電子版勞動合同范本

第第頁合同編號:________電子版勞動合同范本一甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于電子方式簽訂：甲方（以下簡稱“用人單位”）：【公司全稱】，一家根據(jù)中華人民共和國法律合法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，注冊地址為【注冊地址】，法定代表人為【法定代表人姓名】。乙方（以下簡稱“勞動者”）：【姓名】，中華人民共和國公民，身份證號碼為【身份證號碼】。背景與目的：鑒于用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘勞動者擔(dān)任【職位名稱】，負責(zé)【工作職責(zé)】等相關(guān)工作；鑒于勞動者具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意為用人單位勞動服務(wù)；雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達成以下協(xié)議，以共同遵守。本合同的主要目的在于規(guī)范雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展。通過本合同的簽訂，雙方共同期望實現(xiàn)以下目標(biāo)：1.明確雙方在勞動關(guān)系中的職責(zé)與義務(wù)；2.確保勞動者在用人單位的工作崗位上，為用人單位優(yōu)質(zhì)、高效的勞動服務(wù)；3.促進雙方的共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏。（溫馨提示：以上內(nèi)容僅為示例，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。）二、價格與支付條款1.標(biāo)的物價格：雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定勞動者為用人單位勞動服務(wù)的月工資為人民幣【金額】元（大寫：【金額大寫】），該工資為稅前工資，依法應(yīng)繳納的個人所得稅由勞動者承擔(dān)。2.支付方式：用人單位應(yīng)按月以轉(zhuǎn)賬方式向勞動者支付工資。每月工資支付日為次月【支付日】日前，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.支付賬戶：勞動者應(yīng)向用人單位本人有效的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬號等。勞動者變更銀行賬戶信息時，應(yīng)提前五個工作日書面通知用人單位。4.加班工資：勞動者在法定工作時間以外加班的，用人單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.獎金與福利：用人單位根據(jù)公司經(jīng)營狀況、勞動者工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)決定給予勞動者獎金、福利等。具體獎金、福利的發(fā)放辦法、標(biāo)準(zhǔn)和時間由用人單位制定并通知勞動者。6.社會保險及公積金：用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.工資調(diào)整：雙方可根據(jù)勞動者工作表現(xiàn)、用人單位經(jīng)營狀況及國家相關(guān)規(guī)定，協(xié)商一致調(diào)整勞動者工資。工資調(diào)整方案應(yīng)書面確認，并作為本合同的附件。8.保密條款：勞動者在職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，具體保密期限和范圍雙方可另行簽訂《保密協(xié)議》予以明確。（溫馨提示：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商結(jié)果進行調(diào)整。）三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字（或電子確認）之日起生效，有效期為【期限】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.履行地點：勞動者根據(jù)用人單位的安排，在【工作地點】履行工作職責(zé)。雙方權(quán)利與義務(wù)：（1）用人單位的權(quán)利與義務(wù)：a.依法為勞動者勞動保護和勞動條件；b.按時足額支付勞動者工資及加班費；c.為勞動者必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會；d.依法為勞動者繳納社會保險及住房公積金；e.保障勞動者合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。（2）勞動者的權(quán)利與義務(wù)：a.遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排；b.按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；c.保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者義務(wù)。3.違約責(zé)任：（1）如用人單位違反本合同約定，未按時足額支付勞動者工資，應(yīng)按逾期支付部分支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為逾期支付工資的【百分比】%。（2）如勞動者違反本合同約定，泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給用人單位造成的損失。（3）雙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（溫馨提示：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商結(jié)果進行調(diào)整。）四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a.雙方在合同履行期間及合同終止后【保密期限】年內(nèi)，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。b.勞動者離職后，應(yīng)將所有涉及用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的文件、資料等歸還用人單位，不得自行保留或復(fù)制。c.雙方可根據(jù)具體情況，簽訂專門的《保密協(xié)議》以進一步明確保密范圍、義務(wù)和違約責(zé)任。2.爭議解決：a.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向用人單位所在地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：a.本合同的變更、補充、終止或解除，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或電子確認）后生效。b.在合同履行期間，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)書面通知解除本合同。c.在合同履行期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可要求解除本合同。d.勞動者如需提前解除合同，應(yīng)提前【通知期限】書面通知用人單位；用人單位如需提前解除合同，應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟補償。（溫馨提示：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商結(jié)果進行調(diào)整。）五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：a.本合同項下的任何通知、要求、文件或通信，應(yīng)以書面形式送達對方，通過掛號信、特快專遞、電子郵件或其他雙方確認的方式。b.通知自發(fā)送之日起，第三個工作日視為送達。如送達地址發(fā)生變化，一方應(yīng)在變更后三個工作日內(nèi)通知對方。2.其他條款：a.本合同的未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。b.本合同的簽訂、變更、解除和終止，不影響雙方在合同存續(xù)期間依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。c.本合同自雙方簽字（或電子確認）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.簽字蓋章：a.以下無正文。b.雙方在合同正文末尾簽字（或電子確認）