二零二五年度夜間景區(qū)安全守護更夫聘用范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度夜間景區(qū)安全守護更夫聘用范本本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期4.工作時間及班次4.1工作時間4.2班次安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.工作紀律及考核7.1工作紀律7.2考核制度8.安全責任8.1被聘用方安全責任8.2聘用方安全責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責任10.1被聘用方違約責任10.2聘用方違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2被聘用方姓名：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱夜間景區(qū)安全守護更夫2.2崗位職責1.負責景區(qū)夜間巡邏，確保景區(qū)安全；2.及時發(fā)現(xiàn)并制止景區(qū)內(nèi)的違法行為；3.對景區(qū)內(nèi)發(fā)生的安全事故進行初步處理；4.配合景區(qū)管理部門進行安全檢查和宣傳教育。3.聘用期限3.1起止時間自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作時間及班次4.1工作時間每日____小時，具體班次由雙方協(xié)商確定。4.2班次安排1.白班：____至____；2.晚班：____至____。5.工資待遇5.1基本工資每月____元。5.2獎金及補貼1.安全獎金：每月____元；2.崗位補貼：每月____元；3.餐飲補貼：每月____元。5.3工資支付方式每月____日前，以銀行轉賬方式支付。6.社會保險及福利6.1社會保險1.聘用方負責為被聘用方繳納社會保險；2.社會保險種類：____。6.2福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日休息；2.享有帶薪年休假；3.享有婚假、產(chǎn)假等法定假期。7.工作紀律及考核7.1工作紀律1.嚴格遵守景區(qū)各項規(guī)章制度；2.不得擅自離崗、脫崗；3.不得利用職務之便謀取私利。7.2考核制度1.考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成績等；2.考核方式：每月進行一次；3.考核結果：作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。8.安全責任8.1被聘用方安全責任1.被聘用方應遵守景區(qū)安全管理規(guī)定，確保自身安全；2.在執(zhí)行職務過程中，如因被聘用方自身原因?qū)е掳踩鹿?，被聘用方應承擔相應責任?.被聘用方應接受景區(qū)安全管理培訓，提高安全意識。8.2聘用方安全責任1.聘用方應提供符合安全標準的工作環(huán)境；2.聘用方應定期對被聘用方進行安全教育和培訓；3.聘用方應按照國家有關法律法規(guī)，為被聘用方繳納社會保險，保障其合法權益。9.保密條款9.1保密內(nèi)容1.景區(qū)的商業(yè)秘密；2.景區(qū)的運營管理信息；3.被聘用方在履行職務過程中了解到的其他保密信息。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。10.違約責任10.1被聘用方違約責任1.如被聘用方違反合同約定，導致景區(qū)遭受損失，應承擔相應的賠償責任；2.如被聘用方擅自離職，應提前____天書面通知聘用方，并支付相當于一個月工資的違約金。10.2聘用方違約責任1.如聘用方未按合同約定支付工資，應支付被聘用方相當于一個月工資的違約金；2.如聘用方未按合同約定提供社會保險，應承擔相應的法律責任。11.合同解除及終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行職務；3.被聘用方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；4.景區(qū)因經(jīng)營需要，提前____個月通知被聘用方解除合同。11.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方履行完畢合同約定的義務。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構1.爭議解決機構：____；2.爭議解決機構地址：____。13.其他約定13.1其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2其他約定條款1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；2.本合同如有變更，應以書面形式雙方簽字（或蓋章）確認。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件1.被聘用方身份證復印件；2.被聘用方健康證明；3.其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定業(yè)務需求或特殊情況，由甲乙雙方共同邀請或委托介入的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：安全評估、技術支持、設備維護、人員培訓、咨詢服務等。2.第三方責權利2.1責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責，確保服務質(zhì)量符合國家標準和行業(yè)規(guī)范。2.2權利：1.第三方有權在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務活動；2.第三方有權獲得合同約定的報酬。2.3義務：1.第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應按時完成合同約定的任務。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項及具體要求。3.2甲乙雙方共同邀請或委托第三方介入，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.3第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行相關職責。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：1.第三方在履行職責過程中，如需與甲方溝通，應通過乙方進行；2.第三方應遵守甲方的要求，不得直接與甲方發(fā)生業(yè)務往來。4.2第三方與乙方的劃分：1.第三方應按照乙方的指示，完成合同約定的任務；2.第三方在履行職責過程中，如需與乙方溝通，可直接進行。5.第三方責任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額：1.第三方責任限額為合同金額的____%；2.如第三方責任限額不足以賠償損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。6.第三方介入后的合同變更6.1甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應書面通知第三方，并取得第三方同意。6.2第三方介入后的合同變更，應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生合同終止情形，應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。8.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方原合同的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方身份證復印件要求：復印件需清晰，能真實反映被聘用方的身份信息。說明：用于證明被聘用方的身份，確保合同的合法性和有效性。2.被聘用方健康證明要求：健康證明需由醫(yī)療機構出具，證明被聘用方具備履行合同所需的基本健康狀況。說明：確保被聘用方在履行合同過程中具備健康條件，減少因健康問題導致的合同糾紛。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應明確第三方介入的職責、權利、義務、責任限額等。說明：規(guī)范第三方介入行為，明確各方責任，保障合同履行過程中的合法權益。4.第三方資質(zhì)證明要求：第三方資質(zhì)證明需由相關部門或機構出具，證明第三方具備相應的業(yè)務能力和信譽。說明：確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)技能和信譽，降低合同風險。5.工作考核記錄要求：記錄應真實、完整，反映被聘用方在工作期間的表現(xiàn)。說明：用于評估被聘用方的工作表現(xiàn)，作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。6.工資支付憑證要求：憑證需清晰，能真實反映工資支付情況。說明：證明被聘用方已收到約定的工資，保障被聘用方的合法權益。7.社會保險繳納證明要求：證明需由社保部門出具，證明被聘用方已按規(guī)定繳納社會保險。說明：確保被聘用方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，維護其合法權益。8.其他相關文件要求：根據(jù)合同履行過程中的具體情況，可能涉及的其他相關文件。說明：確保合同履行過程中的相關事宜有據(jù)可查，減少合同糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定違約行為：被聘用方未按照合同約定履行工作職責。責任認定：被聘用方應承擔違約責任，賠償因違約行為給甲方造成的損失。示例說明：被聘用方在夜間巡邏時，未能及時發(fā)現(xiàn)并制止景區(qū)內(nèi)的違法行為，導致安全事故發(fā)生，被聘用方應承擔相應賠償責任。2.聘用方違約行為及責任認定違約行為：聘用方未按照合同約定支付工資。責任認定：聘用方應支付被聘用方相當于一個月工資的違約金，并承擔相應的法律責任。示例說明：聘用方在每月工資支付日前未支付被聘用方工資，聘用方應支付被聘用方相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行職責。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例說明：第三方在設備維護過程中，未按約定時間完成維修任務，導致景區(qū)設備無法正常運行，第三方應承擔相應賠償責任。全文完。二零二四年度夜間景區(qū)安全守護更夫聘用范本1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方姓名及住址2.聘用目的及工作內(nèi)容2.1夜間景區(qū)安全守護職責2.2工作時間及地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2考勤及加班制度3.3保險福利4.工作條件及保障4.1工作場所及設施4.2工作安全保障5.工作交接及培訓5.1工作交接程序5.2培訓內(nèi)容及要求6.違約責任及處理6.1聘用方違約責任6.2被聘用方違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限10.其他約定事項10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3合同附件11.合同簽署11.1簽署時間及地點11.2簽署人身份證明12.合同附件及補充協(xié)議12.1附件清單12.2補充協(xié)議13.合同解釋及適用法律13.1合同解釋原則13.2適用法律14.合同生效及備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：景區(qū)管理有限公司1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方住址：省市區(qū)路號2.聘用目的及工作內(nèi)容2.1聘用目的：為確保景區(qū)夜間安全，防止安全事故發(fā)生，提高景區(qū)游客滿意度。2.2工作內(nèi)容：2.1.124小時巡邏景區(qū)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報；2.1.2維護景區(qū)秩序，制止不文明行為；2.1.3協(xié)助處理游客求助及突發(fā)事件；2.1.4完成景區(qū)管理部門交辦的其他工作。3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣3000元/月；3.2考勤及加班制度：3.2.1考勤制度：按實際工作時間計算工資；3.2.2加班制度：加班工資按國家規(guī)定計算；3.3保險福利：3.3.1聘用方為被聘用方購買意外傷害保險；3.3.2被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。4.工作條件及保障4.1工作場所及設施：4.1.1被聘用方在景區(qū)內(nèi)設有值班室及必要的生活設施；4.1.2聘用方提供必要的巡邏裝備及通訊工具；4.2工作安全保障：4.2.1聘用方負責為被聘用方提供安全的工作環(huán)境；4.2.2被聘用方在執(zhí)行職務過程中發(fā)生意外，聘用方承擔相應責任。5.工作交接及培訓5.1工作交接程序：5.1.1被聘用方在離職前需完成工作交接；5.1.2工作交接內(nèi)容包括工作日志、巡邏記錄等；5.2培訓內(nèi)容及要求：5.2.1聘用方對被聘用方進行景區(qū)安全知識及工作技能培訓；5.2.2培訓合格后方可上崗。6.違約責任及處理6.1聘用方違約責任：6.1.1未按時足額支付工資；6.1.2未提供必要的工作條件及安全保障；6.2被聘用方違約責任：6.2.1未按約定履行工作職責；6.2.2違反景區(qū)規(guī)定，造成安全事故或損失。7.爭議解決7.1爭議解決方式：7.1.1雙方協(xié)商解決；7.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；7.2爭議解決機構：7.2.1市仲裁委員會；7.2.2仲裁委員會地址：省市區(qū)路號。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1被聘用方嚴重違反景區(qū)規(guī)定，經(jīng)教育不改；8.1.2被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.3聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整人員；8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3被聘用方達到法定退休年齡；8.2.4合同約定的其他終止條件。9.合同生效及期限9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；9.1.2合同簽署后七日內(nèi)辦理相關手續(xù)；9.2合同期限：9.2.1本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止；9.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。10.其他約定事項10.1保密條款：10.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務；10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容；10.2知識產(chǎn)權歸屬：10.2.1被聘用方在執(zhí)行職務過程中產(chǎn)生的任何成果歸聘用方所有；10.2.2被聘用方不得將聘用方提供的技術資料、商業(yè)秘密等用于其他目的。10.3合同附件及補充協(xié)議：10.3.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、績效考核標準等；10.3.2合同簽訂后，如需補充協(xié)議，雙方應另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署11.1簽署時間及地點：11.1.1簽署時間：2004年1月1日；11.1.2簽署地點：景區(qū)管理有限公司會議室；11.2簽署人身份證明：11.2.1聘用方代表：，職務：經(jīng)理，身份證號碼：；11.2.2被聘用方代表：，身份證號碼：。12.合同附件及補充協(xié)議12.1附件清單：12.1.1工作職責說明書；12.1.2工作績效考核標準；12.1.3其他相關文件。12.2補充協(xié)議：12.2.1如有補充協(xié)議，雙方應按照補充協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。13.合同解釋及適用法律13.1合同解釋原則：13.1.1本合同條款的解釋以雙方意思表示一致為準；13.1.2如對合同條款有爭議，應通過友好協(xié)商解決；13.2適用法律：13.2.1本合同適用中華人民共和國法律；13.2.2如合同條款與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準。14.合同生效及備案14.1合同生效條件：14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效；14.2合同備案手續(xù)：14.2.1本合同需報送相關部門備案；14.2.2雙方應按照相關規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織；15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、評估機構、保險機構等。15.2第三方介入原因：15.2.1為確保合同履行，提高工作效率；15.2.2解決合同履行過程中的爭議；15.2.3需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；15.3.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利義務；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，共同確保第三方介入工作的順利進行。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定：16.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失的，由第三方承擔相應責任；16.1.2第三方在合同履行過程中因不可抗力等原因造成損失的，由甲乙雙方按照約定分擔；16.2第三方責任限額：16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；16.2.2如無特殊約定，第三方責任限額不超過合同總金額的10%；16.2.3第三方責任限額的計算方式如下：a)如因第三方原因造成損失，由第三方按照實際損失承擔賠償責任；b)如因不可抗力等原因造成損失，甲乙雙方按照約定分擔，第三方責任限額部分由第三方承擔。17.甲乙方額外條款及說明17.1甲方額外條款及說明：17.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；17.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責；17.1.3甲方應承擔第三方介入過程中的相關費用。17.2乙方額外條款及說明：17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；17.2.2乙方應按照合同約定向第三方支付報酬；17.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害自身的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方與甲方之間為委托關系，甲方為委托方；18.1.2第三方應按照甲方的委托事項履行職責。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方與乙方之間為合同履行關系，乙方為合同履行方；18.2.2第三方應按照合同約定履行職責，乙方應配合第三方的工作。18.3第三方與其他各方的責任劃分：18.3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失的，由第三方承擔相應責任；18.3.2甲方、乙方與第三方之間的責任劃分按照合同約定執(zhí)行；18.3.3如因第三方原因造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權向第三方追償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細說明被聘用方在夜間景區(qū)安全守護中的具體職責和任務。包括工作流程、應急處理措施、安全操作規(guī)范等。2.工作績效考核標準制定績效考核的標準和方法，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、突發(fā)事件處理能力等。明確考核周期和考核結果的應用。3.合同簽署證明簽署合同時雙方的身份證明文件，如身份證、營業(yè)執(zhí)照等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細說明第三方介入的具體事宜，包括介入原因、介入方式、各方權利義務等。5.保險合同保險合同的具體條款，包括保險范圍、保險金額、保險期限等。6.保密協(xié)議雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密事項的保密協(xié)議。7.補充協(xié)議如有補充協(xié)議，應詳細列明補充的內(nèi)容和條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時履行工作職責；1.2被聘用方在工作過程中違反景區(qū)規(guī)定；1.3被聘用方泄露景區(qū)商業(yè)秘密；1.4第三方未按照合同約定履行職責；1.5甲方未按時支付工資或未提供必要的工作條件；1.6乙方未按時支付第三方報酬。2.責任認定標準：2.1被聘用方違約：被聘用方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：被聘用方因個人原因連續(xù)兩次未履行工作職責，甲方有權解除合同并要求賠償。2.2第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供安全服務過程中發(fā)生重大失誤，導致安全事故，甲方有權解除合同并要求賠償。2.3甲方違約：甲方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未按時支付工資，被聘用方有權要求甲方支付工資及違約金。2.4乙方違約：乙方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：乙方未按時支付第三方報酬，第三方有權要求乙方支付報酬及違約金。全文完。二零二四年度夜間景區(qū)安全守護更夫聘用范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘用目的與職責2.1聘用目的2.2聘用職責3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點4.薪酬待遇4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整機制5.工作裝備與保障5.1工作裝備提供5.2工作裝備維護5.3工作安全保障6.培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核標準6.3考核結果運用7.違約責任7.1聘用方違約責任7.2受聘方違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：工作職責詳細說明11.2附件二：工作裝備清單11.3附件三：培訓計劃12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同備案13.1備案機關13.2備案日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：景區(qū)管理有限責任公司1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2受聘方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號：056781.2.4聯(lián)系電話：13956782.聘用目的與職責2.1聘用目的確保景區(qū)夜間安全，預防和處理突發(fā)事件，為游客提供安全保障。2.2聘用職責2.2.124小時巡邏景區(qū)，檢查景區(qū)設施設備安全狀況。2.2.2及時發(fā)現(xiàn)并制止景區(qū)內(nèi)的違規(guī)行為。2.2.3處理游客求助，協(xié)助游客解決問題。2.2.4配合景區(qū)管理部門進行安全檢查和突發(fā)事件處理。3.工作時間與地點3.1工作時間每日18:00至次日06:00。3.2工作地點景區(qū)內(nèi)。4.薪酬待遇4.1薪酬標準每月人民幣4000元整。4.2薪酬支付方式每月底前支付上一個月的薪酬。4.3薪酬調(diào)整機制根據(jù)景區(qū)年度經(jīng)濟效益和物價變動情況，薪酬標準可進行調(diào)整。5.工作裝備與保障5.1工作裝備提供景區(qū)為受聘方提供工作所需的制服、照明設備、通訊工具等。5.2工作裝備維護受聘方負責對工作裝備進行日常維護，如損壞或丟失，需承擔相應責任。5.3工作安全保障景區(qū)為受聘方提供必要的安全保障措施，包括但不限于安全培訓、應急預案等。6.培訓與考核6.1培訓內(nèi)容景區(qū)對受聘方進行安全知識、應急處理、法律法規(guī)等方面的培訓。6.2考核標準受聘方需通過景區(qū)組織的考核，考核合格后方可上崗。6.3考核結果運用考核不合格者，景區(qū)有權要求受聘方重新接受培訓或解除合同。7.違約責任7.1聘用方違約責任若聘用方未按時支付薪酬，應向受聘方支付違約金，違約金為應支付薪酬的10%。7.2受聘方違約責任7.2.1受聘方未履行職責，造成景區(qū)損失，應承擔相應賠償責任。7.2.2受聘方未經(jīng)聘用方同意，擅自離職，應支付違約金，違約金為一個月的薪酬。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1受聘方嚴重違反合同約定，經(jīng)聘用方書面通知后仍未改正的。8.1.2聘用方因景區(qū)經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同的。8.1.3出現(xiàn)合同約定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的。8.2.2受聘方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行職責的。8.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止合同的情形。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.合同生效與期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.合同附件11.1附件一：工作職責詳細說明包括但不限于巡邏路線、突發(fā)事件處理流程、與游客溝通規(guī)范等。11.2附件二：工作裝備清單詳細列明景區(qū)為受聘方提供的工作裝備及其使用和維護要求。11.3附件三：培訓計劃包括培訓內(nèi)容、時間安排、考核方式等。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點景區(qū)管理有限責任公司辦公室。12.3簽署人員聘用方代表：受聘方代表：13.合同備案13.1備案機關景區(qū)管理有限責任公司所在地縣級人民政府勞動行政部門。13.2備案日期本合同簽署后15日內(nèi)向備案機關備案。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、技術服務提供者、保險代理等。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行過程中，甲乙雙方認為需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助時。15.2.2依照法律法規(guī)或合同約定，需要第三方參與合同履行或提供相關服務。15.2.3雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行的其他情形。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：15.3.1.1第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定的，責任限額為服務或產(chǎn)品費用的13倍。15.3.1.2第三方因故意或重大過失導致合同無法履行的，責任限額為合同總金額的10%20%。15.3.1.3第三方因一般過失導致合同無法履行的，責任限額為合同總金額的5%10%。15.4第三方責權利劃分15.4.1第三方在合同中的權利：15.4.1.1獲取合同履行過程中所需的信息和資料。15.4.1.2依照合同約定，向甲乙雙方提供服務或產(chǎn)品。15.4.1.3收取合同約定的服務費用或報酬。15.4.2第三方在合同中的義務：15.4.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務或產(chǎn)品。15.4.2.2保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.2.3遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.4.3第三方與其他各方的劃分說明：15.4.3.1第三方與甲乙雙方之間，依照合同約定建立服務或合作關系。15.4.3.2第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任，僅對其自身提供的服務或產(chǎn)品承擔責任。15.4.3.3第三方在合同履行過程中，若違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應確保：16.1.1第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的要求。16.1.2第三方提供的資料真實有效，符合合同約定。16.1.3第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同不得違反本合同的規(guī)定。16.2甲乙雙方應在本合同中明確第三方的責任范圍和責任限額，并在第三方介入時，將相關協(xié)議或合同作為附件。16.3當?shù)谌浇槿雽е潞贤男谐霈F(xiàn)問題時，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依照本合同第9條“爭議解決”條款處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明要求：詳細列明受聘方的具體工作職責，包括巡邏路線、突發(fā)事件處理流程、與游客溝通規(guī)范等。說明：本附件為合同附件，用于明確受聘方的工作內(nèi)容和標準。2.附件二：工作裝備清單要求：詳細列明景區(qū)為受聘方提供的工作裝備，包括制服、照明設備、通訊工具等，并注明使用和維護要求。說明：本附件為合同附件，用于明確受聘方的工作裝備及其使用規(guī)范。3.附件三：培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、時間安排、考核方式等，確保受聘方具備履行職責所需的專業(yè)知識和技能。說明：本附件為合同附件，用于明確受聘方的培訓內(nèi)容和考核標準。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、責任范圍等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。5.附件五：違約責任認定標準要求：詳細列明各種違約行為及其對應的違約責任認定標準。說明：本附件為合同附件，用于明確違約行為的認定和責任承擔。6.附件六：爭議解決程序要求：詳細列明爭議解決的具體程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：本附件為合同附件，用于明確爭議解決的具體步驟和方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1受聘方未按約定時間到達工作地點。1.2受聘方未按約定履行工作職責。1.3受聘方泄露景區(qū)商業(yè)秘密。1.4第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定。1.5聘用方未按約定支付薪酬。2.責任認定標準：2.1受聘方未按約定時間到達工作地點，每次違約扣除一天工資。2.2受聘方未按約定履行工作職責，每次違約扣除一個月工資。2.3受聘方泄露景區(qū)商業(yè)秘密，賠償景區(qū)損失額的10倍。2.4第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定，第三方承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。2.5聘用方未按約定支付薪酬，每次違約支付違約金，違約金為應支付薪酬的10%。示例說明：1.受聘方因個人原因，兩次未按約定時間到達工作地點，每次違約扣除一天工資，共計扣除兩天工資。2.第三方提供的安全服務不符合合同約定，導致景區(qū)設施損壞，第三方賠償景區(qū)損失額的10倍。3.聘用方未按約定支付薪酬，逾期一個月，支付違約金，違約金為一個月工資的10%。全文完。二零二四年度夜間景區(qū)安全守護更夫聘用范本3本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4被聘用方名稱1.5被聘用方地址1.6被聘用方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期2.3聘用期限變更及提前終止3.工作內(nèi)容3.1工作地點3.2工作時間3.3工作職責3.4工作標準4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調(diào)整5.社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3社會保險及福利的繳納6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境6.2工作裝備6.3安全保障6.4健康保障7.違約責任7.1被聘用方違約責任7.2聘用方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.其他事項10.1合同附件10.2合同份數(shù)10.3合同生效10.4合同修改11.合同附件11.1聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復印件11.2被聘用方身份證復印件11.3其他相關證明材料12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署雙方代表簽字13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同終止程序第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：景區(qū)管理有限公司1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3聘用方聯(lián)系人：1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.5被聘用方名稱：1.6被聘用方地址：省市區(qū)路號1.7被聘用方聯(lián)系人：1.8聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用結束日期：2024年12月31日2.3聘用期限變更及提前終止：如需變更聘用期限，雙方需協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議；如因特殊情況需提前終止聘用關系，雙方應提前30日通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1工作地點：景區(qū)3.2工作時間：每日19:00至次日06:003.3工作職責：3.3.1負責景區(qū)夜間巡邏，確保景區(qū)內(nèi)游客及財產(chǎn)安全；3.3.2及時制止景區(qū)內(nèi)不文明行為，維護景區(qū)秩序；3.3.3收集景區(qū)夜間運行情況，及時向景區(qū)管理部門報告；3.3.4遵守景區(qū)相關規(guī)定，服從景區(qū)管理部門的安排和指揮。3.4工作標準：嚴格按照景區(qū)安全管理制度和巡邏規(guī)定執(zhí)行，確保景區(qū)夜間安全。第四條工資待遇4.1基本工資：每月人民幣2000元4.2獎金及補貼：根據(jù)景區(qū)實際情況，每月可享受夜班補貼人民幣100元4.3工資支付方式及時間：每月5日前支付上一個月的工資4.4工資調(diào)整：如遇國家法定調(diào)整工資政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進行工資調(diào)整。第五條社會保險及福利5.1社會保險：被聘用方需依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2福利待遇：根據(jù)景區(qū)實際情況，被聘用方可享受帶薪年假、節(jié)假日加班費等福利待遇5.3社會保險及福利的繳納：被聘用方按國家規(guī)定繳納社會保險，聘用方按比例承擔繳納責任第六條工作條件及保障6.1工作環(huán)境：景區(qū)提供必要的巡邏裝備及防護用品6.2工作裝備：景區(qū)提供巡邏服裝、手電筒、對講機等裝備6.3安全保障：景區(qū)確保被聘用方的人身安全，提供必要的安全培訓6.4健康保障：景區(qū)為被聘用方提供定期體檢，確保被聘用方身體健康第七條違約責任7.1被聘用方違約責任：7.1.1如被聘用方未履行工作職責，造成景區(qū)損失，應承擔相應的賠償責任；7.1.2如被聘用方擅自離崗，經(jīng)聘用方警告無效后，可解除合同，并扣除當月工資；7.1.3如被聘用方違反景區(qū)規(guī)定，造成不良影響，聘用方有權解除合同，并扣除當月工資。7.2聘用方違約責任：7.2.1如聘用方未按時支付工資，應支付違約金，違約金按每日工資的千分之一計算；7.2.2如聘用方未按約定提供工作條件及保障，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關仲裁規(guī)則進行。第九條合同解除9.1合同解除條件：9.1.1被聘用方嚴重違反工作職責，經(jīng)聘用方書面警告后仍不改正的；9.1.2聘用方因景區(qū)經(jīng)營需要，提前30日書面通知被聘用方解除合同的；9.1.3被聘用方因個人原因提出解除合同，并提前30日書面通知聘用方的；9.1.4因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽署書面解除協(xié)議；9.2.2一方單方面解除合同的，應書面通知對方，并說明解除理由；9.2.3合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。9.3合同終止后的處理：9.3.1合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理財務結算；9.3.2被聘用方應將工作交接清單提交給聘用方，聘用方應在收到清單后5日內(nèi)完成驗收；9.3.3雙方應按照約定處理合同解除或終止后可能產(chǎn)生的債權債務。第十條其他事項10.1合同附件：本合同附件包括但不限于被聘用方身份證復印件、工作職責說明書等。10.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份。10.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同修改：對本合同的任何修改，均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。第十一條合同附件11.1聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復印件11.2被聘用方身份證復印件11.3其他相關證明材料第十二條合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點：省市區(qū)路號12.3簽署雙方代表簽字：聘用方代表：（簽字）被聘用方代表：（簽字）第十三條合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日第十四條合同解除及終止14.1合同解除條件：如出現(xiàn)第九條所述的合同解除條件，任何一方均可解除合同。14.2合同終止程序：合同終止時，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、工作交接等。14.3合同解除或終止后的責任：合同解除或終止后，雙方應按照約定承擔相應的責任。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除聘用方和被聘用方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于安全評估、合同管理、人力資源服務、法律咨詢等。第十六條第三方介入的程序16.1聘用方或被聘用方如需引入第三方，應提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍和預期效果。16.2雙方應共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用及支付方式等事項。16.3第三方介入后，聘用方和被聘用方應保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠有效履行其職責。第十七條第三方責任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由雙方在合同中約定，但不得超過人民幣萬元。17.2.1第三方責任限額的適用范圍；17.2.2第三方責任限額的計算方式；17.2.3第三方責任限額的賠償程序。第十八條第三方責任承擔18.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，聘用方或被聘用方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。18.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力或聘用方、被聘用方的原因造成損失的，第三方不承擔責任。18.3聘用方和被聘用方應共同承擔第三方因履行合同產(chǎn)生的合理費用。第十九條第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與聘用方、被聘用方之間的責任劃分：19.1.1第三方應按照合同約定履行職責，對聘用方和被聘用方承擔相應的法律責任；19.1.2聘用方和被聘用方應按照合同約定提供必要的配合和支持，對第三方承擔相應的配合責任。19.2第三方與其他各方的責任劃分：19.2.1第三方與其他非合同方之間的責任劃分，按照相關法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行；19.2.2第三方在履行合同過程中，如與其他非合同方發(fā)生爭議，應自行解決，不得影響合同履行的正常進行。第二十條第三方介入的變更及解除20.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內(nèi)容、范圍或費用，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。20.2第三方介入的解除：如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，聘用方或被聘用方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。第二十一條第三方保密義務21.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露聘用方和被聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密等。21.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第二十二條第三方資質(zhì)要求22.1第三方介入前，聘用方或被聘用方有權要求第三方提供相關資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。22.2第三方未提供相關資質(zhì)證明文件或提供的證明文件不符合要求的，聘用方或被聘用方有權拒絕其介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供聘用方和被聘用方的最新營業(yè)執(zhí)照副本復印件，加蓋公章。說明：用于證明雙方企業(yè)的合法性和資質(zhì)。2.身份證復印件要求：提供聘用方和被聘用方及其法定代表人的身份證復印件，加蓋公章。說明：用于證明雙方及其法定代表人的身份信息。3.工作職責說明書要求：詳細列出被聘用方的工作職責、工作標準和考核辦法。說明：用于明確被聘用方的工作內(nèi)容和考核標準。4.安全管理制度要求：提供景區(qū)的安全管理制度，包括安全巡查、應急預案等。說明：用于確保景區(qū)安全運營，保障游客和被聘用方的安全。5.工作裝備清單要求：列出景區(qū)提供的巡邏裝備清單，包括手電筒、對講機等。說明：用于確保被聘用方在工作中能夠使用到必要的裝備。6.社會保險繳納憑證要求：提供被聘用方繳納社會保險的憑證，包括繳費明細和繳費單據(jù)。說明：用于證明被聘用方已依法繳納社會保險。7.福利待遇明細要求：列出被聘用方可享受的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日加班費等。說明：用于明確被聘用方可享受的福利待遇。8.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方介入方的資質(zhì)證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：用于證明第三方介入方的合法性和專業(yè)能力。9.爭議解決協(xié)議要求：雙方在爭議解決過程中簽署的協(xié)議，包括仲裁協(xié)議或訴訟協(xié)議。說明：用于明確雙方在爭議解決過程中的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為：違規(guī)操作，造成安全事故或損失：被聘用方應承擔全部賠償責任。未按時履行工作職責，造成景區(qū)損失：被聘用方應賠償相應損失。擅自離崗，未經(jīng)聘用方同意：被聘用方應支付違約金，違約金為當月工資的%。2.聘用方違約行為：未按時支付工資：聘用方應支付違約金，違約金為未支付工資的%。未提供工作條件及保障：聘用方應承擔相應賠償責任。未按時提供工作裝備：聘用方應賠償被聘用方因此遭受的損失。3.第三方違約行為：未按約定履行職責，造成聘用方或被聘用方損失：第三方應承擔全部賠償責任。泄露商業(yè)秘密或技術秘密：第三方應承擔相應法律責任。違反保密義務：第三方應承擔相應法律責任。示例說明：1.被聘用方在夜間巡邏時，因操作不當導致游客受傷，被聘用方應承擔全部賠償責任。2.聘用方未按時支付被聘用方工資，被聘用方有權要求聘用方支付違約金，違約金為未支付工資的20%。3.第三方在提供安全評估服務時，因評估不準確導致景區(qū)發(fā)生安全事故，第三方應承擔全部賠償責任。全文完。二零二四年度夜間景區(qū)安全守護更夫聘用范本4本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方姓名及地址2.聘用期限2.1起止日期2.2是否可續(xù)聘3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3工作區(qū)域4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3班次安排5.工資待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3考勤及加班制度5.4獎金及補貼6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.工作條件及設施7.1工作場地7.2工作設施7.3安全防護措施8.考核及晉升8.1考核制度8.2晉升機會9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2被聘用方違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1保密條款12.2合同附件12.3合同生效及修改13.合同份數(shù)13.1合同原件13.2合同副本14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：[景區(qū)名稱]1.2聘用方地址：[景區(qū)地址]1.3被聘用方姓名：[被聘用方姓名]1.4被聘用方地址：[被聘用方地址]2.聘用期限2.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2是否可續(xù)聘：本合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽一年。3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位：夜間景區(qū)安全守護更夫3.2崗位職責：3.2.1負責夜間景區(qū)的安全巡邏，確保景區(qū)游客和財產(chǎn)安全；3.2.2監(jiān)督景區(qū)內(nèi)游客行為，防止違規(guī)行為發(fā)生；3.2.3發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取必要措施；3.2.4接待游客咨詢，提供必要幫助；3.2.5完成景區(qū)管理部門交辦的其他工作。4.工作時間及休息4.1工作時間：每日19:00至次日7:004.2休息時間：每周休息一天，具體休息日由聘用方提前通知；4.3班次安排：實行24小時輪班制，每班次4小時，每兩天輪換一次。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣[基本工資數(shù)額]元；5.2工資支付方式：每月[支付日期]前支付上月工資，以銀行轉賬方式支付；5.3考勤及加班制度：按國家相關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按加班時間計算；5.4獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和景區(qū)實際情況，給予適當獎金及補貼。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：聘用方依法為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2福利待遇：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.考核及晉升8.1考核制度：聘用方將對被聘用方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；8.2晉升機會：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和崗位需求，聘用方將提供晉升機會。9.違約責任9.1聘用方違約責任：9.1.1未按時支付工資的，應支付被聘用方工資總額的[比例]%作為違約金；9.1.2未按規(guī)定繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任；9.2被聘用方違約責任：9.2.1未經(jīng)聘用方同意擅自離職的，應支付聘用方相當于一個月工資的違約金；9.2.2違反景區(qū)規(guī)定，造成安全事故的，應承擔相應的法律責任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被聘用方因健康原因無法繼續(xù)工作的；10.1.3被聘用方嚴重違反景區(qū)規(guī)定；10.2合同終止條件：10.2.1聘用期限屆滿；10.2.2合同解除條件成就；10.3解除或終止合同后的處理：10.3.1雙方應按照合同約定支付剩余工資；10.3.2聘用方應將被聘用方社會保險關系轉出；10.3.3雙方應將合同解除或終止情況通知相關管理部門。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；12.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工作場所安全規(guī)定等；12.3合同生效及修改：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自修改。13.合同份數(shù)13.1合同原件：本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份；13.2合同副本：如需制作合同副本，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行制作。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：[簽署日期]14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除聘用方和被聘用方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機構、保險公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同履行過程中的公正性、專業(yè)性和效率性，提高合同執(zhí)行的質(zhì)量和效果。15.3第三方介入方式：15.3.1中介方：在合同簽訂過程中，聘用方或被聘用方可聘請中介方提供咨詢服務，包括但不限于合同起草、談判、簽署等；15.3.2監(jiān)理方：在合同履行過程中，聘用方可聘請監(jiān)理方對被聘用方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保合同約定事項得到執(zhí)行；15.3.3評估機構：在合同履行過程中，聘用方或被聘用方可聘請評估機構對被聘用方的工作進行評估，以確定工作成果和支付報酬；15.3.4保險公司：在合同履行過程中，聘用方或被聘用方可購買保險，以降低合同履行過程中的風險。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方在介入本合同過程中，其責任限額由聘用方和被聘用方在合同中約定，具體包括但不限于：16.1.1第三方因提供錯誤信息或咨詢意見導致的損失；16.1.2第三方在履行監(jiān)理、評估等職責過程中發(fā)生的錯誤或疏忽導致的損失；16.1.3第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男兄袛嗷蜓诱`。17.第三方責權利17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用；17.1.2第三方有權根據(jù)合同約定參與合同履行過程中的監(jiān)督、檢查、評估等活動；17.1.3第三方有權根據(jù)合同約定獲得合同履行過程中的相關信息。17.2第三方義務：17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務符合相關標準和要求；17.2.2第三方應保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容；17.2.3第三方應按照合同約定的時間、地點、方式履行職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1聘用方與第三方：聘用方負責與第三方簽訂服務合同，支付服務費用，并監(jiān)督第三方履行職責；18.2被聘用方與第三方：被聘用方應配合第三方履行職責，提供必要的信息和協(xié)助；18.3第三方與被聘用方：第三方在履行職責過程中，應尊重被聘用方的合法權益，不得侵犯被聘用方的權益。19.第三方介入的合同變更19.1當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，如需對合同內(nèi)容進行變更，聘用方和被聘用方應協(xié)商一致，并書面通知第三方；19.2第三方介入的合同變更，應遵循公平、公正、合理的原則，不得損害任何一方的合法權益。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭議，應由聘用方和被聘用方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三方作為合同當事人，應依法承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細規(guī)定被聘用方的工作職責、工作流程、工作標準等。要求：清晰、具體、易于理解。2.工作場所安全規(guī)定規(guī)定景區(qū)內(nèi)的工作場所安全措施、應急預案等。要求：符合國家相關安全標準和規(guī)定。3.考勤記錄表記錄被聘用方的工作時間、休息時間、加班時間等。要求：真實、準確、完整。4.工資支付憑證證明工資支付情況的憑證，包括銀行轉賬記錄等。要求：合法、有效、完整。5.社會保險繳納證明證明聘用方已為被聘用方繳納社會保險的憑證。要求：合法、有效、完整。6.獎金及補貼發(fā)放記錄記錄被聘用方獲得的獎金及補貼情況。要求：真實、準確、完整。7.考核評估報告對被聘用方工作表現(xiàn)的評估報告。要求：客觀、公正、詳細。8.合同變更協(xié)議當合同內(nèi)容發(fā)生變更時，雙方簽訂的變更協(xié)議。要求：合法、有效、完整。9.爭議解決協(xié)議當雙方發(fā)生爭議時，簽訂的爭議解決協(xié)議。要求：合法、有效、完整。10.合同解除協(xié)議當合同解除時，雙方簽訂的解除協(xié)議。要求：合法、有效、完整。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為及責任認定：未按時支付工資：支付被聘用方工資總額的[比例]%作為違約金。未按規(guī)定繳納社會保險：承擔相應的法律責任。2.被聘用方違約行為及責任認定：未經(jīng)聘用方同意擅自離職：支付聘用方相當于一個月工資的違約金。違反景區(qū)規(guī)定，造成安全事故：承擔相應的法律責任。示例說明：聘用方未按時支付工資，被聘用方有權要求聘用方支付違約金，違約金為工資總額的10%。被聘用方違反景區(qū)規(guī)定，造成游客受傷，被聘用方需承擔相應的醫(yī)療費用和賠償責任。全文完。二零二四年度夜間景區(qū)安全守護更夫聘用范本5本合同目錄一覽1.聘用方與被聘用方的基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、住址、身份證號碼2.聘用目的與范圍2.1聘用目的2.2安全守護范圍3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期4.工作時間與休息日4.1工作時間4.2休息日5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容5.2職責6.工作條件與設施6.1工作條件6.2工作設施7.工資與福利待遇7.1工資標準7.2福利待遇8.保險與福利8.1社會保險8.2住房公積金9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2被聘用方違約責任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定事項13.1隱私保護13.2信息保密14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.聘用方與被聘用方的基本信息1.1聘用方名稱：X景區(qū)管理有限公司1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方住址：省市區(qū)路號1.6被聘用方身份證號碼：1101011990050500182.聘用目的與范圍2.1聘用目的：為保障X景區(qū)夜間游客的安全，預防和處理突發(fā)事件，維護景區(qū)的正常秩序。2.2安全守護范圍：X景區(qū)全區(qū)域，包括景區(qū)內(nèi)所有景點、設施及周邊區(qū)域。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年1月31日止。4.工作時間與休息日4.1工作時間：每日18:00至次日06:00。4.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容：巡邏檢查、安全監(jiān)控、突發(fā)事件處理、游客引導、維護景區(qū)秩序等。5.2職責：5.2.1嚴格執(zhí)行景區(qū)安全管理制度，確保景區(qū)夜間游客安全。5.2.2及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，配合景區(qū)管理部門進行整改。5.2.3對景區(qū)內(nèi)違規(guī)行為進行制止，維護景區(qū)正常秩序。5.2.4對游客提供必要的幫助和服務。6.工作條件與設施6.1工作條件：6.1.2被聘用方需具備一定的安全防范意識和應急處置能力。6.2工作設施：景區(qū)管理部門提供必要的巡邏車輛、通訊設備、防護裝備等。7.工資與福利待遇7.1工資標準：每月人民幣5000元，按月支付。7.2福利待遇：7.2.1被聘用方依法繳納社會保險及住房公積金。7.2.2景區(qū)管理部門為被聘用方提供工作期間的生活保障。7.2.3每年提供一次免費健康體檢。8.保險與福利8.1社會保險：聘用方依法為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。8.2住房公積金：聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金。9.違約責任9.1聘用方違約責任：9.1.1未按時支付工資的，應向被聘用方支付工資總額的百分之一作為違約金。9.1.2未按規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。9.2被聘用方違約責任：9.2.1未經(jīng)聘用方同意擅自離職的，應支付一個月的違約金。9.2.2因被聘用方原因?qū)е戮皡^(qū)發(fā)生安全事故的，應承擔相應的法律責任。10.解除與終止合同10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行合同的，經(jīng)醫(yī)療機構證明，可以解除合同。10.1.3聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方嚴重違反合同約定的，可以解除合同。10.2合