政府關(guān)系維護(hù)與合規(guī)管理制度

政府關(guān)系維護(hù)與合規(guī)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)的政府關(guān)系維護(hù)和合規(guī)管理，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家政策，本制度訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工和相關(guān)合作伙伴，在企業(yè)從事與政府有關(guān)的業(yè)務(wù)時(shí)必需遵守。第三條定義政府關(guān)系：指企業(yè)與政府部門和相關(guān)人員之間的聯(lián)系和互動(dòng)關(guān)系。合規(guī)管理：指企業(yè)在法律法規(guī)和政策規(guī)定下依法履行義務(wù)、維護(hù)合法權(quán)益并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的管理措施和行為。第二章政府關(guān)系維護(hù)第四條政府關(guān)系建立和發(fā)展的原則樂(lè)觀自動(dòng)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自動(dòng)與政府建立聯(lián)系，樂(lè)觀參加公共事務(wù)，為政府供應(yīng)支持和幫助。公正公平：企業(yè)與政府進(jìn)行溝通和合作時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持公正公平原則，不得以不正當(dāng)手段取得利益或?qū)λ水a(chǎn)生負(fù)面影響。誠(chéng)信守信：企業(yè)應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，信守承諾，不得以違反法律法規(guī)和道德規(guī)范的方式對(duì)待政府部門和相關(guān)人員。第五條政府關(guān)系建立和發(fā)展的基本原則全體員工參加：政府關(guān)系是企業(yè)全體員工共同的責(zé)任，各部門和個(gè)人都應(yīng)樂(lè)觀參加。正常渠道溝通：建立起與政府溝通的正常渠道，確保信息的暢通和及時(shí)反饋。專業(yè)化管理：企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)的政府關(guān)系管理團(tuán)隊(duì)，特地負(fù)責(zé)政府關(guān)系的建立和發(fā)展。信息透亮：企業(yè)與政府之間的溝通和合作應(yīng)當(dāng)建立在信息透亮的基礎(chǔ)上，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第六條政府關(guān)系建立和發(fā)展的具體措施建立政府關(guān)系管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)政府關(guān)系工作的策劃、組織和監(jiān)督。定期召開(kāi)政府關(guān)系工作會(huì)議，評(píng)估政府關(guān)系工作的成效，及時(shí)調(diào)整工作方向和目標(biāo)。建立政府關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，收集和整理與政府關(guān)系相關(guān)的信息，供應(yīng)給相關(guān)人員查詢和使用。組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高政府關(guān)系管理的專業(yè)本領(lǐng)和素養(yǎng)。第三章合規(guī)管理第七條遵守法律法規(guī)和政策規(guī)定企業(yè)在開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，必需遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保業(yè)務(wù)合法、健康的進(jìn)行。第八條合規(guī)管理的基本原則自律自檢：企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的內(nèi)掌控度，加強(qiáng)自律和自檢，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。風(fēng)險(xiǎn)防控：企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，識(shí)別、評(píng)估和掌控各種風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)和可連續(xù)發(fā)展。敬重合作：企業(yè)在與合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)合作時(shí)，應(yīng)建立合作伙伴的信任，并與其共同遵守法律法規(guī)和政策規(guī)定。第九條合規(guī)管理的具體措施建立合規(guī)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作的策劃、組織和監(jiān)督。訂立和完善內(nèi)部合規(guī)管理制度，明確各部門和崗位的職責(zé)和權(quán)限。定期進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和自查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。定期組織員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和教育，提高員工的法律法規(guī)意識(shí)和合規(guī)管理本領(lǐng)。第四章相關(guān)責(zé)任第十條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政府關(guān)系維護(hù)和合規(guī)管理工作負(fù)有最終責(zé)任，應(yīng)將其納入企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和績(jī)效考核體系。第十一條部門責(zé)任各部門和崗位負(fù)有政府關(guān)系維護(hù)和合規(guī)管理的具體責(zé)任，應(yīng)樂(lè)觀履行職責(zé)，幫助企業(yè)完成相關(guān)工作。第十二條違規(guī)處理對(duì)違反本制度的行為，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、責(zé)令整改、停職檢查、辭退等。第十三條督導(dǎo)和檢查企業(yè)內(nèi)部應(yīng)設(shè)立特地的督導(dǎo)和檢查機(jī)構(gòu)，對(duì)政府關(guān)系維護(hù)和合規(guī)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，經(jīng)相關(guān)部門和崗位的看法匯總后，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。第十五條本制度的實(shí)施和宣傳本制度自頒布之日起生效，并通過(guò)內(nèi)部通知等形式，向全體員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第十六條附加規(guī)定對(duì)于特定領(lǐng)域、特殊崗位的員工，可以訂立增補(bǔ)規(guī)定和特殊管理措施，以保障工作的順利進(jìn)行和風(fēng)險(xiǎn)的合理化掌控。第十七條生效日期本制度自經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后生效，其后修訂的部分自修訂通過(guò)之日起生效。以上就是《政府關(guān)系維