二零二五年度成都餐飲業(yè)上灶師父招聘與管理協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度成都餐飲業(yè)上灶師父招聘與管理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2上灶師父1.3招聘1.4管理1.5服務(wù)期限1.6薪酬待遇1.7工作時間與休息1.8工作地點2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名與資格審查2.3面試與評估2.4錄取與通知2.5入職培訓(xùn)3.聘用條件3.1年齡要求3.2身體條件3.3技能要求3.4職業(yè)資格證書3.5工作經(jīng)驗4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4假期福利4.5節(jié)假日安排5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1廚房操作規(guī)范5.2食品安全5.3質(zhì)量控制5.4衛(wèi)生管理5.5客戶服務(wù)6.管理制度6.1崗位職責(zé)6.2工作紀(jì)律6.3培訓(xùn)與發(fā)展6.4考核與評價6.5違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序8.4解除后的責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用許可9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同份數(shù)11.4合同附件12.合同附件12.1上灶師父簡歷12.2職業(yè)資格證書復(fù)印件12.3招聘流程表12.4薪酬待遇表13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同生效14.1生效條件14.2生效日期14.3生效范圍第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.2上灶師父1.2.1上灶師父是指具備烹飪專業(yè)技能，能夠獨立完成菜品制作，并對廚房操作流程有深入了解的人員。1.3招聘1.3.1招聘是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，通過合法途徑公開招募符合條件的上灶師父。1.4管理1.4.1管理是指甲方對乙方在聘期間的日常工作、生活及福利待遇等方面進行的管理。1.5服務(wù)期限1.5.1本合同服務(wù)期限自乙方正式入職之日起至____年____月____日止。1.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。1.6.2乙方享有根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放的各類獎金和提成。1.6.3乙方應(yīng)繳納的社會保險和公積金按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。1.7工作時間與休息1.7.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。1.7.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.1.1甲方通過公司網(wǎng)站、招聘平臺等渠道發(fā)布招聘信息。2.2報名與資格審查2.2.1乙方按照招聘信息要求，提交個人簡歷及相關(guān)資格證書。2.2.2甲方對乙方提交的資料進行資格審查。2.3面試與評估2.3.1甲方組織面試，對乙方進行技能和綜合素質(zhì)評估。2.4錄取與通知2.4.1甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定乙方為招聘對象。2.4.2甲方以書面形式通知乙方錄取結(jié)果。2.5入職培訓(xùn)2.5.1乙方入職后，甲方將組織為期____天的入職培訓(xùn)。第三條聘用條件3.1年齡要求3.1.1乙方年齡應(yīng)在____周歲至____周歲之間。3.2身體條件3.2.1乙方應(yīng)身體健康，能夠勝任上灶師父的工作。3.3技能要求3.3.1乙方應(yīng)具備烹飪專業(yè)技能，熟悉各類烹飪方法。3.4職業(yè)資格證書3.4.1乙方應(yīng)持有國家認(rèn)可的相關(guān)職業(yè)資格證書。3.5工作經(jīng)驗第四條薪酬與福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金與提成4.2.1乙方享有根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放的各類獎金和提成。4.3社會保險與公積金4.3.1乙方應(yīng)繳納的社會保險和公積金按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4假期福利4.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.5節(jié)假日安排4.5.1乙方在法定節(jié)假日期間，甲方將按照國家規(guī)定安排休息。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1廚房操作規(guī)范5.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守廚房操作規(guī)范，確保食品安全。5.2食品安全5.2.1乙方應(yīng)確保食材新鮮，烹飪過程中注意食品衛(wèi)生。5.3質(zhì)量控制5.3.1乙方應(yīng)保證菜品質(zhì)量，符合公司要求。5.4衛(wèi)生管理5.4.1乙方應(yīng)保持廚房及工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。5.5客戶服務(wù)5.5.1乙方應(yīng)熱情待客，耐心解答顧客疑問。第六條管理制度6.1崗位職責(zé)6.1.1乙方應(yīng)明確自身崗位職責(zé)，確保工作順利進行。6.2工作紀(jì)律6.2.1乙方應(yīng)遵守公司工作紀(jì)律，服從管理。6.3培訓(xùn)與發(fā)展6.3.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.4考核與評價6.4.1甲方將對乙方進行定期考核和評價。6.5違約責(zé)任6.5.1乙方如有違反合同約定或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分。第八條合同變更與解除8.1變更條件8.1.1本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。8.2解除條件8.2.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。8.2.2乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。8.2.3甲方因經(jīng)營不善或業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作不再需要，可以提前一個月通知乙方解除合同。8.3解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同，應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議。8.3.2乙方因健康原因解除合同，需提供醫(yī)院證明。8.3.3甲方解除合同，需提前書面通知乙方。8.4解除后的責(zé)任8.4.1解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成手頭工作，并做好交接。8.4.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方解除合同前的工資及福利待遇。8.4.3雙方應(yīng)就解除合同后的保密、知識產(chǎn)權(quán)等事項進行妥善處理。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2使用許可9.2.1甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，使用乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反本條款，未經(jīng)甲方許可擅自使用其知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向成都仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1成都仲裁委員會。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.4合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件等。第十二條合同簽署12.1雙方代表簽字本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方簽字。12.2簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。12.3簽署地點本合同簽署地點為____市____區(qū)____街道____號。第十三條合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同生效日期為簽署日期。13.3生效范圍本合同適用于甲乙雙方在本合同服務(wù)期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1本合同中的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方的范圍包括但不限于招聘中介、人力資源咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.1獲取合理的報酬；3.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.1.3依法維護自身合法權(quán)益。3.2.1按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.2.2對甲乙雙方提供的信息保密；3.2.3因自身原因?qū)е路?wù)失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.甲乙方在第三方介入時的額外條款4.1第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。4.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息，以便第三方能夠提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)費用進行協(xié)商，并明確費用的承擔(dān)方式。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。5.2.1因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方遭受的損失；5.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方或乙方遭受的損失；5.2.3第三方泄露甲方或乙方信息，導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨立的委托關(guān)系，第三方不得直接與甲方或乙方以外的第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的自主權(quán)，不得強迫甲方或乙方接受其服務(wù)。6.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.4第三方在介入本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。7.3第三方介入的變更或解除，應(yīng)明確約定變更或解除后的責(zé)任承擔(dān)和費用承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.上灶師父簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等。說明：乙方簡歷作為乙方符合聘用條件的證明材料，應(yīng)在乙方入職前提交。2.職業(yè)資格證書復(fù)印件要求：乙方提供的職業(yè)資格證書復(fù)印件需清晰、完整，并加蓋公章。說明：職業(yè)資格證書作為乙方具備烹飪技能的證明，應(yīng)在乙方入職前提交。3.招聘流程表要求：詳細(xì)記錄招聘過程中的各個環(huán)節(jié)，包括報名、面試、錄用等。說明：招聘流程表用于記錄招聘過程，確保招聘的透明性和公正性。4.薪酬待遇表要求：明確乙方的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說明：薪酬待遇表用于明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)，確保雙方的權(quán)益。5.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方在崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：崗位職責(zé)說明書用于明確乙方的工作職責(zé)，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。6.工作紀(jì)律規(guī)定要求：明確乙方在工作中應(yīng)遵守的紀(jì)律和規(guī)范。說明：工作紀(jì)律規(guī)定用于規(guī)范乙方的工作行為，提高工作效率。7.培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：詳細(xì)記錄乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說明：培訓(xùn)與發(fā)展計劃用于促進乙方的職業(yè)成長，提高整體素質(zhì)。8.考核與評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的考核指標(biāo)和評價方法。說明：考核與評價標(biāo)準(zhǔn)用于對乙方的績效進行評估，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。9.合同解除通知書要求：明確合同解除的條件和程序。說明：合同解除通知書用于在合同解除時明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時間入職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)入職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在工作過程中酗酒，導(dǎo)致安全事故，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.第三方未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償。5.雙方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度成都餐飲業(yè)上灶師父招聘與管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1上灶師父的定義1.2招聘的定義1.3管理的定義1.4本合同的適用范圍2.招聘流程2.1招聘信息的發(fā)布2.2報名資格與條件2.3招聘考試與選拔2.4招聘結(jié)果的通知3.上灶師父的任職資格3.1基本條件3.2技能要求3.3工作經(jīng)驗3.4健康狀況要求4.招聘協(xié)議的主要內(nèi)容4.1招聘協(xié)議的簽訂4.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.3工作時間與地點4.4工資待遇4.5社會保險與福利5.管理制度與規(guī)定5.1工作紀(jì)律與規(guī)范5.2績效考核制度5.3培訓(xùn)與發(fā)展計劃5.4考勤與請假制度6.上灶師父的權(quán)利與義務(wù)6.1上灶師父的權(quán)利6.2上灶師父的義務(wù)7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責(zé)任8.1招聘方的違約責(zé)任8.2上灶師父的違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1上灶師父的定義上灶師父是指在餐飲業(yè)中負(fù)責(zé)烹飪操作、管理廚房團隊、確保菜品質(zhì)量的專業(yè)人員。1.2招聘的定義招聘是指由餐飲企業(yè)通過合法途徑，按照一定的程序，選拔適合崗位的上灶師父。1.3管理的定義管理是指餐飲企業(yè)對上灶師父進行日常管理、監(jiān)督、考核和激勵等一系列活動。1.4本合同的適用范圍本合同適用于二零二四年度成都餐飲業(yè)上灶師父的招聘與管理。2.招聘流程2.1招聘信息的發(fā)布招聘信息應(yīng)通過企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體、招聘平臺等渠道進行公開發(fā)布，明確招聘崗位、任職資格、報名截止日期等信息。2.2報名資格與條件2.3招聘考試與選拔招聘考試包括筆試和面試，筆試內(nèi)容涉及烹飪理論知識和實踐技能，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實際操作能力。2.4招聘結(jié)果的通知招聘結(jié)果將在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通知應(yīng)聘者，未被錄用者將獲得書面通知。3.上灶師父的任職資格3.1基本條件3.2技能要求上灶師父應(yīng)熟練掌握烹飪技術(shù)，能夠獨立完成菜品制作，具備創(chuàng)新菜品的能力。3.3工作經(jīng)驗3.4健康狀況要求上灶師父應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，具備從事烹飪工作的身體條件。4.招聘協(xié)議的主要內(nèi)容4.1招聘協(xié)議的簽訂招聘協(xié)議應(yīng)在雙方達(dá)成一致意見后，由雙方代表簽字蓋章生效。4.2工作內(nèi)容與職責(zé)上灶師父負(fù)責(zé)廚房的日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量，遵守廚房操作規(guī)范。4.3工作時間與地點上灶師父的工作時間為每日早班或晚班，具體工作時間由企業(yè)根據(jù)實際情況安排。4.4工資待遇上灶師父的工資待遇按照企業(yè)薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、加班費等。4.5社會保險與福利上灶師父享受國家規(guī)定的社會保險待遇，企業(yè)為上灶師父提供相應(yīng)的福利待遇。5.管理制度與規(guī)定5.1工作紀(jì)律與規(guī)范上灶師父應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)工作紀(jì)律和操作規(guī)范，確保廚房安全和菜品質(zhì)量。5.2績效考核制度企業(yè)將建立績效考核制度，對上灶師父的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤。5.3培訓(xùn)與發(fā)展計劃企業(yè)將為上灶師父提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助其提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.4考勤與請假制度上灶師父應(yīng)按照企業(yè)考勤制度執(zhí)行，請假需提前向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.違約責(zé)任8.1招聘方的違約責(zé)任若招聘方未按照合同約定履行招聘義務(wù)，導(dǎo)致上灶師父無法按時到崗，招聘方應(yīng)向上灶師父支付違約金，金額為一個月的工資。8.2上灶師父的違約責(zé)任若上灶師父在合同期內(nèi)單方面解除合同，或因個人原因無法履行合同義務(wù)，上灶師父應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為一個月的工資。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違反保密條款的責(zé)任若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.解除與終止10.1合同解除的條件任何一方在合同期內(nèi)，如遇不可抗力或法定情形，可提前30日書面通知對方解除合同。10.2合同終止的條件合同期滿自然終止，或因雙方協(xié)商一致、違約等原因提前終止。10.3解除與終止的程序解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定進行清算和結(jié)算。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交成都市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)成都市仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照成都市仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。13.其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：招聘協(xié)議、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，合同簽署日期為二零二四年月日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方指的是除甲、乙雙方以外的，提供招聘服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的個人或機構(gòu)。1.2第三方的分類1.2.1招聘中介方招聘中介方是指專門從事招聘服務(wù)的機構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方尋找合適的上灶師父。1.2.2咨詢服務(wù)方咨詢服務(wù)方是指提供人力資源管理、法律咨詢等服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.2.3培訓(xùn)服務(wù)方培訓(xùn)服務(wù)方是指提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等服務(wù)的機構(gòu)或個人。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任2.1.1招聘中介方責(zé)任招聘中介方應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確，并按照合同約定的時間完成招聘工作。2.1.2咨詢服務(wù)方責(zé)任咨詢服務(wù)方應(yīng)提供專業(yè)、有效的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。2.1.3培訓(xùn)服務(wù)方責(zé)任培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)。2.2權(quán)利2.2.1招聘中介方權(quán)利招聘中介方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并在服務(wù)完成后獲得相應(yīng)的報酬。2.2.2咨詢服務(wù)方權(quán)利咨詢服務(wù)方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便提供有效的咨詢服務(wù)。2.2.3培訓(xùn)服務(wù)方權(quán)利培訓(xùn)服務(wù)方有權(quán)要求甲乙雙方配合培訓(xùn)工作的開展，并按照合同約定收取培訓(xùn)費用。3.第三方介入時的額外條款3.1介入程序當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并共同確定第三方的介入方式、時間及費用等事宜。3.2費用承擔(dān)第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3責(zé)任劃分第三方的責(zé)任由其自身承擔(dān)，甲乙雙方不因第三方介入而免除其在本合同項下的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及市場行情等因素綜合考慮，并在合同中明確。4.2限額計算第三方的責(zé)任限額應(yīng)以合同金額的一定比例或固定金額設(shè)定。4.3限額履行若第三方在履行合同過程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定的責(zé)任限額進行賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方之間的合同約定，甲方應(yīng)確保第三方履行合同義務(wù)。5.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方之間的合同約定，乙方應(yīng)確保第三方履行合同義務(wù)。5.3與上灶師父的劃分第三