二零二五年度醫(yī)院護(hù)工崗位勞動(dòng)保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院護(hù)工崗位勞動(dòng)保障協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限及續(xù)簽條件2.1護(hù)工崗位工作內(nèi)容2.2護(hù)工崗位工作時(shí)間及班次安排2.3工作地點(diǎn)及變動(dòng)情況3.1護(hù)工工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2考勤制度及請(qǐng)假規(guī)定3.3工資調(diào)整及發(fā)放時(shí)間4.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3年休假及產(chǎn)假等帶薪假期5.1護(hù)工培訓(xùn)及考核5.2技能提升及職業(yè)發(fā)展5.3技能鑒定及認(rèn)證6.1護(hù)工崗位職責(zé)及工作要求6.2工作紀(jì)律及保密條款6.3違規(guī)處理及解除合同7.1護(hù)工權(quán)益保障7.2報(bào)銷及費(fèi)用承擔(dān)7.3工傷及意外事故處理8.1合同解除及終止條件8.2合同解除及終止后的處理8.3合同糾紛解決方式9.1違約責(zé)任及賠償9.2不可抗力條款9.3合同解釋及適用法律10.1合同附件及補(bǔ)充條款10.2合同附件的效力10.3合同補(bǔ)充條款的效力11.1合同變更及修改11.2合同變更及修改的效力11.3合同變更及修改的通知12.1合同通知及送達(dá)12.2通知的效力12.3通知的送達(dá)方式13.1合同簽署及見(jiàn)證13.2合同簽署的效力13.3合同見(jiàn)證的效力14.1合同生效后的變更及解除14.2合同生效后的通知及送達(dá)14.3合同生效后的糾紛解決第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：醫(yī)院1.1.2甲方（用人單位）地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：056781.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：138001380001.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同于2024年3月1日簽訂。1.2.2本合同自簽訂之日起生效。1.3合同期限及續(xù)簽條件1.3.1本合同期限為一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。1.3.2在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。2.1護(hù)工崗位工作內(nèi)容2.1.1乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)工崗位，負(fù)責(zé)協(xié)助患者進(jìn)行日常生活照料，包括但不限于個(gè)人衛(wèi)生、飲食起居、康復(fù)訓(xùn)練等。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的工作要求，完成指定的護(hù)理任務(wù)。2.2護(hù)工崗位工作時(shí)間及班次安排2.2.1乙方工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。2.2.2班次安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人情況進(jìn)行調(diào)整。2.3工作地點(diǎn)及變動(dòng)情況2.3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院，如因工作需要，甲方可安排乙方至其他工作地點(diǎn)。2.3.2甲方應(yīng)在工作地點(diǎn)變動(dòng)前一個(gè)月通知乙方。3.1護(hù)工工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1.1乙方月工資為人民幣5000元，按月支付。3.2考勤制度及請(qǐng)假規(guī)定3.2.1乙方應(yīng)遵守甲方醫(yī)院的考勤制度，按時(shí)上下班。3.2.2乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。3.3工資調(diào)整及發(fā)放時(shí)間3.3.1甲方根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院實(shí)際情況，每年對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。3.3.2工資發(fā)放時(shí)間為每月的5日。4.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.1.2甲方為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假等福利待遇。4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.2.2休息日及法定節(jié)假日的安排由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3年休假及產(chǎn)假等帶薪假期4.3.1乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況確定。4.3.2乙方產(chǎn)假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。5.1護(hù)工培訓(xùn)及考核5.1.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。5.1.2乙方應(yīng)參加甲方組織的考核，考核合格者方可繼續(xù)擔(dān)任護(hù)工崗位。5.2技能提升及職業(yè)發(fā)展5.2.1甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，提高個(gè)人素質(zhì)。5.2.2乙方在技能提升方面取得優(yōu)異成績(jī)者，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)。5.3技能鑒定及認(rèn)證5.3.1乙方在完成規(guī)定培訓(xùn)后，可參加相關(guān)職業(yè)技能鑒定。5.3.2鑒定合格者，甲方將頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能資格證書。8.1合同解除及終止條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、違反工作紀(jì)律等，有權(quán)解除合同。8.1.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)后，合同可提前終止。8.2合同解除及終止后的處理8.2.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)工資及福利待遇。8.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。8.3合同糾紛解決方式8.3.1雙方發(fā)生合同糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.1違約責(zé)任及賠償9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.2不可抗力條款9.2.1由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。9.3合同解釋及適用法律9.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。10.1合同附件及補(bǔ)充條款10.1.1本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。10.1.2合同附件與本合同具有同等法律效力。10.2合同附件的效力10.2.1合同附件的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書面同意。10.3合同補(bǔ)充條款的效力10.3.1合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。11.1合同變更及修改11.1.1合同變更或修改需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。11.1.2合同變更或修改后的內(nèi)容，對(duì)本合同具有約束力。11.2合同變更及修改的效力11.2.1合同變更或修改后的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更及修改的通知11.3.1合同變更或修改的通知，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。12.1合同通知及送達(dá)12.1.1合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于信函、電子郵件等。12.1.2通知送達(dá)時(shí)間以甲方收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。12.2通知的效力12.2.1通知自送達(dá)之日起生效。12.3通知的送達(dá)方式a)郵寄至乙方提供的地址；b)電子郵件發(fā)送至乙方提供的電子郵箱；c)專人送達(dá)至乙方提供的地址。13.1合同簽署及見(jiàn)證13.1.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.1.2本合同簽署需見(jiàn)證人見(jiàn)證。13.2合同簽署的效力13.2.1合同簽署后，對(duì)本合同具有約束力。13.3合同見(jiàn)證的效力13.3.1合同見(jiàn)證人應(yīng)具備相應(yīng)的見(jiàn)證資格，見(jiàn)證行為具有法律效力。14.1合同生效后的變更及解除14.1.1合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.1.2如有變更或解除合同的需要，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.2合同生效后的通知及送達(dá)14.2.1合同生效后的通知及送達(dá)，參照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同生效后的糾紛解決14.3.1合同生效后的糾紛解決，參照本合同第八條和第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入須經(jīng)過(guò)甲方和乙方的書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了實(shí)現(xiàn)本合同的履行，提高工作效率，或者解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定。a)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行而產(chǎn)生的損失；b)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在缺陷導(dǎo)致的損失；c)第三方違反保密協(xié)議導(dǎo)致的損失。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b)第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；c)第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。15.4.2第三方義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；b)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c)第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方作為甲方服務(wù)的提供者，其行為代表甲方；b)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其行為代表乙方；b)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：a)第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；b)甲方或乙方因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6第三方介入的合同條款15.6.1甲方和乙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的介入條款，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、責(zé)任限額等。15.6.2第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同其他條款相協(xié)調(diào)，不得與本合同其他條款相抵觸。15.7第三方介入的合同變更15.7.1甲方和乙方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方介入的合同條款，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后生效。15.7.2第三方介入的合同變更不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.8第三方介入的合同解除15.8.1如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.8.2甲方或乙方解除與第三方的合同關(guān)系，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)工崗位的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件旨在明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保乙方能夠按照甲方醫(yī)院的規(guī)范提供服務(wù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括乙方入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)及特殊技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)乙方的培訓(xùn)工作，確保乙方不斷提升自身技能和服務(wù)水平。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)時(shí)間。說(shuō)明：本附件用于明確乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，保障乙方的合法權(quán)益。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：包括乙方的休息日、法定節(jié)假日安排、帶薪年休假、產(chǎn)假等福利待遇。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的福利待遇，確保乙方享有應(yīng)有的權(quán)益。5.附件五：合同解除及終止流程要求：詳細(xì)列出合同解除及終止的流程、條件和注意事項(xiàng)。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)合同解除及終止的相關(guān)事宜，確保流程的規(guī)范性和合法性。6.附件六：糾紛解決機(jī)制要求：包括糾紛解決的方式、程序和責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明：本附件用于明確糾紛解決的相關(guān)事宜，確保糾紛得到公正、高效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方未按照甲方醫(yī)院規(guī)定的時(shí)間上下班；b)乙方在工作中嚴(yán)重失職，造成患者傷害或財(cái)產(chǎn)損失；c)乙方泄露患者隱私，違反保密協(xié)議；d)乙方違反合同約定，擅自離崗或調(diào)換工作地點(diǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)乙方未按照規(guī)定時(shí)間上下班，每次扣除半天工資；b)乙方在工作中嚴(yán)重失職，造成患者傷害或財(cái)產(chǎn)損失，乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任；c)乙方泄露患者隱私，違反保密協(xié)議，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失；d)乙方擅自離崗或調(diào)換工作地點(diǎn)，每次扣除一天工資。3.示例說(shuō)明：a)乙方因私事擅自離崗，造成患者無(wú)人照顧，甲方醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失1000元，乙方應(yīng)賠償甲方1000元；b)乙方在工作中未能及時(shí)處理患者突發(fā)狀況，導(dǎo)致患者受到輕傷，乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償患者醫(yī)療費(fèi)用及精神損害賠償金。全文完。二零二四年度醫(yī)院護(hù)工崗位勞動(dòng)保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)工基本信息1.2醫(yī)院基本信息2.協(xié)議期限2.1協(xié)議生效日期2.2協(xié)議終止條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2加班工資計(jì)算5.3獎(jiǎng)金與津貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.考勤與請(qǐng)假7.1考勤制度7.2請(qǐng)假規(guī)定8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任9.2醫(yī)院違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同附件14.1附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)工基本信息1.1.1護(hù)工姓名1.1.2護(hù)工性別1.1.3護(hù)工身份證號(hào)碼1.1.4護(hù)工聯(lián)系方式1.1.5護(hù)工住址1.2醫(yī)院基本信息1.2.1醫(yī)院名稱1.2.2醫(yī)院地址1.2.3醫(yī)院聯(lián)系電話1.2.4醫(yī)院法定代表人2.協(xié)議期限2.1協(xié)議生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：護(hù)工負(fù)責(zé)醫(yī)院病房患者的日常生活護(hù)理，包括但不限于協(xié)助患者起床、翻身、飲食、排泄、清潔、康復(fù)訓(xùn)練等。3.2具體工作職責(zé)：3.2.1按照醫(yī)囑和護(hù)理計(jì)劃，對(duì)患者進(jìn)行日常護(hù)理。3.2.2觀察患者病情變化，并及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)或醫(yī)生報(bào)告。3.2.3保持病房環(huán)境整潔、舒適，定期消毒。3.2.4協(xié)助護(hù)士進(jìn)行各種檢查和治療。3.2.5參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天，具體班次由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。4.2休息時(shí)間規(guī)定：每周休息2天，休息時(shí)間由醫(yī)院統(tǒng)籌安排。5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資人民幣元。5.2加班工資計(jì)算：加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即平日加班不低于工資的150%，休息日加班不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班不低于工資的300%。5.3獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，護(hù)工可獲得年終獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)工繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：醫(yī)院為護(hù)工提供工作期間的住宿、節(jié)假日慰問(wèn)金等。7.考勤與請(qǐng)假7.1考勤制度：護(hù)工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守醫(yī)院考勤規(guī)定。7.2請(qǐng)假規(guī)定：7.2.1事假：護(hù)工需提前向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。7.2.2病假：護(hù)工需提供醫(yī)院出具的診斷證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。7.2.3產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：8.1.1醫(yī)院為護(hù)工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.1.2醫(yī)院定期對(duì)護(hù)工進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。8.1.3醫(yī)院設(shè)立安全警示標(biāo)志，確保工作環(huán)境安全。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任：8.2.1護(hù)工應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的安全操作規(guī)程。8.2.2護(hù)工在工作中發(fā)生意外事故，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并配合醫(yī)院處理。8.2.3醫(yī)院應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保護(hù)工的人身安全。9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任：9.1.1護(hù)工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次扣除天工資。9.1.2護(hù)工違反醫(yī)院規(guī)章制度，每次扣除天工資。9.1.3護(hù)工因個(gè)人原因?qū)е禄颊呤軅婪ǔ袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2醫(yī)院違約責(zé)任：9.2.1醫(yī)院未按時(shí)足額支付工資，一次性支付滯納金。9.2.2醫(yī)院未按規(guī)定為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2.3醫(yī)院未提供安全的工作環(huán)境，造成護(hù)工受傷，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?1.合同變更與解除11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可變更合同內(nèi)容。11.2合同解除條件：11.2.1協(xié)議期滿自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.2.3出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字（或蓋章）后生效。12.1.2護(hù)工完成入職體檢，取得健康證明。12.2合同終止條件：12.2.1協(xié)議期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2.3出現(xiàn)協(xié)議約定的終止條件。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：13.1.1護(hù)工應(yīng)對(duì)在工作中了解到的患者隱私和醫(yī)院商業(yè)秘密予以保密。13.2不可抗力條款：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.合同附件14.1附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明14.1.1護(hù)工工作職責(zé)的具體內(nèi)容。14.1.2護(hù)工工作流程和注意事項(xiàng)。14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.2.1護(hù)工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。14.2.2醫(yī)院社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認(rèn)可并委托介入合同履行過(guò)程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、安全保障等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，包括第三方介入的范圍、職責(zé)、費(fèi)用等。2.2雙方協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其介入職責(zé)，確保合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)事務(wù)得到妥善處理。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保證其履行職責(zé)。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。4.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。4.3第三方介入費(fèi)用由委托方支付，支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。5.第三方介入的額外條款5.1.1第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限。5.1.2第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.1.3第三方介入期間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。6.第三方責(zé)任限額的明確6.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。6.3.1第三方介入的性質(zhì)和范圍。6.3.2第三方介入期間可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。6.3.3第三方介入的費(fèi)用。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方的職責(zé)僅限于協(xié)助合同履行。7.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得代替甲乙雙方作出決定。7.3第三方在介入過(guò)程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。8.第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。8.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)將介入期間的相關(guān)資料和文件移交給甲乙雙方。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)列明護(hù)工的工作職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范、注意事項(xiàng)等。包括但不限于患者護(hù)理、環(huán)境清潔、安全防護(hù)等方面的具體要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列明護(hù)工及醫(yī)院各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事宜，包括第三方介入的范圍、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。包括甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議內(nèi)容。4.附件四：考勤記錄表記錄護(hù)工每日上下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄、加班記錄等。用于核實(shí)護(hù)工出勤情況，計(jì)算工資。5.附件五：工資支付憑證記錄護(hù)工每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。用于核實(shí)工資支付情況。6.附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方提交的仲裁裁決書。用于明確爭(zhēng)議結(jié)果和責(zé)任承擔(dān)。7.附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方提交的法院判決書。用于明確爭(zhēng)議結(jié)果和責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗：扣除天工資。護(hù)工違反醫(yī)院規(guī)章制度：扣除天工資。護(hù)工因個(gè)人原因?qū)е禄颊呤軅阂婪ǔ袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院未按時(shí)足額支付工資：一次性支付滯納金。醫(yī)院未按規(guī)定為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)：依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。醫(yī)院未提供安全的工作環(huán)境：依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：護(hù)工A因個(gè)人原因未請(qǐng)假擅自離崗一天，醫(yī)院根據(jù)合同規(guī)定扣除A一天工資。醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)工B工資，B向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決醫(yī)院支付B工資及滯納金。全文完。二零二四年度醫(yī)院護(hù)工崗位勞動(dòng)保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)工姓名1.2護(hù)工身份證號(hào)碼1.3醫(yī)院名稱1.4醫(yī)院法定代表人1.5醫(yī)院營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同有效期限3.3合同終止條件4.工資待遇4.1基本工資4.2試用期工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整機(jī)制5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作班次5.2工作時(shí)間5.3休息日5.4帶薪休假6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3福利待遇7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3處罰措施8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1安全生產(chǎn)9.2健康檢查9.3勞動(dòng)防護(hù)用品10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1技術(shù)秘密10.2著作權(quán)10.3商業(yè)秘密11.解除與終止勞動(dòng)合同11.1解除勞動(dòng)合同的條件11.2終止勞動(dòng)合同的條件11.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序12.違約責(zé)任12.1護(hù)工違約責(zé)任12.2醫(yī)院違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同爭(zhēng)議的解決方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：056781.3醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.4醫(yī)院法定代表人：1.5醫(yī)院營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：01232.崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)患者的日常生活照料，包括但不限于協(xié)助患者進(jìn)食、洗漱、如廁、翻身、搬運(yùn)等。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照醫(yī)院護(hù)理部規(guī)定和患者實(shí)際情況執(zhí)行護(hù)理工作，確?；颊甙踩?、舒適。2.3工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況安排。2.4工作地點(diǎn)：醫(yī)院護(hù)理部指定的病區(qū)。3.勞動(dòng)合同期限3.1合同簽訂日期：2024年1月1日3.2合同有效期限：自簽訂之日起至2024年12月31日3.3合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等情況。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2試用期工資：試用期3個(gè)月，工資為基本工資的80%4.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個(gè)人工作表現(xiàn)，可享受年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、夜班費(fèi)等。4.4工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作班次：實(shí)行輪班制，每班8小時(shí)。5.2工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3休息日：每周休息1天，具體休息日由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況安排。5.4帶薪休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等帶薪休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)院承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.3福利待遇：提供食堂就餐、職工宿舍、節(jié)日慰問(wèn)金等福利待遇。7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院工作安排，保守患者隱私。7.3處罰措施：違反工作紀(jì)律與行為規(guī)范者，醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處分。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)方式：通過(guò)集中授課、在線學(xué)習(xí)、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：醫(yī)院承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，護(hù)工需按時(shí)參加培訓(xùn)。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1安全生產(chǎn)：醫(yī)院提供必要的安全防護(hù)用品，護(hù)工需正確使用并遵守安全操作規(guī)程。9.2健康檢查：醫(yī)院每年組織一次健康體檢，護(hù)工需按時(shí)參加并配合檢查。9.3勞動(dòng)防護(hù)用品：根據(jù)工作需要，醫(yī)院提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1技術(shù)秘密：護(hù)工在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的醫(yī)院技術(shù)秘密，未經(jīng)醫(yī)院同意不得對(duì)外泄露。10.2著作權(quán)：護(hù)工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸醫(yī)院所有。10.3商業(yè)秘密：護(hù)工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中接觸的商業(yè)秘密，未經(jīng)醫(yī)院同意不得對(duì)外泄露。11.解除與終止勞動(dòng)合同11.1解除勞動(dòng)合同的條件：護(hù)工嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等。11.2終止勞動(dòng)合同的條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。11.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。12.違約責(zé)任12.1護(hù)工違約責(zé)任：違反合同約定，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2醫(yī)院違約責(zé)任：醫(yī)院未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃、勞動(dòng)保護(hù)用品清單等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更與解除：本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同爭(zhēng)議的解決方式：如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或單位，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍：a)人才招聘與選拔；b)技術(shù)服務(wù)與支持；c)培訓(xùn)與教育；d)法律咨詢與仲裁；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的約定。15.3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。15.5第三方權(quán)利：15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助。15.6第三方與其他各方的劃