親子園門衛(wèi)招聘及培訓(xùn)合同

親子園門衛(wèi)招聘及培訓(xùn)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事親子園服務(wù)的機(jī)構(gòu)，乙方愿意應(yīng)聘甲方親子園門衛(wèi)職位，并承諾按照甲方的要求進(jìn)行培訓(xùn)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方親子園的門衛(wèi)，負(fù)責(zé)親子園的日常安保工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)親子園的門禁管理，確保親子園安全秩序；（2）負(fù)責(zé)親子園的來訪接待，登記外來人員信息；（3）負(fù)責(zé)親子園的巡查工作，確保設(shè)施設(shè)備安全；（4）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，保障甲方及幼兒的人身安全。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方親子園。2.2乙方的作息時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資待遇按照甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎金等。3.2乙方依法享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方如因工作原因造成人身損害，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條培訓(xùn)及考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，熟悉各項(xiàng)工作流程及要求。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的在崗培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3甲方定期對乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)信息。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方親子園的內(nèi)部信息、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4本合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪資標(biāo)準(zhǔn)及福利政策7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃8.保密協(xié)議9.甲方親子園相關(guān)資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方親子園的內(nèi)部信息、客戶信息等保密內(nèi)容。3.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪資，或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件，或未保障乙方的人身安全。6.雙方未按照約定解除或終止合同，導(dǎo)致合同提前解除或終止。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供勞動并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者履行不符合約定的行為。5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：提前與乙方溝通，明確報(bào)到時(shí)間及要求；如有特殊情況，可協(xié)商延遲報(bào)到時(shí)間。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會，如仍無法達(dá)到要求，可依法解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違法行為，簽訂保密協(xié)議，如情節(jié)嚴(yán)重，可依法追求其法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付薪資：按時(shí)發(fā)放薪資，向乙方道歉，如有特殊情況，需提前通知乙方并說明原因。5.甲方未提供完善的工作條件：改善工作環(huán)境，提供必要的工作設(shè)備和安全保障，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為親子園服務(wù)提供商，乙方為求職者，雙方就乙方擔(dān)任甲方親子園門衛(wèi)職