活動參與5.教師培訓(xùn)與研討五、培訓(xùn)與進(jìn)修1.培訓(xùn)計劃2.進(jìn)修機(jī)會3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4.培訓(xùn)成果評價5.培訓(xùn)時間安排六、考核與評價1.考核標(biāo)準(zhǔn)2.考核流程3.評價方法4.評價結(jié)果運(yùn)用5.考核結(jié)果申訴七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除流程4.合同終止流程5.解除或終止后的處理八、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.園方違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭議解決5.違約記錄與處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決結(jié)果十、其他條款1.合同生效2.合同變更3.合同附件4.合同解除或終止通知5.合同保管十一、合同附件1.教師專業(yè)發(fā)展計劃2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)計劃表5.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.雙方代表簽字2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)4.簽署人身份證明5.簽署文件生效十三、合同備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案流程3.備案期限4.備案費(fèi)用5.備案結(jié)果十四、合同生效日期1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效通知書4.合同生效后的處理5.合同生效爭議解決合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度幼兒園教師專業(yè)發(fā)展與薪酬合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同雙方信息：甲方：_________幼兒園乙方：_________教師二、教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo)1.專業(yè)成長計劃：制定個人專業(yè)成長計劃，明確目標(biāo)與實(shí)施步驟。每學(xué)期至少參加2次園內(nèi)教研活動。每年至少完成1項(xiàng)教學(xué)研究項(xiàng)目。2.教學(xué)能力提升：提升課堂教學(xué)技巧，提高教學(xué)質(zhì)量。積極參與教學(xué)觀摩和示范課活動。3.教育科研能力：參加教育科研培訓(xùn)，提高科研水平。發(fā)表教育教學(xué)論文或案例。4.教育培訓(xùn)參與：積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。每年至少參加1次國家級或省級培訓(xùn)。5.教學(xué)成果展示：在園內(nèi)公開課、觀摩課中展示教學(xué)成果。積極參加教育教學(xué)競賽，獲獎?wù)邇?yōu)先。三、薪酬體系1.基本工資：根據(jù)乙方職稱、工作年限等因素確定基本工資。2.考核工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、教學(xué)成績等考核結(jié)果確定考核工資。3.績效獎金：按照年度績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。4.津貼與補(bǔ)貼：依法享受國家規(guī)定的各類津貼和補(bǔ)貼。5.薪酬調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策、物價水平、幼兒園實(shí)際情況等適時調(diào)整薪酬。四、工作職責(zé)與要求1.教學(xué)工作：承擔(dān)本班幼兒教育教學(xué)任務(wù)，完成教育教學(xué)計劃。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園教育教學(xué)規(guī)章制度。2.班級管理：負(fù)責(zé)班級日常管理，維護(hù)班級秩序。關(guān)愛幼兒，做好幼兒生活指導(dǎo)。3.家長溝通：定期與家長溝通交流，了解幼兒家庭情況。積極回應(yīng)家長關(guān)切，協(xié)助家長解決育兒問題。4.園內(nèi)活動參與：積極參與園內(nèi)各類活動，為幼兒園發(fā)展貢獻(xiàn)力量。落實(shí)幼兒園各項(xiàng)工作安排。5.教師培訓(xùn)與研討：參加幼兒園組織的各類教師培訓(xùn)與研討活動。提高自身教育教學(xué)水平。五、培訓(xùn)與進(jìn)修1.培訓(xùn)計劃：根據(jù)乙方需求，制定個人培訓(xùn)計劃。2.進(jìn)修機(jī)會：為乙方提供進(jìn)修機(jī)會，鼓勵參加各類學(xué)術(shù)交流。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：園方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)期間的交通、食宿等費(fèi)用。4.培訓(xùn)成果評價：對乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行評價，作為績效考核依據(jù)。5.培訓(xùn)時間安排：培訓(xùn)時間與工作安排相結(jié)合，確保不影響正常教學(xué)。六、考核與評價1.考核標(biāo)準(zhǔn)：制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)、班級管理等方面。2.考核流程：每學(xué)期末進(jìn)行績效考核，由園方組織考核小組進(jìn)行。3.評價方法：采用定量與定性相結(jié)合的評價方法，全面評價乙方工作表現(xiàn)。4.評價結(jié)果運(yùn)用：將評價結(jié)果作為薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。5.考核結(jié)果申訴：乙方對考核結(jié)果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)向園方提出申訴。七、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個人原因提出解除合同。乙方違反合同約定，園方有權(quán)解除合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致同意終止。園方因故停辦，合同自動終止。3.合同解除流程：乙方提出解除合同，經(jīng)園方同意后辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止流程：雙方協(xié)商一致，辦理合同終止手續(xù)。5.解除或終止后的處理：乙方應(yīng)按合同約定，完成交接工作。園方負(fù)責(zé)支付乙方解除或終止合同期間的工資待遇。八、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任：乙方違反師德師風(fēng)，損害幼兒園聲譽(yù)，園方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.園方違約責(zé)任：園方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付違約金。園方未提供合同約定的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約賠償：雙方因違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約爭議解決：雙方發(fā)生違約爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。5.違約記錄與處理：雙方違約行為應(yīng)予以記錄，并作為今后考核和獎懲的依據(jù)。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決程序：協(xié)商不成的，可提交園方調(diào)解委員會調(diào)解。3.爭議解決期限：爭議應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)解決。4.爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。5.爭議解決結(jié)果：爭議解決結(jié)果應(yīng)形成書面文件，雙方均應(yīng)遵守。十、其他條款1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更：合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同解除或終止通知：合同解除或終止，一方應(yīng)提前30日書面通知另一方。5.合同保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、合同附件1.教師專業(yè)發(fā)展計劃2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)計劃表5.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.雙方代表簽字：甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________2.簽署日期：____年____月____日3.簽署地點(diǎn)：_________________4.簽署人身份證明：甲方代表身份證號碼：_________________乙方代表身份證號碼：_________________5.簽署文件生效：自雙方代表簽字蓋章之日起生效。十三、合同備案1.備案機(jī)關(guān)：_________________2.備案流程：_________________3.備案期限：_________________4.備案費(fèi)用：_________________5.備案結(jié)果：_________________十四、合同生效日期1.合同生效條件：雙方簽字蓋章。2.合同生效日期：____年____月____日3.合同生效通知書：雙方應(yīng)互相發(fā)送合同生效通知書。4.合同生效后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同生效爭議解決：如合同生效后發(fā)生爭議，雙方應(yīng)按合同約定的爭議解決方式處理。甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方作為幼兒園的管理方，負(fù)責(zé)制定教師專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)計劃，乙方需按照甲方的要求參加各類培訓(xùn)活動。條款：1.1甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，調(diào)整教師培訓(xùn)計劃。1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，不得無故缺席。1.3甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)珍惜并充分利用。2.甲方薪酬調(diào)整權(quán)限說明：甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的經(jīng)營狀況和員工績效，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。條款：2.1甲方每年至少進(jìn)行一次薪酬調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方制定。2.2乙方薪酬調(diào)整將基于績效考核結(jié)果和幼兒園經(jīng)濟(jì)效益。3.甲方考核結(jié)果運(yùn)用說明：甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲，并作為晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。條款：3.1甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為獎懲的重要依據(jù)。3.2考核結(jié)果不合格的乙方，甲方有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，直至達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方合同解除權(quán)說明：甲方在特定情況下有權(quán)解除與乙方的合同。條款：4.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.2園方因故停辦或破產(chǎn)，甲方有權(quán)解除與乙方的合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)專業(yè)發(fā)展說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃和需求，制定個人專業(yè)發(fā)展計劃。條款：1.1乙方應(yīng)向甲方提交個人專業(yè)發(fā)展計劃，甲方應(yīng)予以支持。1.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展計劃，選擇參加相關(guān)培訓(xùn)活動。2.乙方薪酬調(diào)整申請說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和幼兒園經(jīng)濟(jì)效益，申請薪酬調(diào)整。條款：2.1乙方每年可向甲方提出一次薪酬調(diào)整申請。2.2甲方將根據(jù)乙方申請和績效考核結(jié)果，決定是否調(diào)整薪酬。3.乙方考核結(jié)果申訴說明：乙方對考核結(jié)果有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴。條款：3.1乙方應(yīng)在收到考核結(jié)果之日起10日內(nèi)，向甲方提出申訴。3.2甲方應(yīng)在收到申訴之日起15日內(nèi)，對申訴進(jìn)行核實(shí)并作出答復(fù)。4.乙方合同解除權(quán)說明：乙方在特定情況下有權(quán)解除與甲方的合同。條款：4.1乙方因個人原因需解除合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。4.2乙方在合同期內(nèi)因甲方原因無法繼續(xù)履行合同，有權(quán)解除合同。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介服務(wù)說明：如有第三方中介參與，雙方應(yīng)明確中介的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。條款：1.1雙方應(yīng)與第三方中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1.2第三方中介服務(wù)費(fèi)用由雙方按協(xié)議約定支付。2.第三方中介費(fèi)用結(jié)算說明：雙方應(yīng)約定第三方中介費(fèi)用的結(jié)算方式和時間。條款：2.1雙方應(yīng)在第三方中介服務(wù)完成后，按照協(xié)議約定的時間支付中介費(fèi)用。2.2中介費(fèi)用結(jié)算方式由雙方在協(xié)議中約定。3.第三方中介爭議解決說明：如有第三方中介服務(wù)過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。條款：3.1雙方在第三方中介服務(wù)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.2協(xié)商不成的，可提交中介服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)處理。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師專業(yè)發(fā)展計劃2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)計劃表5.其他相關(guān)文件（包括但不限于：勞動合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)記錄、考核記錄等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反師德師風(fēng)，損害幼兒園聲譽(yù)。甲方未按時支付乙方薪酬。甲方未提供合同約定的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會。雙方在合同中約定的其他違約行為。2.違約認(rèn)定：甲方通過績效考核、工作記錄、第三方評估等方式認(rèn)定乙方違約行為。乙方通過書面申請、申訴等方式認(rèn)定甲方違約行為。三、法律名詞及解釋：1.師德師風(fēng)：指教師應(yīng)具備的職業(yè)道德和職業(yè)行為規(guī)范。2.考核評價：指對教師工作表現(xiàn)進(jìn)行評價的過程。3.薪酬調(diào)整：指根據(jù)國家政策、物價水平、幼兒園經(jīng)濟(jì)效益等因素調(diào)整教師薪酬。4.合同解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致或因法定原因終止合同關(guān)系。5.爭議解決：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對考核結(jié)果有異議。解決辦法：教師應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付薪酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會不足。解決辦法：乙方可向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.新教師入職后的專業(yè)發(fā)展與薪酬合同。2.教師年度績效考核與薪酬調(diào)整。3.教師培訓(xùn)與進(jìn)修計劃的制定與執(zhí)行。4.教師違約行為的處理與合同解除。5.教師與幼兒園之間的爭議解決。全文完。二零二五年度幼兒園教師專業(yè)發(fā)展與薪酬合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：_________幼兒園地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：_________教師地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，幼兒園教育在兒童成長過程中的重要性日益凸顯。為提高幼兒園教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平，實(shí)現(xiàn)幼兒園教師的專業(yè)發(fā)展與薪酬待遇的合理化，甲方與乙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，特簽訂本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲方與乙方在幼兒園教師專業(yè)發(fā)展與薪酬方面的權(quán)利義務(wù)，保障幼兒園教師的專業(yè)成長，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)幼兒園的持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“專業(yè)發(fā)展”是指乙方在教育教學(xué)、課程研究、班級管理、團(tuán)隊協(xié)作等方面能力的提升，以及乙方在教育教學(xué)過程中對幼兒身心發(fā)展的關(guān)注與引導(dǎo)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教育教學(xué)：指乙方在幼兒園內(nèi)開展的教學(xué)活動，包括課程設(shè)置、教學(xué)計劃、教學(xué)組織、教學(xué)評價等；（2）課程研究：指乙方對幼兒園課程體系的研究，包括課程設(shè)計、課程實(shí)施、課程評價等；（3）班級管理：指乙方對幼兒園班級教育教學(xué)、生活管理、安全防范等方面的責(zé)任；（4）團(tuán)隊協(xié)作：指乙方與其他教師、保育員、家長等共同完成幼兒園教育教學(xué)任務(wù)的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教育教學(xué)、課程研究、班級管理、團(tuán)隊協(xié)作等方面的考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲；（2）甲方應(yīng)提供乙方參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流的機(jī)會，提高乙方專業(yè)素養(yǎng)；（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境；（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方薪酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等機(jī)會，提高自身專業(yè)素養(yǎng)；（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行教育教學(xué)、課程研究、班級管理、團(tuán)隊協(xié)作等職責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)幼兒園的聲譽(yù)；五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二六年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本合同在甲方幼兒園內(nèi)履行。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)、課程研究、班級管理、團(tuán)隊協(xié)作等職責(zé)，實(shí)現(xiàn)本合同的目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因幼兒園發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前一個月，乙方應(yīng)向甲方提出續(xù)簽或解除合同申請；（2）合同解除前，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)，直至履行完畢。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及乙方職稱、工齡等因素確定；（2）績效工資：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果和幼兒園績效分配方案確定；（3）崗位工資：根據(jù)乙方所任崗位的級別和崗位性質(zhì)確定；（4）津貼補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；（5）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納；（6）其他費(fèi)用：根據(jù)幼兒園相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商確定。7.2支付方式（1）基本工資、績效工資、崗位工資及津貼補(bǔ)貼，按月支付；（2）社會保險和住房公積金，按月繳納；（3）其他費(fèi)用，按幼兒園相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商確定的時間支付。7.3支付時間（1）基本工資、績效工資、崗位工資及津貼補(bǔ)貼，每月一個工作日支付；（2）社會保險和住房公積金，每月一個工作日繳納；（3）其他費(fèi)用，按幼兒園相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商確定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月支付日前將費(fèi)用足額劃入乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后進(jìn)行確認(rèn)，并在收到費(fèi)用的五個工作日內(nèi)向甲方出具收據(jù)；（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延誤，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為延誤金額的千分之五。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為延誤金額的千分之五；（2）甲方未提供乙方所需培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流機(jī)會的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)提供機(jī)會價值的百分之十；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)、課程研究、班級管理、團(tuán)隊協(xié)作等職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績效工資；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：違約金額×違約金比例；（2）賠償金額以人民幣計，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方幼兒園的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等；（2）乙方在工作中了解到的幼兒、家長、同事等個人信息；（3）幼兒園內(nèi)部管理制度、教學(xué)資源、課程資料等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、罷工等社會異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，合同期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致幼兒園停課，合同履行受到影響；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致幼兒園經(jīng)營困難，合同履行受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在幼兒園任職期間；（2）乙方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容；（3）乙方因個人原因離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對幼兒園教育教學(xué)、課程研究、班級管理、團(tuán)隊協(xié)作等方面的決策權(quán)和管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對幼兒園內(nèi)部管理制度、教學(xué)資源、課程資料等保密權(quán)的全部或部分；（2）甲方保留對乙方專業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和評價權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成幼兒園的教育教學(xué)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)資源、培訓(xùn)機(jī)會等；（2）乙方應(yīng)積極參與幼兒園的各項(xiàng)活動，協(xié)助完成教育教學(xué)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，未經(jīng)雙方書面同意，不得對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人基本信息表2.乙方專業(yè)發(fā)展計劃3.幼兒園績效分配方案4.