企業(yè)員工聘用合同協(xié)議模板

第第頁(yè)合同編號(hào):________企業(yè)員工聘用合同協(xié)議模板一甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼7/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下當(dāng)事人（以下簡(jiǎn)稱“雙方”）于____年____月____日簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【企業(yè)全稱】乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：【個(gè)人姓名】鑒于：1.雇主是一家依據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，從事【行業(yè)名稱】業(yè)務(wù)。2.雇員具備【崗位名稱】所需的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意受雇于雇主，為雇主的業(yè)務(wù)發(fā)展個(gè)人勞動(dòng)。雙方為明確權(quán)利義務(wù)，實(shí)現(xiàn)互利共贏，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。本合同的目的在于：1.確定雇員在雇用期間的工作崗位、職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)。2.規(guī)定雇主的薪酬、福利、工作條件等相關(guān)事宜。3.建立雙方合作的法律關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到合法保護(hù)。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格雇員同意為雇主個(gè)人勞動(dòng)，雇主應(yīng)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付雇員工資。雇員工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利組成。a.基本工資：雇員的基本工資為【金額】元人民幣/月。b.獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作績(jī)效，雇主有權(quán)按照公司規(guī)定及雙方約定向雇員支付年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。c.津貼：根據(jù)雇員的工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)及公司政策，雇主將向雇員支付相應(yīng)的崗位津貼、通訊津貼等。d.福利：雇主將為雇員【具體福利內(nèi)容】。2.支付方式雇主應(yīng)按照以下方式向雇員支付工資：a.工資支付周期：基本工資按月支付，每月支付一次。b.工資支付時(shí)間：雇主應(yīng)在每月的【具體日期】前支付雇員上一個(gè)月的工資。c.工資支付方式：雇主應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至雇員指定的銀行賬戶。3.支付賬戶雇員應(yīng)在合同簽訂后【具體時(shí)間】?jī)?nèi)，向雇主本人有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名、賬號(hào)、開(kāi)戶行等。如雇員未按時(shí)或的信息有誤，導(dǎo)致工資支付延誤或失敗，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。雇員在合同履行期間，如需變更銀行賬戶信息，應(yīng)至少提前【具體時(shí)間】通知雇主。雇主在收到通知后，按照新的銀行賬戶信息進(jìn)行工資支付。本合同項(xiàng)下的工資支付，均以人民幣計(jì)價(jià)和支付。如遇匯率變動(dòng)，雇主不負(fù)責(zé)任何匯率風(fēng)險(xiǎn)。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限本合同的履行期限自【起始日期】起至【終止日期】或根據(jù)雙方協(xié)商一致解除合同之日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.履行地點(diǎn)雇員應(yīng)在雇主指定的【工作地點(diǎn)】?jī)?nèi)履行合同義務(wù)。如雇主因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雇員應(yīng)予以配合。3.雙方權(quán)利與義務(wù)a.雇主的義務(wù)：-符合法律法規(guī)和合同約定的工作條件。-按時(shí)支付雇員工資及福利。-為雇員必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。b.雇員的義務(wù)：-按照雇主的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。-遵守雇主的規(guī)章制度，維護(hù)雇主的合法權(quán)益。-保守雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。c.雙方的權(quán)利：-雙方均有權(quán)在合同約定的條件下，享受合同約定的權(quán)益。-雙方均有權(quán)在合同履行期間，依法解除或終止合同。4.違約責(zé)任a.如雇主未按照合同約定支付工資或工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金，并賠償因此給雇員造成的損失。b.如雇員未按照合同約定履行職責(zé)或違反雇主規(guī)章制度，導(dǎo)致雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。c.雙方違反合同規(guī)定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本合同項(xiàng)下的違約行為，雙方應(yīng)依法解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款a.雙方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)于對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息、客戶資料等非公開(kāi)信息，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。b.雇員在合同期間及終止后【具體時(shí)間】?jī)?nèi)，不得向任何第三方泄露或使用雇主的保密信息，除非依法或經(jīng)雇主書面同意。c.雇主應(yīng)對(duì)雇員的個(gè)人隱私信息進(jìn)行保密，不得未經(jīng)雇員同意向第三方披露。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。3.合同變更與解除a.本合同的任何變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。b.在以下情況下，雇主有權(quán)單方面解除合同：-雇員嚴(yán)重違反合同條款或公司規(guī)章制度。-雇員因故意或重大過(guò)失給雇主造成重大損失。-雇員被依法追究刑事責(zé)任。c.在以下情況下，雇員有權(quán)單方面解除合同：-雇主未按照合同約定支付工資或工作條件。-雇主違反合同約定，侵犯雇員合法權(quán)益。d.除上述情況外，任何一方欲解除合同，應(yīng)提前【具體時(shí)間】書面通知對(duì)方。本合同的變更與解除不影響雙方在合同存續(xù)期間已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，以及合同終止后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)a.本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、文件或其它通訊，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過(guò)以下方式送達(dá)對(duì)方：-郵政快遞；-電子郵件；-專人遞送。b.通知自發(fā)出之日起，經(jīng)過(guò)合理時(shí)間（郵寄通知以郵戳為準(zhǔn)，電子郵件通知以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，專人遞送以收件人簽收時(shí)間為準(zhǔn)）即視為送達(dá)。c.雙方應(yīng)確保的通訊地址、電子郵件地址等信息的準(zhǔn)確性，并及時(shí)通知對(duì)方變更信息。2.其他條款a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。b.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。c.本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、修改和解除，均應(yīng)遵循中國(guó)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.簽字蓋章以下無(wú)正文，以下為簽字蓋章部分：甲方（雇主）：____________________授權(quán)代表：____________________簽字：__________