2025年可修改的勞務(wù)派遣合同范本

2025年可修改的勞務(wù)派遣合同范本合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在規(guī)范派遣方將符合用工方要求的勞動(dòng)者派遣至用工方工作，確保派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)用工方的人力資源需求。

二、簽訂背景：鑒于用工方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)人力資源的需求，派遣方愿意提供符合條件的勞動(dòng)者，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商補(bǔ)充。

四、合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

五、合同期限：本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起至____年____月____日止。

六、合同解除：本合同在合同期限內(nèi)，因下列原因之一導(dǎo)致不能繼續(xù)履行的，任何一方均有權(quán)解除合同：

（一）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；

（二）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的；

（三）用工方單方面解除合同的，應(yīng)提前____日通知派遣方。

七、違約責(zé)任：雙方在履行合同過(guò)程中，違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

特此協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方根據(jù)用工方的需求，向用工方提供符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)人員，并確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

2.派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、面試、背景調(diào)查、體檢等前期工作。

3.派遣方負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

4.派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、培訓(xùn)和考核工作。

5.派遣方在用工方需要時(shí)，有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整或更換。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)、技能和服務(wù)水平達(dá)到用工方的要求。

2.派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。

3.派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員的出勤、工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保派遣人員能夠按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

三、價(jià)格支付

1.派遣服務(wù)費(fèi)用按照雙方協(xié)商確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于派遣人員的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.用工方應(yīng)在每月的____日前，將上月派遣服務(wù)費(fèi)用支付給派遣方。

3.如用工方未能按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付_____%的滯納金。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.派遣方未能按照合同約定提供符合要求的人員，應(yīng)向用工方支付_____%的違約金。

2.派遣方未能按照合同約定進(jìn)行人員培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣人員不符合崗位要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.用工方未能按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付_____%的違約金。

4.用工方在未提前____日通知的情況下，單方面解除合同，應(yīng)向派遣方支付_____%的違約金。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同變更和解除

1.本合同在履行過(guò)程中，如需變更或解除，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。

2.本合同變更或解除后，原合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

八、合同終止

1.本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事項(xiàng)。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方（派遣方）的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.根據(jù)合同約定，有權(quán)要求用工方支付派遣服務(wù)費(fèi)用；

b.對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理；

c.在合同約定的情況下，有權(quán)調(diào)整或更換派遣人員；

d.在用工方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

a.按照合同約定，為用工方提供符合要求的專(zhuān)業(yè)人員；

b.確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

c.對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)和考核，提高其綜合素質(zhì)；

d.在合同履行過(guò)程中，及時(shí)解決用工方提出的合理要求；

e.按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；

f.遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保派遣人員的合法權(quán)益。

二、乙方（用工方）的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.按照合同約定，要求派遣方提供符合要求的專(zhuān)業(yè)人員；

b.對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；

c.在合同約定的情況下，有權(quán)要求派遣方調(diào)整或更換派遣人員；

d.在派遣方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

a.按照合同約定，支付派遣服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠；

b.為派遣人員提供必要的工作條件，確保其安全、健康的工作環(huán)境；

c.對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，提高其工作效率；

d.遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得違反合同約定解除合同；

e.在合同履行過(guò)程中，積極配合派遣方的工作，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，討論和解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保派遣人員的人身安全和職業(yè)發(fā)展。

3.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，共同履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

4.雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得以任何形式損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)

1.派遣方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)，確保其符合用工方的要求。

2.用工方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，提高其工作效率。

3.雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保其工資、福利待遇等符合國(guó)家規(guī)定和合同約定。

4.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保合同的順利履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽本合同。

二、合同變更

1.本合同在有效期內(nèi)，如因國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

2.合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

三、合同終止

1.本合同在有效期內(nèi)，因以下原因之一導(dǎo)致不能繼續(xù)履行的，任何一方均可解除合同：

a.合同約定的終止條件成就；

b.一方違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

c.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

d.雙方協(xié)商一致解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清所有未了事項(xiàng)，并妥善處理派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如合同內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

4.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由用工單位支付報(bào)酬的一種用工方式。

2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決爭(zhēng)議的方法和程序。

5.法律適用：指合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，適用的法律規(guī)范。

6.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議案件具有管轄權(quán)的法院。

7.合同變更：指合同當(dāng)事人在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的行為。

8.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方按照合同約定或法定條件，提前終止合同的行為。

9.社會(huì)責(zé)任：指企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任。

10.民事責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。

11.法律法規(guī)：指國(guó)家制定或認(rèn)可，具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

12.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，依法向人民法院提起的訴訟。

13.訴訟時(shí)效：指權(quán)利人請(qǐng)求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利的法定期限。

14.約定俗成：指在社會(huì)實(shí)踐中形成的，被普遍接受的習(xí)慣或規(guī)則。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問(wèn)題**：派遣人員不符合用工方的工作要求。

**注意事項(xiàng)**：在簽訂合同前，派遣方應(yīng)充分了解用工方的工作要求和派遣人員的實(shí)際能力。

**解決辦法**：派遣方應(yīng)加強(qiáng)人員選拔和培訓(xùn)，確保派遣人員符合用工方的崗位要求。

2.**問(wèn)題**：派遣人員的工資和福利待遇不明確。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確派遣人員的工資結(jié)構(gòu)、支付方式和福利待遇。

**解決辦法**：在合同中詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付時(shí)間及福利項(xiàng)目，并確保實(shí)際支付與合同約定一致。

3.**問(wèn)題**：合同履行過(guò)程中，用工方發(fā)現(xiàn)派遣人員存在違法行為。

**注意事項(xiàng)**：用工方應(yīng)及時(shí)通知派遣方，并保留相關(guān)證據(jù)。

**解決辦法**：派遣方應(yīng)立即調(diào)查情況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施，包括更換派遣人員或追究其法律責(zé)任。

4.**問(wèn)題**：合同履行過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式。

**解決辦法**：根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)協(xié)商解決或按法律規(guī)定處理。

5.**問(wèn)題**：合同解除時(shí)，派遣人員的人事關(guān)系處理。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確解除合同時(shí)，派遣人員的人事關(guān)系處理方式。

**解決辦法**：在合同中規(guī)定合理的解除流程和派遣人員待遇，確保平穩(wěn)過(guò)渡。

6.**問(wèn)題**：合同履行過(guò)程中，雙方溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)解決問(wèn)題。

**解決辦法**：設(shè)立聯(lián)絡(luò)人，建立溝通渠道，確保信息及時(shí)傳遞和反饋。

7.**問(wèn)題**：合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決機(jī)制。

**解決辦法**：按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟途徑解決爭(zhēng)議。

8.**問(wèn)題**：合同履行過(guò)程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

**解決辦法**：定期評(píng)估法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響，必要時(shí)進(jìn)行合同變更。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要臨時(shí)性或長(zhǎng)期性的人力資源支持，但不想承擔(dān)長(zhǎng)期雇員的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定項(xiàng)目或季節(jié)性工作中，需要大量的人力資源，但難以長(zhǎng)期維持如此規(guī)模的工作團(tuán)隊(duì)。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望提高人力資源的靈活性，以便快速響應(yīng)市場(chǎng)變化或業(yè)務(wù)需求。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要特定技能或經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員，但缺乏內(nèi)部培養(yǎng)或招聘的渠道。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在跨地域或海外業(yè)務(wù)擴(kuò)張時(shí)，需要快速找到符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的勞動(dòng)力。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望避免與員工建立直接勞動(dòng)關(guān)系，以簡(jiǎn)化人力資源管理和合規(guī)流程。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在面臨法律、經(jīng)濟(jì)或市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，希望通過(guò)派遣服務(wù)來(lái)分散風(fēng)險(xiǎn)。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在處理特殊工作環(huán)境或高風(fēng)險(xiǎn)工作時(shí)，需要專(zhuān)業(yè)的外部服務(wù)提供商來(lái)派遣符合條件的人員。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在內(nèi)部培訓(xùn)、輪崗或職業(yè)發(fā)展計(jì)劃中，需要通過(guò)派遣服務(wù)來(lái)提供多樣化的工作體驗(yàn)。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在處理突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，需要迅速獲得人力資源支持以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。

2.派遣人員勞動(dòng)合同副本。

3.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證。

4.派遣人員健康體檢報(bào)告。

5.派遣人員培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果。

6.雙方協(xié)商一致簽訂的合同變更協(xié)議（如有）。

7.不可抗力事件證明（如