農(nóng)業(yè)公司技術員聘用合同范本

農(nóng)業(yè)公司技術員聘用合同范本合同編號：__________農(nóng)業(yè)公司技術員聘用合同范本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方技術員事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的技術員，負責__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀或特殊貢獻，甲方可視情況給予適當獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。4.2乙方按照國家法律規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條培訓與職業(yè)發(fā)展6.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。6.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，支持乙方參加相關職業(yè)技能培訓。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)個人原因提出辭職的。8.3甲方依照本合同約定解除或終止合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全生產(chǎn)標準6.甲方保密協(xié)議7.甲方培訓計劃二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未提前通知甲方辭職的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，經(jīng)核實后，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方經(jīng)濟損失的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓、職業(yè)發(fā)展機會，或未支持乙方參加職業(yè)技能培訓的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.技術員：具備一定專業(yè)技能，為甲方提供技術支持和服務的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。4.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的協(xié)議。5.違約：違反合同約定，未能履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或未提前通知辭職：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況要求乙方履行合同或提前解除合同。2.乙方泄露甲方機密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔相應法律責任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應處罰，如警告、罰款、解雇等。4.甲方未按時足額支付乙方工資或未提供福利待遇：及時支付工資及補發(fā)欠薪，補足未提供的福利，并向乙方道歉。5.甲方未提供培訓、職業(yè)發(fā)展機會：與乙方溝通，制定培訓計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應支持。五、所有應用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)公司，需要招聘技術員提供技術支持和服務