2024版專業(yè)零售店長聘任協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版專業(yè)零售店長聘任協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.店長職責(zé)2.1店鋪管理2.2銷售業(yè)績目標(biāo)2.3員工管理2.4客戶服務(wù)2.5遵守法律法規(guī)3.薪酬福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4薪酬發(fā)放方式4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.解聘和辭職6.1解聘原因6.2辭職程序6.3解聘或辭職后的權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1店長違約7.2零售店違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.適用法律9.1法律適用9.2法律解釋10.其他條款10.1不可抗力10.2合同的修改和補充10.3合同的解除10.4繼承和轉(zhuǎn)讓11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.雙方簽字蓋章12.1店長簽字12.2零售店簽字蓋章13.附件13.1附件一：薪酬福利明細表13.2附件二：保密協(xié)議詳細內(nèi)容13.3附件三：工作時間和休息休假安排14.備注第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議有效期為：【起始日期】至【終止日期】。第二條店長職責(zé)2.1店鋪管理店長應(yīng)全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理，確保店鋪按照甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)進行運營。2.2銷售業(yè)績目標(biāo)店長需確保店鋪達到約定的銷售業(yè)績目標(biāo)，具體目標(biāo)如下：（1）每季度銷售額目標(biāo)：【具體金額】；（2）每月銷售增長率目標(biāo)：【具體百分比】。2.3員工管理店長負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵工作，保證員工的服務(wù)水平和專業(yè)技能符合甲方要求。2.4客戶服務(wù)店長需制定并執(zhí)行客戶服務(wù)策略，提升客戶滿意度，包括但不限于：（1）提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務(wù)；（2）定期收集客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程。2.5遵守法律法規(guī)店長應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保店鋪運營合規(guī)，不得從事任何違法行為。第三條薪酬福利3.1基本工資店長的基本工資為：【基本工資金額】。3.2績效獎金店長的績效獎金根據(jù)店鋪的銷售業(yè)績完成情況進行計算，具體辦法如下：（1）當(dāng)?shù)赇佭_成季度銷售額目標(biāo)時，店長可獲得銷售額的【百分比】作為績效獎金；（2）當(dāng)?shù)赇佄催_成季度銷售額目標(biāo)時，店長無績效獎金。3.3福利待遇店長可享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.4薪酬發(fā)放方式店長的薪酬分為月發(fā)制，每月【日期】前發(fā)放上月薪酬。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間店長的工作時間為每日【起始時間】至【結(jié)束時間】，包括午休時間【小時】。4.2休息休假安排店長按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受休息休假，具體休假安排如下：（1）每周休息一天；（2）每年享受【天數(shù)】的帶薪年假。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容店長需對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限店長應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后【年限】內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任店長如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第六條解聘和辭職6.1解聘原因甲方有權(quán)根據(jù)店長的工作表現(xiàn)、違反本協(xié)議的行為或不可抗力等原因解除本協(xié)議。6.2辭職程序店長如需辭職，應(yīng)提前【天數(shù)】向甲方提出書面辭職申請，并遵循甲方的規(guī)定完成交接手續(xù)。6.3解聘或辭職后的權(quán)益處理（1）店長解聘或辭職后，應(yīng)立即停止履行本協(xié)議約定的職務(wù)；（2）店長解聘或辭職后，甲方不再支付任何薪酬及福利；（3）店長解聘或辭職后，如涉及違約責(zé)任，雙方按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定處理。第八條違約責(zé)任8.1店長違約店長如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。8.2零售店違約甲方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，損失金額由乙方根據(jù)實際情況確定。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交【仲裁委員會名稱】進行仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條適用法律10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)參照國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議的、條款序號及內(nèi)容不得作為解釋本協(xié)議的依據(jù)。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。11.2合同的修改和補充本協(xié)議的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。11.3合同的解除雙方同意，本協(xié)議解除或終止后，除本協(xié)議另有規(guī)定外，雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議項下的義務(wù)。11.4繼承和轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的任何權(quán)利和義務(wù)均不得轉(zhuǎn)讓。本協(xié)議的終止或解除不影響乙方因本協(xié)議產(chǎn)生的對甲方的權(quán)利主張。第十二條雙方簽字蓋章本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日第十三條附件附件一：薪酬福利明細表附件二：保密協(xié)議詳細內(nèi)容附件三：工作時間和休息休假安排第十四條備注本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪酬福利明細表詳細列出店長每個月的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等，以及每項薪酬的計算方式和發(fā)放時間。附件二：保密協(xié)議詳細內(nèi)容詳細闡述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：工作時間和休息休假安排詳細制定店長的工作時間、休息休假的具體安排，包括工作時間、休息日、法定節(jié)假日、年假、病假等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.店長未能達到銷售業(yè)績目標(biāo)；2.店長泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；3.店長違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議的其他約定。違約責(zé)任：1.店長未能達到銷售業(yè)績目標(biāo)，將根據(jù)銷售業(yè)績目標(biāo)與實際業(yè)績的差距，扣除相應(yīng)的績效獎金；2.店長泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，將根據(jù)保密協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；3.店長違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議的其他約定，將根據(jù)實際情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如店長未能達到約定的季度銷售額目標(biāo)，根據(jù)績效獎金的約定，店長將扣除相應(yīng)的績效獎金。如店長泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議的約定，店長需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。3.賠償：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的補償責(zé)任。4.法律適用：指合同爭議解決時所適用的法律。5.