被迫解除勞動(dòng)合同通知書電子郵件

被迫解除勞動(dòng)合同通知書電子郵件編號(hào)：________________甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________簽訂地址：________________第一條合同解除原因a.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，決定調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方所在崗位被撤銷。b.乙方在試用期內(nèi)，因工作表現(xiàn)不符合崗位要求，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)合同。c.乙方因個(gè)人原因，提出解除勞動(dòng)合同。第二條解除勞動(dòng)合同的程序a.甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。b.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。c.乙方應(yīng)在接到解除勞動(dòng)合同通知之日起十五日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金a.甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b.乙方在本單位工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。c.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)，按照乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資確定。第四條工作交接a.乙方應(yīng)在接到解除勞動(dòng)合同通知之日起十五日內(nèi)，將工作交接給甲方指定的接替人員。b.乙方應(yīng)將工作資料、文件、設(shè)備等物品整理齊全，并確保其完整性和安全性。c.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成工作交接過程中的各項(xiàng)事宜。第五條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后兩年止。c.如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：____