呼吸內(nèi)科診所醫(yī)師招聘協(xié)議

呼吸內(nèi)科診所醫(yī)師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事呼吸內(nèi)科診療的醫(yī)療機構(gòu)，乙方具備呼吸內(nèi)科醫(yī)師資格及專業(yè)素養(yǎng)，為了雙方共同發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方呼吸內(nèi)科診所的醫(yī)師，應(yīng)全面履行醫(yī)師職責(zé)，遵守醫(yī)療法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。1.2乙方負責(zé)呼吸內(nèi)科的日常診療工作，包括但不限于疾病的診斷、治療、預(yù)防和保健。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討和新技術(shù)新項目的開展。第二條工作時間和休息休假2.1乙方按照甲方的規(guī)定工作時間上班，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按甲方規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者信息等。4.2乙方應(yīng)尊重并保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方醫(yī)師資格證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方醫(yī)療許可證復(fù)印件5.甲方薪酬制度詳細規(guī)定6.甲方保密制度詳細規(guī)定7.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護政策8.甲方規(guī)章制度9.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未全面履行醫(yī)師職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者信息，視為違約。3.乙方違反國家法定休息休假規(guī)定，視為違約。4.乙方嚴重失職瀆職或損害甲方利益，視為違約。5.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按約定提供社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事疾病診斷、治療、預(yù)防和保健活動的單位。2.醫(yī)師：指具有醫(yī)師資格證書，從事醫(yī)療工作的人員。3.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。6.失職瀆職：指國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員因嚴重不負責(zé)任、濫用職權(quán)或者玩忽職守，造成國家利益或者公民合法權(quán)益遭受重大損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未申請或未支付加班費：乙方應(yīng)提前向甲方申請加班，并確保甲方按約定支付加班費。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)加強信息安全管理，與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方遵守。3.甲方未按時支付薪酬：甲方應(yīng)按時發(fā)放薪酬，如遇困難應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.甲方未提供社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方權(quán)益。5.醫(yī)患糾紛：甲方應(yīng)建立完善的醫(yī)患糾紛處理機制，及時化解矛盾，保護雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的呼吸內(nèi)科診所，需要招聘具備專業(yè)資格的醫(yī)師。2.乙方為具備呼吸內(nèi)科醫(yī)師資格的專業(yè)人士，尋求合適的工作崗位。3.甲方與乙方就工作內(nèi)容、薪酬待