2024年連鎖奶茶店聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年連鎖奶茶店聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作地點2.工作職責2.1崗位職責2.2工作內(nèi)容2.3績效評估3.薪酬福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約7.合同終止和解除7.1合同終止情形7.2解除合同情形7.3解除合同后的權(quán)益處理8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用和爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.其他約定10.1通知與送達10.2合同修改和補充10.3附件11.合同生效條件11.1雙方簽字蓋章11.2合同備案12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件13.1職位說明書13.2薪資福利制度13.3培訓計劃14.合同編號14.1甲方編號14.2乙方編號第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地點乙方的工作地點為：（公司地址）。第二條工作職責2.1崗位職責乙方擔任奶茶店店員，負責顧客接待、飲品制作、店鋪清潔等工作。2.2工作內(nèi)容乙方需按照店長或上級的安排，完成日常工作任務(wù)，包括但不限于制作飲品、維護店鋪環(huán)境、參與店鋪促銷活動等。2.3績效評估甲方將對乙方的績效進行定期評估，評估結(jié)果將作為乙方的薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。第三條薪酬福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和獎金組成?；竟べY為每月____元，獎金根據(jù)乙方績效評估結(jié)果發(fā)放。3.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)月度銷售業(yè)績和績效評估結(jié)果進行發(fā)放，具體金額由甲方確定。3.3社會保險甲方將按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。甲方還為乙方提供員工優(yōu)惠券、員工活動等福利。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天。具體工作時間根據(jù)店鋪營業(yè)需要進行調(diào)整。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益。甲方根據(jù)店鋪需要合理安排乙方的工作和休息時間。第五條培訓與發(fā)展5.1培訓機會甲方將為乙方提供在職培訓，包括產(chǎn)品知識、服務(wù)技能等方面的培訓。5.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。具體晉升路徑和條件由甲方確定。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起計算，至本協(xié)議終止或解除之日止。6.3保密違約乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用和爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的約定解決。第十條其他約定10.1通知與送達任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。10.2合同修改和補充本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條合同生效條件11.1雙方簽字蓋章本協(xié)議自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。11.2合同備案本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，將本協(xié)議備案至勞動行政部門。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字甲方：（公司名稱）授權(quán)代表：（簽字）12.2乙方簽字乙方：（員工姓名）第十三條附件13.1職位說明書本協(xié)議附件一《職位說明書》詳細描述了乙方的工作職責和要求。13.2薪資福利制度本協(xié)議附件二《薪資福利制度》詳細描述了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度及福利待遇。13.3培訓計劃本協(xié)議附件三《培訓計劃》詳細描述了甲方為乙方提供的培訓機會和職業(yè)發(fā)展路徑。第十四條合同編號14.1甲方編號本協(xié)議編號為：_____14.2乙方編號本協(xié)議編號為：_____第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述了乙方的工作職責和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、崗位特性和期望成果等。附件二：薪資福利制度詳細描述了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度及福利待遇，包括但不限于基本工資、績效獎金、社會保險、休假制度等。附件三：培訓計劃詳細描述了甲方為乙方提供的培訓機會和職業(yè)發(fā)展路徑，包括但不限于培訓內(nèi)容、培訓時間、晉升渠道等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，或者甲方未按照約定支付乙方薪資福利。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反合同規(guī)定的工作時間和休息休假制度。4.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會。違約責任認定標準：1.對于乙方未按照約定履行工作職責的情況，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金，或者解除本合同。2.對于乙方違反保密協(xié)議的情況，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.對于乙方違反合同規(guī)定的工作時間和休息休假制度的情況，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方相應(yīng)的工資，或者解除本合同。4.對于甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會的情況，甲方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的協(xié)議，包括合同期限、工作職責、薪酬福利等內(nèi)容。2.甲方：指連鎖奶茶店聘用協(xié)議版B版的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂聘用協(xié)議的員工