2024幼兒園幼兒園教職工職業(yè)發(fā)展與晉升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園幼兒園教職工職業(yè)發(fā)展與晉升聘用合同合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_________幼兒園地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________教職工地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方在幼兒園職業(yè)發(fā)展與晉升過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展，特制定本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國教師法》3.《幼兒園工作規(guī)程》4.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于1.教職工：指在甲方幼兒園從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作的相關(guān)人員。2.職業(yè)發(fā)展與晉升：指教職工在甲方幼兒園內(nèi)通過學(xué)習(xí)、工作，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方幼兒園從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作的行為。2.晉升：指教職工在甲方幼兒園內(nèi)，根據(jù)個(gè)人業(yè)績、能力等因素，提升職務(wù)、級(jí)別或待遇的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工資、福利待遇。3.為乙方提供必要的工作條件、教育資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.依法對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高教育教學(xué)水平。3.積極參與幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)，為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方幼兒園從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作的地點(diǎn)。5.3合同履行方式1.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作任務(wù)。3.雙方應(yīng)按照合同約定，定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同到期；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3.甲方因幼兒園工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同到期前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；2.乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；3.甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；4.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理與幼兒園的遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方幼兒園的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣撸瑸橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。3.獎(jiǎng)金和津貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的獎(jiǎng)勵(lì)政策，乙方有權(quán)獲得年終獎(jiǎng)金、崗位津貼等。4.其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、加班費(fèi)用等。7.2支付方式1.甲方將按照國家規(guī)定和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的財(cái)務(wù)狀況，調(diào)整支付方式。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月的____日之前，將乙方上一個(gè)月的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如遇國家法定節(jié)假日或銀行系統(tǒng)維護(hù)等原因，支付時(shí)間可適當(dāng)順延。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在收到工資及各項(xiàng)費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)金額，如有異議，應(yīng)在收到款項(xiàng)之日起____日內(nèi)向甲方提出。2.甲方應(yīng)在收到乙方異議之日起____日內(nèi)，對(duì)異議進(jìn)行處理，并通知乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)按日向乙方支付_____%的違約金。2.如甲方未履行合同約定的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過等處分。2.如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計(jì)算方法，按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方幼兒園的經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。2.乙方在甲方幼兒園工作期間知悉的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決爭議。2.爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)保持冷靜，尊重事實(shí)，依法維權(quán)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。2.乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對(duì)幼兒園教職工職業(yè)發(fā)展與晉升政策的修改權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)的權(quán)力。2.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式提出，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同的主題和目的相符。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同促進(jìn)幼兒園的發(fā)展。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成教育教學(xué)、管理、服務(wù)等各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論幼兒園發(fā)展相關(guān)事宜。2.甲乙雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議。2.本合同各條款相互獨(dú)立，任何一方不得因?qū)Ψ讲糠謼l款的無效而主張整個(gè)合同無效。16.3增減條款1.本合同的增減條款，必須以書面形式提出，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方幼兒園的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、職稱證明復(fù)印件。4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件。5.乙方工資銀行賬戶信息。6.甲方幼兒園的規(guī)章制度。7.乙方培訓(xùn)、考核記錄。8.甲方幼兒園與乙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。未履行合同約定的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)義務(wù)。未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同條款。未按合同約定提供工作條件。2.乙方違約：未履行合同約定的崗位職責(zé)。向第三方泄露甲方幼兒園的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同。嚴(yán)重違反甲方幼兒園的規(guī)章制度。違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的法律關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約金：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ń痤~的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面異議，要求甲方按照合同約定支付工資，必要時(shí)可尋求法律援助。2.問題：乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、警告等。3.問題：保密內(nèi)容的泄露。解決辦法：乙方應(yīng)提高保密意識(shí)，加強(qiáng)保密措施，一旦發(fā)生泄露，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并采取補(bǔ)救措施。4.問題：合同條款的爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理，協(xié)商解決合同無法履行的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：_________（第三方名稱）2.第三方主體地址：_________3.第三方主體聯(lián)系人：_________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資源符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和幼兒園的要求。第三方應(yīng)對(duì)其提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)內(nèi)容承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)收取甲方支付的相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)效果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)乙方的考核、評(píng)價(jià)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工資、福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件、教育資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)參與幼兒園的民主管理，對(duì)幼兒園的工作提出意見和建議。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，享有晉升機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的晉升條件。乙方在合同期內(nèi)，享有參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流的權(quán)利。乙方在合同期內(nèi)，享有獲得表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按日向乙方支付_____%的違約金。甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得擅自變更乙方的崗位職責(zé)，未經(jīng)乙方同意，不得降低乙方的工資待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方可根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。甲方可對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予乙方晉升機(jī)會(huì)。甲方可根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)，給予乙方表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予乙方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。全文完。2024幼兒園幼兒園教職工職業(yè)發(fā)展與晉升聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同生效條件二、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）2.乙方（教職工姓名）3.甲方法定代表人4.乙方身份證信息三、工作職責(zé)1.乙方崗位職責(zé)2.乙方工作內(nèi)容3.乙方工作標(biāo)準(zhǔn)4.乙方工作考核5.乙方工作調(diào)整四、工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間2.工作休息3.假期安排4.節(jié)假日安排五、薪酬待遇1.基本工資2.績效工資3.獎(jiǎng)金4.津貼5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金六、職業(yè)發(fā)展與晉升1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.晉升條件3.晉升程序4.晉升考核5.晉升待遇七、培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)考核八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的待遇九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任4.保密期限十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十一、其他約定1.甲方責(zé)任2.乙方責(zé)任3.合同變更4.合同附件5.合同解除后的處理十二、合同生效1.合同生效日期2.合同生效條件3.合同簽署4.合同備案十三、合同附件1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方資格證書4.乙方工作經(jīng)歷證明5.其他相關(guān)文件十四、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的工資結(jié)算2.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.合同解除后的補(bǔ)償4.合同解除后的保密義務(wù)5.合同解除后的爭議解決合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024幼兒園幼兒園教職工職業(yè)發(fā)展與晉升聘用合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：____年__月__日至____年__月__日5.合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效二、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：____________________2.乙方（教職工姓名）：____________________3.甲方法定代表人：____________________4.乙方身份證信息：身份證號(hào)碼：____________________戶籍所在地：____________________三、工作職責(zé)1.乙方崗位職責(zé)：執(zhí)行幼兒園的教育教學(xué)計(jì)劃；負(fù)責(zé)班級(jí)幼兒的日常管理；組織和參與幼兒教育活動(dòng)；完成幼兒園安排的其他工作。2.乙方工作內(nèi)容：制定班級(jí)工作計(jì)劃；參與備課、編寫教案；組織開展教育教學(xué)活動(dòng)；進(jìn)行幼兒個(gè)別指導(dǎo)；參與家長溝通和家園合作。3.乙方工作標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn)和認(rèn)知水平；教學(xué)內(nèi)容豐富、生動(dòng)，具有教育意義；教學(xué)方法科學(xué)、合理，注重幼兒的參與和體驗(yàn)；工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)愛幼兒，尊重家長。4.乙方工作考核：定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；參與幼兒園組織的各項(xiàng)考核；個(gè)人工作表現(xiàn)作為考核依據(jù)。5.乙方工作調(diào)整：根據(jù)幼兒園工作需要，乙方工作內(nèi)容可能進(jìn)行調(diào)整；乙方應(yīng)服從工作調(diào)整，并保持工作連續(xù)性。四、工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.工作休息：乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.假期安排：乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等假期。4.節(jié)假日安排：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日。五、薪酬待遇1.基本工資：乙方的基本工資按國家規(guī)定和幼兒園薪酬制度執(zhí)行。2.績效工資：乙方的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園績效考核結(jié)果確定。3.獎(jiǎng)金：乙方有資格獲得幼兒園根據(jù)業(yè)績和貢獻(xiàn)給予的獎(jiǎng)金。4.津貼：乙方享有國家規(guī)定的各類津貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。六、職業(yè)發(fā)展與晉升1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方應(yīng)根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展方向，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀；具備相應(yīng)的資質(zhì)和學(xué)歷；通過晉升考核。3.晉升程序：乙方提出晉升申請；幼兒園組織考核；根據(jù)考核結(jié)果確定晉升。4.晉升考核：考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、工作態(tài)度等。5.晉升待遇：晉升后的工資待遇按照幼兒園薪酬制度執(zhí)行。七、培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.培訓(xùn)計(jì)劃：幼兒園根據(jù)工作需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)理論；教學(xué)技能；幼兒心理發(fā)展；家園合作等。3.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)；外部培訓(xùn)；在線學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由幼兒園承擔(dān)。5.培訓(xùn)考核：參加培訓(xùn)的教職工需通過考核。八、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方提出解除合同；甲方因法定原因提出解除合同；乙方違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正；雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件：合同期滿；乙方退休、離職；甲方因法定原因終止幼兒園運(yùn)營。3.合同解除程序：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；解除合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作。4.合同終止程序：同解除合同程序。5.合同解除后的待遇：乙方應(yīng)獲得合同解除前的工資、獎(jiǎng)金等；乙方享有國家規(guī)定的解除合同后的待遇。九、保密條款1.保密內(nèi)容：幼兒園的商業(yè)秘密；教職工的隱私信息；教育教學(xué)活動(dòng)中的相關(guān)信息。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容；未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露保密內(nèi)容。3.違約責(zé)任：乙方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。4.保密期限：保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，至保密內(nèi)容不再具有保密性時(shí)止。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；依法申請仲裁；向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：乙方所在地仲裁委員會(huì)；乙方所在地人民法院。3.爭議解決程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，爭取達(dá)成一致。4.爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。十一、其他約定1.甲方責(zé)任：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；保障乙方的合法權(quán)益；按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方責(zé)任：遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；保守幼兒園商業(yè)秘密；完成幼兒園分配的工作任務(wù)。3.合同變更：合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分。5.合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。十二、合同生效1.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同簽署：甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________4.合同備案：本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案。十三、合同附件1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方資格證書4.乙方工作經(jīng)歷證明5.其他相關(guān)文件十四、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的工資結(jié)算：乙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資。2.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算。3.合同解除后的補(bǔ)償：乙方享有合同解除后的法定補(bǔ)償。4.合同解除后的保密義務(wù)：乙方仍應(yīng)遵守保密條款。5.合同解除后的爭議解決：同十、爭議解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教師考核與評(píng)價(jià)條款：甲方應(yīng)建立科學(xué)、公正的教師考核與評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。說明：甲方應(yīng)確保考核的透明度和公正性，考核內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.教學(xué)資源與支持條款：甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和支持，包括教材、教學(xué)設(shè)備、圖書等，以確保乙方能夠有效開展教育教學(xué)活動(dòng)。說明：甲方應(yīng)保障乙方在教學(xué)過程中所需資源充足，支持乙方提升教學(xué)質(zhì)量和效果。3.教師培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方應(yīng)定期組織教師培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力，鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)。說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方個(gè)人成長，提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)競爭力。4.教師福利與待遇條款：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的生活水平，確保乙方的收入與付出相匹配，提高乙方的工作滿意度。5.教師職業(yè)規(guī)劃條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升通道，促進(jìn)乙方在幼兒園內(nèi)部實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展支持。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教師自主權(quán)條款：乙方在完成教育教學(xué)任務(wù)的前提下，享有一定的自主權(quán)，包括教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整、教學(xué)方法的選擇等。說明：乙方應(yīng)充分發(fā)揮個(gè)人專業(yè)特長，在保證教育教學(xué)質(zhì)量的前提下，有權(quán)利對(duì)教學(xué)內(nèi)容和方法進(jìn)行調(diào)整。2.教師工作環(huán)境條款：乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作需求，及時(shí)改善工作條件。說明：乙方的工作環(huán)境直接影響到工作效率和質(zhì)量，甲方應(yīng)尊重乙方的合理建議，優(yōu)化工作環(huán)境。3.教師休息與休假條款：乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及帶薪年假，甲方應(yīng)保障乙方的休息與休假權(quán)利。說明：乙方的工作壓力較大，甲方應(yīng)確保乙方有足夠的休息時(shí)間，以維護(hù)乙方身心健康。4.教師個(gè)人發(fā)展條款：乙方有權(quán)參加各類專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，甲方應(yīng)支持乙方個(gè)人發(fā)展。說明：乙方個(gè)人發(fā)展有助于提升幼兒園整體教育教學(xué)水平，甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加各類活動(dòng)，拓寬視野。5.教師離職保障條款：乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供離職保障。說明：乙方離職保障體現(xiàn)了甲方對(duì)乙方權(quán)益的尊重，有助于維護(hù)雙方關(guān)系和諧。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介費(fèi)用承擔(dān)條款：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付中介費(fèi)用。說明：中介服務(wù)費(fèi)用是甲方為乙方提供服務(wù)的成本，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.中介責(zé)任界定條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，為甲方和乙方提供合法、規(guī)范的服務(wù)，若因中介機(jī)構(gòu)原因造成合同糾紛，由中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量直接影響到合同履行，甲方應(yīng)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.中介保密義務(wù)條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等予以保密。說明：保密原則是中介機(jī)構(gòu)的基本職業(yè)道德，甲方應(yīng)要求中介機(jī)構(gòu)履行保密義務(wù)。4.中介服務(wù)期限條款：中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。說明：中介服務(wù)期限與合同履行期限一致，確保中介服務(wù)與合同履行同步。5.中介服務(wù)評(píng)價(jià)條款：甲方和乙方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)接受評(píng)價(jià)并改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量對(duì)合同履行至關(guān)重要，甲方和乙方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方資格證書4.乙方工作經(jīng)歷證明5.其他相關(guān)文件（如：培訓(xùn)證明、考核結(jié)果等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)定：根據(jù)幼兒園的考核結(jié)果和教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，確認(rèn)乙方存在違約行為。2.違約行為：乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密或個(gè)人隱私信息。認(rèn)定：通過調(diào)查和證據(jù)收集，確認(rèn)乙方存在泄露行為。3.違約行為：乙方違反合同約定的保密條款。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和證據(jù)，確認(rèn)乙方存在違約行為。4.違約行為：乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或考核。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果，確認(rèn)乙方存在違約行為。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。認(rèn)定：根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄和工資發(fā)放證明，確認(rèn)甲方存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密條款：指雙方在合同中約定的有關(guān)保密義務(wù)的條款。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立專門的申訴機(jī)制，由第三方進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出公正的裁決。2.問題：甲方無法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：制定詳細(xì)的財(cái)務(wù)管理制度，確保工資按時(shí)足額支付，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方因個(gè)人原因提出離職。解決辦法：提供離職指導(dǎo)，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并確保合同解除后的權(quán)益得到保障。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：通過雙方協(xié)商，明確合同條款的含義，必要時(shí)可尋求法律援助。5.問題：幼兒園運(yùn)營出現(xiàn)問題，影響乙方工作。解決辦法：幼兒園應(yīng)積極采取措施改善運(yùn)營狀況，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：幼兒園與教師簽訂聘用合同。說明：本合同適用于幼兒園與教師之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.應(yīng)用場景：幼兒園內(nèi)部教師晉升。說明：本合同適用于幼兒園內(nèi)部教師的晉升流程，保障教師職業(yè)發(fā)展的權(quán)益。3.應(yīng)用場景：幼兒園教師培訓(xùn)與發(fā)展。說明：本合同適用于幼兒園教師的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展，提升教育教學(xué)水平。4.應(yīng)用場景：幼兒園教師離職與合同解除。說明：本合同適用于幼兒園教師離職和合同解除的情況，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。全文完。2024幼兒園幼兒園教職工職業(yè)發(fā)展與晉升聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1幼兒園基本信息2.2教職工基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.聘用條件4.1教職工資質(zhì)要求4.2教職工能力要求4.3教職工品德要求5.聘用期限5.1起止時(shí)間5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日與節(jié)假日安排6.3休息休假制度7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3福利待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)8.職業(yè)發(fā)展與晉升8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2晉升條件8.3晉升程序8.4晉升結(jié)果9.教育培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)形式9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.4培訓(xùn)考核10.教學(xué)與教研10.1教學(xué)任務(wù)10.2教研活動(dòng)10.3教學(xué)成果11.教職工行為規(guī)范11.1基本行為規(guī)范11.2教學(xué)行為規(guī)范11.3社交行為規(guī)范12.違約責(zé)任12.1教職工違約責(zé)任12.2幼兒園違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決期限14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指幼兒園與教職工之間就其職業(yè)發(fā)展與晉升事宜所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確幼兒園與教職工之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)教職工在幼兒園的職業(yè)發(fā)展和晉升，同時(shí)保障幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量。1.3合同適用范圍本合同適用于幼兒園所有在崗教職工，包括教師、保育員、行政人員等。2.雙方基本信息2.1幼兒園基本信息幼兒園名稱：X幼兒園幼兒園地址：X幼兒園法定代表人：X2.2教職工基本信息教職工姓名：X教職工性別：X教職工身份證號(hào)碼：X教職工入職日期：X3.職位與職責(zé)3.1職位名稱教職工所擔(dān)任的職位為：X3.2職責(zé)范圍（1）教師職責(zé)負(fù)責(zé)實(shí)施幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)；負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和教育；參與教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)；完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）保育員職責(zé)負(fù)責(zé)幼兒的生活管理和照顧；協(xié)助教師進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)；負(fù)責(zé)幼兒的接送、交接工作；參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)；完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（3）行政人員職責(zé)負(fù)責(zé)幼兒園行政事務(wù)的管理；協(xié)助園長進(jìn)行幼兒園的規(guī)劃與決策；負(fù)責(zé)幼兒園的財(cái)務(wù)管理；參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)；完成園長交辦的其他工作。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)（1）教師工作標(biāo)準(zhǔn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證；教師應(yīng)定期參加教育教學(xué)培訓(xùn)和教研活動(dòng)。（2）保育員工作標(biāo)準(zhǔn)保育員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書；保育員應(yīng)定期參加保育員培訓(xùn)。（3）行政人員工作標(biāo)準(zhǔn)行政人員應(yīng)具備相應(yīng)的行政管理能力；行政人員應(yīng)定期參加行政管理培訓(xùn)。4.聘用條件4.1教職工資質(zhì)要求教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證；保育員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書；行政人員應(yīng)具備相應(yīng)的行政管理能力。4.2教職工能力要求4.3教職工品德要求教職工應(yīng)遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度；教職工應(yīng)積極參與幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)。8.職業(yè)發(fā)展與晉升8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃幼兒園將為每位教職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期目標(biāo)（13年）和長期目標(biāo)（35年）。8.2晉升條件（1）教師晉升條件工作滿3年，教學(xué)成績優(yōu)秀；通過幼兒園組織的教師專業(yè)能力考核；參加并完成規(guī)定的教師培訓(xùn)課程；獲得同行和家長的認(rèn)可。（2）保育員晉升條件工作滿2年，服務(wù)質(zhì)量良好；通過幼兒園組織的保育員專業(yè)能力考核；參加并完成規(guī)定的保育員培訓(xùn)課程；獲得同行和家長的認(rèn)可。（3）行政人員晉升條件通過幼兒園組織的行政人員能力考核；參加并完成規(guī)定的行政管理培訓(xùn)；獲得園長和同事的認(rèn)可。8.3晉升程序（1）教師晉升程序教師提出晉升申請；教研組進(jìn)行評(píng)估；教務(wù)處審核；幼兒園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）保育員晉升程序保育員提出晉升申請；生活管理組進(jìn)行評(píng)估；行政處審核；幼兒園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（3）行政人員晉升程序行政人員提出晉升申請；行政管理組進(jìn)行評(píng)估；人事處審核；幼兒園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。8.4晉升結(jié)果晉升結(jié)果將在晉升程序完成后一個(gè)月內(nèi)通知申請人，晉升后的薪酬待遇將按照幼兒園的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.教育培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：教育教學(xué)方法、課程開發(fā)、班級(jí)管理、心理健康教育、安全知識(shí)等。9.2培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。9.3培訓(xùn)費(fèi)用幼兒園承擔(dān)教職工參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。9.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為晉升和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。10.教學(xué)與教研10.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程要求，完成教學(xué)任務(wù)，包括備課、上課、批改作業(yè)等。10.2教研活動(dòng)教師應(yīng)積極參與教研活動(dòng)，包括集體備課、教學(xué)觀摩、教學(xué)反思等。10.3教學(xué)成果教師的教學(xué)成果將作為其晉升和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，包括學(xué)績、家長滿意度、同行評(píng)價(jià)等。11.教職工行為規(guī)范11.1基本行為規(guī)范教職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園的規(guī)章制度，維護(hù)幼兒園的形象和利益。11.2教學(xué)行為規(guī)范教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，以學(xué)生為本，注重學(xué)生的全面發(fā)展。11.3社交行為規(guī)范12.違約責(zé)任12.1教職工違約責(zé)任教職工如有違反合同的行為，將根據(jù)幼兒園的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2幼兒園違約責(zé)任幼兒園如有違反合同的行為，將按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。12.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。13.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。13.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過6個(gè)月。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除幼兒園和教職工本人外的任何介入方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）中介方介入當(dāng)幼兒園與教職工簽訂本合同時(shí)，如需第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介入幼兒園為教職工提供培訓(xùn)時(shí)，可能引入第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)介入幼兒園對(duì)教職工進(jìn)行能力評(píng)估時(shí)，可能引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)評(píng)估能力，確保評(píng)估結(jié)果的公正性。（4）法律顧問介入在合同履行過程中，如需法律咨詢或糾紛解決，幼兒園或教職工可引入第三方法律顧問。15.3第三方責(zé)任（1）中介方責(zé)任中介方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)不符合約定的責(zé)任。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容符合幼兒園要求，并承擔(dān)因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳的責(zé)任。（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)責(zé)任評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)保證評(píng)估過程公正、客觀，評(píng)估結(jié)果真實(shí)有效，并承擔(dān)因自身原因?qū)е略u(píng)估結(jié)果失實(shí)的責(zé)任。（4）法律顧問責(zé)任法律顧問應(yīng)提供專業(yè)法律意見，協(xié)助解決合同履行過程中的法律問題，并承擔(dān)因自身原因?qū)е路梢庖姴粶?zhǔn)確的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額（1）中介方責(zé)任限額中介方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)賠償幼兒園或教職工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的50%。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任限額培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳的，應(yīng)賠償幼兒園或教職工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過培訓(xùn)費(fèi)用的一半。（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)責(zé)任限額評(píng)估機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е略u(píng)估結(jié)果失實(shí)的，應(yīng)賠償幼兒園或教職工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過評(píng)估費(fèi)用的一半。（4）法律顧問責(zé)任限額法律顧問因自身原因?qū)е路梢庖姴粶?zhǔn)確的，應(yīng)賠償幼兒園或教職工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過法律