人力資源履約評價管理辦法

人力資源履約評價管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方提供人力資源服務(wù)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并按照甲方的要求進行服務(wù)。1.3甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費用支付乙方服務(wù)費用。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。2.2如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前__________個月簽署新的合同。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的服務(wù)費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付服務(wù)費用。3.3如果乙方提前完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)按照乙方實際提供服務(wù)的時間和質(zhì)量支付相應(yīng)費用。四、付款方式4.1甲方在本合同簽訂后__________日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用總額的__________%。4.2剩余的服務(wù)費用，甲方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限屆滿后__________日內(nèi)支付。五、違約責(zé)任5.1如果乙方未能按照約定提供服務(wù)，或者提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如果甲方未能按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源履約評價管理辦法2.乙方服務(wù)報告3.服務(wù)質(zhì)量評估表4.服務(wù)費用明細表5.付款憑證6.服務(wù)記錄7.員工檔案8.培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未能按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.任何一方未履行合同約定的義務(wù)，對方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。2.履約評價管理：指對乙方履行合同義務(wù)的情況進行評價和管理。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.服務(wù)費用：指乙方為提供人力資源服務(wù)所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)不符合約定：乙方應(yīng)及時整改并提供符合約定的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.服務(wù)費用支付延遲：甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用，如延遲支付，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.服務(wù)質(zhì)量評估不合格：乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果進行改進，直至達到約定的服務(wù)質(zhì)量。4.員工糾紛：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時可尋求專業(yè)法律機構(gòu)的幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資源服務(wù)費用。2.乙方為甲方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利