2025年人事代理專業(yè)服務(wù)協(xié)議

2025年人事代理專業(yè)服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事代理專業(yè)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范人事代理專業(yè)服務(wù)行為，確保甲乙雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定需求，乙方具備豐富的人事代理專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，由乙方為甲方提供人事代理專業(yè)服務(wù)。

三、合同內(nèi)容

（具體合同內(nèi)容待后續(xù)補(bǔ)充）

四、合同履行

甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。

五、爭(zhēng)議解決

如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

代表人（簽字）：________________________

代表人（簽字）：________________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供以下人事代理專業(yè)服務(wù)：

（1）招聘與配置：為甲方提供人才招聘、選拔、配置等服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等；

（2）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利制度，進(jìn)行薪酬福利核算，確保員工薪酬福利的合理性和合法性；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理：協(xié)助甲方辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納、轉(zhuǎn)移、終止等手續(xù)，確保符合相關(guān)政策法規(guī)；

（4）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等；

（5）其他人事代理服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供其他相關(guān)人事代理服務(wù)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的人事代理專業(yè)服務(wù)應(yīng)達(dá)到以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘與配置：確保招聘過(guò)程公正、公平，選拔出的員工符合甲方崗位要求；

（2）薪酬福利管理：確保薪酬福利制度合理、合規(guī)，員工滿意度高；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理：確保社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納、轉(zhuǎn)移、終止等手續(xù)辦理及時(shí)、準(zhǔn)確；

（4）員工關(guān)系管理：確保勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理合法、合規(guī)，員工關(guān)系穩(wěn)定；

（5）其他人事代理服務(wù)：確保服務(wù)質(zhì)量滿足甲方需求。

三、價(jià)格支付

1.本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整）。

2.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同服務(wù)費(fèi)用的______%，即人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整）。

3.乙方完成服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)報(bào)告和發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的合同服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

1.甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密條款在本合同履行完畢或終止后繼續(xù)有效。

五、違約責(zé)任

1.如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.如雙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.如甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的所有爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。

七、合同生效、變更、解除

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同簽訂后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。

3.本合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用。

八、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人事代理專業(yè)服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

（3）甲方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的服務(wù)調(diào)整要求；

（4）甲方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，要求乙方及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展情況；

（5）甲方有權(quán)在合同履行完畢或終止后，要求乙方提供完整的服務(wù)報(bào)告和資料。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)配合乙方開展人事代理專業(yè)服務(wù)，包括但不限于提供相關(guān)資料、協(xié)助辦理手續(xù)等；

（3）甲方應(yīng)按照乙方要求，及時(shí)提供員工信息，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，妥善處理員工關(guān)系，避免因員工問(wèn)題給乙方造成不必要的損失；

（5）甲方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方知悉的商業(yè)秘密予以保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)按照本合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供履行人事代理專業(yè)服務(wù)所需的必要條件和資料；

（3）乙方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案；

（4）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)評(píng)價(jià)進(jìn)行反饋；

（5）乙方有權(quán)在合同履行完畢或終止后，要求甲方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人事代理專業(yè)服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地履行人事代理專業(yè)服務(wù)；

（3）乙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性；

（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，確保人事代理服務(wù)的合法合規(guī)；

（5）乙方應(yīng)在本合同履行完畢或終止后，將相關(guān)服務(wù)報(bào)告和資料提交給甲方。

三、合作方式

1.甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保在合同履行過(guò)程中，雙方能夠及時(shí)溝通、解決問(wèn)題；

2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方聯(lián)系，乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與甲方溝通；

3.雙方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，共同推進(jìn)人事代理專業(yè)服務(wù)的實(shí)施；

4.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，對(duì)服務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估；

5.雙方應(yīng)相互尊重，積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)本合同的順利履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為______年。

2.本合同有效期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

1.本合同在履行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同的終止

1.本合同在以下情形下終止：

（1）本合同約定的有效期限屆滿；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；

（4）一方違約，經(jīng)另一方書面催告后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，不得采取干擾對(duì)方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.甲方：指在本合同中作為委托方的一方。

3.乙方：指在本合同中作為受托方的一方。

4.人事代理：指委托方將其人事管理權(quán)委托給受托方，由受托方代表委托方處理相關(guān)人事事務(wù)。

5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：指在合同履行過(guò)程中，服務(wù)或產(chǎn)品應(yīng)達(dá)到的特定要求或水平。

6.保密條款：指雙方在合同中約定，對(duì)合同內(nèi)容或履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。

7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

8.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。

9.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

10.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原有合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或約定的協(xié)議。

11.法律適用：指在處理合同爭(zhēng)議時(shí)，適用的法律體系或法律規(guī)定。

12.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的法院。

13.效力：指合同對(duì)當(dāng)事人具有的法律約束力。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**服務(wù)內(nèi)容理解不一致**

-**問(wèn)題**：甲乙雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容的理解可能存在差異，導(dǎo)致服務(wù)提供與需求不符。

-**解決辦法**：在合同中詳細(xì)列舉服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、具體任務(wù)、交付成果等，并附上必要的服務(wù)流程圖或說(shuō)明文檔。

2.**費(fèi)用支付爭(zhēng)議**

-**問(wèn)題**：合同執(zhí)行過(guò)程中可能因費(fèi)用計(jì)算、支付時(shí)間等問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議。

-**解決辦法**：在合同中明確費(fèi)用結(jié)構(gòu)、支付方式、支付時(shí)間點(diǎn)，并設(shè)定費(fèi)用調(diào)整機(jī)制，如根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)或服務(wù)范圍調(diào)整。

3.**保密信息泄露**

-**問(wèn)題**：合同履行過(guò)程中，保密信息的泄露可能導(dǎo)致商業(yè)損失。

-**解決辦法**：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，明確保密范圍和措施，如設(shè)立保密協(xié)議、限制訪問(wèn)權(quán)限、使用加密技術(shù)等。

4.**服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題**

-**問(wèn)題**：乙方提供的服務(wù)可能不符合甲方預(yù)期或合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

-**解決辦法**：設(shè)定定期的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，包括甲方定期反饋、第三方評(píng)估等，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)及時(shí)進(jìn)行整改。

5.**合同變更困難**

-**問(wèn)題**：在合同執(zhí)行過(guò)程中，由于外部環(huán)境變化或內(nèi)部需求調(diào)整，可能需要修改合同內(nèi)容。

-**解決辦法**：合同中應(yīng)包含變更程序，包括書面申請(qǐng)、雙方協(xié)商、變更協(xié)議的簽訂等步驟。

6.**爭(zhēng)議解決效率低下**

-**問(wèn)題**：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議解決可能耗時(shí)較長(zhǎng)，影響雙方關(guān)系和項(xiàng)目進(jìn)度。

-**解決辦法**：在合同中預(yù)先設(shè)定爭(zhēng)議解決程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的優(yōu)先順序，以加快爭(zhēng)議解決速度。

7.**合同終止后的責(zé)任劃分**

-**問(wèn)題**：合同終止后，雙方可能對(duì)剩余責(zé)任和費(fèi)用結(jié)算存在分歧。

-**解決辦法**：在合同中明確終止條件下的責(zé)任劃分和費(fèi)用結(jié)算流程，確保合同終止后的順利交接。

8.**法律變更影響**

-**問(wèn)題**：法律法規(guī)的變更可能影響合同的執(zhí)行。

-**解決辦法**：定期關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新，及時(shí)調(diào)整合同條款以適應(yīng)法律變化。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或組織尋求專業(yè)的人事代理服務(wù)，以提高人力資源管理效率。

2.企業(yè)或組織在人力資源配置、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理等方面存在不足，需要第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供支持。

3.企業(yè)或組織因規(guī)模擴(kuò)大、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，尋求靈活的人事代理解決方案。

4.企業(yè)或組織希望降低人力資源管理成本，通過(guò)外包方式提高資源利用效率。

5.企業(yè)或組織希望集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，將非核心的人事事務(wù)委托給專業(yè)機(jī)構(gòu)處理。

6.企業(yè)或組織在招聘、員工關(guān)系管理等方面遇到困難，需要外部專家提供專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

7.企業(yè)或組織因法規(guī)變動(dòng)、政策調(diào)整等原因，需要及時(shí)調(diào)整人事管理策略。

8.企業(yè)或組織希望與外部機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同應(yīng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)。

9.企業(yè)或組織希望通過(guò)人事代理服務(wù)，提升員工滿意度，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

10.企業(yè)或組織在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、海外分支機(jī)構(gòu)管理等方面，需要專業(yè)的人事代理服務(wù)來(lái)應(yīng)對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī)差異。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件。

4.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件。

5.人員名單及基本信息表。

6.薪酬福利管理制度及相關(guān)文件。

7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理制度及相關(guān)文件。

8.招聘與配置方案及流程圖。

9.員工關(guān)系管理制度及相關(guān)文件。

10.保密協(xié)議。

11.服務(wù)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及反饋表。

12.費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表。

13.合同變更及終止通知。

14.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議等。

15.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件。

16.其他雙方認(rèn)為需要提供的文件和資料。

雙方簽字、蓋