二零二五年度教育培訓機構(gòu)實習生勞動合同及實踐培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育培訓機構(gòu)實習生勞動合同及實踐培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4實習崗位1.5實習期限2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生聯(lián)系方式2.4實習生學歷2.5實習生專業(yè)3.實習生職責3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時間3.4工作地點4.實習待遇4.1實習工資4.2社會保險及福利4.3考勤制度4.4休息休假5.實習考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果5.4評價結(jié)果6.實習培訓安排6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓時間6.4培訓地點7.實習生權(quán)利與義務(wù)7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務(wù)8.實習期間意外傷害責任8.1實習生責任8.2機構(gòu)責任8.3第三方責任9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2機構(gòu)違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效地點14.其他約定事項14.1保密條款14.2解密條款14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：教育培訓機構(gòu)乙方：實習生1.2合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至2024年X月X日止。1.4實習崗位乙方將在甲方擔任崗位實習生。1.5實習期限乙方實習期限為X個月。2.實習生基本信息2.1實習生姓名乙方姓名：2.2實習生身份證號碼乙方身份證號碼：2.3實習生聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：X乙方電子郵箱：2.4實習生學歷乙方學歷：本科2.5實習生專業(yè)乙方專業(yè)：專業(yè)3.實習生職責3.1工作內(nèi)容（1）協(xié)助完成日常教學工作；（2）參與課程設(shè)計、備課及教學活動；（3）協(xié)助完成教學資料整理及歸檔；（4）協(xié)助完成其他與教學相關(guān)的工作。3.2工作要求（1）遵守甲方規(guī)章制度；（2）認真負責，積極主動；（4）服從甲方安排，接受甲方指導。3.3工作時間乙方實習期間的工作時間為每周X天，每天X小時。3.4工作地點乙方實習地點為甲方校區(qū)。4.實習待遇4.1實習工資乙方實習期間每月工資為人民幣元。4.2社會保險及福利乙方在實習期間，甲方將為乙方繳納社會保險，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3考勤制度乙方需遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。4.4休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.實習考核與評價5.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。5.2評價標準（1）工作態(tài)度：認真負責、積極主動、遵守紀律；（2）工作能力：具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識和技能；5.3考核結(jié)果甲方將在每個考核周期結(jié)束后，對乙方進行考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方。5.4評價結(jié)果甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行評價，并記錄在案。6.實習培訓安排6.1培訓內(nèi)容（1）崗前培訓：熟悉崗位職責、工作流程及規(guī)章制度；（2）專業(yè)技能培訓：提升乙方在實習崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）綜合素質(zhì)培訓：提高乙方的人際溝通、團隊合作等綜合素質(zhì)。6.2培訓方式（1）集中培訓：定期組織乙方參加集中培訓；（2）現(xiàn)場指導：甲方管理人員對乙方進行現(xiàn)場指導；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓：通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進行線上培訓。6.3培訓時間甲方將根據(jù)實際情況安排培訓時間，確保乙方能夠充分參與。6.4培訓地點甲方將根據(jù)培訓內(nèi)容安排培訓地點。8.實習期間意外傷害責任8.1實習生責任在實習期間，若乙方因自身原因造成意外傷害，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費等。8.2機構(gòu)責任若乙方在實習期間因甲方提供的實習環(huán)境或設(shè)備原因造成意外傷害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并負責乙方治療及賠償。8.3第三方責任若乙方在實習期間因第三方原因造成意外傷害，甲方和乙方應(yīng)共同追究第三方責任，并按照相關(guān)法律規(guī)定進行處理。9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前X天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或?qū)嵙暭o律，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）乙方完成實習任務(wù)，經(jīng)甲方同意；（3）雙方協(xié)商一致，終止合同。9.3解除與終止程序（1）乙方提出解除合同，需向甲方提交書面申請；（2）甲方收到乙方申請后，應(yīng)在X日內(nèi)給予答復；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余實習期間的工資。10.違約責任10.1實習生違約責任（1）乙方未按時完成實習任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；（2）乙方嚴重違反實習紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。10.2機構(gòu)違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未履行培訓義務(wù)，應(yīng)向乙方支付賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但仲裁費用由雙方各自承擔。12.合同變更12.1變更條件合同簽訂后，如雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。12.2變更程序合同變更需以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3變更效力合同變更后，雙方應(yīng)嚴格遵守變更后的條款。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間本合同自簽訂之日起生效。13.3合同生效地點本合同生效地點為甲方所在地。14.其他約定事項14.1保密條款乙方在實習期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密。14.2解密條款（1）保密信息已公開；（2）保密信息系乙方從非甲方渠道獲得；（3）保密信息系乙方自行研發(fā)。14.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、合作或提供服務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)、個人或其他實體。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘實習生；（2）提供實習場所或設(shè)施；（3）提供實習培訓服務(wù)；（4）提供實習期間的保險服務(wù)；（5）提供與實習相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。16.2責任限額的確定第三方責任限額由甲方和第三方在簽訂相關(guān)合作協(xié)議時協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.3責任限額的適用（1）第三方提供的實習場所或設(shè)施存在安全隱患，導致甲方或乙方遭受損失；（2）第三方提供的培訓服務(wù)不符合合同約定，導致甲方或乙方遭受損失；（3）第三方提供的保險服務(wù)未能有效履行，導致甲方或乙方遭受損失；（4）第三方在履行其他服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的合同簽訂甲方與第三方簽訂的任何合作協(xié)議，應(yīng)包含本合同的相應(yīng)條款，并明確第三方在本合同中的責任和義務(wù)。17.2第三方介入的合同履行第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。17.3第三方介入的合同變更如第三方介入的合同需進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并書面通知對方。18.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分18.1甲方與第三方的責權(quán)利甲方與第三方之間的責權(quán)利劃分如下：（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對第三方提供服務(wù)的過程進行監(jiān)督；（3）甲方有權(quán)要求第三方承擔因其違約行為導致的損失。18.2乙方與第三方的責權(quán)利乙方與第三方之間的責權(quán)利劃分如下：（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）乙方有權(quán)對第三方提供服務(wù)的過程進行監(jiān)督；（3）乙方有權(quán)要求第三方承擔因其違約行為導致的損失。18.3第三方與其他各方的責權(quán)利第三方與其他各方之間的責權(quán)利劃分如下：（1）第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)合作協(xié)議的規(guī)定；（2）第三方應(yīng)承擔因其違約行為導致的損失；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付其提供服務(wù)的費用。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式若第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構(gòu)若第三方與其他各方協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。19.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但仲裁費用由各方各自承擔。20.第三方介入的合同解除與終止20.1合同解除條件第三方介入的合同解除條件與本合同解除條件相同。20.2合同終止條件第三方介入的合同終止條件與本合同終止條件相同。20.3解除與終止程序第三方介入的合同解除與終止程序與本合同解除與終止程序相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生個人信息，便于甲方進行管理。2.實習生培訓計劃要求：詳細列出實習生的培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師等信息。說明：用于指導實習生進行實習期間的培訓活動。3.實習生考核評價表要求：設(shè)定考核指標，對實習生的表現(xiàn)進行評價。說明：用于對實習生的實習情況進行綜合評價。4.實習生工資支付明細表要求：記錄實習生的工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放日期等。說明：用于確保實習生工資的準確發(fā)放。5.實習生社會保險繳納證明要求：提供實習生社會保險繳納的相關(guān)證明材料。說明：用于證明甲方已為實習生繳納社會保險。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同中的責任和義務(wù)，以及合作期限、費用等。說明：用于規(guī)范第三方與甲方、乙方之間的合作關(guān)系。7.實習合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更日期、變更原因等。說明：用于確保合同變更的合法性和有效性。8.實習合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：用于明確合同解除的法律程序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務(wù)，或未遵守實習紀律。責任認定：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求乙方承擔違約責任。示例：乙方未按時完成實習任務(wù)，甲方扣除當月工資的X%作為違約金。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資，或未履行培訓義務(wù)。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付X倍的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，或未履行相關(guān)義務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔因其違約行為導致的損失，并賠償甲方或乙方。示例：第三方提供的培訓服務(wù)不符合合同約定，導致乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償乙方損失。4.不可抗力導致違約的責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。責任認定：不可抗力事件發(fā)生后，雙方均不承擔違約責任。示例：因自然災(zāi)害導致實習場所無法使用，雙方均不承擔違約責任。全文完。二零二四年度教育培訓機構(gòu)實習生勞動合同及實踐培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.實習崗位及工作時間3.1實習崗位3.2工作時間3.3工作地點4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3伙食補助5.4交通補貼6.實習內(nèi)容與職責6.1實習內(nèi)容6.2實習職責7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果8.實習期間培訓8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3培訓時間9.實習期間紀律與義務(wù)9.1實習紀律9.2實習義務(wù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2教育培訓機構(gòu)違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同生效及變更14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習考核評價表14.3附件三：社會保險繳納證明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：教育培訓機構(gòu)乙方：實習生1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.實習崗位及工作時間3.1實習崗位乙方在甲方實習的崗位為：崗位3.2工作時間乙方實習期間實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。3.3工作地點乙方實習地點為：教育培訓機構(gòu)4.實習期限4.1實習起始時間乙方實習起始時間為：2024年X月X日4.2實習結(jié)束時間乙方實習結(jié)束時間為：2024年X月X日5.實習待遇5.1工資待遇乙方實習期間工資為人民幣元/月，每月發(fā)放一次。5.2社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3伙食補助乙方實習期間享受甲方提供的伙食補助，標準為人民幣元/月。5.4交通補貼乙方實習期間享受甲方提供的交通補貼，標準為人民幣元/月。6.實習內(nèi)容與職責6.1實習內(nèi)容（1）協(xié)助完成項目的教學、輔導和管理工作；（2）參與課程研發(fā)、教材編寫和教學資料整理；（3）協(xié)助完成學績統(tǒng)計、分析及反饋；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。6.2實習職責（1）遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排；（2）按時完成實習任務(wù)，保證實習質(zhì)量；（3）積極參與實習培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.實習考核與評價7.1考核方式甲方將對乙方實習期間的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。7.2評價標準（1）工作態(tài)度：認真負責，積極主動；（2）工作能力：具備一定的專業(yè)知識和技能；（3）團隊協(xié)作：與同事關(guān)系融洽，共同完成工作任務(wù)；7.3考核結(jié)果甲方將在實習結(jié)束前對乙方進行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第一部分：合同如下：8.實習期間培訓8.1培訓內(nèi)容（1）行業(yè)知識培訓，包括教育培訓行業(yè)的發(fā)展趨勢、政策法規(guī)等；（2）專業(yè)技能培訓，包括教學方法、課程設(shè)計、學生管理等方面的技能；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓，包括溝通技巧、團隊合作、時間管理等。8.2培訓方式（1）內(nèi)部培訓課程，包括專題講座、研討會等；（2）外部培訓課程，包括參加行業(yè)會議、專業(yè)培訓等；（3）一對一指導，由甲方指定導師對乙方進行個別輔導。8.3培訓時間甲方將在乙方實習期間安排不少于天的培訓時間，具體培訓時間將根據(jù)實際情況進行調(diào)整。9.實習期間紀律與義務(wù)9.1實習紀律（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）不得遲到、早退、曠工，確保工作日的出勤率；（4）愛護甲方財產(chǎn)，不得損壞或私自使用。9.2實習義務(wù)（1）認真履行實習職責，完成實習任務(wù)；（2）積極參與甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)；（3）接受甲方的工作安排和指導，不斷學習，提高工作效率；（4）維護甲方形象，不得做出有損甲方聲譽的行為。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反實習紀律或合同約定，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）實習期限屆滿，合同自動終止；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因，提前通知乙方終止合同。10.3合同解除或終止的程序（1）乙方提出解除合同，需書面提交甲方；（2）甲方收到解除通知后，應(yīng)在日內(nèi)給予書面回復；11.違約責任11.1實習生違約責任（1）乙方未按約定時間提交解除合同通知，應(yīng)支付違約金人民幣元；（2）乙方違反實習紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。11.2教育培訓機構(gòu)違約責任（1）甲方未按約定提供實習崗位或培訓，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元；（2）甲方未按約定支付工資或補貼，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3合同生效及變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習考核評價表14.3附件三：社會保險繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量，或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式第三方介入的方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、培訓服務(wù)等。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本條款中的“責任限額”指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責任、賠償責任或其他法律責任的上限。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔；（2）如未約定責任限額，第三方責任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。17.第三方介入后的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，不得影響第三方的工作；（3）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保第三方能夠有效履行合同義務(wù)。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲方與第三方責任劃分（1）甲方對第三方的違約行為承擔連帶責任；（2）第三方對甲方或乙方的違約行為承擔相應(yīng)的責任。18.2乙方與第三方責任劃分（1）乙方對第三方的違約行為承擔連帶責任；（2）第三方對乙方或甲方的違約行為承擔相應(yīng)的責任。19.第三方責任限額的調(diào)整19.1調(diào)整條件（1）合同履行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋其可能產(chǎn)生的責任，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額；（2）法律法規(guī)變更導致第三方責任限額調(diào)整的，甲乙雙方應(yīng)按照新法律法規(guī)執(zhí)行。19.2調(diào)整程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，明確新的責任限額；（2）補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。20.第三方介入后的合同變更20.1變更條件合同履行過程中，如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方可協(xié)商一致變更合同。20.2變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。21.第三方介入后的合同解除21.1解除條件（1）第三方嚴重違約，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同；（2）法律法規(guī)變更導致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。21.2解除程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與合同原爭議解決方式相同。22.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)與合同原爭議解決機構(gòu)相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等，作為乙方了解和履行實習職責的依據(jù)。說明：實習崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作職責、任職資格、培訓要求等。2.附件二：實習考核評價表詳細要求：制定考核評價標準，對乙方在實習期間的各項表現(xiàn)進行評價，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。說明：考核評價表應(yīng)包括考核項目、評價標準、評分細則、評價人等。3.附件三：社會保險繳納證明詳細要求：提供乙方在實習期間社會保險繳納的相關(guān)證明材料，包括社會保險繳納明細、繳費憑證等。說明：社會保險繳納證明應(yīng)包括繳納險種、繳費基數(shù)、繳費金額、繳費期限等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、費用結(jié)算、違約責任等。說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量、保密條款、爭議解決等。5.附件五：補充協(xié)議詳細要求：針對合同履行過程中出現(xiàn)的特殊情況，雙方簽訂的補充協(xié)議，用于完善和調(diào)整合同內(nèi)容。說明：補充協(xié)議應(yīng)包括協(xié)議名稱、簽訂日期、協(xié)議內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按約定提供實習崗位或培訓；b.未按約定支付工資或補貼；c.未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同；d.未履行保密義務(wù)，泄露乙方信息。（2）乙方違約行為：a.違反實習紀律，影響實習效果；b.未按約定完成實習任務(wù)；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.未按約定履行保密義務(wù)。（3）第三方違約行為：a.未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；b.未按約定履行服務(wù)義務(wù)；c.泄露甲方或乙方信息；d.未經(jīng)甲方或乙方同意，擅自變更協(xié)議內(nèi)容。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：a.甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的%；b.甲方應(yīng)賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；c.甲方應(yīng)承擔因違約產(chǎn)生的其他法律責任。（2）乙方違約責任：a.乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的%；b.乙方應(yīng)賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；c.乙方應(yīng)承擔因違約產(chǎn)生的其他法律責任。（3）第三方違約責任：a.第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金數(shù)額為協(xié)議總金額的%；b.第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；c.第三方應(yīng)承擔因違約產(chǎn)生的其他法律責任。示例說明：1.甲方未按約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為工資總額的%，并賠償因違約造成的其他損失。2.第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲方或乙方可以要求第三方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)費用總額的%，并賠償因違約造成的其他損失。全文完。二零二四年度教育培訓機構(gòu)實習生勞動合同及實踐培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2教育培訓機構(gòu)基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排4.實習待遇及薪酬4.1薪酬標準4.2薪酬發(fā)放方式4.3社會保險及公積金5.實習生權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務(wù)6.教育培訓機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)6.1教育培訓機構(gòu)權(quán)利6.2教育培訓機構(gòu)義務(wù)7.實習培訓計劃7.1實習培訓目標7.2實習培訓內(nèi)容7.3實習培訓時間安排8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果運用9.違約責任9.1實習生違約責任9.2教育培訓機構(gòu)違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實習培訓計劃12.2附件二：實習生考核評價標準13.合同簽訂及生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：________________1.1.4身份證號碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6電子郵箱：________________1.2教育培訓機構(gòu)基本信息1.2.1名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：________________2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負責協(xié)助完成________________2.2.2負責參與________________2.2.3負責學習________________2.2.4負責執(zhí)行________________3.實習期限及工作時間3.1實習期限：自____年____月____日至____年____月____日3.2工作時間安排：3.2.1工作日：________________3.2.2工作時間：________________3.2.3休息日：________________4.實習待遇及薪酬4.1薪酬標準：人民幣____元/月4.2薪酬發(fā)放方式：4.2.1每月____日發(fā)放上月薪酬4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放4.3社會保險及公積金：4.3.1教育培訓機構(gòu)負責為實習生繳納社會保險和公積金4.3.2繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.實習生權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利：5.1.1獲得實習崗位的勞動報酬5.1.2接受教育培訓機構(gòu)的實習培訓5.1.3享受國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日5.2實習生義務(wù)：5.2.1遵守教育培訓機構(gòu)的規(guī)章制度5.2.2完成實習崗位的工作任務(wù)5.2.3保守教育培訓機構(gòu)的商業(yè)秘密6.教育培訓機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)6.1教育培訓機構(gòu)權(quán)利：6.1.1對實習生進行實習培訓和考核6.1.2根據(jù)實習生的表現(xiàn)調(diào)整實習崗位6.1.3保障實習生的合法權(quán)益6.2教育培訓機構(gòu)義務(wù)：6.2.1為實習生提供實習崗位和必要的實習條件6.2.2對實習生進行實習培訓，幫助其提高專業(yè)技能6.2.3按時足額支付實習生的薪酬7.實習培訓計劃7.1實習培訓目標：7.1.1提高實習生的專業(yè)技能7.1.2培養(yǎng)實習生的團隊協(xié)作能力7.1.3幫助實習生了解企業(yè)文化7.2實習培訓內(nèi)容：7.2.1專業(yè)技能培訓7.2.2企業(yè)文化培訓7.2.3團隊協(xié)作培訓7.3實習培訓時間安排：7.3.1每周安排____小時的專業(yè)技能培訓7.3.2每月安排____小時的企業(yè)文化培訓7.3.3每季度安排____小時的團隊協(xié)作培訓8.實習考核與評價8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月進行一次，評估實習生的工作表現(xiàn)和技能提升情況。8.1.2不定期考核：根據(jù)實習生的實際工作表現(xiàn)和項目進度進行不定期的考核。8.1.3末位淘汰：如實習生連續(xù)兩次考核不合格，將根據(jù)合同約定進行處理。8.2評價標準：8.2.1工作態(tài)度：包括工作積極性、責任心、團隊協(xié)作精神等。8.2.2工作能力：包括專業(yè)技能掌握程度、問題解決能力、創(chuàng)新能力等。8.2.3工作成果：包括完成任務(wù)的效率、質(zhì)量、創(chuàng)新成果等。8.3考核結(jié)果運用：8.3.1考核結(jié)果作為實習生晉升、轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。8.3.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予獎勵和表彰。8.3.3對表現(xiàn)不佳的實習生進行培訓和指導，幫助其提升。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1未按照約定完成實習任務(wù)，經(jīng)教育培訓機構(gòu)提醒后仍不改正的，教育培訓機構(gòu)有權(quán)解除實習協(xié)議。9.1.2在實習期間違反國家法律法規(guī)或教育培訓機構(gòu)的規(guī)章制度，造成不良影響的，教育培訓機構(gòu)有權(quán)解除實習協(xié)議。9.2教育培訓機構(gòu)違約責任：9.2.1未按照約定提供實習崗位和培訓機會，實習生有權(quán)要求教育培訓機構(gòu)承擔相應(yīng)責任。9.2.2未按時足額支付實習薪酬，實習生有權(quán)要求教育培訓機構(gòu)支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為____人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2實習崗位已確定，實習生已接受實習培訓。11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議。11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.合同附件12.1附件一：實習培訓計劃12.2附件二：實習生考核評價標準13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期：____年____月____日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而參與合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1提供專業(yè)培訓或咨詢服務(wù)；15.2.2協(xié)助進行實習生的選拔和評估；15.2.3提供實習場所或設(shè)施；15.2.4承擔部分實習任務(wù)或項目。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風險程度和合同金額等因素確定。16.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在合同簽訂前獲得第三方的書面確認。16.3第三方在合同履行過程中發(fā)生的任何責任，均不得超過約定的責任限額。17.第三方介入的程序及責任17.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議。17.2第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)責任。17.3第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導。18.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分18.1第三方與甲方、乙方及實習生之間的責權(quán)利劃分如下：18.1.1第三方對甲方、乙方及實習生負責，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。18.1.2甲方、乙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行評價。18.1.3實習生在實習期間應(yīng)遵守第三方的相關(guān)規(guī)定，并對第三方的服務(wù)提出合理建議。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1.1第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備提供服務(wù)的資格和能力。19.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密。19.1.3第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌姆?wù)中斷或數(shù)據(jù)丟失等風險。19.1.4第三方在介入本