2025年勞務(wù)派遣合同審核準(zhǔn)則

2025年勞務(wù)派遣合同審核準(zhǔn)則合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________________

乙方（用工單位）：_________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方作為用工單位，有使用勞務(wù)派遣人員的需求，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作的相關(guān)事宜，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

隨著我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷發(fā)展，勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，被越來(lái)越多的企業(yè)所采用。為規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。

特此聲明：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)人員至乙方工作。

1.2派遣人員應(yīng)按照乙方的崗位要求，完成乙方安排的工作任務(wù)。

二、人員資質(zhì)

2.1甲方保證派遣人員具備與崗位要求相符的職業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.2甲方對(duì)派遣人員的背景進(jìn)行調(diào)查，確保其無(wú)犯罪記錄。

三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

3.1派遣人員的工作地點(diǎn)為乙方指定的場(chǎng)所。

3.2派遣人員的工作時(shí)間按照乙方的作息時(shí)間安排，并遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。

四、服務(wù)期限

4.1本合同約定的派遣人員服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。

4.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面解除本合同。

五、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

5.1派遣人員應(yīng)按照乙方的質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，確保其服務(wù)質(zhì)量。

六、價(jià)格及支付方式

6.1乙方應(yīng)按月支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體金額根據(jù)派遣人員的崗位及工作量確定。

6.2甲方應(yīng)在合同約定的日期內(nèi)向乙方開(kāi)具發(fā)票，乙方應(yīng)在收到發(fā)票后的____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

七、保密條款

7.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

7.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

8.2甲方違反本合同約定，未按照約定派遣人員，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.3乙方違反本合同約定，未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1任何一方有權(quán)在合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。

10.2在合同解除前，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________________

乙方（用工單位）：_________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

1.2甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

1.3甲方應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

1.4甲方應(yīng)按照乙方要求，及時(shí)調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。

1.5甲方有權(quán)在乙方違約時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、甲方義務(wù)

2.1甲方應(yīng)按照合同約定，派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員。

2.2甲方應(yīng)保證派遣人員的身體健康，在派遣前進(jìn)行必要的健康檢查。

2.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

2.4甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣行為的合法性。

2.5甲方應(yīng)定期向乙方提供派遣人員的工作情況和考核結(jié)果。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

3.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。

3.2乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

3.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣人員的崗位和工作任務(wù)。

3.4乙方有權(quán)要求甲方在必要時(shí)提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。

3.5乙方有權(quán)在甲方違約時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、乙方義務(wù)

4.1乙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并按時(shí)向甲方開(kāi)具付款憑證。

4.2乙方應(yīng)保證派遣人員的工作條件和安全，遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。

4.3乙方應(yīng)按照合同約定，為派遣人員提供必要的工作崗位和工作環(huán)境。

4.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，不得非法解除與派遣人員的勞動(dòng)合同。

4.5乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行派遣人員的考核和培訓(xùn)，共同提高派遣人員的工作能力。

五、合作方式

5.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

5.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，交流工作情況，討論改進(jìn)措施。

5.3雙方應(yīng)相互尊重，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。

5.4雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣行為的合法性。

5.5雙方應(yīng)相互支持，在必要時(shí)提供必要的協(xié)助，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可按本合同約定續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1在合同履行期間，如因不可抗力、法律法規(guī)變更或其他合理原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無(wú)效。

三、合同的終止

3.1本合同可因以下情形之一而終止：

3.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；

3.1.2雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面終止協(xié)議；

3.1.3一方違約，另一方依法通知解除合同；

3.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；

3.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

四、合同的解除

4.1在合同履行期間，如出現(xiàn)以下情形，任何一方有權(quán)解除合同：

4.1.1另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后仍不改正；

4.1.2另一方被依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

4.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

4.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，提交合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

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1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由派遣單位支付勞動(dòng)者的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等，勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)動(dòng)蕩等，導(dǎo)致合同不能履行或者履行合同成本顯著增加。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式尋求解決。

5.法律適用：指合同當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定，確定合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系及爭(zhēng)議解決適用的法律。

6.管轄法院：指合同當(dāng)事人約定或者法定有權(quán)審理合同爭(zhēng)議的法院。

7.民事訴訟：指合同當(dāng)事人因合同糾紛向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法審理并作出裁判。

8.仲裁：指合同當(dāng)事人約定或者法定將合同爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。

9.解除合同：指合同當(dāng)事人一方或者雙方在合同履行過(guò)程中，根據(jù)法律規(guī)定或者約定，提前終止合同效力的行為。

10.民事法律行為：指合同當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合法行為。

11.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

12.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。

13.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各種待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年假等。

14.背景調(diào)查：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等進(jìn)行核實(shí)的過(guò)程。

15.檔案轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在變更工作單位時(shí)，由原用人單位將其人事檔案轉(zhuǎn)移到新用人單位的行為。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：派遣人員的資質(zhì)不符合要求。

注意事項(xiàng)：在簽訂合同前，對(duì)派遣人員的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的篩選和管理，確保派遣人員的資質(zhì)符合乙方要求。如發(fā)現(xiàn)不符合要求的情況，應(yīng)及時(shí)更換派遣人員，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.問(wèn)題：派遣人員的勞動(dòng)合同糾紛。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確甲方和乙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的責(zé)任和義務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)確保與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，并按時(shí)支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.問(wèn)題：派遣人員的工資待遇問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付派遣人員工資，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4.問(wèn)題：派遣人員的健康和安全問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確乙方對(duì)派遣人員的健康和安全保護(hù)責(zé)任。

解決辦法：乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障派遣人員的身體健康和安全。如有安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的溝通不暢。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期交流工作情況。

解決辦法：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的聯(lián)系人或溝通渠道，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。

6.問(wèn)題：合同變更或解除時(shí)的爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確變更或解除合同的程序和條件。

解決辦法：在合同變更或解除前，雙方應(yīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，并以書(shū)面形式確認(rèn)。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或仲裁。

7.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。

解決辦法：在合同簽訂前，雙方可咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士，確保合同內(nèi)容的合法性，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

8.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的履約能力問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)評(píng)估對(duì)方的履約能力，確保合同得以履行。

解決辦法：在簽訂合同前，對(duì)對(duì)方的履約能力進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)可以要求提供擔(dān)?；虮ＷC金。如發(fā)現(xiàn)對(duì)方履約能力不足，可要求其提供補(bǔ)救措施或終止合同。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)：適用于勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣合作，包括臨時(shí)性、輔助性或者替代性的崗位。

2.企業(yè)用工需求調(diào)整：適用于用工單位因業(yè)務(wù)需要，對(duì)人力資源進(jìn)行靈活調(diào)整時(shí)，采用勞務(wù)派遣方式引入外部勞動(dòng)力。

3.臨時(shí)性項(xiàng)目合作：適用于用工單位在特定項(xiàng)目或季節(jié)性工作高峰期間，需要快速增加勞動(dòng)力時(shí)，與勞務(wù)派遣單位合作。

4.勞動(dòng)力成本控制：適用于用工單位希望通過(guò)勞務(wù)派遣降低人力資源成本，同時(shí)規(guī)避勞動(dòng)合同法中的部分風(fēng)險(xiǎn)。

5.人力資源配置優(yōu)化：適用于用工單位希望優(yōu)化人力資源配置，通過(guò)勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)人員的靈活流動(dòng)和高效使用。

6.人力資源儲(chǔ)備：適用于用工單位需要建立人力資源儲(chǔ)備庫(kù)，以應(yīng)對(duì)未來(lái)的人力資源需求波動(dòng)。

7.新興業(yè)務(wù)拓展：適用于用工單位在拓展新業(yè)務(wù)或進(jìn)入新市場(chǎng)時(shí)，需要快速配置特定技能的人力資源。

8.特殊行業(yè)或崗位需求：適用于某些特殊行業(yè)或特殊崗位，如餐飲、酒店、安保、清潔等，需要通過(guò)勞務(wù)派遣方式引入勞動(dòng)力。

9.法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)：適用于法律法規(guī)對(duì)用工形式進(jìn)行調(diào)整時(shí)，勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，能夠幫助用工單位適應(yīng)新的法律環(huán)境。

10.企業(yè)重組或轉(zhuǎn)型：適用于企業(yè)在重組或轉(zhuǎn)型過(guò)程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，通過(guò)勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。

11.勞動(dòng)力市場(chǎng)波動(dòng)應(yīng)對(duì)：適用于勞動(dòng)力市場(chǎng)供需變化時(shí)，勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工手段，可以幫助用工單位快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。

12.企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行：適用于企業(yè)希望履行社會(huì)責(zé)任，通過(guò)勞務(wù)派遣提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助社會(huì)勞動(dòng)力就業(yè)。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名冊(cè)：包括派遣人員的基本信息、崗位、工作期限等。

2.勞務(wù)派遣人員資質(zhì)證明：如身份證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。

3.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同：由甲方與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同文本。

4.勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：由甲方提供的派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。

5.勞務(wù)派遣人員工資支付憑證：包括工資發(fā)放清單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。

6.勞務(wù)派遣人員考核評(píng)估報(bào)告：由甲方對(duì)派遣人員工作表現(xiàn)進(jìn)行的評(píng)估報(bào)告。

7.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等。

8.勞務(wù)派遣人員離職證明：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。

9.合同變更協(xié)議：如合同內(nèi)容有變更，需提供變更后的協(xié)議文本。

10.合同解除協(xié)議：如合同提前解除，需提供解除后的協(xié)議文本。

11.不可抗力事件證明：如發(fā)生不可抗力事件，需提供相關(guān)證明材料。

12.法律法規(guī)變更證明：如法律法規(guī)發(fā)生變化，需提供相關(guān)證明材料。

13.擔(dān)?；虮ＷC金繳納證明：如甲方要求乙方提供擔(dān)保或保證金，需提