二零二五年度導(dǎo)游兼職勞動合同參考范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1導(dǎo)游基本信息1.2雇主基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作地點3.2工作職責(zé)3.3工作時間4.工資待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3工資支付日期5.工作福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)施6.3工作培訓(xùn)7.違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任7.2雇主違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的補償11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定14.1其他事項14.2本合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1導(dǎo)游基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3身份證號碼：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5電子郵箱：_________1.2雇主基本信息1.2.1公司名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5電子郵箱：_________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作內(nèi)容3.1工作地點：_________3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)為游客提供導(dǎo)游服務(wù)；3.2.2按照規(guī)定路線帶領(lǐng)游客參觀；3.2.3提供必要的旅游咨詢和幫助；3.2.4確保游客的人身和財產(chǎn)安全；3.3工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。4.工資待遇4.1工資構(gòu)成：4.1.1基本工資：____元/月；4.1.2導(dǎo)游服務(wù)費：____元/團；4.1.3其他補貼：____元/月。4.2工資支付方式：每月____日支付上月工資。4.3工資支付日期：每月____日。5.工作福利5.1社會保險：雇主按照國家規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會保險。5.2住房公積金：雇主按照國家規(guī)定為導(dǎo)游繳納住房公積金。5.3其他福利：提供帶薪年假、節(jié)假日加班費等。6.工作條件6.1工作環(huán)境：雇主提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.2工作設(shè)施：雇主提供必要的導(dǎo)游工具和設(shè)備。6.3工作培訓(xùn)：雇主提供必要的導(dǎo)游知識和技能培訓(xùn)。7.違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任：7.1.1導(dǎo)游未按時完成工作，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；7.1.2導(dǎo)游泄露游客隱私，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；7.1.3導(dǎo)游在工作期間出現(xiàn)重大失誤，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。7.2雇主違約責(zé)任：7.2.1雇主未按時支付工資，導(dǎo)游有權(quán)要求支付滯納金；7.2.2雇主未提供必要的工作條件，導(dǎo)游有權(quán)要求改善工作條件或解除合同；7.2.3雇主泄露導(dǎo)游隱私，導(dǎo)游有權(quán)要求賠償損失。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及到的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.3違反保密責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2導(dǎo)游因個人原因提出解除合同，需提前____個工作日書面通知雇主；10.1.3雇主因?qū)в螄?yán)重違約或工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除合同；10.2合同解除程序：雙方應(yīng)在解除合同后____個工作日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。10.3解除合同后的補償：除非因?qū)в芜`約導(dǎo)致合同解除，否則雇主應(yīng)支付導(dǎo)游合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資及相應(yīng)福利。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：____年____月____日。12.合同變更12.1變更條件：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更程序：合同變更需按照雙方約定的程序進(jìn)行，包括但不限于書面通知、協(xié)商、簽訂變更協(xié)議等。13.合同終止13.1終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。14.其他約定14.1其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜的處理：如本合同與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，確保合同履行，或解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3.1雙方協(xié)商一致；15.3.2法院或仲裁機構(gòu)裁決；15.3.3法律法規(guī)規(guī)定。15.4第三方介入程序：15.4.1雙方應(yīng)向第三方明確合同內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)及第三方介入目的；15.4.2第三方應(yīng)獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)；15.4.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和資料。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在本合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：16.2.1第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，賠償總額不超過____元；16.2.2第三方因侵權(quán)行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，賠償總額不超過____元。17.第三方權(quán)利17.1.1要求甲乙雙方提供合同執(zhí)行情況的相關(guān)信息；17.1.2要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；17.1.3要求甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中的爭議。18.第三方與其他方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)。18.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方在合同執(zhí)行過程中，與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)。19.合同變更19.1第三方介入后的合同變更：若因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議的效力：變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。20.爭議解決20.1第三方介入后的爭議解決：第三方介入過程中，若甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院或仲裁機構(gòu)提起訴訟或申請仲裁。21.合同終止21.1第三方介入后的合同終止：若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或不再有必要，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。21.2終止合同的條件：合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。22.其他22.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。22.2本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游資格證書復(fù)印件要求：導(dǎo)游資格證書復(fù)印件需清晰，顯示姓名、導(dǎo)游證號、有效期等信息。說明：此附件用于證明導(dǎo)游具備導(dǎo)游資格。2.附件二：身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，顯示姓名、身份證號碼、有效期等信息。說明：此附件用于證明導(dǎo)游的身份信息。3.附件三：勞動合同書要求：勞動合同書需完整，包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等條款。說明：此附件為雙方簽訂的正式勞動合同。4.附件四：社會保險繳納憑證要求：社會保險繳納憑證需顯示繳納月份、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：此附件用于證明雇主已為導(dǎo)游繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳納憑證要求：住房公積金繳納憑證需顯示繳納月份、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：此附件用于證明雇主已為導(dǎo)游繳納住房公積金。6.附件六：工作培訓(xùn)記錄要求：工作培訓(xùn)記錄需記錄培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。說明：此附件用于證明導(dǎo)游已接受必要的工作培訓(xùn)。7.附件七：工作交接記錄要求：工作交接記錄需記錄交接時間、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等信息。說明：此附件用于證明工作交接的完整性。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議需明確爭議解決方式、解決機構(gòu)等信息。說明：此附件用于證明雙方已就爭議解決達(dá)成一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游未按時完成工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游未按時完成工作，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例說明：若導(dǎo)游因個人原因未按時帶領(lǐng)游客參觀，雇主可要求導(dǎo)游賠償因延誤而產(chǎn)生的損失。2.違約行為：導(dǎo)游泄露游客隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游泄露游客隱私，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例說明：若導(dǎo)游在帶團過程中泄露游客個人信息，導(dǎo)致游客遭受損失，導(dǎo)游需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約行為：雇主未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主未按時支付工資，導(dǎo)游有權(quán)要求支付滯納金。示例說明：若雇主未在約定日期支付工資，導(dǎo)游可要求雇主支付相應(yīng)的滯納金。4.違約行為：雇主未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主未提供必要的工作條件，導(dǎo)游有權(quán)要求改善工作條件或解除合同。示例說明：若雇主未提供必要的工作設(shè)施，導(dǎo)游可要求雇主改善工作條件或解除合同。5.違約行為：第三方違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：若第三方在合同執(zhí)行過程中泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同的生效條件2.導(dǎo)游工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作范圍2.3工作時間2.4工作地點3.工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3社會保險及住房公積金3.4福利待遇4.工作考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核方式4.3考核結(jié)果及處理5.休假制度5.1公休假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5婚假6.違約責(zé)任6.1雙方違約責(zé)任6.2違約金的計算及支付6.3違約金的減免7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1合同附件10.2合同補充協(xié)議10.3合同附件及補充協(xié)議的效力11.合同附件11.1導(dǎo)游工作手冊11.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)11.3休假制度及程序12.合同生效12.1合同生效時間12.2合同生效條件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的效力14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（導(dǎo)游）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同訂立的時間、地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條導(dǎo)游工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行導(dǎo)游職責(zé)，負(fù)責(zé)向游客提供專業(yè)、熱情、周到的導(dǎo)游服務(wù)。2.2工作范圍乙方的工作范圍為[具體工作范圍]，包括但不限于講解、引導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等。2.3工作時間乙方工作時間根據(jù)甲方安排，一般為每日[具體工作時間]，具體工作時間以甲方通知為準(zhǔn)。2.4工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方每月工資為人民幣[具體工資數(shù)額]，工資支付周期為每月[具體支付周期]。3.2工資支付方式甲方每月[具體支付日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。3.3社會保險及住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.4福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第四條工作考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度等。4.2考核方式4.3考核結(jié)果及處理甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲，考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的依據(jù)。第五條休假制度5.1公休假乙方享有國家規(guī)定的公休假。5.2事假乙方因私事需請假，應(yīng)提前[具體時間]向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3病假乙方因病需請假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可休假。5.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的產(chǎn)假條件，可享受產(chǎn)假。5.5婚假乙方符合國家規(guī)定的婚假條件，可享受婚假。第六條違約責(zé)任6.1雙方違約責(zé)任如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]。如乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2違約金的計算及支付違約金的計算方式為：違約金=違約金額×[具體比例]。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[具體期限]內(nèi)支付。6.3違約金的減免在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可減免違約金。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除本合同，或根據(jù)本合同約定的條件解除合同。7.2合同解除程序解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。7.3合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。7.4合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、社會保險及住房公積金等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方對本合同保密內(nèi)容的保密義務(wù)期限為自合同訂立之日起至保密內(nèi)容公開或保密期限屆滿為止。8.3違反保密義務(wù)的處理若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體爭議解決機構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決程序提交仲裁的爭議，應(yīng)按照[具體爭議解決機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十條其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于導(dǎo)游工作手冊、工作考核標(biāo)準(zhǔn)、休假制度及程序等。10.2合同補充協(xié)議雙方在合同履行過程中，可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同附件及補充協(xié)議的效力合同附件及補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1導(dǎo)游工作手冊導(dǎo)游工作手冊詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作職責(zé)、工作范圍、工作流程等。11.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)工作考核標(biāo)準(zhǔn)明確了乙方的工作考核指標(biāo)、考核方法及考核結(jié)果的應(yīng)用。11.3休假制度及程序休假制度及程序規(guī)定了乙方的休假類型、休假條件、休假流程等。第十二條合同生效12.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件（1）甲方已向乙方支付首月工資；（2）乙方已提供有效身份證件和健康證明；（3）雙方已就合同條款達(dá)成一致意見。第十三條合同變更13.1合同變更條件在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。13.3合同變更后的效力合同變更協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除14.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未改正；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。14.2合同解除程序解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險及住房公積金等，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入合同履行，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方責(zé)任2.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量來確定。2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額為本合同約定總金額的[具體比例]%。3.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由甲方和乙方按各自承擔(dān)的比例共同承擔(dān)。4.第三方介入的額外條款及說明4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。4.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，需經(jīng)甲乙雙方同意，并報有關(guān)部門備案。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立法人或其他組織，其權(quán)利義務(wù)獨立于甲乙雙方。5.2第三方與甲方、乙方之間不存在隸屬關(guān)系，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)時，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入合同履行。6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項。6.3第三方在介入合同履行前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和承諾書。6.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保合同履行質(zhì)量。7.第三方介入的終止7.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止原因和后續(xù)處理事宜進(jìn)行協(xié)商。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清與第三方之間的所有款項，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可按照本合同約定的爭議解決方式解決爭議。8.3第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方之間合同履行的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游工作手冊要求：詳細(xì)規(guī)定導(dǎo)游的工作職責(zé)、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。