![哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院《管理智慧》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/16/1F/wKhkGWeI4kOAXeRtAAGm5MbOYKQ237.jpg)
![哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院《管理智慧》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/16/1F/wKhkGWeI4kOAXeRtAAGm5MbOYKQ2372.jpg)
![哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院《管理智慧》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/16/1F/wKhkGWeI4kOAXeRtAAGm5MbOYKQ2373.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
站名:站名:年級(jí)專(zhuān)業(yè):姓名:學(xué)號(hào):凡年級(jí)專(zhuān)業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)錯(cuò)寫(xiě)、漏寫(xiě)或字跡不清者,成績(jī)按零分記?!堋狻€…………第1頁(yè),共1頁(yè)哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
《管理智慧》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在組織管理中,領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍和工作績(jī)效有著重要影響。以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更適合團(tuán)隊(duì)成員成熟度高、自我管理能力強(qiáng)的情況?()A.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.放任型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格2、有關(guān)項(xiàng)目管理中的項(xiàng)目范圍管理,一個(gè)項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)范圍蔓延的問(wèn)題。以下哪種措施可以有效防止范圍蔓延?()A.明確項(xiàng)目范圍B.減少項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員C.縮短項(xiàng)目周期D.降低項(xiàng)目質(zhì)量要求3、關(guān)于企業(yè)文化,一家企業(yè)形成了獨(dú)特的企業(yè)文化。以下哪種方式最有助于新員工快速融入企業(yè)文化?()A.組織文化培訓(xùn)B.讓新員工自行摸索C.給予新員工高額獎(jiǎng)勵(lì)D.減少新員工工作量4、在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,企業(yè)需要考慮不同國(guó)家的文化差異。當(dāng)進(jìn)入一個(gè)文化與本國(guó)差異較大的市場(chǎng)時(shí),企業(yè)應(yīng)該:()A.完全按照本國(guó)的管理和經(jīng)營(yíng)模式運(yùn)作B.忽視文化差異,強(qiáng)行推廣產(chǎn)品和服務(wù)C.深入了解當(dāng)?shù)匚幕?,調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略以適應(yīng)D.等待當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)適應(yīng)本企業(yè)的文化和產(chǎn)品5、在進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí),以下哪種方法更能預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求?()A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法B.比率分析法C.德?tīng)柗品―.回歸分析法6、在企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合中,以下哪種因素對(duì)產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格影響最大?()A.產(chǎn)品成本B.市場(chǎng)需求C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格D.消費(fèi)者心理預(yù)期7、在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理中,以下哪種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略是通過(guò)改變項(xiàng)目計(jì)劃來(lái)消除風(fēng)險(xiǎn)或降低風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響?()A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受8、在企業(yè)的創(chuàng)新管理中,以下哪種創(chuàng)新類(lèi)型更側(cè)重于對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)的改進(jìn)?()A.漸進(jìn)式創(chuàng)新B.突破式創(chuàng)新C.開(kāi)放式創(chuàng)新D.封閉式創(chuàng)新9、在企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,需要面對(duì)不同國(guó)家的文化、法律和市場(chǎng)環(huán)境。以下哪種國(guó)際化戰(zhàn)略更適合企業(yè)在多個(gè)國(guó)家復(fù)制其國(guó)內(nèi)的成功模式?()A.全球化戰(zhàn)略B.多國(guó)本土化戰(zhàn)略C.跨國(guó)戰(zhàn)略D.國(guó)際戰(zhàn)略10、在企業(yè)的戰(zhàn)略制定過(guò)程中,PEST分析是常用的外部環(huán)境分析工具。以下哪個(gè)因素屬于政治法律環(huán)境因素?()A.人口增長(zhǎng)率B.消費(fèi)者收入水平C.政府政策法規(guī)D.技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)11、在控制過(guò)程中,確定標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵的一步。以下關(guān)于控制標(biāo)準(zhǔn)的描述,哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的?()A.控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是具體、明確和可衡量的B.控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具有挑戰(zhàn)性,但又要能夠?qū)崿F(xiàn)C.控制標(biāo)準(zhǔn)一旦確定,就不能再進(jìn)行修改D.控制標(biāo)準(zhǔn)可以來(lái)自于過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或組織的目標(biāo)12、對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理,企業(yè)需要對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類(lèi)和評(píng)估。以下哪種風(fēng)險(xiǎn)通常被認(rèn)為是不可分散風(fēng)險(xiǎn)?()A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)B.信用風(fēng)險(xiǎn)C.操作風(fēng)險(xiǎn)D.戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)13、在項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目經(jīng)理需要協(xié)調(diào)各種資源以確保項(xiàng)目按時(shí)完成。當(dāng)項(xiàng)目進(jìn)度落后時(shí),以下哪種措施最有可能有效提升進(jìn)度?()A.增加項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員B.延長(zhǎng)每日工作時(shí)間C.重新評(píng)估項(xiàng)目目標(biāo)D.優(yōu)化項(xiàng)目流程14、在質(zhì)量管理中,六西格瑪管理方法得到了廣泛的應(yīng)用。以下關(guān)于六西格瑪管理的描述,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.六西格瑪管理旨在減少產(chǎn)品或服務(wù)中的缺陷和變異B.六西格瑪管理強(qiáng)調(diào)基于數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析的決策C.達(dá)到六西格瑪水平意味著每百萬(wàn)次機(jī)會(huì)中只有3.4個(gè)缺陷D.六西格瑪管理只適用于制造業(yè),不適用于服務(wù)業(yè)15、在人力資源績(jī)效管理中,企業(yè)通常采用多種績(jī)效評(píng)估方法。以下哪種績(jī)效評(píng)估方法更側(cè)重于評(píng)估員工的工作行為?()A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B.360度評(píng)估法C.目標(biāo)管理法D.平衡計(jì)分卡法16、一家企業(yè)在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),面臨著多種選擇。一種是通過(guò)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模降低成本,以價(jià)格優(yōu)勢(shì)占領(lǐng)市場(chǎng);另一種是通過(guò)研發(fā)創(chuàng)新,推出高端產(chǎn)品,獲取高附加值。在資源有限的情況下,企業(yè)應(yīng)該如何抉擇?()A.優(yōu)先選擇擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模B.優(yōu)先選擇研發(fā)創(chuàng)新C.根據(jù)市場(chǎng)需求和自身優(yōu)勢(shì)綜合考慮D.放棄戰(zhàn)略規(guī)劃,維持現(xiàn)狀17、在企業(yè)的創(chuàng)新管理中,開(kāi)放式創(chuàng)新模式越來(lái)越受到關(guān)注。開(kāi)放式創(chuàng)新的主要特點(diǎn)包括以下哪項(xiàng)?()A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)B.充分利用外部創(chuàng)新資源C.嚴(yán)格保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)D.降低創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)18、在一個(gè)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中,某公司的管理層正在考慮是否要推出一款新產(chǎn)品。已知研發(fā)和市場(chǎng)推廣需要投入大量資金,且市場(chǎng)需求存在不確定性。以下哪種決策方法更適合用于這種情況?()A.確定性決策法B.風(fēng)險(xiǎn)性決策法C.不確定性決策法D.以上都不適合19、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分。當(dāng)一家企業(yè)面臨資金短缺的情況時(shí),以下哪種融資方式可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)最?。浚ǎ〢.銀行貸款B.發(fā)行債券C.引入戰(zhàn)略投資者D.民間借貸20、在企業(yè)的創(chuàng)新文化建設(shè)中,以下哪種措施更能激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性?()A.嚴(yán)格的工作流程B.高額的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)C.頻繁的會(huì)議D.單一的工作任務(wù)二、簡(jiǎn)答題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)在供應(yīng)鏈管理的采購(gòu)管理中,論述如何進(jìn)行供應(yīng)商關(guān)系管理,包括建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系、供應(yīng)商激勵(lì)機(jī)制等,分析供應(yīng)商關(guān)系管理對(duì)供應(yīng)鏈績(jī)效的影響。2、(本題5分)企業(yè)的品牌延伸策略具有一定的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,請(qǐng)分析品牌延伸的條件和策略,以及如何避免品牌延伸可能帶來(lái)的負(fù)面影響?3、(本題5分)在財(cái)務(wù)管理的預(yù)算管理中,闡述如何通過(guò)滾動(dòng)預(yù)算提高預(yù)算的準(zhǔn)確性和靈活性,分析滾動(dòng)預(yù)算的編制流程和要點(diǎn),以及在實(shí)際應(yīng)用中可能遇到的問(wèn)題和解決辦法。4、(本題5分)在企業(yè)的創(chuàng)新管理中,如何促進(jìn)跨部門(mén)、跨領(lǐng)域的合作創(chuàng)新,打破部門(mén)壁壘,整合創(chuàng)新資源,提高創(chuàng)新的成功率和效益?5、(本題5分)詳細(xì)闡述組織文化的內(nèi)涵、構(gòu)成要素以及它對(duì)組織績(jī)效和員工行為的影響。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某軟件公司在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中,由于項(xiàng)目經(jīng)理的頻繁更換和團(tuán)隊(duì)成員的溝通不暢,導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后。請(qǐng)?zhí)接懺摴緫?yīng)如何加強(qiáng)項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作?2、(本題5分)一家物流企業(yè)在倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施布局上不合理,空間利用率低。請(qǐng)?zhí)接懺撈髽I(yè)應(yīng)如何優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施布局?3、(本題5分)某電子制造企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)部分原材料存在質(zhì)量問(wèn)題,影響了產(chǎn)品合格率和企業(yè)聲譽(yù)。請(qǐng)分析該企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)原材料采購(gòu)管理和質(zhì)量檢測(cè),保障產(chǎn)品質(zhì)量?4、(本題5分)一家跨國(guó)公司在不同國(guó)家的分公司面臨當(dāng)?shù)卣?、文化和市?chǎng)的差異,導(dǎo)致管理難度加大。分析如何制定有效的跨國(guó)管理策略,以適應(yīng)不同的市場(chǎng)環(huán)境。5、(本題5分)某金融服務(wù)企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)之間業(yè)績(jī)差距大,管理水平參差不齊。分析如何實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理和協(xié)同發(fā)展。四、論述題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)于激發(fā)組織活力和創(chuàng)新能力具有重要意義。請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述如何培育創(chuàng)業(yè)文化、搭建內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、提供資源支持,以及如何管理內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)。2、(本題10分)溝通在組織管理中起著至關(guān)重要的作用,但溝通
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 砌磚抹灰勞務(wù)合同
- 事業(yè)單位職工勞動(dòng)合同
- 廠房建筑施工合同
- 軟件合作開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)8篇
- 第三單元巖石與土壤 教學(xué)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年科學(xué)四年級(jí)下冊(cè)教科版
- 第四章第三節(jié) 工業(yè)同步教學(xué)設(shè)計(jì)2023-2024學(xué)年八年級(jí)上冊(cè)地理 人教版
- 格賓加筋土邊坡施工方案
- 二米六鈦金條門(mén)施工方案
- 2025新版工程裝修合同8篇
- 專(zhuān)題節(jié)目許可使用協(xié)議范本7篇
- 廉潔應(yīng)征承諾書(shū)
- 人教版七年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)聽(tīng)力翻譯
- 工程形象進(jìn)度一覽表(每月20日)
- 幼兒園講座地鐵小知識(shí)介紹
- 隱蔽工程工驗(yàn)收記錄(表C5-1)
- 《單位內(nèi)個(gè)人清繳社保費(fèi)申請(qǐng)表》(填寫(xiě)樣例)
- T-CAMET 04017.7-2019 城市軌道交通 全自動(dòng)運(yùn)行系統(tǒng)規(guī)范 第7部分:運(yùn)營(yíng)管理
- 小升初、小學(xué)生滿分優(yōu)秀作文匯編100篇
- 次聲波在臨床醫(yī)學(xué)及麻醉中的作用 次聲波在臨床麻醉中的作用
- 2022年云南省中考數(shù)學(xué)試題及答案解析
- TS16949五大工具:SPC
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論