2024年適用事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范版一本合同目錄一覽1.臨時(shí)工基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號(hào)1.4聯(lián)系方式1.5家庭住址2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作量3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間3.3獎(jiǎng)金3.4加班費(fèi)3.5社會(huì)保險(xiǎn)3.6公積金4.勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.2勞動(dòng)防護(hù)用品4.3健康檢查4.4職業(yè)病防治5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.違約責(zé)任6.1臨時(shí)工違約6.2單位違約7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他事項(xiàng)8.1保密協(xié)議8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.3培訓(xùn)8.4離職手續(xù)8.5雙方約定的其他事項(xiàng)9.合同的簽訂、變更和解除9.1簽訂程序9.2變更程序9.3解除程序10.附件10.1臨時(shí)工簡(jiǎn)歷10.2單位簡(jiǎn)介10.3其他相關(guān)材料11.合同生效條件11.1簽字蓋章11.2備案11.3其他生效條件12.合同的保管12.1單位保管12.2臨時(shí)工保管13.法律適用13.1適用法律13.2法律解釋14.爭(zhēng)議的管轄14.1管轄法院14.2管轄仲裁機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號(hào)：11010519900307875X1.4聯(lián)系方式：13856781.5家庭住址：北京市海淀區(qū)路號(hào)第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)單位的日常行政事務(wù)處理及財(cái)務(wù)工作2.2工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.3工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作40小時(shí)，周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:002.4工作量：按照單位安排的工作任務(wù)完成第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：按照單位規(guī)定的臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)，目前為每月5000元3.2工資發(fā)放時(shí)間：每月10日之前發(fā)放上月工資3.3獎(jiǎng)金：根據(jù)單位規(guī)定和臨時(shí)工工作表現(xiàn)發(fā)放3.4加班費(fèi)：按照單位規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付3.5社會(huì)保險(xiǎn)：按照單位的規(guī)定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.6公積金：?jiǎn)挝徊惶峁┕e金待遇第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全：?jiǎn)挝粦?yīng)提供安全的工作環(huán)境，并對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行安全培訓(xùn)4.2勞動(dòng)防護(hù)用品：?jiǎn)挝粦?yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如勞保鞋、勞保手套等4.3健康檢查：?jiǎn)挝粦?yīng)每年組織一次臨時(shí)工健康檢查4.4職業(yè)病防治：?jiǎn)挝粦?yīng)采取措施防止職業(yè)病的發(fā)生第五條合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同終止日期：2024年12月31日5.3合同續(xù)簽：合同到期后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方第六條違約責(zé)任6.1臨時(shí)工違約：臨時(shí)工提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知單位，并支付違約金500元6.2單位違約：?jiǎn)挝惶崆敖獬贤瑧?yīng)支付臨時(shí)工一個(gè)月工資作為賠償?shù)诎藯l爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)8.1保密協(xié)議：臨時(shí)工在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：臨時(shí)工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有。8.3培訓(xùn)：?jiǎn)挝挥袡?quán)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8.4離職手續(xù)：臨時(shí)工解除合同時(shí)，應(yīng)按照單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.5雙方約定的其他事項(xiàng)：無(wú)。第十條合同的簽訂、變更和解除9.1簽訂程序：雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。9.2變更程序：合同變更必須雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.3解除程序：臨時(shí)工提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知單位，并支付違約金500元。單位提前解除合同，應(yīng)支付臨時(shí)工一個(gè)月工資作為賠償。第十一條附件10.1臨時(shí)工簡(jiǎn)歷10.2單位簡(jiǎn)介10.3其他相關(guān)材料第十二條合同生效條件11.1簽字蓋章：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2備案：合同生效后，雙方應(yīng)向勞動(dòng)行政部門備案。11.3其他生效條件：無(wú)。第十三條合同的保管12.1單位保管：?jiǎn)挝粦?yīng)妥善保管合同副本。12.2臨時(shí)工保管：臨時(shí)工應(yīng)妥善保管合同副本。第十四條法律適用13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2法律解釋：本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十五條爭(zhēng)議的管轄14.1管轄法院：本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。14.2管轄仲裁機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議的管轄仲裁機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：臨時(shí)工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：提供臨時(shí)工的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映臨時(shí)工的個(gè)人情況，作為合同附件一同保管。附件2：?jiǎn)挝缓?jiǎn)介詳細(xì)要求：提供單位的名稱、成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、單位地址等相關(guān)信息。附件說(shuō)明：?jiǎn)挝缓?jiǎn)介應(yīng)準(zhǔn)確反映單位的基本情況，作為合同附件一同保管。附件3：其他相關(guān)材料詳細(xì)要求：包括與臨時(shí)工工作相關(guān)的培訓(xùn)記錄、工作業(yè)績(jī)、項(xiàng)目參與證明等。附件說(shuō)明：其他相關(guān)材料應(yīng)能證明臨時(shí)工的工作能力和表現(xiàn)，作為合同附件一同保管。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時(shí)工提前解除合同，未按照合同約定提前一個(gè)月通知單位。2.單位提前解除合同，未按照合同約定支付臨時(shí)工一個(gè)月工資作為賠償。3.臨時(shí)工泄露單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.臨時(shí)工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)未歸單位所有。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.臨時(shí)工提前解除合同，應(yīng)支付違約金500元。2.單位提前解除合同，應(yīng)支付臨時(shí)工一個(gè)月工資作為賠償。3.泄露單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)未歸單位所有，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若臨時(shí)工未提前一個(gè)月通知單位解除合同，則臨時(shí)工需支付違約金500元。2.若單位未支付臨時(shí)工一個(gè)月工資作為賠償而提前解除合同，則單位需支付臨時(shí)工一個(gè)月工資。3.若臨時(shí)工泄露了單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，則臨時(shí)工需根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若臨時(shí)工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)未歸單位所有，則臨時(shí)工需根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指與單位簽訂勞動(dòng)合同，在單位工作一定期限，非全日制工作的勞動(dòng)者。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：指每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。3.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指單位依法為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.公積金：指單位依法為員工繳納的住房公積金。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。7.人民法院：指依法審理案件的國(guó)家審判機(jī)關(guān)。1.臨時(shí)工：指簽訂本合同的勞動(dòng)者。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：本合同中的工作時(shí)間按照標(biāo)準(zhǔn)工