二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動合同約定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動合同約定本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4合同生效條件2.職位及工作內容2.1職位名稱及職責2.2工作地點及工作環(huán)境2.3工作時間及加班規(guī)定2.4工作內容及目標3.薪酬及福利待遇3.1基本工資及支付方式3.2績效獎金及支付條件3.3社會保險及住房公積金3.4其他福利待遇4.培訓與發(fā)展4.1培訓計劃及實施4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3職業(yè)培訓及考核5.工作紀律與保密5.1工作紀律要求5.2保密義務及責任5.3違規(guī)處理及責任6.工作考核與評價6.1考核制度及標準6.2評價結果及反饋6.3考核結果運用7.假期及休假制度7.1休息日及法定節(jié)假日7.2事假、病假及產假等7.3假期申請及批準程序8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的處理9.違約責任及賠償9.1違約行為及認定9.2違約責任承擔9.3賠償標準及計算方法10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：績效考核標準11.3附件三：培訓計劃11.4附件四：保密協議12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更及解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效時間13.2合同終止時間13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：廣告?zhèn)髅接邢薰镜刂罚耗呈心硡^(qū)某路某號法定代表人：乙方：身份證號碼：1.2合同簽訂時間及地點簽訂時間：2025年1月1日簽訂地點：甲方公司辦公室1.3合同期限合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.職位及工作內容2.1職位名稱及職責職位名稱：廣告策劃專員職責：負責廣告策劃、創(chuàng)意設計、市場調研等工作。2.2工作地點及工作環(huán)境工作地點：甲方公司辦公室工作環(huán)境：符合國家相關規(guī)定的辦公環(huán)境。2.3工作時間及加班規(guī)定工作時間：標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。加班規(guī)定：超出標準工作時間的工作視為加班，加班工資按國家規(guī)定支付。2.4工作內容及目標工作內容：包括但不限于廣告策劃、創(chuàng)意設計、市場調研、客戶溝通等。工作目標：完成公司分配的任務，提高廣告策劃質量，提升公司品牌形象。3.薪酬及福利待遇3.1基本工資及支付方式基本工資：人民幣10000元/月。支付方式：每月底前支付上月工資。3.2績效獎金及支付條件績效獎金：根據公司年度業(yè)績及個人績效考核結果發(fā)放。支付條件：完成年度業(yè)績目標，且個人績效考核合格。3.3社會保險及住房公積金社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。3.4其他福利待遇帶薪年假：根據國家規(guī)定及公司制度享受帶薪年假。節(jié)日福利：按照國家規(guī)定及公司制度享受節(jié)日福利。4.培訓與發(fā)展4.1培訓計劃及實施甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓等。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據乙方的工作表現和職業(yè)發(fā)展需求，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.3職業(yè)培訓及考核乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)培訓，并接受相應的考核。5.工作紀律與保密5.1工作紀律要求乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。5.2保密義務及責任乙方應對工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得泄露。5.3違規(guī)處理及責任乙方違反工作紀律或保密義務，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。6.工作考核與評價6.1考核制度及標準甲方將建立健全考核制度，對乙方的工作進行定期考核。6.2評價結果及反饋考核結果將作為乙方晉升、調薪、獎懲的依據，并定期向乙方反饋。6.3考核結果運用8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除合同乙方有權在合同期限內提出解除合同，但需提前一個月書面通知甲方。8.1.2甲方提出解除合同甲方因乙方嚴重違反工作紀律、工作失誤或合同約定的其他情形，有權解除合同。8.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自動終止。8.3解除或終止合同的處理8.3.1甲方解除合同甲方解除合同應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。8.3.2乙方解除合同乙方解除合同應提前一個月書面通知甲方，并辦理工作交接。9.違約責任及賠償9.1違約行為及認定違約行為包括但不限于未按時支付工資、未履行保密義務、違反工作紀律等。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3賠償標準及計算方法賠償標準根據違約行為的性質和影響確定，具體計算方法由雙方協商一致。10.爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式包括協商、調解、仲裁和訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構由雙方協商確定，如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書詳細列出廣告策劃專員的工作職責和任職要求。11.2附件二：績效考核標準明確廣告策劃專員的績效考核指標、評分標準和考核周期。11.3附件三：培訓計劃列出乙方參加的培訓課程、培訓時間及培訓目標。11.4附件四：保密協議詳細規(guī)定乙方在工作中應遵守的保密條款和保密責任。12.合同變更與解除12.1合同變更條件合同內容如需變更，雙方應協商一致，并以書面形式進行變更。12.2合同解除條件合同解除條件同第八條。12.3合同變更及解除程序合同變更或解除應提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止時間合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和公司制度辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會保險轉移等。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持服務商等。15.2第三方介入條件15.2.1服務需求甲乙雙方在履行本合同過程中，如需引入第三方提供服務，應經雙方協商一致，并明確第三方的服務內容、服務期限及費用等。15.2.2第三方資質第三方介入前，甲乙雙方應核實第三方的資質，確保其具備提供相應服務的專業(yè)能力和合法資質。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在履行服務過程中，其責任僅限于本合同約定的服務內容，對甲乙雙方及其他第三方不承擔連帶責任。15.3.2第三方責任限額甲乙雙方可約定第三方責任限額，即在第三方責任范圍內，甲乙雙方各自承擔的責任不超過該限額。15.4第三方權利15.4.1第三方收費第三方提供服務的，甲乙雙方應按照約定的收費標準支付服務費用。15.4.2第三方權益保障甲乙雙方應保障第三方的合法權益，包括但不限于合同權益、知識產權等。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務提供關系，甲方作為服務接受方，對第三方的服務質量負有監(jiān)督責任。15.5.2與乙方的劃分第三方與乙方的關系為合同履行的輔助關系，乙方作為合同主體，對第三方的服務結果負有最終責任。15.5.3與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關系，各自獨立承擔法律責任。16.增加的額外條款及說明16.1第三方介入的合同變更16.1.1變更程序甲乙雙方在引入第三方介入時，如需變更本合同內容，應按照合同變更程序進行。16.1.2變更內容變更內容應包括但不限于第三方介入的具體條款、服務內容、費用及責任等。16.2第三方介入的風險提示16.2.1風險識別甲乙雙方應識別第三方介入可能帶來的風險，包括但不限于服務質量、信息安全、法律風險等。16.2.2風險防范甲乙雙方應采取必要措施防范風險，包括但不限于簽訂保密協議、服務合同等。16.3第三方介入的爭議解決16.3.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式進行解決。16.3.2爭議解決機構爭議解決機構由甲乙雙方協商確定，如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。17.第三方責任限額的明確17.1責任限額的確定甲乙雙方可根據第三方提供的服務性質、服務內容、市場行情等因素，共同協商確定第三方責任限額。17.2責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方在履行服務過程中因自身原因造成的損失，不包括因甲乙雙方違約行為造成的損失。17.3責任限額的調整如市場行情、服務性質等因素發(fā)生變化，甲乙雙方可協商調整第三方責任限額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出廣告策劃專員的職位描述、工作職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：績效考核標準要求：明確廣告策劃專員的績效考核指標、評分標準、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于評估乙方的工作表現。3.附件三：培訓計劃要求：列出乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓目標等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方的培訓情況。4.附件四：保密協議要求：詳細規(guī)定乙方在工作中應遵守的保密條款、保密責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方服務合同要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方服務。6.附件六：合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定標準：根據工作任務的重要性、完成期限等因素，乙方未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任。示例說明：乙方未在規(guī)定時間內完成廣告策劃方案，導致甲方項目延期，乙方應承擔相應的違約責任。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在履行工作過程中，未經甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任。示例說明：乙方將公司客戶信息泄露給競爭對手，甲方損失客戶，乙方應承擔相應的違約責任。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按照合同約定支付乙方工資，應承擔相應的違約責任。示例說明：甲方未在每月底前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方擅自變更乙方工作內容責任認定標準：甲方未經乙方同意，擅自變更乙方工作內容，應承擔相應的違約責任。示例說明：甲方要求乙方從事與原職位不符的工作，乙方有權拒絕，并要求甲方承擔違約責任。5.違約行為：第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方未按合同約定提供服務，應承擔相應的違約責任。示例說明：第三方未按合同約定提供技術支持，導致甲方項目無法按期完成，第三方應承擔相應的違約責任。全文完。二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動合同約定2合同編號_________一、合同主體甲方：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________其他相關方：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景本合同是根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為明確甲乙雙方的權利與義務，規(guī)范勞動關系，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)中的勞動合作關系，保障雙方的合法權益，實現共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)：指廣告制作、發(fā)布、代理、策劃、咨詢等業(yè)務。（2）勞動合同：指甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，依法簽訂的明確雙方權利義務的書面協議。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的雇主，為本合同甲方。（2）乙方：指受雇于甲方，從事廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作的勞動者，為本合同乙方。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，完成廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的相關工作任務。（2）甲方應按照合同約定，支付乙方工資、社會保險等費用。（3）甲方應保障乙方的工作條件，提供必要的勞動保護措施。（4）甲方有權對乙方的工作進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的勞動條件和保障。（2）乙方應按照甲方要求，完成廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的相關工作任務。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內，完成廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的相關工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因故離職。（3）甲方因故解雇乙方。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或終止時，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。（2）乙方離職或甲方解雇乙方時，甲方應按照合同約定支付乙方經濟補償。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。（2）勞動合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方經濟補償。（3）勞動合同終止后，乙方應按照合同約定歸還甲方提供的物品。（4）勞動合同終止后，甲乙雙方應相互配合，共同維護雙方的合法權益。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標準，每月領取的基本工資。（2）崗位工資：乙方根據其崗位和工作表現，按照甲方規(guī)定領取的崗位工資。（3）績效獎金：乙方根據其工作績效，按照甲方規(guī)定領取的績效獎金。（4）社會保險：乙方應繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。（5）住房公積金：乙方應繳納的住房公積金，甲方代扣代繳。（6）其他費用：甲方根據法律法規(guī)和合同約定，應支付給乙方的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資和績效獎金，甲方應于每月的固定日期前支付給乙方。（2）社會保險和住房公積金，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，及時繳納。7.3支付時間（1）基本工資、崗位工資和績效獎金的支付時間：每月的固定日期。（2）社會保險和住房公積金的支付時間：按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供相應的支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、社會保險和住房公積金的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的萬分之五計算。（2）甲方違反合同約定，解雇乙方的，應按照國家法律法規(guī)和合同約定支付經濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務，影響甲方正常運營的，甲方有權要求乙方進行賠償。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據實際損失情況確定。（2）賠償方式：甲方有權要求乙方以現金、轉賬等方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方公司的經營策略、市場分析、客戶信息等。（2）甲方公司的技術秘密、專利、著作權等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：國家間的戰(zhàn)爭、地區(qū)沖突等。（3）政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方應立即通知乙方。（2）乙方應在接到通知后，積極配合甲方采取措施，減輕損失。10.4不可抗力實例（1）甲方因自然災害導致廣告發(fā)布活動無法正常進行。（2）乙方因戰(zhàn)爭原因無法按時完成工作任務。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，甲乙雙方可申請調解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本合同經甲乙雙方協商一致，可以轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在職期間，合同不得轉讓。（2）合同中涉及甲乙雙方商業(yè)秘密的條款，不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同內容進行解釋和調整的權利。（2）甲方保留對乙方工作內容的調整和分配的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的審查和驗收的權利。（2）甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.2修改和補充效力補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互配合，共同完成廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的相關工作。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應按照甲方要求，積極參與各項工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，任何一方不得以任何形式修改或補充。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同文本2.乙方入職登記表3.乙方工作職責說明書4.乙方薪酬福利明細表5.社會保險繳納明細表6.住房公積金繳納明細表7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充協議10.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資、社會保險和住房公積金。b.違反合同約定，解雇乙方。c.未提供乙方應有的工作條件和保障。乙方違約：a.未按時完成工作任務，影響甲方正常運營。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.違反合同約定，擅自離職。2.違約行為認定：違約行為的認定需根據合同條款和相關法律法規(guī)進行。甲乙雙方應提供相關證據，證明違約行為的成立。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.法律適用：指合同爭議應適用的法律法規(guī)。5.爭議解決：指解決合同爭議的方法，包括協商、調解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資、社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付相關費用。如甲方拒絕支付，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未能按時完成工作任務，影響甲方正常運營。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因并采取相應措施。如乙方因個人原因導致工作延誤，甲方可按照合同約定進行處罰。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，防止商業(yè)秘密進一步泄露。同時，甲方可要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：合同修改和補充程序不明確。解決辦法：甲乙雙方應在合同中明確修改和補充的程序，確保雙方在修改和補充合同時能夠順利進行。5.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協商解決爭議。如協商不成，可申請調解、仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地