2024年廣東省《公共基礎之管理公文》必刷500題帶解析含答案

2024年廣東省《公共基礎之管埋公文》必刷500題帶解

析含答案

第一部分單選題（500題）

1、轉發(fā)類通知與引發(fā)類通知的相同之處在于OO

A.兩者的來文均為上級機關

B.兩者均為平行文

C.都需要寫轉發(fā)語或引發(fā)語

D.對被引發(fā)或被轉發(fā)的文件內容可進行適當改動

【答案】：C

【解析】本題考查的是“通知”的知識點。根據(jù)《黨政機關公文處理

工作條例》第八條第八項規(guī)定：通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關

執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文；選項分析A

項：錯誤，通知可以用于轉發(fā)上級機關、平行機關和不相隸屬機關的

公文，所以這里來文均為上級機關是錯誤的；B項：錯誤，通知不僅可

以是平行文，也可以是下行文；平行文是指平行機關或不相隸屬的機

關之間的發(fā)文，主要是函，也包括通知、紀要；下行文是指上級機關

對所屬下級機關的發(fā)文，如命令、決定、通知等：C項：正確，轉發(fā)類

通知需要轉發(fā)語，引發(fā)類通知需要引發(fā)語，所以“都需要轉發(fā)語或引

發(fā)語”正確；D項：錯誤，轉發(fā)上級文件或引發(fā)上級文件時是不能對文

件內容進行改動的；故本題選C。；

2、俗話說“一條船不能有兩個船長”。從管理的角度看，下列解釋最

恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

A.在領導班子中如果有多個固執(zhí)己見的人物最終會降低管理效率

B.需要集權管理的組織不能允許有多個直線領導核心

C.一個組織中的能人太多必然會造成內耗增加從而導致效率下降

D.組織中不能允許存在兩種以上的觀點，否則易造成管理混亂

【答案】：B

【解析】“一條船不能有兩個船長”的意思就是說一個集體中不能有

兩個核心領導。從管理角度看，需要集權管理的組織不能允許有多個

直線領導核心。故B項符合題干要求。A項中，從題干中看不出固執(zhí)己

見的意思，與題干內容不符。C、D項與A類似，都是所表達的意思與

題干不符。故本題選B。

3、任免干部應使用的文種是（）。

A.通報

B.通告

C.通知

D.意見

【答案】：C

【解析】2012年開始實施的《黨政機關公文處理工作條例》（簡稱新

《條例》）規(guī)定：“通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關

單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。通報適用于表彰先進、

批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。意見適用于對重要問題提

出見解和處理辦法。按照新《條例》，本題沒有答案。（備注：舊的

《國家行政公文處理辦法》簡稱舊《辦法》中規(guī)定“通知”具有任免

人員功能。2012年出臺的新《條例》較舊《國家行政機關公文處理辦

法》取消了對“通知”任免功能的規(guī)定。需要說明的是：《條例》中

“決定”具有任免人員功能，國務院任免工作人員，但就人事任免事

項在一定范圍內傳達，仍然使用通知。）故本題選C。

4、按照公文的性質劃分，下列全部屬于知照性公文的是（）。

A.公告、公報、批復

B.公報、通知、通報

C.批復、通報、紀要

D.公報、公告、紀要

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。按照公文的性質和作用，公文分

為：指揮性公文、知照性公文和記錄性公文。知照性公文是指發(fā)布周

知事宜的公文。A項錯誤，公告和公報屬于知照性公文，批復屬于指揮

性公文。B項正確，公報、通知、通報均屬于知照性公文。C項錯誤，

批復屬于指揮性公文，通報屬于知照性公文，紀要屬于記錄性公文。D

項錯誤，公報、公告屬于知照性公文，紀要屬于記錄性公文。故本題

選Bo

5、上行文是指下級機關向所屬上級機關的發(fā)文，如請示、報告。關于

向上級機關行文的規(guī)則，下列選項錯誤的是（）。

A.原則上只主送一個上級機關，同時抄送下級機關

B.請示應當一文一事，不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項

C.除上級機關負責人直接交辦事項外，不得以本機關名義向上級機

關負責人報送公文，不得以本機關負責人名義向上級機關報送公文

D.受雙重領導的機關向上一級行文，必要時投送另一個上級機關

【答案】：A

【解析】本題考查公文寫作與處理。A項錯誤，《黨政機關公文處理工

作條例》第十五條第一項規(guī)定：“向上級機關行文，原則上主送一個

上級機關，根據(jù)需要同時抄送相關上級機關和同汲機關，不抄送下級

機關。”B項正確，《黨政機關公文處理工作條例》第十五條第四項規(guī)

定：“請示應當一文一事。不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事

項?！盋項正確，《黨政機關公文處理工作條例》第十五條第五項規(guī)定：

“除上級機關負責人直接交辦事項外，不得以本機關名義向上級機關

負責人報送公文，不得以本機關負責人名義向上級機關報送公文?！盌

項正確，《黨政機關公文處理工作條例》第十五條第六項規(guī)定：“受

雙重領導的機關向一個上級機關行文，必要時抄送另一個上級機關?！?/p>

故本題選Ao

6、目前我國所采用的標準按層次進行分類不包括（)O

A.國家標準

B.區(qū)域標準

C.地方標準

D.企業(yè)標準

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。A項正確，國家標準是指由國家機構通過

并公開發(fā)布的標準。中華人民共和國國家標準是指對我國經(jīng)濟技術發(fā)

展有重大意義、必須在全國范闈內統(tǒng)一的標準。對需要在全國范圍內

統(tǒng)一的技術要求，應當制定國家標準。國家標準在全國范圍內適用，

其他各級標準不得與國家標準相抵觸。國家標準一經(jīng)發(fā)布，與其重復

的行業(yè)標準、地方標準相應廢止，國家標準是標準體系中的主體。國

家標準分為強制性國家標準和推薦性國家標準。B項錯誤，按照標準的

適用范圍，我國的標準分為國家標準、行業(yè)標準、地方標準、團體和

企業(yè)標準四個級別，沒有區(qū)域標準的說法。C項正確，地方標準是指在

國家的某個地區(qū)通過并公開發(fā)布的標準。如果沒有國家標準和行業(yè)標

準，而又需要滿足地方自然條件、風俗習慣等特殊的技術要求，可以

制定地方標準。地方標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府標準化行政

主管部門編制計劃，組織草擬，統(tǒng)一審批、編號、發(fā)布，并報國務院

標準化行政主管部門和國務院有關行政主管部門備案。地方標準在本

行政區(qū)域內適用。在相應的國家標準或行業(yè)標準實施后，地方標準應

自行廢止。D項正確，企業(yè)標準是在企業(yè)范圍內需要協(xié)調、統(tǒng)一的技術

要求、管理要求和工作要求所制定的標準，是企業(yè)組織生產(chǎn)、經(jīng)營活

動的依據(jù)。國家鼓勵企業(yè)自行制定嚴于國家標準或者行業(yè)標準的企業(yè)

標準。企業(yè)標準由企業(yè)制定，由企業(yè)法人代表或法人代表授權的主管

領導批準、發(fā)布。本題為選非題，故正確答案為B。

7、某機關發(fā)文給一個下屬機關，同意其啟用新的印章，這體現(xiàn)了公文

的（）。

A.傳達、貫徹和執(zhí)行作用

B.指揮、部署和商洽作用

C.請示、報名和答復作用

D.交流、溝通和憑證作用

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，《黨政機關公文處理工

作條例》第八條第八項規(guī)定：“通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機

關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。”起到傳

達、貫徹和執(zhí)行的作用。B項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第

八條第二項規(guī)定：“決定。適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲

有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項?！逼鸬?/p>

指揮、部署作用?！饵h政機關公文處理工作條例》第八條第十四項規(guī)

定：“函。適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請

求批準和答復審批事項?！逼鸬缴糖⒆饔谩項正確，《黨政機關公文

處理工作條例》第八條第十一項規(guī)定：“請示。適用于向上級機關請

求指示、批準?！钡谑椧?guī)定：“批復。適用于答復下級機關請示

事項。”“請示”與“批復”起到請示、報告和答復作用。根據(jù)題干,

雙方使用的是這兩個文種。D項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》

第八條第十五項規(guī)定：“紀要。適用于記載會議主要情況和議定事

項?！逼鸬浇涣?、溝通和憑證作用。故本題選C。

8、管理來源于（）。

A.社會化生產(chǎn)

B.工業(yè)化生產(chǎn)

C.封建社會

D.社會共同勞動

【答案】：D

【解析】本題考查管理學的基本原理。管理是指一定組織中的管理者,

通過實施計劃、組織、領導、協(xié)調、控制等職能來協(xié)調他人的活動，

使別人同自己一起實現(xiàn)既定目標的活動過程，是人類各種組織活動中

最普通和最重要的一種活動。管理的產(chǎn)生必須有社會共同勞動的存在,

沒看共同勞動，管理就失去了對象和意義，也就沒有了管理的內容，

因此管理是人類社會協(xié)作勞動和共同生活的產(chǎn)物。故本題選D。

9、下列關于紀要與決議的說法，正確的是（）。

A.紀要適用于記載會議的詳細情況

B.決議是在大會上形成及通過的決定，具有很強的權威性

C.決議屬上行文

D.紀要在寫法上比決議更加概括

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，杈據(jù)《黨政機關公文處

理工作條例》第八條第十五項規(guī)定：“紀要。適用于記載會議主要情

況和議定事項?！币虼思o要記載會議的主要情況,而非詳細情況。B項

正確，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第一項規(guī)定：“決

議。適用于會議討論通過的重大決策事項?！睕Q議是經(jīng)會議討論通過

其決策，并要求進行貫徹執(zhí)行的重要指導性公文，具有很強的權威性

和指導性。C項錯誤，按照行文關系，公文可以分為上行文、下行文和

平行文。下行文有決議、決定、命令、公報、公告、通告、通知、通

報、批復；上行文包括報告和請示；平行文有函和議案。D項錯誤，決

議記載的是經(jīng)會議討論通過決策，紀要記載的是會議的主要情況，因

此相比于紀要，決議更加突出重點，更具有概括性。故本題選B。

10、下列屬于公共行政管理的主體是（）。

A.國家行政機關

B.立法機關

C.司法機關

D.政治團體

【答案】：A

【解析】本題考查行政管理。公共行政管理是國家行政機關依法管理

國家事務、社會事務和機關內部事務的行為。公共行政管理的主體是

國家權力機關的執(zhí)行機構，即國家行政機關，客體是具體的各級行政

事務。故本題選A。

11、S省人民政府擬就做好政務公開評估發(fā)現(xiàn)問題整改工作一事發(fā)文，

應使用的公文文種是（）。

A.決定

B.通告

C.通知

D.報告

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，杈據(jù)《黨政機關公文處

理工作條例》第八條（二）規(guī)定：“決定。適用于對重要事項作出決

策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q

定事項?！边@里的決定事項是帶有全局性或對整個社會具有重大意義

和影響的事項。B項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條

（六）規(guī)定：“通告。適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知的

事項?！鳖}干中省政府發(fā)下行文，范圍不適用。C項正確，根據(jù)《黨政

機關公文處理工作條例》第八條（八）規(guī)定：“通知。適用于發(fā)布、

傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)

公文。“S省人民政府擬就做好政務公開評估發(fā)現(xiàn)問題整改工作一事發(fā)

文，下級機關應知曉并執(zhí)行。D項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作

條例》第八條（十）規(guī)定：“報告。適用于向上級機關匯報工作、反

映情況，回復上級機關的詢問?！鳖}干中S省發(fā)文，屬于下行文。故

本題選Co

12、越級行文非特殊情況不能使用，且僅能用于（）。

A.通行文

B,下行文

C.上行文

D.平行文

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基礎知識。越級行文是僅限于上行文，即下

級越過直接上級向更高一級機關直至中央機關的行文。一般行文均應

采取逐級行文的方式，只有在特殊情況下才可以越級行文。所謂特殊

情況指：（一）多次請示直接上級而得不到解決，下級機關又認為非

解決不可的事項；（二）回復更高一級上級機關的詢問或匯報更高一

級上級機關直接交辦的事項；（三）情況非常緊急，按正常逐級行文

方式就會貽誤時機造成重大事故或更大損失；（四）捽告、揭發(fā)直接

上級。除第四種情況外，在越級行文的同時要把文件抄報被越過的上

級機關。A項錯誤，通行文是指向社會公眾發(fā)布具有告知性和規(guī)范性的

公文。通行文沒有“下傳上”的關系，因此越級行文不能用于通行文

之中。B項錯誤，下行文就是指上級領導機關或業(yè)務主管部門對所屬的

下級機關的一種行文。下行文屬于“上傳下”，而非下級宣傳機關越

過直接上級向更高一級機關直至中央機關的行文，因此越級行文不能

用于下行文之中。C項正確，越級行文是僅限于上行文，即下級宣傳機

關越過直接上級向更高一級機關直至中央機關的行文。因此越級行文

用于上行文之中。D項錯誤，平行文是指同級機關，或者不相隸屬的，

沒有領導與指導關系的機關、部門、單位之間的一種行文。平行文沒

有“下傳上”的關系，因此越級行文不能用于平行文之中。故本題選C

13、A市水利局擬發(fā)文向該市財政局請撥付水利宣傳培訓經(jīng)費，使用的

文種是（）。

A.命令

B.報告

C.函

D.議案

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處

理工作條例》第八條規(guī)定：“（三）命令（令）。適用于公布行政法

規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強制性措施、批準授予和晉升銜級、嘉獎有

關單位和人員。"B項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八

條規(guī)定：“（十）報告。適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回

復上級機關的詢問?！盋項正確，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》

第八條規(guī)定：“（十四）函。適用于不相隸屬機關之間商洽工作，詢

問和答復問題，請求批準和答復審批事項?！备鶕?jù)題干，水利局和財

政局屬于不相隸屬的機關，故應使用函。D項錯誤，根據(jù)《黨政機關公

文處理工作條例》第八條規(guī)定：“（十三）議案。適用于各級人民政

府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會常務委員會提

請審議事項?！惫时绢}選C。

14、文書人員收到密件后，應交（）。

A.領導本人或由其委托的人代拆

B.機要文書或者機要室拆封

C.辦公廳室主任拆封

D.非分管領導

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識?！饵h政機關公文處理工作條例》

第二十六條規(guī)定，涉密公文應當通過機要交通、郵政機要通信、城市

機要文件交換站或者收發(fā)件機關機要收發(fā)人員進行傳遞，通過密碼電

報或者符合國家保密規(guī)定的計算機信息系統(tǒng)進行傳輸。一般情況，對

于寫明由本機關、本部門收啟的封件，可由本機關或本部門的文書人

員啟封；對于寫明由機關領導人“親收”、“親啟”的封件，應交本

人或本人委托的秘書啟封，文書人員不得拆封啟封；密件應交機要室

或機關指定管理機要文件的人員啟封。故本題選B。

15、在各種公共資源中，最活躍和寶貴的資源是：

A.公共設施

B.公共信息資源

C.人力資源

D.自然資源

【答案】：C

【解析】本題考查人力資源。人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，

是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。經(jīng)濟

學把為了創(chuàng)造物質財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素通稱為資源，

包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等，其中

人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。與題意相符，故c

項當選。故本題選C。；

16、事業(yè)單位的存在有著客觀的社會基礎，其中事業(yè)單位為社會提供

純公共產(chǎn)品和準公共產(chǎn)品的行為屬于（）的社會基礎。

A.彌補市場缺陷

B.滿足公共需要

C.防止契約失效

D.節(jié)制政府失靈

【答案】：A

【解析】本題考查事業(yè)單位相關制度。A項正確，事業(yè)單位為社會提供

的是純公共產(chǎn)品和準公共產(chǎn)品。公共產(chǎn)品若完全由市場提供，由于市

場自身的缺陷，造成種種問題，使社會成員的利益受到損害。因此，

事業(yè)單位的產(chǎn)生有利于彌補市場在這方面的缺陷和不足。B項錯誤，事

業(yè)單位的產(chǎn)生與公共需要緊密相連。公共事務中有些具有專業(yè)性、具

體性的特點，如教育、科研、衛(wèi)生防疫等，需要專門業(yè)務機構及事業(yè)

單位去完成。因此，事業(yè)單位的產(chǎn)生與公共需要有著直接的聯(lián)系。選

項與題干無關，排除。C項錯誤，契約失效是指在社會活動中由于信息

不對稱而導致的交易要約作用失效。將不以營利為目的的公益性事業(yè)

單位引入后，有利于解決準公共物品乃至私人物品提供的信息不對稱

問題，從制度上為消費者提供一種非契約性的名譽保證。選項與題干

無關，排除。I）項錯誤，政府失靈主要是指政府單純依靠行政約束機制、

無力達到預期的公共目標。為了節(jié)制政府失靈，縮減政府失效的影響,

政府有必要設置若干非權力部門專門從事這類事業(yè)，這是事業(yè)單位產(chǎn)

生和存在的重要依據(jù)。選項與題干無關，排除。故本題選A。

17、下列公文標題擬寫存在錯誤的是（）。

A.XX鄉(xiāng)人民政府關于XX安全事故的調查報告

B.關于加強新形勢下高校思想政治工作的請示報告

C.關于表彰全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進集體的決

定

D.關于對部分自厄瓜多爾進口凍南美白蝦實施緊急處置的通知

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。公文標題由三部分組成，分別是

發(fā)文機關名稱、事由、文種。一個標題只能有一個文種。B選項中請示

為一個文種，報告為一個文種，文種重復故錯誤。故本題選B。

18、下列不屬于事業(yè)單位改革內容的是：

A.確立科學化的總體布局

B.堅持社會化的發(fā)展方向

C.實行制度化的總量控制

D.推行單一化的監(jiān)督機制

【答案】：D

【解析】本題考查事業(yè)單位人事管理。事業(yè)單位改革的內容：確立科

學化的總體布局，堅持社會化的發(fā)展方向，推行多樣化的分類管理，

實行制度化的總量控制。沒有推行單一化的監(jiān)督機制。故本題選D。；

19、該段文字應采取以下哪種方式處理（）。

A.投資款改為40萬元

B.投資款改為20萬元

C.保留

D.刪除

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條

例》規(guī)定：請示應當一文一事。題干中兩個請示事項應寫兩份請示，

故“另我市因建立中小學思想品德多媒體教育示范點項目，市教育尚

欠基本建設投資款60萬元，請一并撥付?！睉搫h除掉。故本題選Do

20、管理學中，激勵的關鍵因素是（）。

A.需要、信念和價值追求

B.計劃、統(tǒng)籌和物質追求

C.信念、努力和精神要求

D.需要、努力和組織目標

【答案】：D

【解析】本題考查管理學的基本原理。激勵有三個關鍵構成要素：需

要、努力和組織目標。需要是激勵的前提，它一般指人的一種心理狀

態(tài)，它吸引個體期待實現(xiàn)某種結果。如果沒有需要，激勵就無從談起;

努力是個體尋求解決緊張的行動，它是理想的個體對激勵機制的反應，

也是有效實現(xiàn)既定目標的保證；組織目標是激勵的目的和歸宿，偏離

組織目標的任何努力都是徒勞無功的。組織目標要通過與個人需要的

有機聯(lián)系來保證個體的努力歸于組織目標的實現(xiàn)。故本題選I）。

21、下列符合公文標題的是（）。

A.國務院關于打擊濫用各種添加劑行為的通報

B.國務院關于進行第7次全國人口普查的通報

C.關于維護市場穩(wěn)定，嚴厲打擊哄抬物價行為的通報

D.國務院辦公廳關于部分地區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境典型做法的通報

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處

理工作條例》第八條第（八）項規(guī)定：“通知。適用于發(fā)布、傳達要

求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公

文?！薄按驌魹E用各種添加劑行為”為國務院要求下級機關認真執(zhí)行

的內容，應使用“通知”文種。B項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工

作條例》第八條第（A）項規(guī)定：“通知。適用于發(fā)布、傳達要求下

級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公

文?！薄斑M行第7次全國人口普查”為國務院要求下級機關認真執(zhí)行，

并希望有關單位周知的事項，應使用“通知”文種。C項錯誤，根據(jù)

《黨政機關公文處理工作條例》第八條第（六）項規(guī)定：“通告。適

用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項?！薄熬S護市場穩(wěn)定、

嚴厲打擊哄抬物價行為”即希望生產(chǎn)經(jīng)營者遵守規(guī)定，只需要在一定

范圍內公布，應使用“通告”文種。D項正確，杈據(jù)《黨政機關公文處

理工作條例》第八條第（九）項規(guī)定：“通報。適用于表彰先進、批

評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況?！眹鴦赵汗肌安糠值貐^(qū)優(yōu)

化營商環(huán)境典型做法”的目的是為了表彰先進，應使用“通報”文種。

故本題選Do

22、《XX股份有限公司關于修改公司章程的決議的通知》，對這一

標題診斷正確的是（）。

A.事由不清

B.標題表述內容不簡練

C.文種使用錯誤

D.標題內應使用標點符號

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本常識?！禭X股份有限公司關于修改公司

章程的決議的通知》該標題出現(xiàn)了文種雜糅，沒有指明到底是《決議》

還是《通知》，所以文種使用不正確。故本題選C。

23、按發(fā)文的目的分，函可以分為發(fā)函和復函兩種，屬于發(fā)函結束語

的是（）。

A.特復

B.函復

C.盼復

D.此復

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。發(fā)函常用的結束語有“請予支持,

為感！”、“請即函復為盼”、“盼復”之類等結語。復函則常以

“特此函復（答、告）”之類作結。故本題選C。

24、下列選項中，屬于政府的基本職能的是（）。

A.控制職能

B.協(xié)調職能

C.文化職能

D.決策職能

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。行政職能反映行政管理活動的內容、實

質與方向，表明政府在國家社會生活中扮演的角色和發(fā)揮的作用，是

行政組織設置和改革，行政決策和執(zhí)行的基礎。C項正確，行政管理的

基本職能可概括為政治、經(jīng)濟、文化、社會職能思想。這些職能集中

體現(xiàn)了行政管理的基本內容和范圍。A、B、D項錯誤，行政管理的基本

職能，必須通過各個管理環(huán)節(jié)才能實現(xiàn)。因此，從行政管理過程來看,

行政職能又包括一系列的運行職能，即決策職能、組織職能、協(xié)調職

能、控制職能。故本題選C。

25、五一過后，某市擬在全市行政機關實行夏令時工作時間，則適宜

的行文文體是（）。

A.公示

B.公告

C.通知

D.指令

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，公示是黨政機關、企事

業(yè)單位、社會團體等事先預告群眾周知，用以征詢意見、改善工作的

一種應用文文體。B項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八

條規(guī)定：“公告。適用于向國內外宣布重要事項或者法定事項。”C項

正確，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定：”通知。適

用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和南關單位周知或者執(zhí)行的事項，

批轉、轉發(fā)公文?！睌M在全市行政機關實行夏令時工作時間，屬于傳

達要求下級機關執(zhí)行的事項，適用通知。D項錯誤，指令是舊時公文的

一種，是上級對下級呈請的批示。故本題選C。

26、責任網(wǎng)絡化是網(wǎng)絡化管理服務的保障所在，平臺信息化是網(wǎng)絡化

管理服務的關鍵所在，（）是網(wǎng)絡化管理服務的能力所在。

A.服務人性化<br>

B.管理精細化<br>

C.標準規(guī)范化<br>

D.內容項目化

【答案】：B

【解析】本題考查社工知識。網(wǎng)格化管理就是根據(jù)屬地管理、地理布

局、現(xiàn)狀管理等原則，將管轄地域劃分成若干網(wǎng)格狀的單元，并對每

一網(wǎng)格實施動態(tài)、全方位管理，它是一種數(shù)字化管理模式。這一創(chuàng)新

的模式是依托現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術建立的一套精細、準確、規(guī)范的綜合

管理服務系統(tǒng)，政府通過這一系統(tǒng)整合政務資源，為轄區(qū)內的居民提

供主動、高效、有針對性的服務，從而提高公共管理、綜合服務的效

率。故本題選Bo；

27、下列公文中，（）屬于公文“請示”的結束語。

A.特此函達。

B.此致，敬禮！

C.當否，請指示。

D.請盡快辦理。

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處

理工作條例》第八條：“（十四）函。適用于不相隸屬機關之間商洽

工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項?！薄疤卮撕_”

屬于函的結束語的寫法。B項錯誤，“此致敬禮”不適合做公文結束語,

一般用于書信結束語。C項正確，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》

第八條：“（十一）請示。適用于向上級機關請求指示、批準?！币?/p>

此請示的結束語一般以簡短、合適的語言詢問上汲意見并請求批示。

例如“當否，請指示”、“請審核批示”、“以上事項，當否，請示“

等。D項錯誤，“請盡快辦理”帶有命令的含義，不符合向上級機關請

求的語氣，不符合公文結束語的規(guī)范性。故本題選C。

28、在我國的行政首長負責制下，行政首長進行決策的最重要的關鍵

環(huán)節(jié)是（）。

A.領導本級政府工作

B.征求群眾意見

C.服從上級政府的指令

D.召集和主持本級政府的全體會議和常務會議

【答案】：D

【解析】我國《憲法》、《國務院組織法》、《地方各級人民政府組

織法》皆明確規(guī)定我國實行首長負責制，這種制度是建立在發(fā)揮集體

作用基礎之上的，是同集體領導相結合的行政首長個人負責制，行政

首長進行決策時還應遵循民主集中制原則，在決策時召集本級政府的

全體會議和常務會議。ABC均不是決策的最重要環(huán)節(jié)。故本題選1）。

29、下列各項可使用通報來處理的是（）.

A.某市委擬公布加強機關廉政建設的幾條規(guī)定

B.某廠擬向上級單位匯報該廠遭受冰雹的情況

C.某單位擬表彰技術革新的青年工作者

D.某市安全辦公室擬向各有關單位知照進行全市安全大檢查

【答案】：C

【解析】本題考查的是通報文種。通報適用于表彰先進、批評錯誤、

傳達重要精神和告知重要情況。通報的特點具有教育性、說理性和時

效性。A項錯誤，選項應使用的文種是通知的文種。B項錯誤，選項應

使用的文種是報告的文種。C?項正確，選項應使用的文種正確，是通報

文種。D項錯誤，選項應使用的文種是通告的文種。故本題選C。

30、上述公文文種屬于（）。

A.知照性公文

B.法規(guī)性公文

C.聯(lián)系性公文

D.實錄性公文

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，知照性公文指讓相關人

員周知的事項，通知為知照性公文。B項錯誤，法規(guī)性公文是在各項行

政工作中具有規(guī)章制度性質的公文，如決定、條例、規(guī)則、規(guī)定、準

則、細則、章程、辦法等。C項錯誤，聯(lián)系性公文是各部門或各機關之

間聯(lián)系工作的公文，如函。D項錯誤，實錄性公文是指真實地記錄有關

工作情況的公文，如會議紀要。故本題選A。

31、計劃的寫法包括（）。

A.標題、正文、落款

B.標題、目標、方案、落款

C.標題、正文、署名和日期

D.標題、目標、方案、署名和日期

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。計劃是完成某項任務之前，預先

擬定目標，以及實現(xiàn)目標將要采取的具體措施和步驟。計劃的結構和

寫法計劃的種類繁多，內容各異，形式不同，但結構都由標題、正文、

落款組成。標題一般寫明單位名稱、時間期限、為容。故本題選A。

32、公文用語的要求之一是（）

A.得體

B.中肯

C.無懈可擊

D.符合邏輯

【答案】：D

【解析】《黨政機關公文處理工作條例》第十九條：公文起草應當做

到內容簡潔，主題突出，觀點鮮明，結構嚴謹，表述準確，文字精練。

公文語言的主要特點有莊重、準確、樸實、精煉、嚴謹、規(guī)范。A項：

錯誤，得體是指公文語言的運用要與公文的行文目的、內容、對象、

條件的特定需要相適應，在準確表達的基礎上，進一步促使受文對象

產(chǎn)生與行文目的一致的心理效應。與公文用語要求不符，故錯誤。B項:

錯誤，中肯意為言論正中要害或扼要肯切，與公文用語的要求不符，

故錯誤。C項：錯誤，無懈可擊是形容十分嚴密，找不到一點漏洞，與

公文用語的要求不符，故錯誤。D項：正確，公文作為反映公務活動的

工具，是在提煉口頭語言的基礎上形成的，合乎語法、修辭和邏輯規(guī)

范的書面語言。符合邏輯即為嚴謹是公文用語的要求之一。故本題選I）。

33、某高校校長通過與學生共進午餐活動來增強校領導與學生之間的

交流，這種溝通形式屬于（）。

A.正式溝通

B.報告溝通

C.會議溝通

D.非正式溝通

【答案】：D

【解析】A項錯誤，正式溝通，是指在組織系統(tǒng)內，依據(jù)一定的組織原

則所進行的信息傳遞與交流。如召開會議、函件往來等。B項錯誤，不

存在該溝通方式。C項錯誤，會議溝通是一種成本較高的溝通方式，溝

通的時間一般比較長，常用于解決較重大、較復雜的問題。D項正確，

非正式溝通是正式溝通渠道以外的信息交流和傳遞，它不受組織監(jiān)督,

自由選擇溝通渠道。如團體成員私下交換看法，朋友聚會傳播謠言和

小道消息等。很明顯，題目的溝通形式屬于非正式溝通。A、B、C項，

與題干要求不符。故本題選風

34、在黨政機關公文文種里，下列屬于平行文的是()

A.批復

B.報告

C.函

D.通知

【答案】：C

【解析】本題考查公文常識。A項：錯誤，批復是指

答復下級機關的請示事項時使用的文種，屬于下行文。B項：

錯誤，報告的使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項

任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得

的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門

的指導，屬于上行文。C項：正確，函是不相隸屬機關之間相

互商洽工作、詢問和答復問題，或者向有關主管部門請求批準事項時

所使用的公文，函是平行公文。D項：錯誤，通知是運用廣泛

的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉發(fā)上級機關、同級機關和不

相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事

務等。故本題選C。

35、下列不屬于行政環(huán)境中的社會環(huán)境的是()。

A.教育

B.地形

C.科技

D.文化

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。行政組織的社會環(huán)境可分為三類：一是

對一切行政組織均發(fā)生影響的一般社會環(huán)境；二是對某種組織有直接

影響的特定社會環(huán)境；三是行政組織外的團體社會環(huán)境。主要包括：文

化、政治、經(jīng)濟、社會、法律、科學技術、教育、人口等。行政的自

然環(huán)境指行政生存空間所包括的各種自然存在物，具體指一個國家或

行政部門所處的地理位置以及存在于這一地理位置上，對行政產(chǎn)生直

接或間接影響的物質世界。對行政活動產(chǎn)生影響的自然環(huán)境主要包括:

各種自然資源，如地形、空氣，水，土地，礦產(chǎn)資源，以及由各種微

生物，動植物構成的生態(tài)系統(tǒng)。故本題選B。

36、人事爭議處理是我國社會公正工作的重要組成部分。開展人事爭

議仲裁處理工作的作用不包括()。

A.有利于實施人才強國戰(zhàn)略

B.有利于保障事業(yè)單位和職工合法權益

C.有利于深化人事制度改革

D.有利于接受群眾監(jiān)督

【答案】：D

【解析】本題考查事業(yè)單位相關制度。事業(yè)單位人事爭議是指事業(yè)單

位的人事關系雙方當事人因實現(xiàn)人事權利和履行人事義務而發(fā)生的糾

紛。人事爭議處理工作的依據(jù)包括實體性依據(jù)和程序性依據(jù)，實體性

依據(jù)包括爭議所涉及的國家及省的相關法律、法規(guī)和人事政策。程序

性依據(jù)主要是人事爭議處理的相關規(guī)定、辦法和規(guī)則等。人事爭議處

理是我國社會公正工作的重要組成部分。開展人事爭議仲裁處理工作,

對于實施人才強國戰(zhàn)略，保障事業(yè)單位和職工合法權益，維護社會穩(wěn)

定，深化人事制度改革，都具有十分重要的意義。故本題選D。

37、上級機關要求所屬下級機關貫徹執(zhí)行相關事宜時，應使用

()O

A.建議性意見

B.征詢性意見

C.指導性意見

D.參考性意見

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。按性質和用途的不同，“意見”

可分為指導性意見、建議性意見、評估性意見。A項錯誤，建議性意見

是向領導機關或業(yè)務主管部門提出解決存在問題的設想、建議的公文。

其寫法要分析存在的問題，提出解決問題的建議。結尾常寫上“以上

意見如無不妥，請批轉各地執(zhí)行。”而題目中是上級要求下級執(zhí)行相

關事項。B、D項錯誤，意見無此分類。C項正確，指導性意見是指上

級機關或有關主管部門闡述和說明開展某項工作的基本思想、原則、

要求，并對工作進行原則性指導的意見。故本題選C。

38、下列不屬于“去函”結語慣用語的是（）。

A.“特此函達”

B.“務希見復”

C.“特此函復”

D.“即請復函”

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識?！饵h政機關公文處理工作條例》

第八條第十四項規(guī)定：“函。適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢

問和答復問題、請求批準和答復審批事項?！卑窗l(fā)文目的分，函可以

分為發(fā)函和復函兩種。發(fā)函即主動提出了公事事項所發(fā)出的函。復函

則是為回復對方所發(fā)出的函。A項正確，“特此函達”是去函的常用結

束語。B項正確，“務希見復”是去函的常用結束語。C項錯誤，“特

此函復”是復函的常用結束語。D項正確，“即請復函”是去函的常用

結束語。本題為選非題，故本題選C。

39、以下屬于非正式溝通的是（）。

A.員工們在茶水間討論人事任免的小道消息

B.每周一的例會

C.上級發(fā)給下級的公文

1）.集團組織的視頻會議

【答案】：A

【解析】本題考查管理學的基本原理。非正式溝通是指在組織正式信

息渠道之外進行的信息交流。正式溝通是指組織中依據(jù)規(guī)章制度明文

規(guī)定的原則和渠道進行的溝通。員工討論的小道消息屬于非正式溝通,

例會、公文以及視頻會議均屬于正式溝通。故本題選A。

40、批復適用于上級領導機關針對下級機關單位報送的請示事項表明

意見、答復請求的公文，具有指示性、針對性、發(fā)文的被動性等特點。

下列關于批復的寫法表述有誤的是（）。

A.批復的開頭，一般先引下級來文的日期和標題，使受文單位閱后

明確批復的針對性

B.可作簡明扼要的批復，主要是提出原則性的意見，不作具體的指

示

C.對請示的具體事項，要表示明確的態(tài)度

D.如果同意，則要在表示同意之后，寫明同意的內容，以及如何執(zhí)

行等指示性的意見

如果不同意請示的事項，應在表示不同意之后說明理由，進行必

要的解釋

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條

例》第八條規(guī)定：”公文種類主要有：（十二）枇復。適用于答復下

級機關請示事項。"A項錯誤，批復的開頭，一般不引用下級來文（即

請示）的日期，而是引用文件來由或標題（含發(fā)文字號），使受文單

位閱后明確批復的針對性。B、C、D、E項正確，批復的引語之后，即

正文的主體部分也是批復的核心內容。批復中的指示、決定、意見、

要求等，都寫在這一部分。一般有兩種寫法：（1）簡明扼要的批復。

主要是提出原則性的意見，不作具體的指示；（2）較為具體的批復。

對請示的具體事項，要表示其明確的態(tài)度。如果司意請示的內容，則

在表示同意之后，再進一步闡明之所以同意的理由，以及如何執(zhí)行等

指示性的意見。如果不同意請示的事項，那么在表示不同意之后，還

要說明理由，進行必要解釋。如果批復的意見不成熟，亦可寫上“將

另行研究”字樣。本題為選非題，故本題選A。

41、對某一項工作所做的專題性總結，偏重于寫（）。

A.工作概況、問題

B.工作經(jīng)驗、成績

C.工作狀況、建議

D.取得成績

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。專題工作總結是工作總結的一種.

它是個人或者單位對某一項具體工作或活動所作出的總結。因總結涉

及工作的方方面面，所以必須抓住重點，側重于經(jīng)驗教訓方面。即對

取得的成績和存在的缺點進行分析、研究，概括出規(guī)律性的東西，并

對以后的工作提出指導。故本題選B。

42、當發(fā)現(xiàn)組織內成員之間認識不統(tǒng)一或者個人的思想認識偏離決策,

適合采用的行政協(xié)調方法是（）。

A.思想教育

B.醞釀協(xié)商

C.建議說明

D.冷處理

【答案】：A

【解析】本題考行政管理。A項正確，思想教育用于人與人之間（組織

內成員之間）認識不統(tǒng)一或個人的思想認識偏離組織目標需要的條件

下。B項錯誤，醞釀協(xié)商用于協(xié)調對象較多、協(xié)調范圍大、各種思想認

識并存的條件下。C項錯誤，建議說明用于協(xié)調對象較少、協(xié)調范圍小、

問題癥結暴露充分的條件下。D項錯誤，冷處理主要用于處理那些已經(jīng)

達到白熱化，又不可能在短時間內徹底解決的矛盾與沖突。運用這種

方法的關鍵是考慮好協(xié)調的時機，謹慎選擇具體協(xié)調措施，同時又防

止矛盾與沖突的進一步激化。故本題選A。

43、事業(yè)單位應當全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核的是（)O

A.政治表現(xiàn)

B.工作績效

C.服務水平

D.遵守紀律

【答案】：B

【解析】本題考查事業(yè)單位相關制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》

第二十條規(guī)定：“事業(yè)單位應當根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責任務.

全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核工作績效?？己藨斅犎》諏?/p>

象的意見和評價?！惫时绢}選B。

44、激勵在組織管理過程中至關重要，古代“賞不可不平，罰不可不

均”以及“重賞之下必有勇夫”等名句均體現(xiàn)的激勵方式是（）。

A.獎懲激勵

B.目標激勵

C.競爭激勵

D.反激勵

【答案】：A

【解析】本題考查管理學的基本原理?！百p不可不平，罰不可不均”

是指管理者、統(tǒng)治者要賞罰嚴明，善于通過獎賞和懲罰這兩種手段，

來達到鼓勵先進，鞭策后進，提高績效的目的?！爸刭p之下必有勇夫”

意思是在豐厚賞賜的刺激之下，一定會有勇敢的人接受任務（挑戰(zhàn)）。

A項正確，獎懲激勵是指利用獎勵或懲罰的方法，對人們的一些行為予

以肯定而對另一些行為予以否定，激發(fā)人們內在動力的激勵方法。

“賞不可不平，罰不可不均”以及“重賞之下必有勇夫”等名句均體

現(xiàn)了獎懲激勵。B項錯誤，目標激勵是制訂切實可行的目標激勵人們奮

發(fā)工作，不斷取得進步。C項錯誤，競爭激勵是行為激勵法的一種，它

不是自上而下壓過來的，而是競爭對手間相互的強化激勵。D項錯誤，

反激勵又稱逆向激勵，是指領導者通過向下屬的心理施加反向的負刺

激，來激發(fā)他們的自尊心和榮譽感。故本題選A。

45、()是控制公文行文對象、行文方向和行文方式等方面的制度

規(guī)定。

A.行文規(guī)則

B.行文等級

C.行文條例

1).行文習慣

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本常識。行文規(guī)則指關于公文行文對象、

行文方向和行文方式等方面的制度規(guī)定。行文規(guī)則包括：1、行文時要

尊重組織系統(tǒng)隸屬關系；2、行文時要尊重機關職權；3、行文時要考

慮是否服從工作需要；4、行文時要明確發(fā)文權限；5、兩個以上的同

級機關可以聯(lián)合行文；6、經(jīng)批準在報刊上全文發(fā)布的行政法規(guī)和規(guī)章,

應當視為正式公文依照執(zhí)行，同應具有法律效用，可以不再行文。故

本題選A。

46、行政組織首先必須有明確的目標，并()地進行目標分解，依

次確定各個子目標、分目標，形成一個多層次、多序列的組織目標體

系。

A.由下到上,由微觀到宏觀

B.由上到下、由宏觀到微觀

C.由下到上、由宏觀到微觀

D.由上到下、由微觀到宏觀

【答案】：B

【解析】；本題考查管理知識。行政組織的基本要素之一，組織目標是

組織賴以建立和存在的前提及基礎，也是組織活動的出發(fā)點和歸宿。

因此，行政組織首先必須有明確清晰的目標，并由上到下，由宏觀到

微觀地進行目標分解，形成一個多層次、多序列的組織目標體系。故

本題選B。；

47、下列與事業(yè)單位改革相關的說法，不正確的是（）。

A.事業(yè)單位改革涉及體制機制調整，關系人民群眾切身利益

B.事業(yè)單位改革的最終目的是使全體人民實現(xiàn)共同富裕

C.事業(yè)單位改革必須處理好政府與市場的關系

D.事業(yè)單位改革必須結合其自身的特點推進并強化公益屬性

【答案】：B

【解析】本題考查事業(yè)單位相關制度。A項正確，事業(yè)單位改革是行政

管理體制改革的重要組成部分，涉及體制機制的調整，關系人民群眾

切身的利益，改革任務十分艱巨。B項錯誤，事業(yè)單位改革的最終目的

是促進公益事業(yè)更好、更快地發(fā)展，解決人民群眾最關心、最直接、

最現(xiàn)實的利益問題。C項正確，事業(yè)單位改革必須處理好政府與市場的

關系，發(fā)揮政府主導作用的同時，也要充分發(fā)揮市場機制的作用，從

而更好地為社會服務。D項正確，事業(yè)單位改革必須結合其自身的特點

推進，優(yōu)化機構設置，明確功能定位，強化公益屬性。本題為選非題,

故正確答案為B。

48、“農(nóng)家書屋”工程是社會主義新農(nóng)村建設的文化工程，也是國家

實施的文化惠民五大重點工程之一。實施“農(nóng)家書屋”工程說明政府

在履行（）。

A.組織社會主義經(jīng)濟建設的職能

B.保障人民民主和國家長治久安的職能

C.組織社會主義文化建設的職能

D.提供社會公共服務的職能

【答案】：C

【解析】2008年時任國務院總理溫家寶在十一屆全國人大一次會議上

做的《政府工作報告》中指出，文化是“加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設”的

重要一環(huán)。報告還提出，要加大政府投入力度，加快構建覆蓋全社會

的公共文化服務體系。加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設。推進全國文化信息

共享、廣播電視村村通、農(nóng)家書屋和農(nóng)村電影放映工程。在過去五年

中，政府加大力度實施惠及基層人民群眾的重大文化工程，文化方面

的投入增加了66%,實施了包括農(nóng)家書屋工程在內的重大公共文化服務

工程，大大保證了基層群眾的文化權益，緩解了農(nóng)民群眾讀書看報難、

看電視電影聽廣播難、享受文化生活難的問題?！稗r(nóng)家書屋”工程是

政府統(tǒng)一規(guī)劃并組織實施的重大文化工程，體現(xiàn)了政府組織社會主義

文化建設的職能。故本題詵C。

49、下列機關單位中，有權解除該涉密公文密級的是（）。

A.市財政局

B.省人事廳

C.市保密局

D.以上均不正確

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識?！饵h政機關公文處理工作條例》

第三十條規(guī)定：“公文確定密級前，應當按照擬定的密級先行采取保

密措施。確定密級后，應當按照所定密級嚴格管理。絕密級公文應當

由專人管理。公文的密級需要變更或者解除的，由原確定密級的機關

或者其上級機關決定。”故本題選A。

50、某醫(yī)院為了緩解經(jīng)常人滿為患的壓力，開通了微信公眾號網(wǎng)上掛

號、交費業(yè)務，現(xiàn)擬把這一消息及操作流程告訴廣大患者。該醫(yī)院辦

公室在起草這份文件時，應選用下列（）公文文種。

A.公告

B.通報

C.通告

D.通知

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，《黨政機關公文處理工

作條例》第八條規(guī)定：“（五）公告。適用于向國內外宣布重要事項

或者法定事項?！贬t(yī)院只需要一定范圍內的患者知曉操作流程，也不

是需要國內外都知道的重大事項，不宜用公告。B項錯誤，《黨政機關

公文處理工作條例》第八條規(guī)定：“（九）通報。適用于表彰先進、

批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況?！弊尰颊咧獣圆僮髁鞒滩?/p>

屬于表彰或批評等事項，不宜用通報。C項正確，《黨政機關公文處理

工作條例》第八條規(guī)定：“（六）通告。適用于在一定范圍內公布應

當遵守或者周知的事項，”醫(yī)院告知廣大患者開通了微信公眾號網(wǎng)上

掛號、交費業(yè)務，是一定范圍內需要大家遵守和知曉的事項，應當使

用“通告”。D項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條第八項

規(guī)定：“通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知

或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文?！贬t(yī)院需要患者知曉操作流程，

而非有關單位或下級機關，不宜用通知。故本題選C。

51、某大學擬發(fā)文處理在期末考試作弊的學生，應用（）行文。

A.通報

B.通知

C.通告

D.決定

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，杈據(jù)《黨政機關公文處

理工作條例》第八條第九款：“通報。適用于表彰先進、批評錯誤、

傳達重要精神和告知重要情況。”所以題干中所述的情況應該使用通

報。B項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第八款：

“通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)

行的事項，批轉、轉發(fā)公文?！蓖ㄖ沁\用廣泛的知照性公文。C項錯

誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第六款：“通告。適

用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項?！睂儆谥苤怨摹

項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第二款：“決定。

適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者

撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項?！惫时绢}選A。

52、政府市場監(jiān)管活動的基礎環(huán)節(jié)是：

A.政府對市場準入的監(jiān)管

B,對金融機構業(yè)務范圍的監(jiān)管

C.對金融機構日常經(jīng)營活動的監(jiān)管

D.對有問題的金融機構進行挽救或者退市監(jiān)管

【答案】：A

【解析】本題考查政府職能知識。；政府對市場準入的監(jiān)管是政府市場

監(jiān)管活動的基礎環(huán)節(jié)。通過實行市場準入負面清單制度，賦予市場主

體更多的主動權，有利于落實市場主體自主權和激發(fā)市場活力，有利

于形成各類市場主體依法平等使用生產(chǎn)要素、公開公平公正參與競爭

的市場環(huán)境，有利于形成統(tǒng)一開放、競爭有序的現(xiàn)代市場體系，將為

發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用提供更大空間。故本題選A。【解

析拓展】B項：業(yè)務范圍監(jiān)管是金融監(jiān)管當局對各類金融機構經(jīng)營業(yè)務

的范圍進行的監(jiān)督和管理。不是政府市場監(jiān)管活動的基礎環(huán)節(jié)。B項錯

誤。C項：中國金融機構日常監(jiān)管是中國金融監(jiān)管當局對各類金融機構

執(zhí)行國家貨幣政策和金融法規(guī)，按照宏觀金融管理的要求開展業(yè)務經(jīng)

營活動進行的監(jiān)督和管理。不是政府市場監(jiān)管活動的基礎環(huán)節(jié)。C項錯

誤。D項：對有問題的金融機構進行挽救或者退市監(jiān)管屬于金融機構的

監(jiān)管范圍，但不是政府市場監(jiān)管活動的基礎環(huán)節(jié)。D項錯誤。

53、附件：1.XX區(qū)查處取締無證無照工作領導小組成員名單<u>

</u>在下劃短橫線處進行標點符號處理的方法是<u></u>o

A.添加句號

B.添加分號

C.添加冒號

D.不添加任何標點符號

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識?！饵h政機關公文格式》國家標準

(GB/T9704-2012)第7.3.4款規(guī)定，附件名稱的后面不加標點符號。

因此，D項正確，ABC項錯誤°故本題選Do

54、()是指通過法律制度許可或禁止某些經(jīng)濟行為。

A.管制

B.產(chǎn)權拍賣

C.公共企業(yè)

D.補貼

【答案】：A

【解析】本題考查管理學的基本原理。A項正確，管制本質上是通過法

律制度許可或禁止某些經(jīng)濟行為，如設定關稅、頒發(fā)許可證照以及管

制勞動力市場。管制屬于常見的公共部門強制性管理工具。B項錯誤，

產(chǎn)權拍賣是指公共實體公共物品生產(chǎn)是無效率或低效率的時候，政府

可以讓渡部分公共實體的產(chǎn)權給私營部門，努力提高績效。產(chǎn)權拍賣

屬于常見的公共部門混合性管理工具。C項錯誤，當出現(xiàn)以下原因時，

政府會建立公共企業(yè)：私營部門提供的商品和服務不足；挽救行將倒

閉的、關系到國民生計的私營企業(yè)；改善競爭環(huán)境；降低社會成本；

在某種程度上保護國家主權。公共企業(yè)屬于常見的公共部門強制性管

理工具。I)項錯誤，在一些公共問題上，當政府不愿或不能直接生產(chǎn)公

共物品而這些物品又是社會需要的時候，政府可乂對私營部門、志愿

部門進行財政資助以實現(xiàn)預期目標。補貼屬于常見的公共部門混合性

管理工具。故本題選A。

55、()是指公文中的內容已確定、已履行法定生效程序的稿件。

A.草稿

B.送審稿

C.定稿

D.討論稿

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，草稿是指內容和文字表

述都還未成熟的原始稿件。文件在定稿之前的歷次文稿都稱之為草稿,

不屬于正式文件。不符合題意，故排除。B項錯誤，送審稿屬草案形式

之一，因沒有經(jīng)過公認機構批準，所以它也不是標準，不具有有效性。

因此，送審稿不能像正式標準一樣應用，也不能被法規(guī)或標準引用，

不具備正式公文法定效用。C項正確,定稿是經(jīng)過對草稿的修改和審核.

經(jīng)負責人簽發(fā)或經(jīng)會議討論通過的正式完成稿。定稿的內容一經(jīng)確定,

即具備正式公文的效用，是制作正式公文文本的標準依據(jù)，不經(jīng)法定

責任者的認可，任何人不得修改。D項錯誤，討論稿是草稿，不具有正

式公文的效用。故本題選C。

56、管理學中的“南風法則”說的是北風和南風比看誰能把行人身上

的大衣脫掉。北風首先來一個冷風刺骨，結果行人把大衣裹得緊緊的。

南風則徐徐吹動，頓時風和日麗，行人應覺春意上身，始而解開紐扣，

繼續(xù)脫掉大衣，南風獲得勝利。從南風法則中可乂看出，領導者在管

理實踐中應該怎樣對待下屬？（）

A.領導者要尊重和關心下屬

B.領導者需對事不對人

C.領導者對下屬既要嚴厲又要關心

D.領導者只要按照南風法則進行管理就可以做好領導工作

【答案】：A

【解析】本題考查管理學的基本原理常識。南風法則

（South；Wind；Law）也叫做“溫暖”法則，它來源于法國作家拉?封

丹寫的這則寓言。它告訴我們：溫暖勝于嚴寒。運用到管理實踐中，

南風法則要求管理者要尊重和關心下屬，時刻以下屬為本，多點“人

情味”，多注意解決下屬日常生活中的實際困難，使下屬真正感受到

管理者給予的溫暖。這樣，下屬出于感激就會更加努力積極地為企業(yè)

工作，維護企業(yè)利益。故本題選A。

57、法定公文的撰稿者和作者（）。

A.是同一個概念

B.不是同一個概念

C.可以標注姓名

D.必須標注姓名

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤、R項正確,公文的撰稿

者是負責撰寫公文文稿的作者，只是代言人，并不就是法定作者。法

定作者是指依據(jù)憲法和其他有關法律、章程、規(guī)定成立的并能以自己

的名義行使法定的權力和擔負一定的職能、義務的機關、組織或代表

某個團體以及個人。這兩者不是一個概念。C、D項錯誤，公文的撰稿

者不需要標注姓名。故本題選B。

58、聯(lián)合行文時，發(fā)文機關標志使用聯(lián)合發(fā)文機關名稱的，其發(fā)文字

號使用（）的發(fā)文字號。

A.聯(lián)合發(fā)文機關

B.主辦機關

C.共同上級機關

D.發(fā)文機關

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》

第九條規(guī)定：“（五）發(fā)文字號。由發(fā)文機關代字、年份、發(fā)文順序

號組成。聯(lián)合行文時，使用主辦機關的發(fā)文字號?！惫时绢}選B。

59、下列說法正確的是（）o

A.社會問題是政策問題的一部分

B.社會問題轉變?yōu)檎邌栴}必須經(jīng)過公眾議程

C.社會問題必須經(jīng)過一定程序才能成為政策問題

D.公眾議程對政府議程沒有任何影響

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。A項錯誤、C項正確，社會問題作為政策

客體，是指實際條件與應有條件之間的偏差，或者是實際狀態(tài)與社會

期望狀態(tài)之間的差距。政策問題指少數(shù)能被政府擺上議事日程并加以

處理的涉及社會上相當部分人或影響較大的社會,可題。有一部分社會

問題能夠進入政策議程，轉化成為政策問題。二者不是包含關系。B、

1）項錯誤，政策議程包括兩種情況：系統(tǒng)議程（公眾議程）與正式議程

（政府議程）。公眾議程往往出現(xiàn)在政府議程之前，由一些不系統(tǒng)的

或不完全成型的議論所組成，人們對于問題的實質及其社會影響認識

還不夠具體。其主要目標是使公眾訴求能在政府議程中占有一席之地;

公眾議程對政府議程的建立具有決定性的影響。一般而言，社會問題

先經(jīng)過公眾議程，然后才進入政府議程，有時也可越過公眾議程直接

進入政府議程。但社會問題轉變?yōu)檎邌栴}不是必須經(jīng)過公眾議程。

故本題選C。

60,（）是指對組織所期望的、符合組織目標的行為及時加以肯

定或獎勵，從而導致行為的延續(xù)和加強。

A.正相關

B.負相關

C.正強化

D.負強化

【答案】：C

【解析】本題考查管理學的基本原理。管理學中的強化激勵模式所依

據(jù)的激勵原理是美國心理學家斯金納創(chuàng)立的強化理論。當有意識地對

某種行為進行肯定、強化時，可以促進這種行為重復出現(xiàn)；對某種行

為進行否定強化時，可以修正或阻止這種行為的重復出現(xiàn)。A項、B項

錯誤，正相關、負相關是統(tǒng)計學、經(jīng)濟學中兩個相關現(xiàn)象之間關系。

不屬于管理學中的強化激勵理論。C項正確，正強化是指對組織所期望

的、符合組織目標的行為及時加以肯定或獎勵，從而導致行為的延續(xù)

和加強。I）項錯誤，負強化是指對某些不符合組織目標要求行為的職工

進行批評或懲罰，促使其不良行為受到削弱或抑制，從而間接地加強

他的良好行為的形成和鞏固。故本題選C。

61、XX市人民政府要印發(fā)全市教育工作會議紀要的工作通知，其開

頭為“