臨時(shí)用工人員工作內(nèi)容

臨時(shí)用工人員工作內(nèi)容合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（臨時(shí)用工人員）：___________________身份證號(hào)：___________________聯(lián)系電話：___________________一、工作內(nèi)容1.乙方臨時(shí)用工人員同意在甲方規(guī)定的崗位和地點(diǎn)，按照甲方的要求和工作需要，提供相應(yīng)的勞動(dòng)力。2.乙方臨時(shí)用工人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.乙方臨時(shí)用工人員應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。4.乙方臨時(shí)用工人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方臨時(shí)用工人員的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方臨時(shí)用工人員享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨時(shí)用工人員的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方臨時(shí)用工人員的工資支付方式、支付時(shí)間由甲方規(guī)定，乙方應(yīng)按照約定接受。3.乙方臨時(shí)用工人員的工資報(bào)酬含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，如有特殊補(bǔ)貼或待遇，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方臨時(shí)用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方臨時(shí)用工人員享有法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)待遇。3.乙方臨時(shí)用工人員在甲方工作期間，因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方臨時(shí)用工人員享有法定的年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方臨時(shí)用工人員在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前通知甲方，具體通知期限由甲方規(guī)定。3.甲方因客觀原因需要解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方臨時(shí)用工人員違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：___________________乙方（臨時(shí)用工人員）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃8.乙方工作成果證明9.乙方工作交接清單10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按照約定支付乙方工資報(bào)酬。3.甲方未按照約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量等。6.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指在用人單位與勞動(dòng)者之間不存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)為用人單位提供勞動(dòng)力，雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同的約定。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他待遇，如醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行改進(jìn)，雙方加強(qiáng)溝通和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送醫(yī)治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：合同期滿，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致。解決辦法：雙方可就續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)尋找其他工作，甲方有權(quán)招