2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議范本合同編號_________一、合同主體1.甲方（幼兒園）：名稱：（請?zhí)顚懹變簣@名稱）地址：（請?zhí)顚懹變簣@地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）2.乙方（教職工）：姓名：（請?zhí)顚懡搪毠ば彰┑刂罚海ㄕ執(zhí)顚懡搪毠さ刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）二、合同前言2.1背景為貫徹落實國家關(guān)于教育改革和發(fā)展戰(zhàn)略，提高幼兒園教職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教職工隊伍，甲方特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)方面的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)雙方共同發(fā)展，實現(xiàn)幼兒園的教育目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于幼兒園教育領(lǐng)域，包括但不限于幼兒教育、心理健康、藝術(shù)教育、體育教育等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教職工：指甲方幼兒園的正式員工，包括教師、保育員、行政人員等。2.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)：指乙方為甲方教職工提供職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢、技能培訓(xùn)等方面的服務(wù)。3.教職工勞動合同：指甲方與乙方簽訂的具有法律效力的勞動合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，提高其專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。2.甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)資源，包括場地、設(shè)備、資料等。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會保險、休息休假等。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)活動，提高自身專業(yè)能力。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露幼兒園內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（請?zhí)顚懞贤行冢┠辍?.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方幼兒園。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為：甲方提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)，乙方按照合同約定參加相關(guān)活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故提出解除合同；3.甲方因故提出解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.乙方應(yīng)退還甲方提供的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)資料、設(shè)備等；3.雙方應(yīng)相互承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費用包括但不限于職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)費用、培訓(xùn)費用、資料費用等。具體費用構(gòu)成如下：1.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)費用：包括乙方參加職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)活動的費用、乙方在輔導(dǎo)過程中產(chǎn)生的差旅費用等。2.培訓(xùn)費用：包括乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動的費用。3.資料費用：包括乙方在輔導(dǎo)和培訓(xùn)過程中所使用的各類資料、教材、手冊等費用。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每月固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付當(dāng)月應(yīng)得費用。2.現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，部分費用可以采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月固定日期前支付乙方上一個月應(yīng)得費用。7.4支付條款1.甲方支付乙方費用時，應(yīng)確保支付金額準(zhǔn)確無誤。2.乙方應(yīng)在收到費用后，向甲方出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的（請?zhí)顚戇`約金比例）%。2.甲方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為（請?zhí)顚戇`約金金額）元。8.2乙方違約1.乙方未按約定參加職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)活動的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為（請?zhí)顚戇`約金金額）元。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1.甲方和乙方因違約行為給對方造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行賠償。2.賠償金額的確定應(yīng)以實際損失為依據(jù)，雙方協(xié)商一致后確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方幼兒園的商業(yè)秘密；2.乙方在職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)過程中獲取的甲方教職工的個人隱私信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后的（請?zhí)顚懕Ｃ芷谙蓿┠辍?.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；2.社會事件：如戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致幼兒園無法正常運營；2.政府行為導(dǎo)致職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)活動被迫中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向雙方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方教職工的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)不得轉(zhuǎn)讓；2.甲方幼兒園的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對幼兒園教育資源和教職工管理的最終決定權(quán)。2.乙方保留在合同履行期間接受職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在特殊情況下調(diào)整職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)內(nèi)容的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間因個人原因退出輔導(dǎo)服務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方同意對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充時，應(yīng)書面通知對方。2.修改或補充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。14.2修改和補充效力1.修改或補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改或補充的內(nèi)容不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同推動幼兒園的教育發(fā)展。2.乙方應(yīng)積極配合甲方組織的各項活動。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面溝通等方式保持密切聯(lián)系。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園）：（蓋章）代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（教職工）：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方幼兒園的營業(yè)執(zhí)照副本。2.乙方教職工的身份證明材料。3.雙方簽訂的勞動合同。4.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)相關(guān)課程大綱和教材。5.乙方參加職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)活動的簽到記錄。6.乙方在輔導(dǎo)過程中產(chǎn)生的差旅費用報銷單據(jù)。7.甲方支付乙方費用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。8.爭議解決過程中的相關(guān)證據(jù)材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付乙方費用的，認(rèn)定為甲方違約。未按約定提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定參加職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)活動的，認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)：指為提高教職工專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)而提供的服務(wù)，包括心理咨詢、技能培訓(xùn)等。3.教職工：指甲方幼兒園的正式員工，包括教師、保育員、行政人員等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法參加職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)活動。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請假，甲方可根據(jù)實際情況安排補課或提供其他形式的輔導(dǎo)。2.問題：甲方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的服務(wù)，甲方應(yīng)立即采取措施解決問題。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方的責(zé)任：丙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供專業(yè)、高質(zhì)量的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)。丙方應(yīng)保證輔導(dǎo)服務(wù)的安全性，確保乙方在輔導(dǎo)過程中的個人隱私不被泄露。3.第三方的權(quán)利：丙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取輔導(dǎo)費用。丙方有權(quán)要求甲方配合提供必要的場地、設(shè)備等資源。4.第三方的義務(wù)：丙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。丙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間、地點、內(nèi)容為乙方提供服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與輔導(dǎo)服務(wù)相關(guān)的詳細(xì)信息。乙方有權(quán)對輔導(dǎo)服務(wù)提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在輔導(dǎo)結(jié)束后獲得一份個人職業(yè)規(guī)劃報告。乙方有權(quán)參加甲方組織的各類職業(yè)發(fā)展活動。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供必要的信息或資源，導(dǎo)致丙方無法正常提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方不得無故限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的輔導(dǎo)情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)要求乙方遵守輔導(dǎo)規(guī)則，確保輔導(dǎo)活動的順利進(jìn)行。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)在乙方輔導(dǎo)結(jié)束后獲得一份輔導(dǎo)效果評估報告。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按照輔導(dǎo)規(guī)則參加活動，甲方有權(quán)對乙方的輔導(dǎo)費用進(jìn)行調(diào)整。乙方不得利用輔導(dǎo)機會進(jìn)行違法活動或損害甲方利益。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議范本1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同雙方基本信息二、合同期限2.1勞動合同期限2.2職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教職工工作內(nèi)容3.2職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容3.3工作職責(zé)與義務(wù)四、工作地點與時間4.1工作地點4.2工作時間4.3工作班次五、工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4工資支付方式六、社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇七、勞動合同解除與終止7.1勞動合同解除條件7.2勞動合同終止條件7.3解除與終止合同的處理八、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議8.1服務(wù)內(nèi)容8.2服務(wù)方式8.3服務(wù)期限8.4服務(wù)費用九、保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)十一、合同附件11.1附件一：教職工個人信息11.2附件二：職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件十二、其他約定12.1合同未盡事宜12.2合同變更12.3合同解除十三、合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議1.2合同編號：Y2019100111.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同雙方基本信息1.5.1發(fā)包方（幼兒園）：名稱：幼兒園地址：市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.5.2承包方（教職工）：姓名：性別：男身份證號址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：139xxxx5678二、合同期限2.1勞動合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.2職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教職工工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)工作3.1.2參與幼兒園各項教育教學(xué)活動3.1.3配合幼兒園開展家長工作3.2職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容：3.2.1提供個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢3.2.2開展職業(yè)能力提升培訓(xùn)3.2.3組織職業(yè)發(fā)展交流活動3.3工作職責(zé)與義務(wù)：3.3.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度3.3.2嚴(yán)格按照教育教學(xué)計劃開展教學(xué)工作3.3.3積極參與幼兒園各項活動，提高自身綜合素質(zhì)四、工作地點與時間4.1工作地點：市區(qū)幼兒園4.2工作時間：周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:304.3工作班次：全職五、工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可享受基本工資的20%5.3獎金及補貼：5.3.1年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可享受基本工資的1個月5.3.2崗位補貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，每月額外發(fā)放人民幣500元5.4工資支付方式：每月10日支付上月工資六、社會保險與福利6.1社會保險：6.1.1發(fā)包方為承包方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2承包方個人承擔(dān)部分按照國家規(guī)定繳納6.2住房公積金：6.2.1發(fā)包方為承包方繳納住房公積金6.2.2承包方個人承擔(dān)部分按照國家規(guī)定繳納6.3其他福利待遇：6.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假6.3.2婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行七、勞動合同解除與終止7.1勞動合同解除條件：7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2承包方因個人原因提出解除7.1.3發(fā)包方因承包方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度提出解除7.2勞動合同終止條件：7.2.1合同期滿7.2.2發(fā)包方因經(jīng)營困難等原因提出終止7.3解除與終止合同的處理：7.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知對方7.3.2發(fā)包方應(yīng)按照國家規(guī)定支付承包方經(jīng)濟(jì)補償金7.3.3承包方應(yīng)將工作交接清楚，確保幼兒園教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行八、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議8.1服務(wù)內(nèi)容：8.1.1提供個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢，包括職業(yè)定位、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展路徑等8.1.2開展職業(yè)能力提升培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升等8.1.3組織職業(yè)發(fā)展交流活動，包括行業(yè)論壇、講座、經(jīng)驗分享等8.2服務(wù)方式：8.2.1面對面咨詢8.2.2線上咨詢服務(wù)8.2.3定期舉辦培訓(xùn)課程8.3服務(wù)期限：8.3.1職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)期限與勞動合同期限一致8.4服務(wù)費用：8.4.1職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)費用包含在幼兒園與教職工簽訂的勞動合同中九、保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1幼兒園的內(nèi)部經(jīng)營管理信息9.1.2教職工的個人隱私信息9.1.3行業(yè)機密和商業(yè)秘密9.2保密義務(wù)：9.2.1教職工不得泄露任何保密信息9.2.2教職工在離職后仍需遵守保密義務(wù)9.3違約責(zé)任：9.3.1教職工違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2依法申請仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1仲裁機構(gòu)：市仲裁委員會10.2.2人民法院：市區(qū)人民法院十一、合同附件11.1附件一：教職工個人信息11.2附件二：職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件十二、其他約定12.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.2合同變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議12.3合同解除，需按照第七章的規(guī)定執(zhí)行十三、合同生效13.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效十四、合同簽署14.1發(fā)包方（幼兒園）簽字蓋章：14.2承包方（教職工）簽字蓋章：發(fā)包方（幼兒園）：__________________法定代表人：_________聯(lián)系人：_________承包方（教職工）：__________________姓名：_________身份證號：_________日期：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1教職工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1幼兒園應(yīng)制定教職工培訓(xùn)計劃，確保教職工每年接受至少40小時的在職培訓(xùn)。1.1.2幼兒園應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)材料、設(shè)施和外部專家的邀請。1.1.3教職工的培訓(xùn)成果應(yīng)與績效考核掛鉤，作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.2教職工考核與評價1.2.1幼兒園應(yīng)定期對教職工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等。1.2.3教職工對考核結(jié)果有異議時，有權(quán)要求幼兒園進(jìn)行復(fù)核。1.3教職工福利保障1.3.1幼兒園應(yīng)按照國家規(guī)定和地方政策，為教職工提供相應(yīng)的福利保障。1.3.2幼兒園應(yīng)定期組織體檢，確保教職工的健康狀況得到關(guān)注。1.3.3幼兒園應(yīng)建立完善的請假制度，保障教職工的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教職工工作自主權(quán)2.1.1教職工有權(quán)根據(jù)幼兒園的教學(xué)計劃和課程要求，自主選擇教學(xué)方法。2.1.2教職工有權(quán)參與幼兒園的教育教學(xué)改革和創(chuàng)新活動。2.1.3教職工有權(quán)在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，合理安排工作時間。2.2教職工職業(yè)發(fā)展2.2.1教職工有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，申請參加各類專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修。2.2.2教職工有權(quán)參與幼兒園的管理和決策，提出合理化建議。2.2.3教職工有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)個人情況選擇續(xù)簽或離職。2.3教職工權(quán)益保護(hù)2.3.1教職工有權(quán)在遇到不公平待遇時，向幼兒園提出申訴。2.3.2教職工有權(quán)在合同期內(nèi)，要求幼兒園提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)。2.3.3教職工有權(quán)在合同解除或終止后，要求幼兒園提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介責(zé)任3.1.1第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)，并保證其服務(wù)的真實性和有效性。3.1.2第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.1.3第三方中介應(yīng)提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由幼兒園承擔(dān)，具體費用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和時長確定。3.2.2教職工在第三方中介服務(wù)期間，如因個人原因終止服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費用。3.2.3第三方中介費用支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介應(yīng)對教職工的個人隱私和職業(yè)規(guī)劃信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。3.3.2第三方中介不得將教職工的個人信息用于其他商業(yè)目的。3.3.3教職工有權(quán)要求第三方中介對其個人信息進(jìn)行更正或刪除。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教職工個人信息表2.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)計劃3.教職工培訓(xùn)計劃4.教職工考核評價標(biāo)準(zhǔn)5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.教職工福利保障方案8.教職工請假制度9.教職工申訴制度10.合同變更及補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.1教職工違約行為及認(rèn)定：教職工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。教職工泄露幼兒園保密信息，認(rèn)定為違約行為。教職工未按規(guī)定參加培訓(xùn)或考核，認(rèn)定為違約行為。2.2幼兒園違約行為及認(rèn)定：幼兒園未按規(guī)定支付工資或福利，認(rèn)定為違約行為。幼兒園未按規(guī)定提供培訓(xùn)或職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。幼兒園未按規(guī)定處理教職工申訴，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。住房公積金：指國家為解決職工住房問題，實行的一種住房保障制度。爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同糾紛的過程。保密信息：指涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：問題：教職工對考核結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴制度，由第三方機構(gòu)進(jìn)行復(fù)核。問題：幼兒園經(jīng)費不足，無法提供規(guī)定的培訓(xùn)或福利。解決辦法：與教職工協(xié)商，調(diào)整培訓(xùn)計劃或福利待遇。問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，或更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：應(yīng)用場景1：幼兒園與教職工簽訂勞動合同，并提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)。應(yīng)用場景2：幼兒園與第三方中介合作，為教職工提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)。應(yīng)用場景3：教職工因個人原因提出解除勞動合同，并享受相應(yīng)的福利待遇。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的前提條件1.2合同訂立的法律依據(jù)1.3合同訂立的基本原則2.合同主體2.1教職工基本信息2.2幼兒園基本信息3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.教職工崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)4.2管理工作職責(zé)4.3其他工作職責(zé)5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3值班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4工資支付方式7.社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)8.1輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容8.2輔導(dǎo)服務(wù)方式8.3輔導(dǎo)服務(wù)時間8.4輔導(dǎo)服務(wù)效果評估9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)效果評估10.教職工考核與評價10.1考核制度10.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果運用11.教職工權(quán)益保障11.1教職工合法權(quán)益11.2教職工投訴渠道11.3教職工維權(quán)途徑12.違約責(zé)任12.1教職工違約責(zé)任12.2幼兒園違約責(zé)任12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序14.4合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的前提條件1.1.1教職工具備法定勞動年齡和完全民事行為能力；1.1.2教職工符合幼兒園招聘崗位要求，具備相應(yīng)的教師資格和職業(yè)資格；1.1.3幼兒園具備合法的辦學(xué)資格和用工條件；1.1.4雙方均同意簽訂本合同。1.2合同訂立的法律依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動法》1.2.2《中華人民共和國勞動合同法》1.2.3《中華人民共和國教師法》1.2.4《幼兒園工作規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同訂立的基本原則1.3.1平等自愿原則；1.3.2誠實信用原則；1.3.3公平公正原則；1.3.4合法合規(guī)原則。2.合同主體2.1教職工基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生年月：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.1.6聯(lián)系地址：2.2幼兒園基本信息2.2.1幼兒園名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.合同期限3.1合同起始時間：2024年X月X日3.2合同終止時間：2024年X月X日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1教職工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；3.3.2幼兒園同意續(xù)簽合同。4.教職工崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)活動；4.1.2參與教育教學(xué)計劃的制定和實施；4.1.3組織和開展幼兒游戲活動；4.1.4負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)資源的收集和整理。4.2管理工作職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)幼兒園班級日常管理工作；4.2.2負(fù)責(zé)幼兒生活、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生等方面的管理；4.2.3負(fù)責(zé)幼兒園安全保衛(wèi)工作。4.3其他工作職責(zé)4.3.1參加幼兒園組織的各項活動；4.3.2遵守幼兒園各項規(guī)章制度。5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)幼兒園工作需要調(diào)整。5.2休息休假制度5.2.1每周休息2天，休息日根據(jù)幼兒園工作需要調(diào)整；5.2.2每年享受帶薪年休假X天；5.2.3國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3值班制度5.3.1教職工按照幼兒園安排進(jìn)行值班；5.3.2值班期間履行崗位職責(zé)，確保幼兒園安全。6.工資待遇6.1基本工資：X元/月；6.2績效工資：根據(jù)教職工工作績效進(jìn)行評定；6.3獎金及津貼：包括年終獎金、崗位津貼等；6.4工資支付方式：每月X日前支付上月工資。7.社會保險和福利待遇7.1社會保險：按照國家規(guī)定為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；7.2福利待遇：包括帶薪年休假、節(jié)日福利、生日禮品等。8.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)8.1輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容8.1.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢；8.1.2教育教學(xué)能力提升；8.1.3職業(yè)技能培訓(xùn)；8.1.4職業(yè)發(fā)展信息提供；8.2輔導(dǎo)服務(wù)方式8.2.1定期開展職業(yè)規(guī)劃講座；8.2.2提供一對一職業(yè)咨詢；8.2.3組織參加外部培訓(xùn)活動；8.2.4建立職業(yè)發(fā)展檔案。8.3輔導(dǎo)服務(wù)時間8.3.1每月至少舉辦2次職業(yè)規(guī)劃講座；8.3.2教職工可隨時預(yù)約一對一職業(yè)咨詢；8.3.3每季度組織至少1次外部培訓(xùn)活動。8.4輔導(dǎo)服務(wù)效果評估8.4.1教職工滿意度調(diào)查；8.4.2職業(yè)發(fā)展成果展示；8.4.3定期評估輔導(dǎo)效果，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)。9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.1.1根據(jù)教職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定年度培訓(xùn)計劃；9.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括教育教學(xué)、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面；9.1.3培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋新教師入職培訓(xùn)、在職教師繼續(xù)教育等。9.2培訓(xùn)方式9.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由幼兒園組織或邀請專家進(jìn)行；9.2.2外部培訓(xùn)：推薦參加國內(nèi)外相關(guān)培訓(xùn)活動；9.2.3在線學(xué)習(xí)：提供在線教育資源，支持教職工自主學(xué)習(xí)。9.3培訓(xùn)效果評估9.3.1參訓(xùn)教職工的學(xué)習(xí)成果；9.3.2教職工對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度；9.3.3教職工在實際工作中的應(yīng)用情況。10.教職工考核與評價10.1考核制度10.1.1建立健全教職工考核制度；10.1.2考核內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面；10.1.3考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。10.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.2.1教學(xué)效果：教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等；10.2.2師德師風(fēng)：遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生等；10.2.3工作態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作等。10.3考核結(jié)果運用10.3.1考核結(jié)果作為教職工晉升、評優(yōu)、獎懲的依據(jù)；10.3.2對考核不合格的教職工，幼兒園將提供改進(jìn)措施。11.教職工權(quán)益保障11.1教職工合法權(quán)益11.1.1教職工享有合法權(quán)益，包括工資、福利、社會保險等；11.1.2教職工享有民主管理權(quán)利，包括參與幼兒園管理、監(jiān)督等；11.1.3教職工享有申訴和投訴權(quán)利。11.2教職工投訴渠道11.2.1教職工可通過幼兒園內(nèi)部渠道提出投訴；11.2.2教職工可通過上級主管部門或法律途徑進(jìn)行投訴。11.3教職工維權(quán)途徑11.3.1幼兒園設(shè)立維權(quán)機構(gòu)，負(fù)責(zé)處理教職工投訴；11.3.2教職工可尋求法律援助，維護(hù)自身合法權(quán)益。12.違約責(zé)任12.1教職工違約責(zé)任12.1.1教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.1.2教職工擅自離職，應(yīng)支付違約金。12.2幼兒園違約責(zé)任12.2.1幼兒園違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2.2幼兒園未按時支付工資，應(yīng)支付滯納金。12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3.1違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等；12.3.2違約責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；13.2.2雙方也可約定其他爭議解決機構(gòu)。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序進(jìn)行爭議解決；13.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)依法公正地處理爭議。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1教職工提出解除合同，應(yīng)提前X天書面通知幼兒園；14.1.2幼兒園提出解除合同，應(yīng)提前X天書面通知教職工；14.1.3教職工嚴(yán)重違反合同約定，幼兒園有權(quán)解除合同。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.3合同解除與終止的程序14.3.1雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定程序辦理合同解除與終止手續(xù)；14.3.2教職工解除合同后，應(yīng)妥善交接工作；14.3.3幼兒園解除合同后，應(yīng)支付教職工相應(yīng)工資和補償金。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同雙方當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)公司、分支機構(gòu)。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1教職工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)；15.2.2教職工培訓(xùn)與發(fā)展；15.2.3教職工考核與評價；15.2.4合同履行過程中的其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前X天書面通知對方；16.2雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；16.3雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；17.1.2第三方應(yīng)保守本合同雙方當(dāng)事人的商業(yè)秘密；17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.3.2第三方應(yīng)按時完成服務(wù)，并提交服務(wù)報告；17.3.3第三方應(yīng)配合甲方或乙方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容；18.1.2第三方不得以甲方名義進(jìn)行任何活動。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容；18.2.2第三方不得以乙方名義進(jìn)行任何活動。18.3第三方與教職工的關(guān)系18.3.1第三方在提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)時，應(yīng)尊重教職工的意愿和隱私；18.3.2第三方不得強制教職工接受服務(wù)。19.第