2025年企業(yè)用工人才共享合同

2025年企業(yè)用工人才共享合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方：____________________

乙方：____________________

鑒于甲方需擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高市場競爭力，對(duì)人才需求增加，乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的人才儲(chǔ)備，為促進(jìn)雙方互利共贏，共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，雙方特訂立本合同。

合同目的：甲方通過乙方的人力資源服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才共享，提高企業(yè)效益；乙方通過為甲方提供人才服務(wù)，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)市場競爭力。

簽訂背景：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高企業(yè)整體實(shí)力。乙方作為具備專業(yè)人力資源服務(wù)能力的企業(yè)，愿意為甲方提供人才共享服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方需求，提供符合崗位要求的人才推薦服務(wù)，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

1.2乙方負(fù)責(zé)提供的人才應(yīng)具備以下條件：

（1）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和資格證書；

（2）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（3）身體健康，能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方保證推薦的人才符合甲方崗位要求，如因乙方推薦的人才不符合要求，甲方有權(quán)解除與該人才的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.2乙方應(yīng)在收到甲方反饋信息后的五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)不符合要求的人才進(jìn)行更換或調(diào)整。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)向乙方支付人才推薦服務(wù)費(fèi)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)的方式為：在人才成功入職并正常工作滿三個(gè)月后，支付總服務(wù)費(fèi)的50%；在人才工作滿六個(gè)月后，支付剩余的50%。

3.3若甲方在人才入職后三個(gè)月內(nèi)解除與該人才的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)的50%。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

5.2若乙方違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

5.3若甲方違反支付義務(wù)，乙方有權(quán)暫?；蚪K止人才推薦服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充部分。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合崗位要求的人才推薦服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用；

（3）甲方有權(quán)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)解除與乙方的人才推薦服務(wù)；

（4）甲方有權(quán)要求乙方在人才不符合要求時(shí)提供更換或調(diào)整服務(wù)。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付人才推薦服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人才篩選、面試等工作；

（3）甲方應(yīng)在乙方推薦人才后五個(gè)工作日內(nèi)反饋錄用或淘汰意見；

（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行保密，不得泄露其個(gè)人信息；

（5）甲方應(yīng)遵守合同約定，不得無故解除與乙方的人才推薦服務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方配合進(jìn)行人才篩選、面試等工作；

（3）乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)暫?；蚪K止人才推薦服務(wù)。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求提供符合崗位要求的人才推薦服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)保證推薦的人才符合甲方崗位要求，并對(duì)推薦人才的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

（3）乙方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，根據(jù)甲方反饋意見對(duì)不符合要求的人才進(jìn)行更換或調(diào)整；

（4）乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方及甲方人才的信息；

（5）乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人才推薦服務(wù)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)保持良好的溝通，定期召開會(huì)議，共同探討人才招聘、選拔等相關(guān)事宜；

3.2乙方應(yīng)在接到甲方需求后，及時(shí)進(jìn)行人才篩選，并在約定的時(shí)間內(nèi)向甲方提供候選人名單；

3.3甲方應(yīng)在收到候選人名單后，及時(shí)安排面試，并在約定的時(shí)間內(nèi)反饋錄用或淘汰意見；

3.4雙方應(yīng)共同建立人才儲(chǔ)備庫，為今后的合作提供人才保障；

3.5雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，確保合作過程中的合法合規(guī)。

四、合同履行

4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的有效性和執(zhí)行力；

4.2雙方在履行合同過程中，如遇特殊情況，應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解；

4.3雙方在合同履行過程中，應(yīng)相互支持、配合，共同推進(jìn)合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

五、合同變更與終止

5.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分；

5.2雙方如需終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理未完成事項(xiàng)；

5.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策處理合同終止事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同與本合同具有同等法律效力。

二、合同變更

2.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2合同變更不影響已履行部分的效力，變更內(nèi)容僅適用于未來履行部分。

三、合同解除

3.1合同在有效期內(nèi)，如遇以下情形之一，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；

（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

3.2解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理未完成事項(xiàng)。

四、合同終止

4.1合同期滿或解除后，視為合同終止。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未完成事項(xiàng)，包括但不限于人才推薦服務(wù)、費(fèi)用結(jié)算等。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取可能損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方對(duì)合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格信息等負(fù)有保密義務(wù)的條款，以防止信息泄露給第三方。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的機(jī)制。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就未盡事宜或變更內(nèi)容達(dá)成一致意見后簽訂的書面協(xié)議。

6.解除合同：指合同當(dāng)事人在合同有效期內(nèi)，根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，提前終止合同效力的行為。

7.終止合同：指合同因期滿、解除或其他原因?qū)е潞贤瑱?quán)利義務(wù)關(guān)系終止的法律事實(shí)。

8.法律適用：指合同適用的法律體系，通常是根據(jù)合同簽訂地、合同標(biāo)的、當(dāng)事人約定等因素確定的。

9.管轄法院：指對(duì)合同爭議具有管轄權(quán)的法院，通常是指合同簽訂地或合同履行地的法院。

10.法律約束力：指法律對(duì)合同當(dāng)事人具有的強(qiáng)制執(zhí)行力，即合同當(dāng)事人必須按照合同約定履行義務(wù)。

11.仲裁：指合同雙方在合同中約定的，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同爭議進(jìn)行審理和裁決的爭議解決方式。

12.訴訟：指合同雙方在爭議無法通過其他方式解決時(shí)，向人民法院提起訴訟，請求法院依法作出裁決的爭議解決方式。

13.法院管轄：指法院對(duì)特定案件享有審判權(quán)的范圍，通常是根據(jù)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定確定的。

14.合同效力：指合同成立后，對(duì)合同當(dāng)事人具有法律約束力的狀態(tài)。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：合同履行過程中，乙方推薦的人才可能存在與甲方要求不符的情況。

注意事項(xiàng)：確保人才質(zhì)量是合同履行的核心。

解決辦法：甲方應(yīng)詳細(xì)制定崗位要求，并與乙方明確溝通；乙方在推薦人才前應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保人才符合要求。

2.問題：合同履行期間，甲方可能因業(yè)務(wù)調(diào)整而需要解除部分人才推薦服務(wù)。

注意事項(xiàng)：合同解除需遵循法定程序，避免違約。

解決辦法：甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并按照合同約定支付違約金或賠償金。

3.問題：合同履行過程中，雙方可能因溝通不暢而產(chǎn)生誤解。

注意事項(xiàng)：保持良好溝通是合同順利履行的關(guān)鍵。

解決辦法：雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)傳遞和反饋。

4.問題：合同履行期間，價(jià)格支付可能存在爭議。

注意事項(xiàng)：明確支付條款，避免后續(xù)糾紛。

解決辦法：在合同中詳細(xì)約定支付方式、時(shí)間、金額及違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。

5.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：合理界定不可抗力，并明確處理方式。

解決辦法：在合同中明確不可抗力的定義和處理流程，如延遲履行、部分解除或合同終止。

6.問題：合同履行過程中，一方可能泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。

注意事項(xiàng)：保密條款是合同的重要組成部分。

解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，定期檢查保密措施，對(duì)泄露信息者追究法律責(zé)任。

7.問題：合同履行過程中，一方可能無法按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：確保合同履約，避免影響雙方合作關(guān)系。

解決辦法：合同中約定支付期限和違約責(zé)任，對(duì)違約方進(jìn)行催收，必要時(shí)采取法律手段。

8.問題：合同履行過程中，爭議解決可能存在爭議。

注意事項(xiàng)：明確爭議解決機(jī)制，減少糾紛。

解決辦法：在合同中明確爭議解決方式，如仲裁或訴訟，并選擇公正、專業(yè)的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。

9.問題：合同履行過程中，一方可能因政策調(diào)整等原因無法繼續(xù)履行合同。

注意事項(xiàng)：關(guān)注政策變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：合同中約定政策調(diào)整的處理方式，如合同變更或終止。

10.問題：合同履行過程中，雙方可能對(duì)合同條款存在不同理解。

注意事項(xiàng)：合同條款應(yīng)明確、具體，避免歧義。

解決辦法：在合同簽訂前，對(duì)合同條款進(jìn)行充分討論和解釋，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有共同的理解。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的合作，旨在通過人才共享服務(wù)提高企業(yè)人力資源效率。

2.企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要快速引進(jìn)人才，而自身招聘能力有限時(shí)。

3.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)希望拓寬服務(wù)范圍，通過為企業(yè)提供人才推薦服務(wù)增加收入。

4.企業(yè)希望通過外部專業(yè)機(jī)構(gòu)篩選和推薦符合崗位要求的人才，提高招聘效率和質(zhì)量。

5.企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系，共同維護(hù)和提升人才隊(duì)伍素質(zhì)。

6.企業(yè)在面臨人才短缺、人才流失或人才結(jié)構(gòu)不合理時(shí)，尋求外部人才支持。

7.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)希望與企業(yè)建立穩(wěn)定的人才輸送渠道，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。

8.企業(yè)在合同期內(nèi)因市場變化、政策調(diào)整等原因，需要調(diào)整人才招聘策略或規(guī)模。

9.企業(yè)希望利用人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)資源，提升企業(yè)在人才招聘和管理的競爭力。

10.企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件或緊急人才需求。

11.企業(yè)希望通過人才共享服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人力資源成本的有效控制。

12.企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，探索新型的人才管理和服務(wù)模式。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件

4.乙方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件

5.人才招聘需求清單，包括崗位要求、職責(zé)、任職資格等

6.人才推薦標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估體系說明

7.保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)和保密期限

8.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表

9.合同變更協(xié)議，如有變更

10.合同解除協(xié)議，如有解除

11.爭議解決相關(guān)文件，如仲裁協(xié)議、訴訟起訴狀等

12.不可抗力事件證明文件，如自然災(zāi)害、政策變動(dòng)等

13.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料復(fù)印件

14.人才背景調(diào)查報(bào)告，如需進(jìn)行背景調(diào)查

15.人才推薦成功后的勞動(dòng)合同復(fù)印件，如適用

16.人才推薦失敗后的反饋記錄，如適用

17.任何與合同履行相關(guān)的其他協(xié)議或補(bǔ)充文件

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同首頁的指定位置簽字。

-甲方企業(yè)應(yīng)在合同首頁的指定位置蓋章。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同首頁的指定位置簽字。

-乙方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)