版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2018——2019高一同步備課精品
第二單元生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)
第5課企業(yè)與勞動(dòng)者第二框新時(shí)代的勞動(dòng)者2.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益(1)原因:是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求;是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提,是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的保證。(2)內(nèi)容:平等就業(yè)和選擇職業(yè),取得勞動(dòng)報(bào)酬,休息休假,獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),接受職業(yè)技能培訓(xùn),享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利,提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。典例1為實(shí)施精準(zhǔn)扶貧方略,2016年我國(guó)對(duì)120萬(wàn)個(gè)貧困家庭的新增勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)一人長(zhǎng)期就業(yè),全家穩(wěn)定脫貧。這一舉措的依據(jù)是()①勞動(dòng)者就業(yè)是社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)②促進(jìn)就業(yè)是我國(guó)分配制度的基本要求③職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè),就業(yè)是民生之本④共同富裕是中國(guó)特色社會(huì)主義的根本原則A.①②B.①③C.②④D.③④【答案】D【解析】之所以通過職業(yè)教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期就業(yè),原因在于職業(yè)培訓(xùn)有助于實(shí)現(xiàn)就業(yè),就業(yè)是民生之本,③當(dāng)選;注重全家穩(wěn)定脫貧的實(shí)現(xiàn),原因在于共同富裕是中國(guó)特色社會(huì)主義的根本原則,④當(dāng)選,答案為D;物質(zhì)資料的生產(chǎn)是社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ),①錯(cuò)誤;促進(jìn)就業(yè)是再生產(chǎn)順利進(jìn)行的基本要求,②錯(cuò)誤。2013年開始施行的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例》是我國(guó)首部關(guān)于性別平等的地方性法規(guī)。根據(jù)該條例,國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其他組織應(yīng)當(dāng)給予男女兩性同等重視,保障男女兩性享有同等機(jī)會(huì),獲得同等資源,得到同等發(fā)展。這一規(guī)定()①消除了現(xiàn)實(shí)中的性別歧視現(xiàn)象②有利于促進(jìn)男女兩性的權(quán)利平等③堅(jiān)持了男女平等的基本國(guó)策④提高了女性公民的政治地位A.①②B.①④C.②③D.③④【答案】C【解析】現(xiàn)實(shí)中的性別歧視現(xiàn)象不可能短期內(nèi)消除,①夸大了該條例的作用;④錯(cuò)誤,該條例強(qiáng)調(diào)了男女平等,并沒有提高女性公民的政治地位。失分點(diǎn)1對(duì)幾種不同的擇業(yè)觀念區(qū)分不清提醒要抓住關(guān)鍵詞語(yǔ)區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀。凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性、不等不靠的,就屬于自主擇業(yè)觀;凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的,就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀;凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無高低貴賤之分的,就屬于職業(yè)平等觀;凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門路不拘一格的,就屬于多種方式就業(yè)觀。矯正訓(xùn)練1《勞動(dòng)合同法》生效后,企業(yè)解除勞動(dòng)合同的難度大了,用工成本也有所提高。因此,對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工,企業(yè)會(huì)嚴(yán)格篩選,除企業(yè)必需的崗位和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干外,普通員工續(xù)簽合同就比較困難,這就要求勞動(dòng)者樹立()A.自主擇業(yè)觀
B.競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀C.職業(yè)平等觀
D.多種方式就業(yè)觀【答案】B【解析】抓住“對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工,企業(yè)會(huì)嚴(yán)格篩選”這一信息,只有提高自身勞動(dòng)技能、敬業(yè)精神強(qiáng)的勞動(dòng)者,才會(huì)有更多的就業(yè)機(jī)會(huì),啟示勞動(dòng)者要樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀,故答案選B。失分點(diǎn)2勞動(dòng)者可以用各種手段維護(hù)自己的合法權(quán)益提醒勞動(dòng)者的合法權(quán)益必須運(yùn)用合法手段來維護(hù)。當(dāng)勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害時(shí),可以通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。矯正訓(xùn)練2我國(guó)勞動(dòng)力加班較多,但近半數(shù)人員加班無補(bǔ)償。解決此類問題,勞動(dòng)者應(yīng)該()A.增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)B.自覺履行勞動(dòng)義務(wù)C.直接向法院起訴用人單位D.可運(yùn)用一切手段維護(hù)自身的權(quán)益【答案】A【解析】解決此類問題,勞動(dòng)者應(yīng)增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025江西建筑安全員知識(shí)題庫(kù)及答案
- 2025年河北省安全員知識(shí)題庫(kù)及答案
- 廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院《電視節(jié)目編輯》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025江西省建筑安全員C證考試(專職安全員)題庫(kù)附答案
- 廣州應(yīng)用科技學(xué)院《人居環(huán)境設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025湖南省建筑安全員C證考試(專職安全員)題庫(kù)及答案
- 施工合同條款修改版
- 2025江蘇省安全員B證考試題庫(kù)附答案
- 2025山東建筑安全員A證考試題庫(kù)
- 中醫(yī)養(yǎng)生之道(講座)
- 銅排設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范
- 英國(guó)文學(xué)史及選讀復(fù)習(xí)要點(diǎn)總結(jié)
- 貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)2023-2024學(xué)年數(shù)學(xué)三年級(jí)第一學(xué)期期末聯(lián)考試題含答案
- 空氣能施工方案
- 中小學(xué)校園人車分流方案模板
- 常見藻類圖譜(史上最全版本)
- 廣東省惠州市博羅縣2022-2023學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷
- 硫酸裝置操作規(guī)程
- Python數(shù)據(jù)分析案例實(shí)戰(zhàn)PPT完整全套教學(xué)課件
- 2023年04月2023年外交學(xué)院招考聘用筆試參考題庫(kù)附答案解析
- 中國(guó)自身免疫性腦炎診治專家共識(shí)2023年版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論