學(xué)校行政主管招聘合同范本

學(xué)校行政主管招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的招聘條件，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在學(xué)校行政主管崗位上的工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容（1）負責(zé)學(xué)校行政管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（2）制定和完善學(xué)校行政管理規(guī)章制度，確保規(guī)章制度的執(zhí)行；（3）組織學(xué)校行政管理人員的培訓(xùn)和考核，提高管理人員的工作能力和水平；（4）處理學(xué)校行政管理中的突發(fā)事件，維護學(xué)校的正常秩序；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含稅）。2.乙方的工資待遇根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)適時調(diào)整。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、保密事項1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。2.乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的秘密。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。3.本合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.工作職責(zé)說明書7.工資發(fā)放證明8.社會保險繳納證明9.甲方授權(quán)書（如有）10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或因過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，視為違約。4.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作且未提前通知甲方的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會的用人單位。2.乙方：指接受甲方招聘條件的勞動者。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。5.勞動報酬：指乙方按照約定應(yīng)得的工資及福利待遇。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密的保守義務(wù)。7.違約金：指乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)支付給甲方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任工作。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；如損失已發(fā)生，可要求乙方賠償。4.問題：合同期滿后，雙方同意續(xù)簽，但協(xié)商不一致。解決辦法：雙方可以再次協(xié)商，無法達成一致的，按原合同執(zhí)行至期滿。5.問題：甲方違反合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校或其他教育機構(gòu)，乙方為尋求行政主管崗