醫(yī)院食堂炊事員臨時(shí)用工合同

醫(yī)院食堂炊事員臨時(shí)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供炊事員臨時(shí)用工崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食堂從事炊事員工作，具體工作任務(wù)和要求按照甲方的規(guī)章制度和食堂炊事員崗位職責(zé)執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：_________________________元整），每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方工資包括基本工資和獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方如因故未能按時(shí)參加工作，甲方有權(quán)按實(shí)際缺勤天數(shù)扣除相應(yīng)工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。6.2如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿(mǎn)，雙方未提出異議，可續(xù)簽合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，不以建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系為目的的短期用工形式。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：按實(shí)際缺勤天數(shù)扣除相應(yīng)工資，并與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，盡量減少缺勤情況。2.問(wèn)題：乙方對(duì)工資待遇不滿(mǎn)。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整，達(dá)成一致意見(jiàn)。3.問(wèn)題：乙方在工作中受到傷害。解決辦法：及時(shí)送往醫(yī)院治療，向保險(xiǎn)公司