二零二五年度全方位人才引進(jìn)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度全方位人才引進(jìn)合作協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人才成為推動社會進(jìn)步的重要力量。為滿足甲方企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求，乙方作為人才服務(wù)機構(gòu)，特與甲方簽訂本協(xié)議，共同推進(jìn)全方位人才引進(jìn)工作，實現(xiàn)互利共贏。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方為甲方提供的人才，應(yīng)具備甲方所需的專業(yè)技能、知識水平和實際工作經(jīng)驗。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）全方位人才引進(jìn)：指乙方為甲方提供涵蓋各個專業(yè)領(lǐng)域、不同層次和崗位的人才服務(wù)。（2）人才引進(jìn)費用：指甲方支付給乙方的用于人才引進(jìn)的各項費用，包括但不限于招聘、面試、培訓(xùn)等費用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供符合要求的人才。（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方人才引進(jìn)費用。（3）甲方應(yīng)按照乙方提供的候選人信息，對候選人進(jìn)行面試、考核等程序。（4）甲方應(yīng)保障乙方在人才引進(jìn)過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付人才引進(jìn)費用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合要求的人才。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)的相關(guān)工作，包括但不限于招聘、面試、培訓(xùn)等。（4）乙方應(yīng)確保所提供的人才信息真實、準(zhǔn)確、完整。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式（1）乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)組織招聘、面試、培訓(xùn)等工作。（2）甲方根據(jù)乙方提供的人才信息，進(jìn)行面試、考核等程序。（3）甲方與乙方共同簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付已發(fā)生的費用。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互返還對方提供的財產(chǎn)或物品。（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策處理未了事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人才招聘費用：包括但不限于廣告費用、招聘平臺費用、獵頭服務(wù)費用等。（2）面試及考察費用：包括但不限于差旅費用、住宿費用、交通費用等。（3）培訓(xùn)費用：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)費用、專業(yè)技能提升培訓(xùn)費用等。（4）其他費用：因人才引進(jìn)過程中產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）人才招聘費用：在乙方完成人才招聘工作并提交相關(guān)證明材料后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付。（2）面試及考察費用：在乙方完成面試及考察工作并提交相關(guān)證明材料后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付。（3）培訓(xùn)費用：在乙方完成培訓(xùn)工作并提交相關(guān)證明材料后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付。（4）其他費用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在協(xié)議約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式進(jìn)行支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付時間和方式，及時足額支付乙方費用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的千分之五。（2）甲方未能按照約定時間提供招聘需求的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為招聘需求金額的千分之五。8.2乙方違約（1）乙方未能按照約定提供符合要求的人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人才引進(jìn)費用總額的千分之五。（2）乙方未能按照約定完成培訓(xùn)工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的千分之五。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。（2）違約方給對方造成損失的，應(yīng)按照實際損失進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均保留對協(xié)議內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等特殊權(quán)利，雙方均有權(quán)保留。（2）任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或轉(zhuǎn)讓。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）如需對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)人才引進(jìn)工作。（2）甲方應(yīng)積極配合乙方開展招聘、面試、培訓(xùn)等工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展，解決問題。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時反饋信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二四年度全方位人才引進(jìn)合作的完整協(xié)議，雙方不得以任何形式修改或補充本協(xié)議的完整性。16.3增減條款（1）任何增減條款均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得以口頭形式增減本協(xié)議內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.人才引進(jìn)計劃2.人才引進(jìn)費用明細(xì)3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才引進(jìn)計劃2.人才引進(jìn)費用明細(xì)3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費用的，認(rèn)定甲方違約。未能按照約定時間提供招聘需求的，認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約：未能按照約定提供符合要求的人才的，認(rèn)定乙方違約。未能按照約定完成培訓(xùn)工作的，認(rèn)定乙方違約。違約行為的認(rèn)定以協(xié)議約定和實際行為為準(zhǔn)，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.補充協(xié)議：指雙方就原合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補充所簽訂的書面協(xié)議。4.簽字蓋章：指合同主體在合同上簽字并加蓋公章或合同專用章的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費用，如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)商解決。2.問題：乙方提供的人才不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新提供符合要求的人才，并承擔(dān)因人才不符合要求而產(chǎn)生的額外費用。3.問題：雙方溝通不暢，影響工作進(jìn)度。解決辦法：雙方應(yīng)加強溝通，定期召開會議，確保信息暢通，及時解決問題。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議執(zhí)行，采取必要措施保護保密內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)立即采取措施制止，并追究相關(guān)責(zé)任。5.問題：不可抗力事件發(fā)生，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款約定處理，如無法履行，應(yīng)協(xié)商解決或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：__________________2.第三方主體地址：__________________3.第三方主體聯(lián)系人：__________________4.第三方主體聯(lián)系電話：__________________5.第三方權(quán)利：參與人才引進(jìn)項目的策劃與實施；收取第三方服務(wù)費用；對項目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。6.第三方義務(wù)：按照協(xié)議約定，協(xié)助甲方和乙方完成人才引進(jìn)工作；保證所提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對項目過程中涉及的商業(yè)秘密和客戶信息保密。7.第三方責(zé)任：對因自身原因?qū)е碌捻椖垦诱`或質(zhì)量不合格承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；對因自身原因?qū)е碌捻椖啃畔⑿孤冻袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：對甲方提供的招聘需求進(jìn)行審核，有權(quán)拒絕不符合要求的招聘需求；在人才引進(jìn)過程中，享有對候選人的優(yōu)先選擇權(quán)；對甲方提供的候選人信息享有保密權(quán)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)支付乙方人才引進(jìn)費用的提成；甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在人才引進(jìn)過程中產(chǎn)生的合理費用；甲方應(yīng)保證乙方在人才引進(jìn)過程中的合法權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得擅自變更乙方提供的人才；甲方不得泄露乙方在人才引進(jìn)過程中獲取的候選人信息；甲方不得要求乙方承擔(dān)超出協(xié)議約定的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對乙方提供的人才進(jìn)行面試、考核等程序；對乙方提供的人才引進(jìn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；對乙方提供的人才引進(jìn)費用進(jìn)行審核。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的人才；甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成人才引進(jìn)工作；甲方有權(quán)要求乙方對人才引進(jìn)過程中的問題進(jìn)行整改。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方在人才引進(jìn)過程中獲取的招聘需求信息；乙方不得因自身原因?qū)е录追秸衅感枨鬅o法按時完成；乙方不得要求甲方承擔(dān)超出協(xié)議約定的責(zé)任。全文完。二零二四年度全方位人才引進(jìn)合作協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的與原則二、合作內(nèi)容2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)范圍2.3人才引進(jìn)方式2.4人才引進(jìn)流程三、合作期限3.1合作期限起止時間3.2合作期限變更與終止四、人才引進(jìn)條件4.1人才基本條件4.2人才引進(jìn)待遇4.3人才引進(jìn)保障措施五、合作雙方責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任與義務(wù)5.2乙方責(zé)任與義務(wù)六、合作費用及支付方式6.1合作費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間七、合作成果與考核7.1合作成果目標(biāo)7.2考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期與方式八、保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序十、合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序十一、合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的責(zé)任十二、附則12.1合同生效12.2合同份數(shù)12.3合同附件十三、附件13.1人才引進(jìn)計劃13.2人才引進(jìn)協(xié)議范本13.3其他相關(guān)文件十四、其他14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)14.3本合同簽署地合同編號2024A一、合同概述1.1合同名稱：二零二四年度全方位人才引進(jìn)合作協(xié)議1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（人才推薦單位或個人）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.4合同目的與原則：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的人才引進(jìn)合作事宜，遵循平等、自愿、互利的原則，共同推動人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。二、合作內(nèi)容2.1人才引進(jìn)目標(biāo)：甲方在2024年度內(nèi)計劃引進(jìn)各類人才共計_________名，其中高級人才_________名，中級人才_________名，初級人才_________名。2.2人才引進(jìn)范圍：（1）具有相關(guān)專業(yè)背景和技能；（3）年齡在_________歲以內(nèi)。2.3人才引進(jìn)方式：（1）舉辦招聘會；（2）發(fā)布招聘廣告；（3）與高校、培訓(xùn)機構(gòu)等合作；（4）其他合法有效的方式。2.4人才引進(jìn)流程：（1）乙方根據(jù)甲方需求制定人才推薦計劃；（2）乙方收集并篩選符合條件的人才；（3）乙方將篩選結(jié)果提交甲方審核；（4）甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考察；（5）雙方達(dá)成一致后，甲方與人才簽訂勞動合同。三、合作期限3.1合作期限起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合作期限變更與終止：（1）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合作期限；（2）合作期限屆滿前一個月，雙方可書面提出終止合作；（3）如一方違約，另一方有權(quán)終止合同。四、人才引進(jìn)條件4.1人才基本條件：（1）具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷或職業(yè)資格證書；（2）身體健康，具備正常工作能力；（3）無違法犯罪記錄。4.2人才引進(jìn)待遇：（1）提供具有競爭力的薪酬待遇；（3）為人才提供職業(yè)發(fā)展平臺和培訓(xùn)機會。4.3人才引進(jìn)保障措施：（1）甲方對乙方推薦的人才提供必要的支持和幫助；（2）甲方對人才進(jìn)行試用期管理，確保人才符合崗位要求；（3）甲方對人才實施績效考核，確保人才穩(wěn)定發(fā)展。五、合作雙方責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任與義務(wù)：（1）按照本合同約定，支付乙方合作費用；（2）為乙方推薦的人才提供必要的支持和保障；（3）對乙方推薦的人才進(jìn)行考核和評估。5.2乙方責(zé)任與義務(wù)：（1）按照本合同約定，為甲方推薦符合條件的人才；（2）對推薦的人才進(jìn)行審核，確保其符合合同要求；（3）對推薦的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保其順利融入甲方。六、合作費用及支付方式6.1合作費用總額：人民幣_________元。6.2費用支付方式：（1）甲方在合同簽訂后支付乙方人民幣_________元；（2）甲方在乙方成功推薦一名人才入職后，支付乙方人民幣_________元/人；（3）甲方在合同期滿前支付乙方剩余合作費用。6.3費用支付時間：按照本合同約定的支付方式進(jìn)行支付。七、合作成果與考核7.1合作成果目標(biāo)：（1）乙方在2024年度內(nèi)為甲方推薦人才總數(shù)達(dá)到_________名；（2）乙方推薦的人才在甲方工作期間，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。7.2考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)：（1）人才引進(jìn)數(shù)量：按照實際推薦人才數(shù)量進(jìn)行考核；（2）人才質(zhì)量：按照人才入職后的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；（3）人才穩(wěn)定性：按照人才在甲方工作的時間進(jìn)行考核。7.3考核周期與方式：（1）年度考核：每年底進(jìn)行一次；（2）季度考核：每季度末進(jìn)行一次；（3）考核方式：通過面談、查閱資料、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款：（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方在合作過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)嚴(yán)格保密；（3）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）雙方合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有；（2）乙方應(yīng)保證所推薦的人才不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。九、爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：（1）如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁；（2）仲裁機構(gòu)應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的仲裁委員會。9.3爭議解決程序：（1）一方提出仲裁申請，另一方應(yīng)在接到仲裁通知后十五日內(nèi)提出答辯；（2）仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。十、合同變更與解除10.1合同變更條件：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。10.2合同解除條件：（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）合同約定的解除條件成就。10.3合同解除程序：（1）一方提出解除合同，另一方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)確認(rèn)；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。十一、合同終止11.1合同終止條件：（1）合作期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法定或約定終止條件成就。11.2合同終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助。11.3合同終止后的責(zé)任：（1）雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)；（2）因合同終止而產(chǎn)生的責(zé)任，由責(zé)任方承擔(dān)。十二、附則12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同份數(shù)：本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。12.3合同附件：（1）人才引進(jìn)計劃；（2）人才引進(jìn)協(xié)議范本；（3）其他相關(guān)文件。十三、其他13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。13.3本合同簽署地：____________________十四、簽字部分甲方（用人單位）簽字：____________________日期：____________________乙方（人才推薦單位或個人）簽字：____________________日期：____________________附件：1.人才引進(jìn)計劃2.人才引進(jìn)協(xié)議范本3.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)招聘活動：（1）甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的招聘計劃和流程；（2）甲方有權(quán)決定招聘活動的具體時間和地點；（3）甲方對招聘活動中的所有費用承擔(dān)主要責(zé)任。1.2人才選拔與評估：（1）甲方負(fù)責(zé)對乙方推薦的人才進(jìn)行選拔和評估；（2）甲方有權(quán)決定是否錄用乙方推薦的人才；（3）甲方對錄用人才的最終決定負(fù)責(zé)。1.3薪酬福利安排：（1）甲方負(fù)責(zé)為錄用的人才提供具有競爭力的薪酬福利；（2）甲方有權(quán)根據(jù)人才的表現(xiàn)和公司政策調(diào)整薪酬福利；（3）甲方對薪酬福利的發(fā)放和調(diào)整負(fù)責(zé)。1.4人才培訓(xùn)與發(fā)展：（1）甲方負(fù)責(zé)為人才提供入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和形式；（3）甲方對人才的培訓(xùn)和發(fā)展負(fù)責(zé)。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)人才推薦：（1）乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，主動尋找和推薦合適的人才；（2）乙方有權(quán)決定推薦人才的優(yōu)先級和時間；（3）乙方對推薦人才的質(zhì)量和數(shù)量負(fù)責(zé)。2.2人才背景調(diào)查：（1）乙方對推薦的人才進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查，確保其符合甲方要求；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的調(diào)查協(xié)助；（3）乙方對背景調(diào)查的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2.3人才推薦費用：（1）乙方有權(quán)根據(jù)推薦人才的質(zhì)量和數(shù)量，與甲方協(xié)商確定推薦費用；（2）推薦費用應(yīng)在人才成功入職后支付；（3）乙方對推薦費用的收取和使用負(fù)責(zé)。三、第三方中介參與時的附加條款及說明3.1第三方中介職責(zé)：（1）第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及人才之間的溝通和合作；（2）第三方中介有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，提供專業(yè)的人才推薦服務(wù)；（3）第三方中介對服務(wù)的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)。3.2第三方中介費用：（1）第三方中介費用由甲方和乙方按比例分擔(dān)；（2）費用支付應(yīng)在人才成功入職后進(jìn)行；（3）第三方中介對費用的收取和使用負(fù)責(zé)。3.3第三方中介保密義務(wù)：（1）第三方中介對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露；（2）第三方中介對在服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)嚴(yán)格保密；（3）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。3.4第三方中介責(zé)任：（1）第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳嚼媸軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方中介應(yīng)確保推薦人才的合法性和真實性；（3）第三方中介對推薦人才的質(zhì)量和數(shù)量負(fù)責(zé)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才引進(jìn)計劃2.人才引進(jìn)協(xié)議范本3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.人才背景調(diào)查報告5.薪酬福利明細(xì)表6.培訓(xùn)計劃及記錄7.合作費用支付憑證8.爭議解決相關(guān)文件9.合同變更及終止通知10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付合作費用；（2）乙方未按約定推薦符合條件的人才；（3）第三方中介未按約定履行服務(wù)職責(zé)；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方未按約定履行培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：（1）違約行為應(yīng)通過書面通知對方進(jìn)行認(rèn)定；（2）違約行為需提供相關(guān)證據(jù)支持；（3）雙方協(xié)商不成時，可通過仲裁或司法途徑認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，選擇仲裁機構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的一種解決方式。4.司法途徑：指通過人民法院對爭議進(jìn)行訴訟解決的一種方式。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才引進(jìn)過程中，乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新推薦符合條件的人才，或甲方有權(quán)拒絕錄用。2.問題：合作費用支付存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時可通過仲裁或司法途徑解決。3.問題：第三方中介服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方或乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作，并追究其責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與獵頭公司合作引進(jìn)高級人才。2.企業(yè)與高校合作引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生。3.企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作引進(jìn)特定技能人才。4.企業(yè)通過第三方中介平臺引進(jìn)人才。5.企業(yè)與人才推薦個人合作引進(jìn)人才。全文完。二零二四年度全方位人才引進(jìn)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作背景與目的1.1合作雙方的基本情況1.2合作項目概述1.3合作期限2.人才引進(jìn)計劃2.1人才引進(jìn)的范圍與條件2.2人才引進(jìn)的數(shù)量與質(zhì)量要求2.3人才引進(jìn)的程序與方法3.人才引進(jìn)的費用與支付3.1費用構(gòu)成3.2支付方式與時間3.3退費與補償4.人才引進(jìn)的權(quán)益與保障4.1人才引進(jìn)的權(quán)益4.2人才引進(jìn)的保障措施4.3人才引進(jìn)的權(quán)益變更5.人才引進(jìn)的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容5.2發(fā)展規(guī)劃與實施5.3培訓(xùn)費用與支付6.人才引進(jìn)的考核與評價6.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方法與結(jié)果6.3考核與評價的反饋與改進(jìn)7.人才引進(jìn)的保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密協(xié)議7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任與處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形與責(zé)任10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約責(zé)任的減免11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序11.3合同解除與終止的后果12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3通知與送達(dá)13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期13.3生效條件14.合同的解除與終止第一部分：合同如下：1.1合作背景與目的1.1.2本協(xié)議旨在通過全方位人才引進(jìn)，優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，提高員工整體素質(zhì)，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理水平提升。1.2合作項目概述（1）專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)；（2）管理人才引進(jìn)；（3）市場營銷人才引進(jìn)；（4）其他關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)。1.3合作期限1.3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。2.人才引進(jìn)計劃2.1人才引進(jìn)的范圍與條件2.1.1專業(yè)技術(shù)人才：（2）具備相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；2.1.2管理人才：（2）熟悉企業(yè)管理流程和制度；（3）具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)能力。2.1.3市場營銷人才：（3）熟悉市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶管理等業(yè)務(wù)。2.2人才引進(jìn)的數(shù)量與質(zhì)量要求2.2.1專業(yè)技術(shù)人才：引進(jìn)10名；2.2.2管理人才：引進(jìn)5名；2.2.3市場營銷人才：引進(jìn)8名。2.3人才引進(jìn)的程序與方法2.3.1由甲乙雙方共同組建人才引進(jìn)工作小組，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。2.3.2通過公開招聘、內(nèi)部推薦、獵頭公司等多種渠道，尋找符合條件的人才。2.3.3對應(yīng)聘者進(jìn)行面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)，確保引進(jìn)人才的質(zhì)量。3.人才引進(jìn)的費用與支付3.1費用構(gòu)成3.1.1人才引進(jìn)費用包括：招聘費用、培訓(xùn)費用、薪資福利等。3.2支付方式與時間3.2.1招聘費用：由甲乙雙方按照實際發(fā)生費用各自承擔(dān)。3.2.2培訓(xùn)費用：由甲乙雙方按照實際發(fā)生費用各自承擔(dān)。3.2.3薪資福利：按照國家規(guī)定及企業(yè)實際情況支付。3.3退費與補償3.3.1人才引進(jìn)過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)失敗的，雙方應(yīng)協(xié)商解決退費與補償問題。4.人才引進(jìn)的權(quán)益與保障4.1人才引進(jìn)的權(quán)益（1）合法的勞動合同；（2）合理的薪資待遇；（3）完善的福利體系；4.2人才引進(jìn)的保障措施4.2.1甲方將建立健全人才引進(jìn)保障機制，確保乙方權(quán)益得到充分保障。4.3人才引進(jìn)的權(quán)益變更4.3.1未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議約定的權(quán)益。5.人才引進(jìn)的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）專項培訓(xùn)。5.2發(fā)展規(guī)劃與實施5.2.1甲方將制定人才發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道。5.3培訓(xùn)費用與支付5.3.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方按照實際發(fā)生費用支付。6.人才引進(jìn)的考核與評價6.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)6.1.1對引進(jìn)人才進(jìn)行定期考核，考核指標(biāo)包括：工作業(yè)績、職業(yè)道德、團隊協(xié)作等方面。6.2評價方法與結(jié)果6.2.1考核采用定性與定量相結(jié)合的方法，對引進(jìn)人才進(jìn)行綜合評價。6.3考核與評價的反饋與改進(jìn)6.3.1考核與評價結(jié)果將及時反饋給乙方，并根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)立即停止執(zhí)行爭議事項，并協(xié)商確定爭議解決的期限。8.2.2協(xié)商期限一般不超過30日，如超過期限仍未達(dá)成一致，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，如訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序9.2.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同終止條件（1）合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.違約責(zé)任10.1違約情形與責(zé)任10.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定。10.3違約責(zé)任的減免10.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方可免除部分或全部違約責(zé)任。11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2合同終止程序11.2.1解除合同應(yīng)提前30日通知對方，并書面確認(rèn)。11.3合同解除與終止的后果11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并妥善處理合同終止后的善后事宜。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指雙方在簽訂合同時無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。12.2合同附件12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3通知與送達(dá)12.3.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式，通過掛號信或特快專遞方式送達(dá)對方指定的地址。13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非法律另有規(guī)定。13.3生效條件13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非法律另有規(guī)定。14.合同的解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。14.2合同終止程序14.2.1解除合同應(yīng)提前30日通知對方，并書面確認(rèn)。14.3合同解除與終止的后果14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并妥善處理合同終止后的善后事宜。年度全方位人才引進(jìn)合作協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供人才引進(jìn)服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、財務(wù)審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)簽訂書面服務(wù)協(xié)議。15.5.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其服務(wù)能力進(jìn)行充分評估。（1）營業(yè)執(zhí)照副本；（2）相關(guān)資質(zhì)證書；（3）服務(wù)團隊介紹；（4）過往服務(wù)案例。16.3甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費用，并在服務(wù)協(xié)議中明確支付方式、時間等。16.4甲乙方有權(quán)要求第三方提供階段性服務(wù)報告，以監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)