勞務(wù)派遣協(xié)議合同樣本

勞務(wù)派遣協(xié)議合同樣本合同編號：__________甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1協(xié)議的目的和依據(jù)本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.2勞務(wù)派遣的定義和范圍勞務(wù)派遣是指甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方用工條件的勞動者到乙方工作的一種用工形式。甲方派遣的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）在乙方的工作崗位上，接受乙方的管理和指揮，按照乙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。本協(xié)議適用于甲方為乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于派遣員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、管理、勞動報(bào)酬支付、社會保險(xiǎn)繳納等方面。1.3協(xié)議的適用法律和管轄權(quán)本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、派遣單位與用工單位的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。甲方應(yīng)按照乙方的要求，招聘、錄用符合條件的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的檔案管理、社會保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等工作。甲方應(yīng)按照乙方的要求，對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高派遣員工的素質(zhì)和工作能力。甲方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行考核，及時發(fā)覺和解決問題。2.2用工單位的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，使用甲方派遣的員工。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、工作指導(dǎo)、工作監(jiān)督等工作。乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣員工的合法權(quán)益。三、派遣員工的招聘與錄用3.1招聘要求和程序乙方應(yīng)根據(jù)自身的用工需求，向甲方提出招聘要求，包括招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘要求，制定招聘計(jì)劃，并通過多種渠道進(jìn)行招聘。甲方應(yīng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢等程序，保證招聘的派遣員工符合乙方的用工要求。3.2錄用條件和通知甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，確定錄用條件。錄用條件應(yīng)包括但不限于身體健康、品行良好、具備相應(yīng)的工作能力和技能等。甲方應(yīng)在確定錄用后，及時通知乙方和派遣員工。通知內(nèi)容應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬等。四、派遣員工的勞動報(bào)酬與福利待遇4.1勞動報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式派遣員工的勞動報(bào)酬應(yīng)按照乙方的薪酬制度和甲方與派遣員工簽訂的勞動合同的約定執(zhí)行。勞動報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照勞動合同的約定，按時足額支付派遣員工的勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付派遣員工的勞動報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。支付方式為[具體支付方式]，支付時間為[具體支付時間]。4.2福利待遇的內(nèi)容和提供方式派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利、年終獎金等。社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。帶薪年休假、節(jié)日福利、年終獎金等的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)將派遣員工的福利待遇情況及時告知甲方，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好福利待遇的發(fā)放工作。五、派遣員工的工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定派遣員工的工作時間應(yīng)按照乙方的工作安排執(zhí)行，每周工作時間不超過[法定工作時間]小時。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.2休息休假的安排派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排派遣員工的休息休假。派遣員工在休息休假期間，甲方應(yīng)按照勞動合同的約定，支付其勞動報(bào)酬。六、派遣員工的勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)的措施和要求乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對派遣員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高派遣員工的安全意識和操作技能。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞動保護(hù)工作，督促派遣員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。6.2職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和派遣員工的崗位要求，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、操作技能等。乙方應(yīng)為甲方的職業(yè)培訓(xùn)提供必要的支持和協(xié)助，包括提供培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材等。派遣員工應(yīng)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身的素質(zhì)和能力。七、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限與變更7.1協(xié)議的期限本協(xié)議的期限自[協(xié)議生效日期]起至[協(xié)議終止日期]止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]通知對方是否續(xù)簽協(xié)議。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。7.2協(xié)議的變更條件和程序本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。八、勞務(wù)派遣費(fèi)用的結(jié)算與支付8.1費(fèi)用的構(gòu)成和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣費(fèi)用包括派遣員工的勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。勞動報(bào)酬按照乙方與派遣員工約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定計(jì)算；管理費(fèi)按照派遣員工人數(shù)和每人每月[管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)]元計(jì)算。8.2支付方式和時間乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。支付方式為[具體支付方式]，支付時間為每月[支付時間]日前。如乙方逾期支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)按照每日[逾期支付違約金比例]的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。九、勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量與考核9.1服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和要求甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于派遣員工的素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面。甲方應(yīng)建立健全的服務(wù)質(zhì)量管理體系，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。9.2考核的方式和頻率乙方應(yīng)定期對甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核?？己说姆绞桨ǖ幌抻趩柧碚{(diào)查、現(xiàn)場檢查、聽取匯報(bào)等?？己说念l率為[考核頻率]。甲方應(yīng)積極配合乙方的考核工作，對考核中發(fā)覺的問題及時進(jìn)行整改。十、違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任的認(rèn)定和承擔(dān)方式若一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約的事實(shí)、性質(zhì)、程度及給對方造成的損失等因素進(jìn)行確定。違約方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。10.2爭議解決的途徑和方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、保密條款11.1保密的內(nèi)容和范圍雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。保密的內(nèi)容包括但不限于客戶名單、市場信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)配方等。11.2保密期限和違約責(zé)任保密期限為本協(xié)議的有效期及協(xié)議終止后的[保密期限]年。若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。十二、協(xié)議的解除與終止12.1協(xié)議解除的條件和程序本協(xié)議可因以下原因解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正；（3）因不可抗力或法律法規(guī)的變更，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。協(xié)議解除的程序：一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議解除后的相關(guān)事宜。12.2協(xié)議終止的情形和處理方式本協(xié)議在以下情形下終止：（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）一方依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用。十三、附則13.1協(xié)議的份數(shù)和生效條件本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。13.2其他未盡事宜的約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、補(bǔ)充條款（如有需要）14.1補(bǔ)充條款的內(nèi)容和效力[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]。補(bǔ)充條款與本協(xié)議的其他條款具有同等法律效力，如補(bǔ)充條