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文檔簡介

綜合辦安全生產(chǎn)崗位責任制模板一、總則1.1目的本《綜合辦安全生產(chǎn)崗位責任制模板》旨在明確企業(yè)綜合辦安全生產(chǎn)工作的職責分工、管理要求和風險掌控措施,確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作無懈可擊,保護員工的生命資產(chǎn)安全。1.2適用范圍本崗位責任制適用于全部企業(yè)綜合辦工作人員,包含但不限于綜合辦主任、綜合辦副主任等崗位。二、職責分工2.1綜合辦主任負責組織起草企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度。組織訂立企業(yè)安全生產(chǎn)年度計劃和目標,監(jiān)督、檢查實施情況。組織開展安全生產(chǎn)培訓,提升員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。督促各部門履行安全生產(chǎn)責任,及時除去安全隱患。負責組織應(yīng)急演練,及時處理突發(fā)事件,保障員工的安全。2.2綜合辦副主任幫助綜合辦主任訂立企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度。幫助綜合辦主任組織開展安全生產(chǎn)培訓,提升員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。幫助綜合辦主任督促各部門履行安全生產(chǎn)責任,及時除去安全隱患。幫助綜合辦主任組織應(yīng)急演練,及時處理突發(fā)事件,保障員工的安全。三、管理要求3.1安全生產(chǎn)管理制度綜合辦主任負責組織起草企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,明確安全生產(chǎn)職責分工和流程。安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)包含事故防范、安全生產(chǎn)培訓、應(yīng)急處理、隱患排查、報告和記錄等方面。綜合辦副主任幫助綜合辦主任訂立并貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。3.2安全生產(chǎn)年度計劃和目標綜合辦主任負責組織訂立企業(yè)安全生產(chǎn)年度計劃和目標,并監(jiān)督、檢查實施情況。年度計劃和目標應(yīng)包含事故防范、安全生產(chǎn)培訓、應(yīng)急演練、隱患整改等內(nèi)容。綜合辦副主任幫助綜合辦主任落實企業(yè)安全生產(chǎn)年度計劃和目標。3.3安全生產(chǎn)培訓綜合辦主任負責組織開展安全生產(chǎn)培訓,提升員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。培訓內(nèi)容應(yīng)涵蓋事故防范知識、應(yīng)急處理流程、安全操作規(guī)程等。綜合辦副主任幫助綜合辦主任組織開展安全生產(chǎn)培訓。3.4安全隱患排查與處理各部門負責履行安全生產(chǎn)責任,及時除去安全隱患。綜合辦主任負責督促各部門排查和處理安全隱患。綜合辦副主任幫助綜合辦主任督促各部門排查和處理安全隱患。3.5應(yīng)急演練和事件處理綜合辦主任負責組織應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)。綜合辦主任負責處理突發(fā)事件,及時采取措施,保障員工的安全。綜合辦副主任幫助綜合辦主任組織應(yīng)急演練和處理突發(fā)事件。四、風險掌控措施4.1建立安全生產(chǎn)監(jiān)測體系建立安全生產(chǎn)監(jiān)測體系,定期檢查安全設(shè)施和工作環(huán)境。綜合辦主任負責安全生產(chǎn)監(jiān)測體系的建立和監(jiān)督。各部門負責自查自糾,確保安全設(shè)施和工作環(huán)境符合要求。4.2加強安全意識教育組織開展安全意識教育活動,提升員工的安全意識。訂立安全宣傳教育計劃,定期開展培訓和宣傳活動。供應(yīng)安全生產(chǎn)宣傳資料,提示員工保持安全意識。4.3定期檢測設(shè)備和器具定期檢測、維護和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護器具。建立設(shè)備維護記錄和防護器具使用記錄,確保安全有效。綜合辦副主任負責設(shè)備和器具的檢測和維護工作。五、責任追究5.1安全生產(chǎn)責任追究機制對于安全生產(chǎn)責任不落實或安全事故發(fā)生的,依法依規(guī)進行責任追究。安全生產(chǎn)責任追究應(yīng)堅持嚴格、公正、公開的原則。綜合辦主任負責組織安全生產(chǎn)責任的追究工作。5.2懲罰和嘉獎措施對于違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度的,依照規(guī)定進行懲罰。對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色的,予以相應(yīng)嘉獎和激勵。綜合辦副主任負責安全生產(chǎn)的懲罰和嘉獎工作。六、附則6.1功能解釋綜合辦:指企業(yè)綜合管理部門,負責企業(yè)的綜合協(xié)調(diào)管理工作。安全生產(chǎn):指保障企業(yè)員工生命資產(chǎn)安全的各項管理活動。崗位責任制:指對各個崗位在安全生產(chǎn)中應(yīng)承當?shù)呢熑芜M行明確和規(guī)定。6.2修訂和解釋權(quán)本崗位責任制的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)綜合辦主任和副主任共同享有。對于本崗位責任制

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