廣告公司創(chuàng)意人員解聘模板

廣告公司創(chuàng)意人員解聘模板合同編號：__________合同雙方：甲方（解聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被解聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的廣告公司，乙方作為甲方的創(chuàng)意人員，雙方為了明確雙方在解聘過程中的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本解聘合同，共同遵守。第一條解聘原因1.1甲方根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定解除與乙方的勞動合同。1.2乙方同意自本合同簽訂之日起，解除與甲方的勞動合同。第二條解聘時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方同意在合同生效后，按照甲方規(guī)定的辦理離職手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)離開甲方公司。第三條解聘待遇3.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。3.2乙方同意在離職后，放棄要求甲方支付除經(jīng)濟補償以外的其他費用。3.3乙方同意在離職后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、創(chuàng)意方案、內(nèi)部管理資料等。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任。第五條競業(yè)限制5.1乙方同意在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的公司從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。5.2乙方同意如違反競業(yè)限制條款，將承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。6.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.國家及地方法律法規(guī)相關文件4.保密協(xié)議范本5.競業(yè)限制協(xié)議范本二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方違反競業(yè)限制條款，在與甲方有競爭關系的公司從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。4.甲方未按照約定提供乙方離職后的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制：雙方約定乙方在離職后不得在與甲方有競爭關系的公司從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在離職過程中，如遇到甲方拖延支付經(jīng)濟補償，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。2.乙方如違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如支付違約金。3.如甲方未按照約定提供乙方離職后的福利待遇，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為廣告公司，乙方為甲方的創(chuàng)意人員。2.